Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8749)
-
Работали там упаковщиками. 1500 рублей смена стоит: два в день, два в ночь, два выходных с 8 до 20 и с 20:00 до 8:00. И то этих отработали по 7 смен, и то этих денег не заплатили. Далее →
-
Добрый день всем, кто был обманут С.Р., Л.И. и Ц.С. сазыкиным Романом. В ЧОП «Борей» кидают по зарплате всех, кто не снимает свои графики. На комитетом не заключили с ними договор. Все они гуляют и пьют, переболели венерическими болезнями. Блоковая — это директор, номинал — любовница сразу этих трёх мушкетёров! Ребята, конторка, если любите работать бесплатно, то, пожалуйста, особенно посёлок Европейский. Там одна смена ряженные, а остальных набирают [censored] [С.] романтик [В.] ещё и голубой! Он пассивный, а Иосиф активный [Ц.] и там и сям! Бегите от этого балагана! Далее →
-
Проработал в этой конторке 7 месяцев, и получилось так, что меня пригласили на другую работу. Тут подошёл очередной отпуск 14 дней, и я пишу заявление на отпуск с последующим увольнением. Один из директоров этой конторки ([Ф.]) говорит начальству, что я не получу расчет, т.к. я должен отработать 2 недели. Это, наверное, его прихоть! В итоге белую з.п. перевели на карту, а с чёрной кинули! Хочу предостеречь вас: если, не дай бог, вы пойдёте работать в эту конторку, то будьте готовы, что при увольнении вас не рассчитают по чёрной з.п.! И ещё, если вы надумаете покупать их продукцию, то обязательно проверьте толщину металла с заявленной на упаковке, и всё сразу поймёте! Если что, есть более достойные организации с такой же продукцией — Металл профиль, кмк! Не рекомендую связываться с этой конторкой! Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная сеть, монетка самая нищенская сеть, экономят абсолютно на всем, на отоплении, особенно на ветродуйках в помещении, год работали без отопления (даже зимой), на следующую зиму установили наконец-то, пока сотрудники ныть не начали, что замерзают. Этой зимой отключили ветродуй, потому что электроэнергии много мотает, то есть мёрзните как хотите, отопления от батарей на весь магазин не хватает, жрёшь на кухне, как на улице, чувствуешь себя как пёс. О карьерном росте, если ты не нравишься директору и не подлизываешь ей во всем, то не стать тебе выше. Грузчика нет, таскаешь все сам, разгружаешь все сам. Отношение к сотрудникам как к пешкам, требуют продажи с касс, если не предлагаешь, директор сам начисляет зарплату как захочет, отношение как к рабам! Первое время тебе поулыбаются в глаза, скажут, какая ты хорошая и трудолюбивая, а потом начинается настоящий ад! Коллектив адский, сплетни за сплетнями, работать невозможно. Самая стремная сеть, что есть, по сравнению с другими.. Далее →
-
1. Производственный кооператив, а не трудоустройство по ТК. 2. Огромная текучка. Я работала всего месяц, и, считая меня, по его итогам уволилось 4 человека. 3. Нет условий для работы. Хламовник такой, что приходится протискиваться бочком. Выбрасывать нельзя, склад под хлам не выдают. 4. Нет инструментов для работы. А те, что есть, не работают. 5. Завышенные требования и постоянные выволочки. Меня позвали в кабинет и отчитали буквально на третий день работы. 6. Руководительница закрыта для рабочих инициатив и предложений. Даже если они необходимы, чтобы компенсировать отсутствие финансирования деятельности отдела. 7. Задержка зарплат — это норма. 8. Руководительница много спрашивает, но сама ни за что не отвечает перед сотрудниками (пайщиками, точнее. Это же кооператив). Конфликтует клиент? Она прячется в кабинете. Бунтует целый отдел продаж? Сидит как мышка. Новая сотрудница узнает о кооперативе и возмущается — тоже не видно начальницы. Но в мирное время всегда готова дать ценные указания и сделать выговор (иногда даже поздно вечером, в формате голосового сообщения на вотсап). Мы с коллегой не получили зарплату спустя неделю после положенного срока? Звонит бухгалтер и плачет,... Далее →
-
