Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8748)
-
У нас в Новосибирске есть сеть магазинов Азорто, продают в основном ортопедическую обувь. Попасть туда ни так легко, так как за копейки проводят собеседование как на должность какого-то менеджера, к тому-же сразу говорят что будут всякие аттестации в период работы, при этом трудоустройство по минималке, работаешь в серую (экономят на налогах, наверное). Ну это собственно можно пережить. Из «+» в этой организации: стабильно Зп 2 раза в месяц и скидка сотрудника на продукцию магазина 20%. Из самых главных «-» хотелось бы отметить, отношение руководителей к сотрудникам. Руководители-собственники, муж и жена. Она рассудительная женщина, но вот если чего не по ее, то потом покоя не будет, а про него и говорить не хочется, кажется что у него вечный ПМС, достанет любого по поводу и без повода, в рабочее и не рабочее время. Само отношение к сотрудникам очень потребительское. Переработки не оплачиваются, хотя иногда на работе нужно задерживаться и выходить в выходные. Частая текучка кадров, причем 80% по инициативе руководителей, так как сотрудник например отказался делать то что не входит в его обязанности. В магазине ты и продавец, и уборщица, и грузчик, и дворник в зимнее время (хорошо, что не грузчик!). Мой совет, если совсем прижало и требуется работа то можно... Далее →
-
Ничего хорошего не могу сказать об этой конторе. Конкретно по Новосибирской области гБердск скажу, что хуже работы у меня не было. ЗП маленькая, при том ее еще и задерживают. Работой заваливают, заставляют приходить за 1.5 часа на работу и конечно же не оплачивают это время. Коллектив [censored] все это благодаря администратору, которая не делает ничего, только орет и как крыса думает где, как и кого %удалено% с зарплатой в угоду себе. Текучка большая, после дня стажировки люди сразу понимают, что ловить там нечего и как правило на второй день уже ни кто не приходит. Позор, а не контора! Далее →
-
Это ужас, впервые решила поработать в сфере мерчандайзинга, до этого работала в торговле. Что могу сказать, это капец! Зп фиг дождёшься! Договоры дают в офисе, тупо распечатанные с интернета! В офисе обещали аванс до 10 числа, зп до 25 числа, по итогу нет ни того не другого! Вечные косяки в программе, летят у них сервера! Из-за этого они якобы не могут выплатить зп, 2 месяца люди сидят без зп, что спрашивается за программисты там такие, которые за 2 месяца не могут решить проблему? Начальство ужасное! Вечно ищут новых поставщиков и не предупредив тебе подсовывают в работу! Устраивалась в один магазин, оказалось тебе ещё добавили и не предупредили! Супервайзер сама нифига не знает. Короче, я вообще не рекомендую эту контору! Ужас! Далее →
-
Работал в кафе 2 месяца. Условия заработной платы отвратительные. Зарплата начисляется странным образом. Обманывают сотрудников. По увольнению даже не надейтесь получить заработную плату. Либо будут огромные штрафы и получите почти ничего. Зарплата чёрная. Далее →
-
Пришла в данную организацию на должность-помощник менеджера, отработала три месяца, перевели менеджером продаж. Заработная плата более чем хорошая (никогда не задерживали),постоянно проходят корпоративные обучения персонала. Руководство ценит своих сотрудников и не скупиться на премирование персонала. А так же карьерный рост возможен с любой должности. Возможно раньше у компании и были проблемы, но сейчас все хорошо, компания процветает. Очень рада что начала свою трудовую карьеру именно в этой организации, так как получила очень много знаний и навыков в данной должности. Уходить не хотелось, но жизненные обстоятельства вынудили уволиться. Советую всем данную организацию. Далее →
-
