Новороссийск — глазами сотрудников. Что пишут в 447 отзывах?

Ноль! Далее →

[М.] [К.] И отдел кадров Велесстроймонтаж! Когда отдадите трудовую и будет ли расчёт! ВОТ ТАК работаешь, работаешь, А ПОТОМ всё… И концов НЕ найдёшь! КТО-ТО ПИШЕТ ПРО достоинства! СКАЖУ честно: проработав ПОЧТИ 6 ЛЕТ В ЭТОЙ фирме, отношение К ВАМ КАК работнику БУДЕТ только ХУЖЕ С каждым ДНЁМ! Кормёшка МРАК! Хотите ЧЕГО-ТО НАЙТИ В еде… вперёд! Проживание ТОЖЕ самое! ВОТ ТАК ВОТ! Далее →

НЕТ Далее →

Проработал виноградарем полтора месяца и понимаю, что «высокая культура производства» — эта фраза для экскурсионного буклета, а не описание условий для соискателя вакансии виноградаря на Сикоре! Виновник беспредела, происходящего на поле — агроном [Д.] К., которого надо гнать ссаным веником из компании, полный неадекват в поведении с подчинёнными, считает ниже своего достоинства, не то чтобы нормально общаться с работниками, обычное приветствие для него — не барское дело. Комплекс на комплексе, человека нужно лечить, видимо, в детстве и юности его сильно гнобили сверстники и получился недоНаполеон, мстящий всем вокруг. Один из примеров: отправить людей в жару более 30 градусов резать траву секаторами, лишь за то, что за день до этого люди по окончании своего рабочего дня ушли с поля не закончив один ряд, притом вынужденно, вахтовый автобус ждать не станет. Наш герой отправил на весь рабочий день 16 человек на дальний участок, дабы избежать вопросов от руководства о технологии скоса травы вручную ползком на карачках! За проработанное время на винограднике, я так и не понял системы обработки участков, мы так и не доделали ни один из видов работ по отдельным секторам до конца. [Д.] кидало в разные крайности и не было какой-то мало-мальской последовательности в обработке виноградника, в итоге на отдельных секторах... Далее →

Зарплата в срок. Хорошее руководство в лице начальника склада [Г.] [С.] и начальников смены в лице [А.] и [А.] Дружный и сплоченный коллектив. Отпуск два раза в год по 2 недели. Есть место для обеда с холодильником, микроволновкой и электрочайником. Два туалета находятся около склада в плачевном состоянии. Выдают для работы перчатки. При увольнении НЕ кинули с премиальной частью зарплаты. Далее →

Работа на территории завода Прибой в неотапливаемом, пыльном, малоосвещенном складе. Форму одежды для работы не выдают. Зарплата официально в трудовом договоре 21 850 рублей, а все остальное — премиальная часть зарплаты, и в итоге зарплата составляет 40 000 рублей. Но за эти 40 000 рублей у Вас будет всего 2 выходных в месяц. По одному после ночной смены. В расчет отсыпные дни не беру, так как это нельзя назвать выходным днем. График по факту 7/0, хотя в трудовом договоре указано, что суббота и воскресенье — выходные. Штрафы за опоздание на полчаса, час, а если пришел позже часа, то смена вообще не проставляется. Также штрафы за неправильную работу с ТСД, неправильный контроль и самое главное — если по твоей вине какой-то товар не уехал, то доставка осуществляется за твой счет. Очень много бегать приходится по трём этажам, если ты стоишь на отборе. Если Вы хотите похудеть, то Вам сюда. Если ты стоишь на контроле, то работа стоячая, но внимательно надо всё осматривать, а то если не увидел царапину на бампере и не показал на камеру и сообщил начальнику смены, то можешь запросто купить этот бампер. График — неделя в ночь, неделя в день. За 6 месяцев ушло 10 человек. Текучка постоянная из-за графика и нагрузки. Особенно большая... Далее →

А какие достоинства вы хотите здесь увидеть? Правильно, никаких в данном компании. Далее →

