Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

Работаю в бэк офисе несколько лет. И могу сказать, что МТС очень достойный работодатель (за отзыв мне не платили)). А сейчас по пунктам:  1. Условия труда. Они здесь полностью соблюдены. Комфортный офис с несколькими столовыми, уютными диванами в холле, есть зоны отдыха, автоматы с едой, даже комната с кроватями.))) Оформление официальное, всё официально и с первого дня трудоустройства. Удобный график, такси в вечернее время. Отпуска, больничные. Ну и что не маловажно работа на удаленке во время пандемии.  2. ЗП. Тут конечно мог бы сказать, что зарплата не очень высокая, но её подняли с ноября месяца. Жаль конечно, что индексация проходит редко. Это уже в минусы.  3. Бонусы. В компании очень приятная система нематериальной мотивации. ДМС, различные компенсации, даже в квартал дают выделяют бюджет на питание, конечно небольшой, но не в каждой компании могут такое предложить. Коллектив. Он здесь мега крутой. Руководители адекватные и образованные люди, которые прекрасно идут с тобой на диалог. Определённый плюс, что на руководящую должность здесь не будут брать с улицы, а реально смотрят на профессиональным и опыт. Далее →

Из минусов: 1. Как ранее писал, очень редко проводится индексация. Ранее она была не конкурентоспособной, благо руководство услышало наконец-то. 2. Карьерный рост. Здесь с этим немного сложно. Люди сидят на должностях очень длительное время, так что вариантов расти очень мало, только если уходить в другие отделы внутри компании. Далее →

Нет Далее →

Компания принадлежит [В.] А.М., также и Меркурий, Алвоком, Valiant. Холдинг компаний. Собственник набирает людей под новый проект, потом меняет проект, людей одним днем увольняют. На законы РФ наплевать. Текучка страшная. Подход у собственника один: кадров на  улице полно, в любой момент можно найти кого угодно. При собеседовании будет присутствовать личный психолог собственника, ищут людей по психотипу какому-то. Запомните, самая главная информация для них — в какое время вы родились (делайте выводы), это важнее ваших профессиональных качеств)). Идя на собеседование, эту информацию надо знать, иначе заставят звонить матери))). Воспитание и культура общения у руководства отсутствуют, ничего не поменялось, как было в прошлом, так и осталось. Создано еще куча организаций, в которых свои директоршки, и при этом между собой не могут договориться)). Далее →

отсутствуют Далее →

Чопик очень нехороший. Отсутствуют договора у сотрудников, постоянные поборы из кармана работников. Машин по городу всего четыре. При проверке с Почты России операторша послала якобы ГБР из одного сотрудника вообще на другой адрес (так у них работает оборудование). Положительных отзывов об их работе вообще нет, а то, что пишут, — это сам руководитель — дятел Гусек. ОЧЕНЬ ВАМ НЕ советую ИДТИ К НИМ НА работу — пожалеете! Далее →

Никаких. Далее →

Хотелось выразить респект всем предыдущим ораторам. Всё в точку, и безграмотность руководителя текстового отдела, и про то что жалуются отделы друг на друга, и нет сплочённого коллектива и карьерного роста. Прочитайте ВСЕ предыдущие комментарии, я же добавлю новую инфу)). На кухне поставили новые столы и стулья, но как был срач, так и остался. Всё в крошках, в грязной посуде, руководству, а в частности В. [И.] на это [censored] Главное, чтобы в этом сраче лежал сахар и чай. Прибавили зп, но отношение прежнее. Св [А.] вынужден работать и как СВ, и выходить как оператор, потому что мало платят. Назначают новых СВ [Е.] и др.) по старой схеме, кто лучше нализал. Получается, что если вы пришли на эту работу за карьерным ростом, то основным навыком должен быть не показатели, и аналитический склад ума, а самый главный навык — это владение языком для лизания [censored] руководству. Ума для СВ большого не надо. Посмотрите на [Н.] П. и [И.] С. Они не знают ни на один вопрос ответ, но работают СВ, потому что хорошо лижут [censored]. На линию звонят в основном люди с претензиями, т.к. опоздания курьеров как были 2 года назад, так и есть, и ничего не меняется. Как привозили тухляк и просрочку, так и привозят,... Далее →

