Нижний Новгород 4381 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4381)
-
Это полный треш, а не компания, такого у меня еще не было, заставляют внаглую врать клиенту, который пришел с проблемами. Постоянно приходят клиенты, которых кинули на деньги, и этих клиентов в базах нет. Сначала я и не понимал, как такое может быть, но когда меня повысили до главного менеджера по продажам, я-то и понял, что после получения денег от клиента их просто удаляют из базы данных, и клиент не получает помощь, а деньги уже заплачены. Этим пришлось заниматься мне, но я не захотел с этим мириться и впутываться в эти темные дела и решил уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПеред трудоустройством читала очень много негативных отзывов, не поверила, к сожалению, зря. Компания ОКЕЙ позиционирует себя как «белая» компания, при этом: существенные изменения трудового договора, как разъездной характер работы, изменение мотивации или заработной платы подписывают задним числом; трудовой договор заключается на 3 месяца, но это не значит, что его автоматически продлят (могут и не продлить), а могут и предложить другие условия по заработной плате (естественно, в меньшую сторону); новые сотрудники принимаются на повышенный уровень заработной платы с целью закрыть показатель укомплектованности, в то время как старым сотрудникам не повышают заработную плату годами; ненормированный рабочий день (конечно, это нигде не прописано и за это нет никаких бонусов), как пример: контроль выхода аутсорсинга с 07.00 до 22.00, в том числе в выходные. Также, независимо от дня недели и загруженности, Вы должны реагировать на отклики аутсорсинга в течение часа; Из минусов: полное отсутствие автоматизации, таблички в Экселе, многочисленные согласования в почте. Бизнес-процессы на уровне десятилетней давности. Неадекватное руководство, в том числе и на вышестоящих уровнях непоследовательность решений, незнание бизнес-процессов, постоянные крики и унижения, в том числе с переходом на личности. Вам будут высказывать за то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиОтзыв отклонён 17.08.2023 Пишу, как соискатель работы. Позвали на собеседование в их офис. Моя кандидатура была согласована с руководителем отдела продаж. Приезжаю, жду. Меня пригласили в переговорную, сказав, что начальник отдела продаж скоро подойдёт. Руководитель отдела персонала [О.] позадавала мне несколько вопросов, а потом сказала, что я не подхожу на вакансию офис-менеджера, потому что я симпатичная, а нужна, видимо, серая мышка и ещё, что у них якобы дресс-код. Она и другие сотрудники сидели одеты в стиль casual. Наговорила мне комплиментов, что я красивая и что мне нужно посмотреть вакансии у операторов сотовой связи, которые сидят рядом с ними. Вот чудесно-то!) По итогу сделала вывод, что им никто не нужен или я лицом не вышла. Я склоняюсь, что многие вакансии в городе липовые. Уже не первый раз попадаю на такое. Хорошо, что я не стала вызывать такси за 500 рублей.. Далее →
-
✓ Преимущества- Удаленка — Частичная компенсация ДМС (наличие ДМС — это плюс, частичная компенсация — это минус) Далее →✗ Недостатки- ДМС выдают с третьего или с шестого месяца, точно не помню. Компенсируют только частично: 50%, если не ошибаюсь, остальное платишь сам. — Агрессивные продажи. — Очень сомнительный продукт, который у людей не вызывает доверия. — Накручивают отзывы сотрудников. Если почитать положительные, то становится понятно, что пишут их мотивированные люди. — Трехдневное обучение, и на четвертый день экзамен, по итогам принимается решение о трудоустройстве. — оклад 30к (для удаленки неплохо, но для их компании мало). И так, если обобщить, что можно сказать. Компания выбрала очень для себя выгодную позицию в плане поиска сотрудников. Набирают группы по 13−15 человек, и по итогу из них, скорее всего, отбор проходят только один, максимум два человека. Обучение начинается в 10:00 и заканчивается в 18:00, три дня это длится, и на четвертый день экзамен: ролевка с тренером. Все эти три дня вы будете изучать минимально продукт, технику продаж, отработка возражений по специфике зуна и куча ролевок с тренером, который делает вид, что вы суперкореша и на свете все круто и прекрасно. На ролевках вам сразу станет понятно, с каким вы клиентом работаете, потому... Далее →
