Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Был директором по развитию в этой компании. Задача-искать помещения и курировать открытия магазинов «Светофор». Офиса нет, работа из дома, зп 50 тыщ, отчетов нет, никто ничего не требует. Работа мечты! На первый взгляд. Но! Официальная зп 11.500, приходит на карту сбера, остальное — получаешь наличкой в одном из магазинов. В каком? Это квест! Никто не говорит. Все руководство в Красноярске. Технические задания для помещений прописаны тщательно, вот только желаемая стоимость аренды ниже рыночной. Раза в 2.5. Плюс, в процессе работы оказывается, что «директоров по развитию» в одном регионе — 15 человек. Количество подходящей недвижимости значительно ниже спроса. арендодатели знают эту компанию и работать с ней не хотят. Теперь снова к зарплате. Ты не знаешь, сколько получишь. Т.е, конечно, на карту приходит все день в день, а вот наличка..там все зависит от того, сколько захотят дать премии. Узнаешь в день получения. От того, кто выдаёт. Никаких приказов о премировании или депремировании не существует, просто прихоть правой пятки куратора. При уволнении, трудовую выдают в тот же день. Только вот про деньги можно забыть. Далее →

На тот момент открывался новый магазин и я хотел работать в нём грузчиком. Тогда же были финансовые проблемы, надеялся хоть и немного, но зарабатывать и всё равно что-то параллельно искать. Пришел на собеседование, заполнил анкету, как сейчас это принято. В анкете попросили зачем-то указать абсолютно всю работу, включая не официальную. Честно говоря, ни разу с подобным не сталкивался. До [М.] Ра обычно только про официальную спрашивали. Собеседование включало в себя как это и принято сейчас, массу вопросов, которые к делу не имели отношения. Казалось, что не грузчика ищут, а директора. Менеджер по подбору персонала сказала, что через три дня со мной свяжется, но в результате я звонил сам, дабы узнать решение. Итог к моему удивлению оказался следующим: меня не приняли на должность грузчика, потому что я не прошёл конкурсный отбор! Решил позвонить на горячую линию, поинтересоваться, что это за отбор такой и по какой причине я его не прошёл. В ответ девушка-оператор мне заявила, что знать ничего не знает и по всем вопросам обращаться нужно в отдел кадров. Попросил с ним соединить. Через несколько минут ожидания было сказано, что на текущий момент все менеджеры заняты и через 10 минут со мной свяжутся самостоятельно. Но, увы, так никто... Далее →

Все. Не очень. Руководство вообще не понимает чем занимается. Бизнес процессы толком не организованы, структуры работы нету, стажировка странная — вот телефон, вот компьютер, бери звони и вкручивай клиентам в ухо не понятно что, главное чтобы деньги в итоге тебе отдавали. Мотивация тоже толком не понятна. Ну это ладно, может я сам толком не разобрался так как не долго там отработал, но в любом случае точно понял что сама система работы с клиентами попахивает мошенничеством немного что ли… понял на стажировке что не готов потратить свое время и потенциал на это все. Далее →

Проработала я в этой «чудо компании» 1,5 месяца и просто убежала от них. Начнём с того что на должности продавца-консцльтанта у них 0,6 ставки официально и работаешь полную смену + приходишь на час раньше и это наливают дежурство, вытирыешь пыль и моешь пол! Вроде как за этот час дополнительно платили 70р, но я нигде посмотреть это не могла, расчетки нам не давали. Официальная зп, т.к на 0,6 ставки у них составляет 6000! Ужас! А неофицмальная 10 000- это тоже очень мало! Остальное как они обещают примерно 25 000, это с процентов от продаж определённых линий продуктов, которые очень высокие и если ты не выполняешь план меняя 90% получаешь только оклад. Я работала на сибирском молле и там ужасно медленно работал компьютер и программа массовая у них «trader» это устаревшая тормозная программа, все остальные магазины и т.д уже давно работаю в 1С. И планы очень высокие, например в за ноябрь я получила всего 11 000, т.к в этом месяце не очень хорошие продажи, а план на магазин был 1 800 000. Про товары в магазине ничего не скажу, качество не плохое, но очень небольшой ассортимент и много... Далее →

На конец 2019 года ситуация в этой клинике остаётся такая же печальная как и в предыдущих отзывах, ничего не меняется и становится только хуже, эту клинику знает уже пол Новосибирска как самую отвратительные клинику, в ней переработало куча мед персонала, так же продолжаются выяснения почему приходит зарплата на много меньше чем должна, найти концов и добиться справедливости просто невозможно, постоянная нехватка врачей, из-за этого не отпускают в отпуск, у врача на медкомиссии порой менее двух минут на человека, приходится принимать по 130 человек в день, обеденное время не оплачивается, врачи работают друг за друга не имея должных сертификатов, инструменты после пациентов не обрабатываются должным образом, в наше то время используют многоразовые инструменты! половина исследований что полагается пациентам по вредности не проводится с целью экономии денег клиники, а потом дают заключение что все делалось, как все эти нарушения еще не заинтересовали прокуратуру просто удивительно, и как кто-то еще там продолжает работать, жалко и пациентов которые проходят там медкомиссию по 4 часа при том рискуя своим здоровьем об этом я серьёзно! Никогда в жизни не буду там лечиться и проходить комиссию! Далее →