внимание! осторожно, опасная мошенница! Здравствуйте! Хотела бы предупредить потенциальных соискателей работы, контрагентов и всех, кто в своей деятельности будет сталкиваться с [И.] [Т.] [Н.] о том, что в своей деятельности данный человек имеет крайне плохую репутацию и как работодатель, в чем можно убедиться, ознакомивших с отзывами бывших сотрудников, пройдя по ссылке: https: //orabote. Top/feedback/list/company/45 394 и как партнёр (покупатель, поставщик), в чем тоже можно убедиться, ознакомившись с судебными делами компаний, которые фактически были учреждены [И.] и находились под её руководством, на официальных сайтах Арбитражного суда РФ, ниже приведены лишь часть дел: 1. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/2c84f8fa-6e0f-48ce-9c5c-68ace1f4fd8f 2. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/e9e073bb-88c3−48be-97e0-fe3c18668bca 3. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/990ae6c4-c88a-497e-894a-99cff7749068 В период с 2010 года [И.] учреждала несколько юр. Лиц и на свою фамилию, и на других лиц (родственников), ниже приводится список фактически учреждённых [И.] юр. Лиц и осуществлявших свою деятельность под её руководством: -ООО АВЕН-нт, -ООО авент -ООО элексус -ООО элексус-новосибирск -ООО электрострой-холдинг В деятельности каждого из выше указанных юр. Лиц присутствовали факты правонарушений, среди которых можно отметить такие как махинации с получением крупной суммы кредитования от кредитной организации и уклонение... Далее →
-
Высокомерное отношение менеджера по персоналу. Целый час ожидала собеседования, пока она возможно обедала. мне бы уйти, но поскольку была заинтересована в должности, дождалась. спасибо охраннице, дала мне стул, милая женщина. в общем если соберетесь на собеседование будьте готовы к долгосрочному ожиданию. я например приехала с 2 до 4 в назначенное время. а вместо извините, решила съесть при мне шоколадку, на десерт после обеда, видимо))Кстати, когда после 20 минут ожидания, охранница дозвонилась, она спросила на какую должность пришли и подождать еще пол часа. так что, если вы придете на должность менеджера, а не кладовщика, как я, возможно вас примут быстрее. Далее →
-
Огромный совет всем соискателям: если вы находитесь в поиске работы, то каким бы сложным он не оказался, никогда не связывайтесь с компанией Металайн в качестве сотрудника. Что касается клиентов, то здесь к ним придраться не к чему, потому что ребята добросовестно выполняют свою работу, но сейчас речь пойдёт о грустных вещах. Начнём с того, что ваша будущая зарплата не окажется белой, как вы на это рассчитываете. Она будет серой, но при этом белую часть вы сможете получить на карту вовремя и без особых проблем. Что касается чёрной части, то её вы не факт, что можете получить вообще. Причём урезание оплаты труда может произойти аккуратно, что вы даже не заметите. Сама зарплата будет состоять из оклада 18000−20000, а остальное проценты с продаж, премии и прочие бонусы. Всё это полная ерунда! Максимум, что вы сможете получить, тот самый оклад. Если вам повезёт, то получить желаемую сумму можно, но фактически нереально. Почему? К сожалению, здесь ставят слишком неадекватный план, который физически мало кому возможно выполнить. Как итог, вы можете вкалывать целыми днями и стараться, но если вдруг начальство решило, что план не выполнен, вы вообще ничего не получите. Это будет очень обидно. Само месторасположение компании... Далее →
-
-
[К.] такая — (Новосибирский филиал) — пару месяцев назад все было хорошо, работать хотелось, все рвались в доп смены! Всё знали за что работали и сколько ты получишь за свою работу, и все было хорошо, у меня получалось 100 за месяц и я был рад. Сейчас же новая мотивация, а точнее демотивация, за все с тебя снимают деньги! Например клиент не взял товар, тебе минус, не подошёл товар, тебе минус, ошибка адреса тебе минус, косяк колл центра, тебе минус деньги! Кждый день лотерея по зп, ты просто не знаешь сколько ты заработаешь или 4000тр или 600 руб за день, приехал на загрузку в 7 у.е.хал в 10, 15 адресов до 12 доставить надо! А ни то клиент уедет и тебе минус зп! Кассу сдавали спокойно на следующий день, щас день в день сделает, то есть работаешь до 24х закрываешь смену, едешь на базу сдаёшь я. В 2часа ночи ток дома, а утром опять на работку в рулетку играть. Я рекламировал их раньше, теперь ваще все равно на него, им же пох на нас, хотя мы лицо компании. Прямым текстом новый руководитель сказал, что менеджер не должен столько получать! Вот и все, теперь вы будете очень много работать и мало зарабатывать. Далее →