-
✓ Преимуществакормили бесплатно Далее →✗ НедостаткиСын несовершеннолетний устроился на месяц заработать денег. Отработал 6 дней по 7 часов (вернее, дали поработать, т.к. набрали столько школьников, что делили дни), в итоге получил аванс 1 тысячу рублей. По истечении месяца пошел увольняться, куча документов, как будто на миллион устраивался. Итого выдали 1500 рублей. Менеджер трубки не берет. Короче, сплошной обман. Дети хотят подзаработать, а в итоге бесплатная рабочая сила. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно 3 месяца продержатся Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник магазина автозапчастей Автомиг Нижегородской области ИП ч.д.к. Накипело очень сильно, сотрудников заставляют увольняться стабильно раз в 3 месяца. Постоянно выполняешь работу, которая вообще к тебе не относится, директор строит из себя самого умного из всех. Также, кто придумывал все эти задачи за такую зарплату, реально больной на всю голову человек. В общем, 3 месяца можете продержаться, но никак не больше. Работать не рекомендую. Далее →
-
Если вам кто-то скажет, что работа в Системной Интеграции или связанных с ней компаниях — это хорошая идея, плюньте в этого человека! Из плюсов только собственная парковка и столовая в здании офиса. Из минусов: — Тебе никогда не дадут хорошо зарабатывать! — Про все твои действия будут «докладывать» наверх! Всегда! — Коллектив! Такого я нигде еще не встречал! В лицо улыбаются, за спиной стучат и крысятничают! Ничего ценного нельзя оставить в столе — моментально оказывается в чужих липких руках! — Начальство! Директор (не номинальный никчемышь, а лысый любитель мальчиков) — это отдельная история! Человек патологический лжец! Он врет всегда и про всё! Врет про зарплату! Врет про условия труда! Смотрит на тебя своими мутными рыбьими глазами и врет! Врет даже тогда, когда понимает, что его раскусили! Кажется, это доставляет ему удовольствие! Мерзость! Этот директор очень любит увольнять людей перед праздниками (например, перед днем рождения человека, перед Новым годом или майскими праздниками), развлечение у него такое! — После ухода всем твоим партнерам, всем клиентам, с которыми ты работал, будут нашептывать, какая ты плохая и нечистоплотная [censored]. Периоды, проведенные в Системной Интеграции, вычеркнуты... Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственная парковка и столовая в здании офиса. Далее →✗ Недостатки- Тебе никогда не дадут хорошо зарабатывать! — Про все твои действия будут «докладывать» наверх! Всегда! — Коллектив! Такого я нигде еще не встречал! В лицо улыбаются, за спиной стучат и крысятничают! Ничего ценного нельзя оставить в столе — моментально оказывается в чужих липких руках! — Начальство! Директор (не номинальный никчёмышь, а лысый любитель мальчиков), это отдельная история! Человек патологический лжец! Он врёт всегда и про всё! Врёт про зарплату! Врёт про условия труда! Смотрит на тебя своими мутными рыбьими глазами и врёт! Врёт даже тогда, когда понимает, что его раскусили! Кажется, это доставляет ему удовольствие! Мерзость! Этот директор очень любит увольнять людей перед праздниками (например, перед днём рождения человека, перед Новым годом или майскими праздниками), развлечение у него такое! — После ухода всем твоим партнёрам, всем клиентам, с которыми ты работал, будут нашёптывать, какая ты плохая и нечистоплотная [censored]. Годы, проведённые в Системной Интеграции, вычеркнуты из жизни! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиВроде начиналось всё нормально и вроде коллектив нормальный, но в процессе становится понятно, что не так всё гладко. Если с НОПом ещё как-то можно общаться, то НСО постоянно орёт на всех. Планы продаж сказочные. Хотя, может, на разных точках по-разному. Но начальство из офиса вообще считает себя богами, а работников рабами. Свинское отношение к подчинённым. В магазине очередь, а они считают, что работникам заняться нечем и требуют срочно прочитать почту и распечатать им документы и постоянно орут. Не советую эту компанию, если вы не садомазо. Далее →
-
Как работодатель — очень нечестная организация. В объявлении указывают — от 50 т.р. на руки, по телефону подтверждают эти цифры, на собеседовании оказывается, что оклад 20 т.р. минус налоги… Потеря времени… Далее →
