Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ Преимуществане понял Далее →✗ Недостатки… был на собеседовании в ЧОП «Родина» у нас в Н. Новгороде, они охраняют один из объектов у них на ул. Артельная, там такой есть «Нижфарм» — завод таблеток. Разговор состоялся со старшим смены (неплохой вроде человек), он всё объяснил — как и что тут. Зарплата с задержкой в 1 месяц, то есть если вы устроились 1 октября, то деньги получите 20−23 ноября. Платят 95 рублей в час, лицензия не требуется. Показывают официалку даже не МРОТ (16 242 р.), а 5000 р. (с этой суммы все отчисления и на пенсию, и в другие фонды), и в договоре при «оформлении» вы будете указывать, что работаете 2 часа в неделю всего, не более (жульничество в полный рост, короче, в открытую), зарплата наличными. Люди, чтобы что-то заработать приличное, работают по 3−4-5 смен подряд, отдохнуть-поспать есть где. Приветствуются те, кто хочет работать без трудовой книжки, и если вы хотите заработать стаж, или что-то отложить на пенсию себе, то вам не сюда. За форму вычитают в течение трёх месяцев из зарплаты. Вот такие условия в этой неласковой «родине»-уродине, выводы делать вам, я поделился инфой, удачи. Я бы не рекомендовал. Далее →
-
За отработанное время зарплату так и не выплатили. Официального трудоустройства нет, всё руководство хамит, платишь за распечатки из своих личных денег, потому что «Сотрудникам на такие вещи мы денег не даём». Начальство иногда позволяет себе [censored] работников, им абсолютно всё равно, в каких условиях ты работаешь, холодно или нет — их это не волнует. Штрафы постоянно, одет не по форме/пьёшь на работе, буквально везде штрафы. Пихают работать в другой город без оплаты проезда. Отзывы накручены, читайте отзывы внимательнее перед тем, как идти сюда, крайне не рекомендую, потеряете своё время/деньги вникуда, ещё и получите порцию оскорблений. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата копеек без задержек. Удобное транспортное расположение в городе. Даже есть профсоюз — при увольнении не поможет, но копеечные подарки раздает Далее →✗ НедостаткиСказать, что там дурдом, — это ничего не сказать. Уважения к людям ноль. До сих пор начальники в уверенности, что «за проходной километровые очереди». Там работают 1. кумовья, сокурсники, друзья, дети, любовницы высшего руководства, этим там хорошо, 2. молодые выпускники за отсрочку от армии, эти увольняются в 28 лет и забывают всё как страшный сон, 3. предпенсионеры и молодые пенсионеры, этим всё равно и деваться некуда, 4. бывшие вояки, набранные по блату, нечто среднее между 1 и 3, и относительно недавно появились 5. беженцы из ЛДНР по переселению и гастарбайтеры, это ещё хуже, чем вояки — гонору и понтов много, пользы никакой. Устраиваться на работу с улицы туда пойдёт только отчаявшийся или душевнобольной. Иначе не объяснить желание работать за 15−25 тр на рядовых должностях ИТР, при том, что «заслуженные руководители» начиная с уровня отделов имеют зп в сотни тысяч (налицо огромный несправедливый разрыв доходов). Матбаза, можно сказать, что удовлетворительная, но получаемый опыт работы крайне однобокий и более мало где востребован. Будете сидеть в своей должности и делать что-то одно. Через год-два увидите, что ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. В общем-то удобное расположение в транспортном центре города. Есть своя парковка. Да, уже несколько лет нет полугодовых задержек зарплаты Далее →✗ НедостаткиПоразительно плохое отношение к людям. Метод «работы с персоналом» крайне гадостный — много улыбаться, рассказывать и обещать. В этом преуспевает начальница ОК Н.М., поразительно мерзкая и лживая особа. Но вы ничего не получите из обещанного. То, что написано на сайтах поиска работы, — ложь во всем. Пообещают платить «от 100 тр», значит заплатят 25−35 тр. В остальном всё совершенно непредсказуемо. Каждый день могут поменяться должностные обязанности. Любой встречный «начальник», а это сплошь армяне, может «уволить» просто и незатейливо, позвонив в охрану (а те выведут за ворота силой). Тотальный «контроль» всего, видеокамеры висят везде, переписка и переговоры по телефонам прослушиваются. Армян ничего не интересует, кроме получения авансов по заказам, всё заканчивается нереальными сроками и задачами, которые решают срочно набранные и оболваненные в отделе кадров дурачки из местного люда, после чего их «увольняют». Если вы ИТР, то обязательно потребуют «приводить друзей на собеседования», отказ или попытка объяснить, что дураков вокруг мало = «увольнение». На территории, в цехах и подразделениях дикая разруха, нет никаких вложений в основные фонды производства, доедают остатки советского наследства. Все поддержание функций предприятия держится на энтузиазме небольшой группы пенсионеров и, как уже сказано, периодически «срочно привлекаемых» специалистов.