Удивляюсь, что отзывов об этой конторке еще нет… Удаляют, наверное… Пишут в описании вакансии, что оклад будет 40 000 руб., трудоустройство официальное и с первого дня, и еще много разных лживых данных… На деле: официально не устроили, зп не выплатили, оклад- 25 000 руб. в договоре, проценты от продаж — выплачиваются в конверте… Руководство — лживое и неадекватное: на вопрос о «серой» зп ответили, что абсолютно всё «белое» и официальное… Директор орет на весь офис на подчиненных … Офис… Это тихий ужас: как при СССР обстановка… Компьютеры старые, мебель убогая, туалет, как на вокзале… Далее →
-
Проработала в данной компании год на складе. По договору 8 часов в день, пятидневка, по факту каждый день по 13−15 часов, сверхурочные не оплачивались. Отработаешь ты с 9−18 или с 9−24, заплатят одинаково. Будешь возмущаться о несоблюдении ТК РФ? — увольняйтесь хоть все, придут еще лучше, слова на тот момент руководителя филиала Н. А. Отказываешься работать сверхурочно? Получи штраф. Если у вас есть семья и личная жизнь, то с такой работой можете о ней забыть, будете приходить домой, только чтобы немного поспать. Времени на все остальное просто нет, будете все время торчать на работе. Отношение к сотрудникам как к скоту. Чисто как подработка пойдет.. Далее →
-
В данной компании проработал 2 года. Постоянно общитывают. Если собираетесь устраиваться в Автогазаппаратура, то будьте готовы не видеть зп 2 а может и более месяцев. Генеральный директор живёт по правилам ободрать работягу: штрафы постоянные, зарплаты вовремя ни разу не получал. Текучка постоянная. Директор принимает на работу постоянно непонятных людей, думает, что всё зависит от менеджеров и замов. По факту не платит рабочим исполнителям — от этого все и бегут. Вообщем, думайте сами. Далее →
-
-
Организация работы на минус 10. Бардак. Зашкаливающая мания величия руководства, лизоблюдничество начальников отделов и вранье по фирме в целом — все друг другу врут. Далее →
-
Недостатков в данной компании очень много. Если по порядку, то на первом месте недостатков это неумелое, некомпетентное руководство. Начальник производства [Д.] [С.] [И.], абсолютно не понимает, как руководить коллективом, не знает, как наладить рабочий процесс, нет стратегии руководителя, да он собственно и не руководитель, а надзиратель по сути. Вся суть его руководства сводится к одному: чтобы работники не сидели, а каждую минуту занимались чем-нибудь (неважно чем), главное, чтобы не сидели без дела. Далее… Л. А. В., человек, который может позволить себе заказать презентацию на телевидении, позвать кучу журналистов и чиновников и на камеру вещать о том, что они делают качественную продукцию и что развиваются, и так далее, и тому подобное, потом устроить фуршет, а после выйти к рабочим, которые работают и не получают зарплату, и сказать им, что их потребности его не волнуют и что денег нет и пока не будет. По факту продукцию, которую изготавливает данная контора, качественной назвать вряд ли можно. В качестве дисплеев для интерактивных стоек и столов покупают самые дешевые телевизоры из DNS, самые дешевые комплектующие и устанавливают ни разу не лицензированное программное обеспечение. Собирают и налаживают эту продукцию также люди, которые не имеют должного образования и навыков. Сборка идет в спешке,... Далее →
-
Если хотите работать, как в концлагере, то вам туда. Вышла к ним на работу, первое, что меня смутило, это то, что девушка пришла на работу в 8.02 и ей сказала: «С тебя объяснительная по поводу опоздания». После этого момента решила я посмотреть и попросила время до обеда, чтобы определиться. В 12.00 меня вызывает зам. директора — дама средних лет и девушка начальник отдела. И начинается, что рабочий день у меня сегодня не до 17.00, а до 19.00. За каждый чих объяснительная, а есть хоть одна объяснительная, чао квартальная, ну и, следовательно, годовая премия. Позвонила мне дочь, мне сделали замечание — нельзя отвлекаться на телефон. Работают по секундомеру, не выполнила во время, которое отвела начальник отдела — пиши объяснительную. Девушки, работающие в отделе, заходят с опущенными глазами и не дышат, наверное. Обстановка в кабинете угнетающая. Никому не советую идти работать в НПФ «Благосостояние» в городе Новосибирске. Далее →