Ленинградская 101/2. Rp Новосибирск. Завлекают фейковыми вакансиями: помощником руководителя, сортировщиком документов. По телефону и на собеседованиях толком о названии компании не говорят как и о деятельности. Говорят, что направления этой фирмы и опт (правда, непонятно чего), и логистика, и IT-технологии, и туризм. Занимается всем, а в итоге эта фирма, которая занимается ничем. Если кому-то нравится сетевой маркетинг, и вы хотите стать «Восьмой звездой» или «Золотым львом" (это их карьерный рост), то вам сюда. Пустая болтовня. Изображают серьёзное собеседование. Целая комната молодых девочек и парней «собеседуют» толпу людей. Потом оказывается все подходят, приглашают проучиться и дальше сетевой [censored] Далее →

Адрес линейная 134А проходите стороной! Абсолютно не профессиональный подход к работе в целом и к сотрудникам по отдельности. С самого начала при устройстве уже напрягло, что девочка из кадров слишком навязчиво уговаривала остаться работать у них. Видимо все бежали из этого ада. Даже без испытательного срока сразу приняли на работу. Да вроде официальное трудоустройство, но при этом не вся ЗП белая. Задержки постоянные. Ежемесячные разборки, по какой причине не доплатили ту или иную сумму. Как на пороховой бочке, никакой стабильности в денежном плане. Что касается отпуска, как говорили ранее люди которые уже обожглись в этой псевдо компании, подтверждаю то, что в отпуск идёте не по графику определённому, а когда скажет начальник, тогда когда выгодно их компании. По деньгам много отпускных не ждите. И болеть не желательно, соотвественно больничных не получите вовсе. Экономия на всём. За сотрудников не держится компания. Нет сплоченности коллектива! За глаза друг друга поливают [censored] (извините за мой французский). Многие любят ненормативную лексику использовать. Лично у меня просто уши сворачивались в трубочку. Приходилось закрывать дверь, чтобы можно было сосредоточиться на рабочем процессе. Все друг на друга перекладывают обязанности, особенно если ты человек новый. Матерятся не только сотрудники и начальство позволяет себе... Далее →

Шарага с большой буквы «Ш». Минусов работы в данной забегаловке можно перечислять бесконечно, пальцев на руках и ногах не хватит. Приведу несколько. 1. Зарплата. Белая часть зп — копейки. Оставшая часть зп платится в черную, задержка выплат может составлять 2−3 месяца. На состояние декабря 2019г еще не выдали зп за октябрь, Карл! Причем ходишь к управляющей и выпрашиваешь свои законно заработанные деньги за прошлые месяцы, а тебе с презрением говорят — «идите и зарабатывайте" 2. Если ты не дружишь с управляющей и с её прихлебателями и не подлизываешься — отношение к сотруднику как г&@ну. 3. Сотрудники находятся на положении крепостных и рабов, включая даже врачей. Один сотрудник может работать на 2−3 процедурах одновременно, бегать как ошпаренный, не успевать, в связи с этим идёт задержка пациентов и падает качество лечение. Ответ руководства один — работайте и помалкивайте. 4. График. Его тупо нет. Выходных — один раз в неделю, если повезет. И то приходится ходить выпрашивать у главного врача. График может меняться без предупреждения, завтра ты должен отдыхать, смотришь — а уже всё переделано и тебя никто в известность не поставил и тебя не спросил. 5. Заявленный соц.пакет отсутствует. Больничные не оплачиваются. Отпускные — малая часть той копеечной белой части зп.... Далее →

обещают ОТ 30т, А НА ДЕЛЕ НЕ ДАЮТ заработать больше 20т в то время как цены и тарифы растут Крок снижает ЗП — расценки уже утверждённые более года назад снизили (в тихушку и задним числом, А договоры ЧТО подписали раньше побоку и новых мы не подписывали) почти в 2 раза, заработал 15т, а получил 7т.так этого им не достаточно новые расценки настолько мизерные что не знаешь ржать или с арбалетом в офис ехать. Но эти новые расценки во время не выставляют ждёшь месяцами, то есть заказ ты сработал, а денежки не заплатили и живи как хочешь БЕЗ копейки.к тому же то того нет то не то привезли, было без игл работали пол года (на старых, тупых и кривых и ЭТО в швейном производстве то) организация работы -слов нет таких как плохо.куришь беги на улицу с 5 этажа, даже т.бумаги нет. ТАК ЧТО ЕСЛИ хотите КРУТО КОМУ-ТО отомстить посоветуйте устроиться В крокмарт производство Новосибирск Далее →

Компания Хамелеон, они же АБК-Бьюти и еще несколько названий при размещении вакансий. Не знаю как там в салонах, но офис просто ужасен. Огромный зал со стоящими в несколько больших рядов столами. В одном помещении 40 человек без каких-либо границ своего рабочего места. Тут же склад. В углу, в общем доступе, стоят брусья с вешалками, где сотрудники оставляют верхнюю одежду. Любой подойдет, возьмет твою одежду и вынесет — ты даже не заметишь. Собеседовала меня тетенька неопределенных лет (типичная мымра из служебного романа). Компания позиционирует себя как «флагман красоты», но первое лицо, которое там видишь абсолютно не ухоженное. И полное отсутствие маникюра. ??? Как так? При этом хотят за копейки все повешать на новичка. По моему мнению ни один уважающий себя сотрудник работать туда не пойдет. Но решать каждому самостоятельно. Далее →