-
✓ ПреимуществаМоментальный вывод средств, ноль бюрократической волокиты для устрйоства и увольнения Далее →✗ Недостатки- Отсутствие техподдержки. «Поддержка» всегда НЕ на стороне курьера. Можно даже не обращаться, с вероятностью 99% вам не помогут и просто отошлют стандартную отписку-копипасту, хоть 10 раз обращайтесь. — Копеечная оплата труда. За заказ, на который Вы потратите час или больше, вполне реально можете получить 100-120 Р, минус комиссия (и это Яндекс вам ещё, видите ли, БОНУС платит. Так оплата за заказ вообще в районе 60-70 Р). — Таймер на выполнение заказа не включает в себя время подъёма на этаж, его редко хватает даже доехать до дома, светофоры/пробки/погода не учитываются. — Никаких бонусов за скорость и хорошие отзывы. — Несправедливые оценки от пользователей — например, ресторан готовил еду час, курьер уложился в выделенное ему на это время, но плохую оценку получит именно курьер за долгое ожидание клиентом. — Де-факто платного ожидания нет. — Вы не видите никакой информации о заказе, который принимаете, кроме адреса. — Вы не можете оценивать клиентов, а это очень бы пригодилось. Такие ублюдки и неадекваты зачастую попадаются, с ними будете иметь дело. — Вес де-юре учитывается, де-факто вы будете постоянно получать сверхтяжёлые заказы. — Термокороб надо покупать за свои деньги... Далее →
-
✓ ПреимуществаНадо еще отрабатывать Далее →✗ НедостаткиПлохая организация труда. Приняли на один отдел. Приходишь на смену. С 8.00, тебя посылают делать витрину гастронома. Когда в это время гастроном уже должен быть накрыт. Часто отсутствует человек мясного производства. И пришлось мне в субботу самой резать окорок, чтобы его выложить на продажу. Фарш надо готовить свежий каждое утро. Но повар мясного производства одна. Она тоже человек. И болеет и т. д. Говорим о продажах, откуда им быть. Если не давать рыбе портиться, а готовить из рыбы полуфабрикаты, котлеты, тефтели, жарить, то списания будут по минимуму. А если еще и готовить вкусно, то покупатели будут хорошо все покупать. Покупатели занятые люди и хотят качественно приготовленного товара и вкусного. Мое мнение: надо лучше вести работу с кадрами. Ходить по сетям, искать, переманивать хороших поваров и охрану. И магазины будут только в плюсе. Далее →
-
я тоже работала администратором в ее фитнес-клубе! На третий месяц меня уволили по надуманному предлогу, директор к.а.а., естественно, не заплатив за последний месяц. Работала в 2018 году, была молода и неопытна, не понимала, что они делают и по какой причине закрываются фитнес-клубы. А нам звонят разгневанные люди, только что купившие в закрытый фитнес-клуб (который якобы на ремонте) абонемент. Они берут помещение в аренду, как цыгане впаривают годовые абонементы, не соответствующие соотношению цена-качество, и закрывают фитнес-клуб, переезжая в другой район. Совершенно некомпетентная управляющая, у которой админы и менеджеры меняются со скоростью света, мама-бухгалтер, которая чистит все их делишки, и брат управляющей, который на серьезных щах только бабки умел из кассы забирать. Веселые цыгане. Привет тебе, [А.]! Твоей злостью к людям можно заряжать перегорающий свет в хаммаме. Надеюсь, тебе это все аукнется. Не связывайтесь с этой женщиной! Далее →
-
✓ Преимуществаобещают хорошие условия и приличную зп Далее →✗ НедостаткиЯ пыталась устроиться на работу в ДодоПиццу. В моем городе пиццерий нет, поэтому я выбирала удаленные вакансии этой компании. Мое внимание привлекли такие вакансии: эксперт чат-поддержки и оператор горячей линии. Для того, чтобы устроиться на эти вакансии, необходимо заполнить анкету, где рассказываешь о себе, оставляешь личные данные, а потом выполняешь задания, в которых нужно дать ответ, который предназначается клиенту. И если честно, это всё больше похоже на конкурс! Нет никаких объективных критериев, которые бы озвучивались кандидатам. Работодатели как-то сами выбирают лучшие ответики. Ух, какой «адекватный» и «здоровый» подход! Я заполняла и отправляла анкеты на эти вакансии несколько раз. И если по вакансии горячей линии я всегда получала отказ, разумеется, без четкого объяснения причин, чем же мои ответы не понравились. Мне просто скинули шаблонный ответ с отказом про двери, которые закрываются и открываются… Мммм… Как глубоко! А вот одержать победу в «конкурсе» на вакансию эксперта чат-поддержки мне всё же удалось один раз… вернее, ПОЧТИ удалось! Моей радости не было предела, когда я увидела долгожданное письмо-приглашение на работу. Меня звали на обучение. Срок ожидания был довольно внушительным, но я всё же согласилась. Мне звонили, подробно... