Работа в REDLAB: отзывы сотрудников
Планируете работать в REDLAB и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про REDLAB. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в REDLAB? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ Преимущества- Есть процессы в Redlab — Есть хорошие люди в команде — Известная на рынке компания — Удаленка полная, с полностью электронным документооборотом Далее →✗ Недостатки- Сильное давление на сотрудников от топ-менеджмента с согласия фаундера; — [Т.] интересует только выполнение планов, неважно какими методами (считается нормальным обман клиентов); — Планы почти всегда неадекватны реальности; — Топы и фаундер, если есть лазейка недоплатить за KPI, обязательно сделают выбор в пользу этого. Решения принимаются всегда не в пользу сотрудников; — Многие вопросы решаются через давление, мотивация в компании работает на страхе увольнения; — Если планы не выполняются по независящим от сотрудника обстоятельствам, зарплата сотрудника меняется в меньшую сторону, но работы над внешними причинами, которые реально мешают выполнять план, не проводится; — Руководство не интересуют сотрудники и их психоэмоциональное состояние, только выполнение планов; — Сильная текучка кадров: старая команда полностью уволилась, добрых отношений и поддержки в коллективе практически нет; — Новый сотрудник в компании никак не поддерживается топами, он получает только прессинг и «разбирайся сам». HR-ы молодцы, делают всё, что могут для эмоциональной поддержки, но не помогает в решении проблемы; — В компании считаются нормой постоянные бесплатные переработки. Из-за этого сотрудники похожи на «выжатый лимон», находятся в постоянном режиме выживания. Когда сотрудника выжали полностью, его обвиняют в некомпетентности и увольняют «по собственному желанию» без выплат. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиСтраничка компании на Хэдхантере выглядит привлекательно, а по факту это эталонная «галера» строгого режима. Собеседование с эйчаром больше напоминает допрос, на котором вам недвусмысленно дают понять, что опыт-то у вас так себе, а зарплатные ожидания ого-го, много хотите. Работа по аутстаффу — после трудоустройства в компанию надо проходить технические собеседования в компании заказчиков. Проект выбирать нельзя. Работать можно только находясь в РФ. Белая зарплата. Обещают платить зарплату в случае простоев, если один проект закончился, а новый проект ещё не нашелся (но можно ли верить этим обещаниям?). Система грейдов — junior, middle, senior, каждый из которых делится ещё на 4, скажем так, под-грейда. ДМС нет. Обещают компенсацию расходов на медицину, спорт, обучение, по такой системе, что сначала вы сами оплачиваете приём у врача, абонемент в спортзал или учебные курсы, а потом компания вам компенсирует эти расходы. Моё мнение: согласиться на работу в этой компании можно только в случае крайней безысходности, во всех остальных — категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, гибкий график работы, полная удаленка, белая зп, аккредитованная ИТ-компания. Руководитель поддерживает на всех этапах — это очень важно. Ребята очень гибкие в решении вопросов, помогают делом. А еще удаленка тут была всегда — еще до пандемии. Поэтому процессы выстроены давно и прочно. Далее →✗ НедостаткиДля кого-то недостатком может быть удаленка — для любителей офиса и живого общения. Но для меня — это преимущество. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ Недостатки«Галера» для работы на износ. Тот вид аутсорса, когда всякие сомнительные по тем или иным причинам конторы идут к ним набирать сотрудников. И уже от собеседования не откажешься (да, сначала тебя берут, а потом ты ещё должен проходить собеседования, пока не найдёшь проект. Тебя заставляют по твоему резюме отвечать и рассказывать про себя по скриптам). Не нашёл ничего среди их предложений — до свидания. Отзывы проплачены (да вы и тут сами это видите, с одного компа шпарят). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зп вроде бы Далее →✗ НедостаткиНу, это жесть. Много в моей жизни было собеседований, но ТАКИХ не было. Огромное «спасибо» хочу выразить HRd [А.]. Такого хамства я не встречала нигде. Буквально с начала собеседования началось давление, оскорбления («я тебе не верю, вакансию невозможно закрыть за месяц»). Если ты плохо рекрутишь, это не значит, что у других так же! Собеседование я остановила сама, ибо такого непрофессионализма не встречала нигде! Далее →