Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нашла на зарплата.ру вакансию администратора на ресепшн вахтовым способом на круизные лайнеры. Сделала отклик на вакансию, мне почти сразу ответили на почту, что моя кандидатура устраивает, и мне необходимо срочно отправить российский паспорт, загранпаспорт и визу на проверку. Я засомневалась и попросила предоставить мне учредительные документы, т.к. в наше время просьба о предоставлении копии паспорта может грозить по меньшей мере нежелательным кредитом. Тем более что сайт ООО «Нева СПб» сделан на коленке, нет никаких ссылок на учредительные документы, что уже подозрительно. После моего запроса они выслали мне лицензию компании со схожим названием — ООО «Нева ЭМС-Сервисес», где указан ИНН. По нему на сайте за честный бизнес я нашла реально существующую компанию, но у них совершенно другой сайт, и на их сайте мошенники из Нева СПб и взяли эту лицензию, т.к. она лежит в открытом доступе, что совершенно естественно для организации. Списалась с ЭМС-Сервисес и уточнила, является ли Нева СПб их партнёром, на что получила совершенно ожидаемый ответ, что это мошенники. Так что будьте бдительны, уважаемые соискатели, не отправляйте копии своих документов малознакомым людям, чтобы потом не сожалеть. Далее →

Компания делает себе рекламу как крупный завод. На самом деле можно сравнить с подпольной конторой. В один день можно приехать на работу и узнать, что ты уже не работаешь. Очень жадная компания. Могут не выпустить на работу после декрета — заставить уволиться. Практикуется, когда весь отдел заставляют идти на больничный (10 человек), чтобы организация сэкономила. Идёшь к врачу и врёшь, что заболел. Бывает, что не с того, не с сего, везде задерживается несколько дней до 10 вечера. Заставляют задерживаться на работе целый месяц на час каждый день. Сначала говорят, что оплатят переработку, а потом оказывается, что наврали. Так же, сначала в ноябре и декабре, наполняют склады продукцией, гонят, все работают без выходных. Потом полгода просто. (В этот период и увольняют, чтобы не платить.) Через полгода опять набирают сотрудников. Кстати, увольняют не только рабочих, экономят и на специалистах. Не рекомендую.. Далее →

Из минусов М. тупые все не русские, есть там пару нормальных, скорее всего, они старшие мастера, а остальные в углах сидят и в детские игры играют. И так, на линиях много брака. Пойти за этих тупых помощников спокойно работать не дают, дёргают туда-сюда только своих земляков и родственников в нормальные места ставят, остальные то ли с тряпкой, то ли ещё что-то… Далее →

Низкие оплаты за визиты, сроки выплат от 3 месяцев и более, постоянно переигрывают условия оплаты. Скотское отношение к персоналу. Далее →

Все, кто пишет отзывы на подобных сайтах, типичные лентяи и неудачники. Именно по этой причине их увольняют. А вместо того, чтобы получить образование/квалификацию, изливаются на сайтах мол, что вокруг негодяи, а я молодец! Ребята! За хорошими специалистами держатся руководители. На хороших специалистах строится хороший бизнес! Если вас прогнали к чертям с работы, делайте выводы сами. На вас тратят силы по обучению и средства на спецодежду. Кроме того, профи своего дела очень дорого стоят ввиду его обучения на самом предприятии, но ваши головы не в силах это осознать из-за отсутствия нужных веществ. Вам кажется, что вы умнее руководства. Вы недобросовестно выполняете свои обязанности ввиду собственной лени, тупости или несоответствия занимаемой должности. Как итог, все вскрывается, и вас гонят поганой метлой, оплатив вам только за реально проделанную работу. Ни один разумный руководитель не будет «кидать» сотрудника и уж увольнять его, понимая, что этот сотрудник обеспечивает доход предприятия. Прежде всего, начните с себя! Ввиду своей «вшивости» вы видите в других то же самое — это называется проекция. Предприятие «Стальные Руки» работает более успешно без вас! И люди в нем работают именно профессионалы своего дела! Можете прийти и убедиться лично, что ваши... Далее →

Если хотите, чтобы вас «использовали» как раба, тогда вам сюда Будете работать все праздники, выходные, и это вам в должной мере не оплатят Премии скрывают, постоянно чем-то будут пугать Если решите уволиться, вас обольют грязью с ног до головы. Далее →