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОчень много нае*алова со стороны работодателя. Сама продукция — китайская ПВХ плёнка вообще непонятно как попадает в Россию. Контроля качества нет совсем. Пытались впарить мне вакансию швеца, жнеца и на дуде игрец — и внедрять СМК с нуля, и работать с рекламациями, и ездить по площадкам и клиентам для разбора проблем с ПВХ плёнкой низкого качества. Предлагали серую зарплату (мрот + 15% от мрот), всё остальное в конверте, потолок 80 т.р. — и то на словах. HR вовсе не HR, руководители в Москве, работа в Нижнем Новгороде, лаборатория не понятно где, если она вообще есть. Пересекаться с данной компанией не советую, не тратьте на них своё время. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБез задержек белая з\п Далее →✗ НедостаткиВсем плевать на новых сотрудников. Ужасное расположение склада! Директору всё равно, что происходит на складе, главное, чтобы бумажки на полу не валялись и отчёты в Москву ровные посылали. Ничего не организовано, ощущение, что склад открывала куча школьников. Всё через одно место в этом филиале, да и вообще во всей конторе в целом. Крайне не советую тут работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало Далее →✗ НедостаткиРаботодатель ООО Деловые Линии московское ш52! При трудоустройстве на работу обещают определённую сумму ЗП, которая состоит из оклада и количества оформленных накладных за месяц! И проработав пару месяцев, ты начинаешь понимать, что все крупные компании, у которых много ПН, разобраны ([Б.], [В.], [К.]), они эти компании тасуют только между собой! И прыгнуть выше их наглости ты не можешь! И заработаешь лишь то, что вам достанется после них! Приходя на работу в данную компанию вы думаете, большой коллектив, одинаковые условия труда для всех, вы же приходили на равных условиях, но нет! Кто-то получает зарплату хорошую, а кто-то сидит с ними рядом и думает, зачем же я сюда пришёл! Ну явно ж не смотреть на их очередь из их как уже оказалось собственных клиентов! Очень обидно становится за себя! Все клиенты оптовики разобраны девочками между собой! Но как стало понятно, руководство с этим ничего не делает, и текучка в коллективе их устраивает, только при мне ушло и пришло N количество девочек! [С.] и [В.] млеют от красоты [П.], место старшего ей досталось явно не за ум и сообразительность! Данными свойствами мозга она вообще не блещет! Помогать или решить проблему к ней лучше не обращаться! Жаль, что [В.] преследует свои личные мужские желания))) ведь в коллективе... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше года. Перед тем, как приступать к работе, проходишь бесплатное обучение от компании, где помогают разобраться в программах. Офис находится в центре города, удобна транспортная развязка Хороший коллектив, адекватное начальство, стабильная зп, которая не имеет потолка. Далее →✗ НедостаткиБыло много негативных отзывов о начальстве. Слава богу, эти люди тут больше не работают! Далее →
-
✓ ПреимуществаСлабое уже достоинство график-2−4 .И тот уже дожимают с переходом на суточный график--методом шантажа. Далее →✗ НедостаткиЗарабатывают только [censored] и подхалимы, которых ставит в пример [К.] И. Отдал им самые дальние богатые рейсы. А про всех других говорит, какие лодыри. Ничего умного не придумал, как обманывать всех других водителей. 1 — не даёт зарабатывать — езди на малооплачиваемые рейсы. 2 — премию часто не платит (бывают большие переработки). Есть случаи вымогательства с сотрудников крупных сумм денег. Далее →
-
З/п задерживают. Отношение как к рабам. На одном человеке тысячи должностей. Деньги за это не платят. Директора армяне, жадные. Если ты заслуживаешь и реально зарабатываешь больше, они не заплатят. При увольнении, конечно же, только с белой з/п и никаких отпускных, и отпусков в компании в том числе нет. Переработки не оплачиваются. Настроение и горячая кровь выливается на сотрудников. Уволят молча одним днём и глазом не моргнут. Далее →