-
Устроилась в этот магазин в сентябре месяце. Сначала все было хорошо, начальница хорошо ко мне относилась, график был четкий 5/2, зп была стабильная и точно в срок, сотрудников было достаточно, коллектив прекрасный, понимающий и отзывчивый. Потом пошло, поехало. Уволились менеджеры склада, одну девушку уволили, хотя она была на больничном, вторая не выдержала придирок со стороны директора и сама ушла. В феврале нам сократили часы, убрали оклад, вместо 22 000 мы стали получать 18 000. Оборудования не хватает, сотрудники поувольнялись, все повесили на тех, кто остался, выходные забрали, поставили доп смены без нашего согласия. Отношение покупателей и директора скотское. Недавно начальница вообще меня отматерила за то, что я пошла на обед. У нее в этот день был выходной, но она вышла на работу, обматерила меня, потому что сама стоит на кассе, отойти не может, поесть ей некогда, а я пошла на обед, потом благополучно свалила на день рождения. Вот так.. Далее →
-
Работал в компании 2 недели на должности клинера. Первые 3 дня не оплачиваются, последующие мне пока не выплатили (хотя оговаривалось количество денег). Могут дать выходной, а на следующий день позвонить утром и вызвать на заказ, тебе конечно дадут право выбора, но отказать ты не сможешь, так как начнутся уговоры и давление на мораль, в общем очень профессиональные деловые методы. На собеседовании говорят одно, а по факту всё совершенно иначе. Зарплата ставится 35 тысяч (но никто не говорит о премии в 10к и зарплате 25к). Говорят о сменном графике, а на деле он плавающий. С коллективным менеджментом всё просто замечательно! У коллектива неуважительное отношение друг к другу, клинеры могут просто смахивать пыль тебе на голову без предупреждения (это при том, что мы работаем без респираторов). На вежливую просьбу или замечание не реагируют или едко отшучиваются, колко указывая на твою «неправоту». Среди коллектива нет общего духа команды, здесь скорее ощущение, что каждый сам за себя. Люди из этой компании постоянно высказывают мнение, о котором их никто не спрашивал, осуждают твои альтернативные взгляды на мир, спрашивают тебя провокационные личные вопросы, о которых на работе как-то не особо хочется разговаривать, особенно на негативный манер. Сами уборщики хоть и приводят... Далее →
-
Низкий процент, нужно постоянно работать, включая выходные, чтобы иметь возможность выполнять план продаж. Выходные — это не выходные, все равно постоянно сижу за компьютером или отвечаю на звонки клиентов. Расслабиться невозможно, работа снится. Надеюсь, что с опытом эта ситуация изменится. Далее →
-
Не выплачивают зарплату, кормят обещаниями, график сутки через двое. При поступлении обещают официальное трудоустройство, пишешь заявление о приёме на работу, на увольнение. По факту оказывается, что это только для вида, но понимаешь это позже, когда зарплату не выплатят. Далее →
-
Не теряйте время! Компания, которая на рынке 10 лет, но при этом имеет всего двух действующих логистов. На собеседовании вам объясняют ваши обязанности и предлагают трехдневную стажировку. На стажировке в первый день вас приглашают к 11 часам, в последующие дни с 10. На стажировке вам объясняют, как работает программа, по которой вы находите клиентов. На протяжении этих 3 дней вы набираете клиентскую базу и ничего, кроме этого, не делаете. Это объясняется тем, что вам надо набраться опыта общения с клиентами. На вопросы «что делать дальше?» вам отвечают «дальнейшие действия вас никак не касаются». Руководитель [Ч.] [Е.] [В.] объяснила мне причину отказа на должность тем, что в первый день стажировки я не записал перевозчика в одну из трех бумажек. Но рассказала об этом в последний день. В общем, планы этой компании: каждый день набирать новых стажеров и в конце отшивать их. Компания построена на лжи и обмане. Далее →