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПовар вкусно готовила Далее →✗ НедостаткиКрыша течет на электро-товары, технику, на людей в торговых залах. Также, крыша течет в столовой. В столовой, когда ешь, слышишь, как мыши бегают по потолку, тараканов травят мармеладками. Руководство часто меняется. За год застала 4 ревизии. Отдала где-то 30 000 р этой организации за ревизии. Зп 0,5 ставки, поэтому вычитают прямо из неофициальной з/п. Готовьтесь к тому, что будете постоянно платить этому магазину за все на свете. Кассы допотопные, оборудование все допотопное. В продаже мерная продукция, отрезная, так даже ее невозможно ровно отрезать, ибо ножи канцелярские затупляются и т.д. Зп с задержками, ибо не могут собрать нужную сумму для зп сотрудникам торгового зала, стало слишком много сотрудников в офисе. Зато крышу починить не могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, час для обеда Далее →✗ НедостаткиПачками увольняют с производства. Отсутствие коммуникации между отделами, все живут своей жизнью. Периодически набирают «свежую кровь» на наработку новой базы и проработку старой, которую прозвонили «до дыр», в результате испытательный срок никто не проходит, а наработанных клиентов отдают сотрудникам, кто уже давно работает. Максимум отработаете 2−3 мес., потом найдут причину и уволят. Расчет произведут по сумме, прописанной в договоре, а не по тем деньгам, на которые договаривались на собеседовании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЭто обычная аутсорс-контора, заключающая подряды с разными компаниями на оказание услуг, связанных с телефонией: от этого напрямую будет зависеть, на какой проект попадет сотрудник. Бывает, с проектами совсем тухло, и заставляют заниматься холодным обзвоном за гроши. Владелица или директор [Ч.] А.Е. (на ее имя необходимо было писать все заявления по отпускам, больничным и проч.), видимо, не считала нужным снизойти до общения с подчиненными, за годы работы в компании мне так и не довелось ничего про нее узнать. Если ваш проект хоть как-то связан с торговлей, то супервайзеры, которые тоже, кстати, обычные наемные подчиненные, но с чуть большими полномочиями, вам постоянно будут вливать в уши, как важно любыми путями втюхать клиенту товар и что будет с вами, если продаж не будет, потому что на этом построены договорные отношения Телетела с каждой организацией. И плевать, что вас поставили на отдел сервиса Эльдорадо, где в основном поступают жалобы от недовольных клиентов. А недовольны всем, потому что компания забивает болт на свои обязательства, служба логистики хромает, в магазинах работает грубое быдло, основная цель которого, конечно же, тоже продажи любой ценой, сайт интернет-магазина работает через одно место. А все шишки летят на несчастного оператора.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам продукт, система обучения, сервис для клиентов. Далее →✗ НедостаткиРуководство прогнившее. [С.] Света неадекватная и некомпетентная, требования у неё высокие, но про свои обязанности забывает, когда обращаешься к ней. Диалог вести конструктивно — не в её компетенции. С некоторыми [censored] из коллектива она очень хорошо дружится, с новичками общается надменно и отстраненно. Сначала устроила на работу, в период отпусков основных сотрудников, а после этого просто уволила одним днём, не предъявив внятных замечаний, со словами «Потому что я так решила». При этом мною работа выполнялась исправно. Тем, кто планирует устраиваться, — рекомендую всё хорошо взвесить. Руководство неадекватное. Коллектив сплоченный, но есть крысы, [censored] Сёминой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в Нижегородце более года на руководящей позиции. Из плюсов — это в первую очередь коллеги, которые открыты для новых идей и проектов. Ни разу за год не слышал фразы о том, что «Это невозможно» или «Мы это делать не будем». Руководители всегда поддерживают, если есть польза от проекта. Кроме этого — это большая компания с большим ресурсами для развития. В целом — остались только приятные ощущения от работы. В целом — рекомендую. Если вы эксперт в авто-бизнесе или хотите развиваться в этом направлении — отличный вариант! Далее →✗ НедостаткиИз того, что можно было бы улучшить, — это коммуникацию между подразделениями, но это вытекает из того, что компания большая и не всегда можно быстро найти человека, который отвечает за тот или иной процесс. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее удачное месторасположение Далее →✗ НедостаткиОтправляла резюме на должность HR по массовому подбору. Обратила на их вакансию внимание, т.к. они готовы были рассмотреть без опыта работы и устраивал график. На отклик ответили, пригласили на собеседование. HR (она же начальник отдела) начала спрашивать, почему это я не оформилась на самозанятую, раз до этого работала на фрилансе, может, потому что я мало получала? Хотя это вообще не касается ни её, ни организации. Задали вопрос, чем занимается HR, не уточнив, что речь идет о данной вакансии (я прекрасно знала, какие обязанности по вакансии, на которую шла, иначе зачем мне было на нее откликаться), я удивилась, ну, думаю, ладно. Я много была на собеседованиях, так что привыкла к вопросам, которые не совсем по вакансии. Я решила рассказать сначала про обычного HR, а потом уже про обязанности по вакансии. И не успеваю я договорить, как HR меня останавливает и говорит, что я спутала и говорю не то, а надо было про обязанности по данной вакансии. Я уточнила, что т.к. не было конкретики, я решила рассказать про все виды HR. Затем она начала рассказывать про вакансию и делала сильный акцент, что там продажи. Я немного удивилась, т.к. в описании вакансии и слова не было о продажах, якобы нужно будет прям «продавать» соискателю... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Я все-таки решился оставить отзыв. Потому что очень мало отзывов, особенно свежих. Я работал всего 4 месяца в 2023 г. Пишу уже после 4-х месяцев как ушел, хотел вообще сразу написать, но как-то забыл и некогда было. А тут прям захотел, чтоб вы имели в виду, в какой ад вы попадаете. Начну с собеседования. На хетхантере я увидел объявление, что в отдел рыбалки требуется сотрудник. Но какой фирмы и куда информации нет. Как оказалось позже, это делается для того, чтобы не платить сайту за размещение своей фирмы на сайте. А так какая-то фирма что-то там ищет. То есть, уже здесь они экономят. Далее, само собеседование. Вам его проводят стоя у рецепции, либо директором магазина, либо региональным директором, как в моем случае. Дадут бланк, вы его стоя заполните. Вам расскажут бла, бла о фирме, вы немного о себе, если вообще спросят. Говорят, что оформление по ТК РФ белая з/п, весь соцпакет. Далее я вам расскажу, что оказалось из этого не так. Спойлер. Все. Вам дадут 3 дня по 5 ч, которые не оплачиваются. Далее вас берут на стажировку. Как они говорят, месяц. И только потом они... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рыночной. Даже не директора магазинов, а менеджеры по персоналу относятся к сотрудникам, как к рабам на галерах. При увольнении обманывают с выплатами. Ребят, обходите эту компанию за семь верст! Продавцы потеряют нервы, а повара — здоровье! Жуткая нехватка персонала из-за мизерной зарплаты! Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная, бесплатная столовая Далее →✗ Недостаткиврагу НЕ пожелаю! Компания построена на лжи и обмане. Сначала на собеседовании вам будут лить в уши, что будете зарабатывать 100 000+, (на вопрос, почему столько негативных отзывов, ответят, что это обиженные, некоторые из которых просятся обратно))) Отзывы о провенто на hh.ru заблокированы работодателем (догадайтесь почему), затем вы 3 дня отработаете бесплатно, посмотрят, стоит ли вас брать. Затем 3 месяца испытательный срок, оплата по окладу. Существует очень хитрая зарплатная сетка по разрядам. В трудовом договоре указана сумма минимальная для данной должности, а не та, на которую вы договаривались. Не верьте никому. Для руководства вы совершенно никто и звать вас никак, текучка просто ужасная, даже кадровики бегут. Условия труда ужасные: жара летом выше 40⁰С, никакого соблюдения ТБ, сотрудники часто травмируются, места не хватает, т.к. один гений покупает б/у станки, которые стоят мертвым грузом, потом их начинают разбирать, чтобы отремонтировать действующие. Вы не имеете права отойти с рабочего места вне перерыва, за всё предусмотрены штрафы во внутренней валюте = 1 рабочему дню (12 часов). К примеру: охранник увидел у вас в руке телефон, штраф 0.3(1/3 смены, которую... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро и магазинам с едой Далее →✗ НедостаткиПолу-официальное трудоустройство, оформляют на левую компанию, видимо, из-за этого бухгалтеры не могут нормально рассчитать з/п, поэтому она приходит всегда в разные дни, а не как по договору. Не заметила адекватности в глазах руководства, на обычные вопросы реагируют так, словно их спрашивают что-то неприличное и отвечают очень уклончиво. Показалось, что моя работа заключается в том, чтобы создавать видимость большого коллектива, потому что на мои замечания, что что-то не так и это надо исправить, просто закрыли глаза. Сидеть в офисе нет необходимости вообще, т.к. в офисе даже никто ни с кем не общается и не пересекается, потому что всё руководство сидит в Москве, но работать удалённо нельзя, т.к. за нами нужно следить (это был ответ руководства). В общем, не рекомендую идти сюда, если хотите работать.. Далее →