А вот здесь недостатков много в данной организации. Давайте начну по порядку, чтобы вы и по следующим соискателям не напоролись на такую лажу в будущем. Первое: то что пишут на сайтах от 30к рублей, не ведитесь на это, и вы получите ровным счётом ничего, кроме боли и того, как вас обманули вокруг пальца. Минимальная ставка в данном регионе от 139 руб/час, это без «Вакцины» в ГПХ. (Не забываем про штрафы, которые убьют вашу нервную систему.) Во-вторых: условия труда хуже некуда, и врагу даже не пожелаешь. Что вы в первых увидите, будете обедать в грязном складе кое-как и в полном антисанитарии. Из которых час обеда или же полчаса (которых не оплачиваются ради типа «экономии» на дешёвом рабсиле), а об коллективе кому как свезёт, что даже… А не важно, только бог вам в помощь, и главное обращайте внимание на сам коллектив с менеджером, в будущем они могут вас подставить вместе с руководством по адресу Новороссийска «Анапское Шоссе 93А», второй этаж. Условия к дополнению: кондиционера нет, и вам от этой духоты будет плохо, так как вентиляции должной нет в этом «свинарнике». Что же об заведущем можно сказать, это «е.к.» которая может вам срезать часы как захочется, и главное ни при каких обстоятельствах нельзя... Далее →

Их нет. Зимой выдали летнюю форму. Далее →

Урезали зп из-за кризиса. Урезали оплату выгрузок фур. Ручные заносы идут в карман компании, а не грузчиков. Неадекватная директор Н. Которая пьёт без остановки. Отношение к сотрудникам свинское. В компании был неделю, но шока хватило на долгое время.. Далее →

Вроде как вся белая зарплата. Пятидневка. Часть автопарка свежие форды. Далее →

Рабочий день, не 8-ми часовой, а 10-12 часов как за здрасти. Время на работе никак не учитывается в з.п., только вывезенные тонны и пройденные километры. И то при увольнении получите голую минималку. Летом текучка водителей (большинство набираются только на сезон, об этом узнаете только когда будете писать заявление в отделе кадров). Далее →

Если вечно продаёшь и в огромных объёмах, можно получить премию Далее →

Переработки, если твоя должность административная, не оплачиваются, как и праздничные дни, а переработки постоянные, всегда на ногах. Работаешь грузчиком, уборщицей, продавцом, промоутером. Если нормальные отношения с руководством, работа ещё терпима, если же нет, то это ад и каторга. Далее →

Положительных сторон я за несколько лет работы в компании не заметил от слова совсем. Работа в центре города, есть доступ ко всем видам транспорта, начальство в другом городе. Далее →

Этого поля может не хватить для негатива)))) Попробую емко, четко и по факту. Оформляют только на минимальную ставку по региону, все остальное складывается из произведенных ремонтов, что дает понять, заработная плата выплачивается в «конверте», рассчитывать на качество работ не приходится, т.к. руководство держит курс на скорость, любимая тема руководства. Большое количество повторов. Единственный, кто работает в этой конторе, это телемастер, он четко исполняет свои обязанности и не ввязывается в споры и конфликты внутри компании. Большое количество программ, в которых необходимо вести отчетность по ремонтам, тоже не дает нормально производить ремонты. Вся бумажная волокита ложится на плечи мастера, причем не важно, чинит он часы или электронику. Что касается ремонта электроники, то исправные детали, изъятые из клиентских аппаратов, перепродаются мастерами, чему способствуют руководители направления. Но не это самое страшное, самое печальное, что повышения заработной платы дождаться невозможно, а вот увеличения количества штрафов вполне можно за короткий срок нахватать столько, что мало не покажется. Данные процедуры ни в одном документе при устройстве на работу не прописаны, поэтому руководство каждый раз придумывает все новые и новые варианты удержания с работника ЗП. Внутри компании наблюдается дух сектантства, что ли, т.к. у кого не спроси... Далее →

Нет Далее →

Это ад, это рабство. Далее →

Не нашла Далее →

Сетевой маркетинг. Продукция Tiens. Ходить по городу, клеить объявления на подъездах, приглашать людей под видом трудоустройства. Но… Без денег там делать совершенно нечего, так как там требуются и личные закупки на определенную сумму в месяц. ГДЕ находиться Новороссийск, УЛ. Вербовая 11 А, ЖК ДУЭД, Новороссийск 123, название компании меняют часто. КОГДА МНЕ звонили, спрашивали, НЕ рассматриваете ЛИ работу В ЮЖНОМ районе? МНОГО РАЗ звонили однотипно, ВСЕ горят. ВСЕ подробности НА собеседовании И ПТ. ПРИ нормальном собеседовании ВСЕ подробно рассказывают! БЕЗ заманух, Я ЭТО ЧУЮ ЗА версту. Далее →