-
В составе ONE Company: 1GT M маркетинговое агентство, 1 GT IT автоматизация и IT, 1E агентство недвижимости, 1A эксклюзивные продажи для девелоперов, 1D строительная компания и 1S сервис. Пользуются возможностью бесплатно получить идеи от дизайнеров, когда скидывают тестовые задания. Не откликайтесь на вакансии этой компании, используют.. Далее →
-
https://stroygazinvest.com/ [Ч.] [Р.] [Ю.] — Генеральный директор, [А.] [М.] [И.] — Первый заместитель генерального директора, Борлаков [А.] [М.] Заместитель генерального директора. Организация построена по принципу родственников, земляков из Карачаево-Черкессии, есть Кабардинцы, Осетины. Как работяги без отказные, работящие, инженеров соответственно нормальных первоклассных очень мало, на должностях те же работяги из числа родственников. Питание построено по мусульманским законам. В общем-то в норме. Командировки от трёх месяцев. Зарплату задерживают; кто не является родственником или земляком, с теми полностью не рассчитываются. Технологии не соблюдаются: Блок-контейнеры (собираемые из нескольких модулей), где стоит оборудование, не герметичны, монтаж без уплотнителей, на швах светятся, в мороз (-15) температура 8−12 градусов, пока работают обогреватели на максимуме. Отсыпные площадки не утрамбованы, плитка деформируется, стойки, забетонированные в бетон, не покрыты антикоррозийным составом и так же по остальному общестрою. Что касается спецработ, там вообще просто швыряют всех, остальное собирают как попало своими силами из числа своих подсобников. Из Томска бригаду в 10 человек кинули, и другим просто не выплачивают обещанного. Не понимают необходимости работ и не понимают их стоимости. Считают своим долгом обещать, но не видят необходимости их оплачивать. Поэтому эта шаражка постепенно у всех более-менее уважающих себя спецов... Далее →
-
А я всё-таки пришла на собеседование!)) Я только поднялась на этаж, девушка вышла из кабинета, не представилась, как к ней обращаться, и издалека, не поздоровавшись, кричит: «Вы на собеседование???!» Собеседование было в общем кабинете с сотрудниками, потому что она не нашла ключи от кабинета, где можно комфортно беседовать. В итоге было шумно, сосредоточиться невозможно. Сунула мне заполненную экспедиторскую расписку, якобы это тест на внимательность. Я объясняла, что не имею опыта в этой области вообще, так откуда я могу знать, что там и для чего указывается. Вот если бы мне объяснили, на практике показали, тогда бы я «влилась» и, может быть, ещё лучше всех вместе взятых там работала! А девушка, которая проводила собеседование, решила каким-то образом, что я невнимательная! В резюме указано, что я составляла договора купли-продажи, дарения, мены квартир, гаражей, земельных участков! Ещё и знакомым исковое заявление в суд! Там ОЙ, КАКАЯ внимательность нужна! Иначе документы будут оформлены юридически неверно! Ощущение сложилось, что не нужны им новые сотрудники, а тем более, кто никогда с этим не работал. В таком случае, сразу бы отсекали кандидатов без опыта работы в данной области. Далее →
-
Пригласили сами на работу, прошла собеседование, все хорошо. Приехала на стажировку, меня всему обучили (обучала А.) все было отлично. Приехала на второй день стажировки, главная была [Ю.]. По приходу сразу навалились претензии, мол не так одета (офисный стиль: чёрный верх, рубашка и пиджак). Приехала новенькая девочка на стажировку первый день, я обучила её своими знаниями. По итогу, спустя 2 часа приходит руководитель [Ю.] и выгнала нас со словами «Собирайтесь домой, у нас проверка, стажировка переносится на бессрочный период.» Больше на звонки не отвечает. Звонила подруга, пригласили на собеседование, все как ни в чем не бывало. Руководителю [А.] все равно, мол не его проблема. Если вы попадёте под смену Юлии и вы ей не понравитесь с первого взгляда, будьте готовы к отмазке «у нас проверка» (Поставила такие оценки, так как даже не знаю ни про з/п ни про соц. пакет, все обещано, на деле не знаю). Далее →