Хочется тоже добавить отзывы о данной компании, особенно о директоре департамента бухгалтерского учета, она же главный бухгалтер: это просто существо-удав, человеком её не назовёшь. По ней психушка уже давно плачет. Если она за день кого-то не сожрала, то день у неё прошёл зря. Чем она и занимается ежедневно, так как сама в бух. учёте пользы никакой не принесла, выстроить учёт не может, только палки в колеса вставлять. Её больше беспокоит, как табличку заполнили (шрифт, размер), а не налаживание учёта. Наделает ошибок в программе, а потом других заставляет объяснительные писать и ошибки исправлять под предлогом депремирования. Образованности ноль. К своим сотрудникам относится с пренебрежением, постоянные оскорбления, переходит на личности, тем самым и другие отделы к бухгалтерам относятся соответствующе. Заставляет сотрудников отражать в учёте фиктивные суммы. Между отделами взаимосвязи выстроить не может, из-за неё другие отделы не предоставляют информацию по ДЗ и КЗ, которая только растёт с бешеной скоростью, а бухгалтеры должны в слепую разобрать суммы, которые навыгружали другие отделы. А что говорить про инвентаризацию — тут вообще детективы можно писать. Инвентаризация начинается после того, как все документы сданы в бухгалтерию! И тут начинаются разборки, кто был на инвентаризации, где ТМЦ, кто будет... Далее →

Прислали офер на устройство, знали, что работаю и что буду отрабатывать 2,5 недели. Отработал, уволился, пришло время выходить, и О! Май гад! Оказывается, передел бизнеса между собственниками и бла-бла-бла, и в новом цветущем (по мнению рук-ля, естественно) бизнесе и его штатном расписании места та уже нет. Благо, после звонка в ОК и разбирательств все-таки предложили выйти и куда-нибудь пристроить (а зачем выходить куда-нибудь, да и еще и под таким руководством??? — отказать! Единственный выход — идти дальше!). И пофиг, что в период кризиса и пандемии лишили стабильной работы по прихоти этих неадекватов, которые еще и на протяжении этих 2,5 недель звонили с уточняющими вопросами и в праздник, и в воскресенье, и после 18 вечера! Спасибо, милые женщины, счастья вам и вашему бизнесу и всей вашей бухгалтерии. Далее →

Ужаснейшая фирма «Алижан» Первое, что вас ожидает, когда вы устроитесь, — это постоянное катание по делам фирмы… Например: за гофраупаковками или завезти холодильник в общежитие, и могут отправить на склады за орехами в загрузку 100 500 кг. А только потом основная загрузка и развоз по магазинам. На складе не докладывают коробки с орехами, так что всегда нужно за кладовщиком пересчитывать. Заявлен график 5/2, но в реальности в неделю дают 1−2 выходных за свой счёт, и накидывайте сюда ещё субботу и воскресенье. По з/п обещают 900 р., а получаешь 680 р. Везде пытаются обмануть. Крайне не советую там работать, особенно бухгалтерам! . Далее →

Вакансия — оператор. Работа по 12 часов. Люди работают по ненормированному графику — грубое нарушение законодательства. Сразу же поставили в график день/ночь/ночь/ночь/выходной/день/день. А обещано было день/день/ночь/2 выходных. Переработки не оплачиваются, а они будут, так как новичок просто не способен сразу выполнять обязанности полноценного сотрудника. По сути, человек работает более 12 часов. Перерабатывают даже опытные операторы. Такси (так как склад находится за городом и общественный транспорт там не останавливается) — за свой счет. Непонятно, как потом идет выплата, если оплачивают только 200 рублей с поездки, хотя в вакансии указан служебный транспорт. А поездка может стоить и 300, и 400 рублей. Никакого документального подтверждения оплаты потраченных вами средств за такси вам не предложат. Непонятно, вернут ли вам эту сумму. Вместо положенных 2-х обедов за эти 12 часов напряженной работы — 10 минут быстро-быстро перекусить. Программа несложная, но обязанностей столько, что человек физически не успеет все сделать за это время. Девочки все заспанные и усталые, даже разговаривать нормально не могут. Одна работала сутки (!) без отдыха, потому что сотрудников не хватает. Сразу же выяснились все недостатки общения с другими отделами. Как... Далее →