Новомосковск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Их нет Далее →

Вызвал такси через приложение. В приложении увидел, что водитель едет не по той дороге, написал ему через обратную связь. От него полный игнор. Приехал на место и включил счетчик ожидания. Пока я дошел, естественно, набрал счетчик. Обратился в службу поддержки, где они пожевали сопли, по-другому и не скажешь, и якобы перевели деньги. Но деньги за время ожидания так и не пришли. В службе поддержки банка пояснили, что от данного агента такого платежа и заявки на перевод не поступало. Конечно, не в 30 рублях дело, а в принципе. Мошенники и точка. Далее →

Зарплата Далее →

Подняли заработную плату и с ней в нагрузку хамства. Построили новый завод по производству кирпича. Сделана первая партия кирпича, теперь выстаивается месяц — набирает необходимые свойства. Немного добавили премии (5%) за обслуживание и ремонт оборудования нового кирпичного цеха. А ремонтные службы остались в прежнем составе. Люди работают на износ. Участились больничные у работников. Участились противоречия между работниками и руководителями. В частности, постоянный, не прекращающийся болезненно раздражительный тон со стороны гл. механика М.Е.щерякова В.В.. Утро в данном подразделении начинается с мата на повышенных тонах и показывания «за забор». Подчиненные приходят на работу, как на каторгу. Главный инженер П.Е.регудов А.С., которого поставили в известность по данной проблеме, поддерживает манеру управления гл. механика М.Е.щерякова В.В.. В отделе ГЭ принципиально другой подход к людям, в хорошем смысле слова. Такой подход в отделе ГЭ раздражает, если не сказать большего, главного инженера П.Е.регудова А.С.. Довольно часто главный инженер не обделяет вниманием отдел ГЭ. Любое его появление — это хамство на повышенных тонах. Старается унизить и подавить моральный дух, загнобить, не реже указывая «за забор». Директор Т.Е.рехов В.В. в эти проблемы принципиально не вникает. Пришли руководители, которые относятся к людям как рабам и роботам. А как всё хорошо начиналось! Хелп!. Далее →

Видимо достоинства компании только на словах. А на деле не пойми что Далее →

Не серьёзная организация! После отклика на вакансию отправили на онлайн-тестирование. Ответ после прохождения должны были предоставить в течение трех дней. По факту ответили, что на основании тестирования не могут пригласить на работу. И самое интересное: ответ поступил после многочисленных обращений узнать результаты тестирования. Ответили только через 21 день. Видимо, не так уж заинтересованы в кадрах, раз так долго не отвечают ни да, ни нет. Или держат резерв.. Далее →

Единственный плюс — корпоративный транспорт, на этом все. Далее →

Скажу сразу, если вам дорого ваше время и ваши силы, даже не думайте устраиваться через эту компанию. Заработная плата не будет соответствовать условиям труда и никогда даже близко не сможет окупить ваших усилий. Далее в деталях. В вы должны понимать, что данная компания — это кадровое агентство, то есть посредник между вами и местом вашей работы — завод Procter&Gamble. Здесь уже становится ясно, что компания забирает часть вашей заработной платы, которую оплачивает завод, и пишет те цифры, которые выгодны именно ей. За вами выбор соглашаться на нее или нет. Я проработала на заводе через этого посредника всего лишь месяц. По количеству минусов эта компания побила все рекорды. После прохождения мед. комиссии за счёт работодателя я приступила к работе. В объявлении была указана зарплата ОТ 25 до 40 тысяч рублей. Зарплата, исходя из объявления, состоит из оклада и премиальной части (вашей выработки или сделки, по-другому, то есть количества единиц, которое вы сможете сделать). Прочитав объявление, вы подумаете, что 25 тысяч будет составлять гарантированный оклад. Однако, подписывая договор, вы обнаружите, что почасовая оплата за час будет в размере 91 рубль, то есть 950 рублей за смену с вычетом... Далее →

их просто нет Далее →

Давайте разберемся по пунктам. Если вы придете устраиваться на работу в manpower (Новомосковск), вам полюбому предложат должность от укладчика-упаковщика до водителя погрузчика или ричтрака, зависит от образования. Начнем по порядку: укладчики-упаковщики оклад не знаю, но маленький и надо грузить продукцию целый день, грузчик и больше может получить. Комплектовщик получает меньше, чем та же смежная компания Алиди. А теперь перейдем к водителям техники: во-первых, они по должности не водители, а операторы АОСС (этим они избегают закона об режиме труда и отдыха водителей, причем водители складской техники тоже водители), и за всё берут штрафы от оклада: покурил — чаще объяснительная, не так парканулся — тоже. Не зря из 10 учеников остается от силы 2−3. А сейчас вообще чудят — включили в трудовой договор пункт о том, что могут отправить на вахту, и при этом сами вахту набирают. Сейчас люди отработали месяц без выходных, они вынудили сделать это (эффект неожиданности, после ночи сказали прийти и расписаться на совещании, и все, недумая, расписались, а теперь хотели разлить, не получилось, теперь вахту набрали и хотят своих на вахту в другое место отправить… Все очень просто, читайте. И единственный вариант, что там делать: ЭТО ничего. Далее →

пока работал постоянный стресс, за всю фигню объяснительные Далее →

Узнал тут новую фишку от них, сейчас у них не хватает сотрудников, набрали первую группу обучения за несколько месяцев, а людей довольно много уволилось (не хотят уже люди, походу, к ним идти). Сначала они ввели подработки с доп. оплатой, и люди ходили, кто мог. Потом они решили сделать спец. график для желающих, чтобы выходили в удобное для них время и так сократить нехватку сотрудников, но снова мало людей… И вот они плюнули на все и решили всех водителей погрузчиков и Рич траков перевести в приказном порядке на график: день, ночь, отсыпной, потом снова день (без выходных, короче) на полтора месяца, но думаю, это не предел, если будет большая загруженность. Вот и подумайте прежде, чем идти туда работать, конечно, все переработки они обещали оплатить, но помните, ваш оклад 12 000 — прожиточный минимум, остальное — премия, которой решают за провинности, и можно отработать до 30 числа, собрав все бонусы, а потом что-то совершить, и вас лишат премии до 100 процентов в зависимости от проступка, и вы получите 12 000 (если лишение на 100). Далее →