-
Подрабатываю тут с лета. Заказы, конечно, тяжелые, и ходить много надо. Но работа мне по душе в принципе. С людьми не люблю общаться, тут и не надо практически. Заберешь заказ в магазине и приносишь клиенту. За доставку вовремя бонусы бывают. Зарплата каждую неделю приходит. Получаю я нормальные деньги. Когда тепло, вообще красота. В морозы, конечно, некомфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда во время выплачивается зарплата, доброжелательные отношения между ПК и ТМ, неплохой ассортимент и качество товара, возможность подработки, чёткий график работы, как правило, можно выбрать для работы ТТ в шаговой доступности от дома или с удобным проездом. Последнее время прозрачность в начислении заработной платы. Далее →✗ НедостаткиУдивляет нежелание собственников компании общаться с низшим звеном — продавцами. Все посещения магазинов происходят в анонимном режиме. Хотя продавцы могли бы рассказать о недостатках, что называется, из первых рук. Любой собственник должен быть заинтересован в стабильной работе своей фирмы, а у нас столько промежуточных звеньев в виде «директоров», «замов», «замзамов», что реальная информация собственникам не доходит. Реальные проблемы есть. Плохая работа айти-отдела (могла бы назвать, как минимум, три проблемы), постоянная чехарда с печатью ШК и Q-кодов, вечный сумбур с ценниками. Вызывают вопросы закупки товара и т.д. и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки. Работая водителем, я был просто в шоке. Машину сам должен ремонтировать, своим инструментом, в шиномонтаж опять сам. Как будто машина твоя. Зарплату не знаешь, какую вообще получишь. Руководитель может и просто с белой зарплаты отжать себе денег. Разогнать всю шайку-лейку руководитель и новых набирать в ордер. Такой бардак я ещё не видел. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст нет никаких. Далее →✗ НедостаткиЯ бывший работник компании Водоходъ. Работал там кондитером. И так, я приехал в Нижний, меня встретили официанты и проводили к директору, после я заселился, так как кондитер по их условиям должен жить один. Через неделю меня оттуда выселяют, притом ночью, и заселяют в комнату, где кровать стоит у туалета прямо. Естественно я не спал и выселился сам в каюту, где требуется ремонт, где не воняет хотя бы. Начал работать с 9 утра, и тут началось, что ложился я то в 4 утра, то в 6 утра. Работать ты должен по 20 часов. Я лёг в 4 утра, а в 8 уже будят: то тарелка фруктовая нужна, то кролики массовые, то торт заказной и т.д. Горячий цех работал по сменам по 12 часов, а я один был кондитером и работал в обе смены, так как еще их и не устраивало что-то. Директор ресторана [Е.] [В.] — это человек настроения. То ей много, а сделаешь меньше, потом придет и будет орать, что мало, так как она сама же забывала передать поварам, что при посадке прибавилось примерно 20 человек, и после она ищет виновных, что, видите ли, не хватило гостям еды. Доказывала мне, что кондитер один справляться должен готовить шведский... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 4 года (как сотрудником, так и менеджером). Компания экономит на всем, совершенно не лояльна к сотрудникам, обманывают сотрудников, нарушают ТК. Я была как и обычным сотрудником, так и менеджером, за маленькую ставку (у сотрудника 130 у менеджера оклад 30 000) ты должен делать ВСЕ: убираться, готовить, решать проблемы с гостями (а почти все неадекваты), уже менеджером ты будешь решать проблемы с арендателем (потому что юристам в компании все равно), ты будешь работать с поставщиками (а зачем логисты нужны? Есть же менеджер!) и в общем ты будешь отвечать за все в ресторане, сломался фритюр? Чини!, нужно развести сотрудников после 22, а у компании нет денег? Вези за свой счет! И разные ситуации в этом духе…… График ненормированный, обещают 5/2 160 часов, по факту я каждый месяц работала 200 и всем было все равно, что я учусь и то, мои пожелания почти никогда не учитывались! На больничные не отпускали, прямо говорили ищи замену, либо выходи. Несовершеннолетние работают ночами, работают круглыми сутками, нарушая ТК. Летом менеджерам в отпуск уходить нельзя, даже если у тебя 40 накопленных дней, отпускают в отпуск только в не сезон и на максимум 2 недели за год. Форма старая, грязная,... Далее →