-
Сменить коммерческого директора. Начать с построения бизнес — процессов, регламентов. У сотрудников нет даже должностных инструкций. Навести порядок в 1С. Провести инвентаризации на складе. Внедрить работающую систему мотивации (об этом только и твердят на собраниях — а воз и ныне там). Ну и перестаньте уже быть дисконт центром сотрудников. За хороших сотрудников умный раьотадатель держится и внедряет систему мотивации, а не открывает как вы втихую вакансии, пугает всех увольнениями, но так как желающих га ваше место особо нет, то вам говорят — ну и вы пока сгодитесь, поработайте на нас еще дружище Далее →
-
Пожалуй, главный недостаток этой компании, как работодателя, — это новый менеджер по персоналу [Е.] По началу мне крупно повезло, так как в день моего собеседования у этой чудесной девушки был выходной и беседовали со мной лично руководители отдела. Но, к моему огромнейшему сожалению, после успешно пройденного собеседования дело мне пришлось иметь с недавно принятой на работу [Е.] Получить какую-либо информацию было почти невозможно, так как фразы типа «Я перезвоню вам через минуту», " Я сейчас в командировке и у меня нет доступа к компу " звучали в 9 случаях из 10. Может, конечно, я ошибаюсь, и компания действительно отправляет своего менеджера по персоналу в командировки каждый день, но очевидные подозрения не могут не возникнуть в такой ситуации. Спустя пару недель мне все же удалось добиться от [Е.] анкеты для службы безопасности. Спустя еще полторы (после того, как я отправила ей заполненную анкету) я спросила ее о результатах. В ответ получила: «Я только из отпуска, много задач, нет времени посмотреть результаты». Ну, хоть не командировка в этот раз, что-то новое придумала. К концу недели я не выдержала и лично поехала в офис s7, чтобы либо самостоятельно эту анкету в службу безопасности... Далее →
-
Прежде чем прийти на собеседование в компанию iPO ознакомилась с отзывами про данную компанию. Они повергли в шок. Решила все-таки сходить на собеседование, убедиться самой. Рабочие дни протекают спокойно. Приобретено много опыта и знаний, полезных знакомств и связей. Хороший коллектив, в компании предусмотрена внутренняя система корпоративной подготовки. Заработная плата платиться вовремя. Далее →💬2 комментария
-
Здравствуйте, читали и коллеги, хочу вам рассказать свой опыт о работе в караоке клубе «Ориоке» от компании Хан бель. С самого начала можно будет заметить, что работа в этом «дружном коллективе» не такая уж и прекрасная. Постоянные сплетни и обвинения буду преследовать вас на каждом шагу. Так как начальство экономит на всем, даже на сотрудниках, можно будет забыть о нормальном графике жизни и все время проводить на работе за 5 копеек. В компании такое внегласное правило, что распространение другим сотрудникам о своей зп грозит штрафом размеров в сумму вашей смены. Опоздание более, чем на 15 минут, штраф размером в двойную стоимость вашей смены. Не компетентные работники постоянно будут выводить вас на конфликт, такие как: Администратор, Управляющая, Охрана, официант, бармен. Единственные, кто более менее могут быть адекватными это звукарь и кальянщик. Когда появляется конфликт, тут же состоится разговор с управляющей, в котором она вам расскажет, что вы не правы, а вот сотрудники тут давно работают, и лучше все свои проблемы засунуть куда подальше и больше об конфликтах не говорить. Штрафы будут у вас за все что можно и нельзя, помощи добиться будет сложно, т.к в коллективе, если вы не лучший друг... Далее →
-