Молодой коллектив, есть позитивные ребята Далее →

Работа не стоит своих денег, особенно если вы идёте специалистом поддержки, платят копейки, официально оклад очень маленький, обещают оклад 20.000 без вычета, остальное премия. На деле ты работаешь по 12 часов 3/2 (и то иногда этот график не соблюдается) и тебе платят 82 рубля в час, за эти 12 часов тебя 100 раз проклянут и пошлют в звонках, а ты можешь предоставить информацию только по регламенту компании, иначе твои звонки при прослушке аннулируют и твоя «премия», которая хоть как-то смогла бы твою зп поднять до 25.000, будет копейками. По поводу прослушивания твоих звонков, придираются ко всему, лишь бы денег содрать. По условиям работы все не так уж и плохо, можешь водички попить за столом, есть место для перекуса и комнаты отдыха, НО к тебе постоянно будут придираться, почему ты сидишь, убери сумку (а места для её хранения нет и там личные вещи). Всё, мы люди, работа морально тяжёлая, при моем обучении нам говорили, можете порисовать, разукрашивать, в итоге ко мне придрались, что у меня рядом лежала тетрадь, которая банально цветочками изрисована (хотя в этот момент я принимала звонок), т.е. тебе жужжат на ухо замечания, когда... Далее →

Удалёнка Далее →

Всё остальное. Работа в центре по обработке звонков. Само по себе уже не очень. Но так как удалёнка, можно и попробовать. КЦ в Нижнем Новгороде. Всё как всегда. Начали за здравие, кончили за упокой. Изначально всё преподносилось относительно серьёзно. Но чем дальше, тем смешнее. В итоге устроилась официально. В кратце расскажу, что за треш эта богодельня вам организует. Это совершенно невменяемые руководители, полудурки. Их замы, они же ведущие специалисты, все они мнят себя психологинями, начитавшись книжек по психологии и пройдя тренинги на ихней же работе, мол, как развести подчинённых на всё что угодно. У них есть такие тренинги по подавлению личности, разными детсадовскими манипуляциями, угрозами, хамством, шантажом и иже с ними. График ужаснейший. Одно дело 12 часов сидеть, сторожить объект, другое дело без перерыва как робот слушать этих зажравшихся москвичей. В туалет по расписанию. Ни вздохнуть, ни пукнуть. Так что те люди, которые пошли туда в надежде, что будут сидеть дома в контактике и изредка принимать звоночки, жестоко ошибались и бежали оттуда, теряя тапки, после пары дней этого ада. Но одно дело звонящие мутанты, другое — это начальство. Вот оно и не дает работать нормально. Какой бы график не поставили и сколько бы... Далее →

Нет Далее →

Хамское отношение к сотрудникам, особенно к наемным водителям. Без откатов не дают работы. С производства убежали узбеки, теперь на производстве работают уголовники, которых рано утром привозят на автобусе с 5-й зоны (ул. Кузбасская) и вечером забирают опять в тюрьму. Осторожно, не покупайте продукцию «Белоручка», можно заболеть туберкулезом. Далее →

Нету вообще. Далее →

Нечего хорошего в этой компании. Водители бегут, не оглядываясь. За 3 месяца насмотрелся на многое. В профиле указан график работы до 13.00 — забудьте. Приезжать вы будете в 5, а то бывало и в 7 вечера. Рейсы бывают и в 3 утра. Склад не работает, можно сказать, вообще. Машину грузят паршиво. Были моменты, что и в 9 утра выезжал с базы, ждал с 5 утра. Потерял 4 часа времени, который никак не оплачивают. Машины оставляют желать лучшего. Пропадали тормоза 2 раза. Говорил и [censored] всем. Начальник [Р.] и логист [А.] — это вообще 2 человека, которым [censored] на вас. Видел, как и водителей отпускали в рейс нетрезвых. Так логист этот даже маршрут не раскидывает. Как говорится, ваши проблемы с маршрутом. Постоянные перегрузы машины. Был момент, у меня на машине развалилась будка, хорошо, что на складе. Хотя я говорил, что с ней что-то не так. На что мне ответили, что это из-за пасмурной погоды резинки скрипят. А если бы на дороге что-то произошло, остаётся. Обходите стороной. Далее →

При приеме на работу обманывают сотрудников вешают недостачи.тухлятину.и неплатят Далее →

Прошу обратить внимание на  Ул. Белозерская, 1А есть магазин «Пивоман». Там продают тухляк, и сотрудников увлажняют без выплаты заработной платы и вешают недостачи. Далее →

Часовая оплата не плохая и предоставляют свое оборудование для работы Далее →

Пообщалась с сотрудником HR, после назначили встречу с руководителем, которая в принципе не состоялась. В положенное время ждала, когда со мной свяжутся (ни звонка, ни ссылки не было), решила подождать 5 минут и им позвонить. В итоге с опозданием они отправляют смс с ссылкой на интервью, которую, конечно, я услышала смс не сразу. От отправления смс и когда я его увидела прошло 2−3 минуты, бегом стала заходить туда и пробовать с разных устройств. Ссылка была уже не действительная. Стала писать HR, что НЕ МОГУ зайти. В ответ я услышала: мы вас ждали, собеседование не будет. Я просто в шоке, что просто обвинили в чем я вообще не виновата! Сами поздно отправили ссылку с смс, сами задержались. Да и всегда перед интервью звонят или пишут: готовы ли вы, все ли в силе, через 5-10 минут будьте готовы.. Далее →