Зарплата чёрно белая. В KPI ставятся задачи не достижимые (это повод не платить). С июля компания не оплачивает счета по аренде, коммуналке, подрядчикам и пр. При этом публикуют какой многомиллионный транш прошел у них в августе (идиоты) Руководство тебя не услышит, не надейся. Если ты хочешь там работать, не греши потом ни на кого — твой собственный выбор (как и уменя… я до сих пор не могу найти работу, а начала искать уже 4 месяца назад и вынуждена приходить в обувь россии). в связи с долгами уже задержали дважды выплату аванса и зарплаты, соответственно пошла пеня по кредиту и ипотеке. а если вспомнить сколько народу перекосили (уволили) в 2018 и в 2014 годах… Постфактум меняют задачи в KPI после отчетного месяца (в случае если ты перевыполнил план по показателю) — понятное дело, платить не хотят. Руководители обманывают тут и там (сплошные лицемеры), причём как друг друга, так и окружающих. итого — если вас устраивает просто не развиваясь получать какие-то деньги, то эта работа для вас! Далее →
-
Работал в этом месте полтора года. Устраивался с перспективой выхода в должность врача стоматолога-ортопеда, но начинал в ассистировании (учился в ординатуре). Директор, он же ведущий ортопед, [Г.] [С.] [Г.] при собеседовании обещал небо в алмазах, а именно: выход в должность врача за 2−3 месяца, зарплату 20% от стоимости работы по прайсу и.т.д. Реальность оказалась не такой радужной: [С.] [Г.] хоть и будучи неплохим специалистом, оказался совершенно невыносимым человеком с огромным набором различных поведенческих девиаций. Налицо и инфантилизм, и мнительность, и дикая жадность. Разумеется, за 2−3 месяца в должность врача я не вышел, не вышел и за год. Как выяснилось впоследствии, [С.] Геннедьевич нуждался в прислуге-полотерке с врачебным образованием, которой можно не только платить копейки за унизительную работу, но и на которую можно свалить половину своей работы, разумеется, все деньги с этого забирая себе. Ни о какой доле речь не идёт. Также к будущей зарплате в виде 20% пририсовался вычет работы зуботехнической лаборатории, а за коронки на имплантатах он захотел платить столько же, сколько на своих зубах (это при разнице в стоимости в 2.5 раза), то есть я ещё не успел выйти в должность, а мне уже начали зажимать зарплату с работы, ради которой я, собственно, и устроился. Уважаемые... Далее →
-
Отвратительная компания. На складе бардак, в холодильнике стоит жуткая вонь из-за большого колличества тухлого товара.постоянные недостачи, переработки приветствуются, но не оплачиваются. обещают одно, а по факту совсем другое. Коллектива нет. со стороны начальства отношение к сотрудникам просто скотское. Могут просто подойти и сказать что ты с завтрешнего дня не выходи на работу, ты уволен. Такого бардака как там я не припомню Далее →
-
Гениральный директор [Р.] [Л.] дочь покойного [В.] [А.] сделала всё, чтобы и так не легкая работа в данном заведении стала вообще не выносима. Штрафы за каждую мелочь, бесконечные нововведения, которые усложняют трудовой процесс. Но самое нелепое то, что она начала спать с официантом, которого сделала админом! Не думаю, что хоть немного уважающие себя люди, смогут работать под таким руководством. Не советую туда идти. ЗП чёрная, по ученическому договору. Штрафы размером в оклад за смену, а то и больше. Обстановка напряжённая. Далее →
-
Пришла работать в компанию не зная, что они имеют огромные долги. Работала РОП, набрала команду, начались продажи, но как бы радужно не было, накопленные долги давали о себе знать. В итоге. они должны мне зп за месяц оклад и % от продаж. Доказать правду возможности нет т.к. обращаясь в Трудовую инспекцию и прокуратуру, генеральный директор этой компании, говорит что знать меня не знает. А это по тому, что трудоустройства ни какого официального нет и не будет. Сам [Л.] А. наглым образом отвечает, что платить не будет и живи как хочешь! На связь не выходит, хотя компания подорожает существовать. в общем, будьте бдительны, уважаемые соискатели, не верьте ни кому на слово. обязательно требуйте договор, тогда можно будет хотя бы требовать заработанное. Компании, которым не чего скрывать — всегда работают в белую — это повод задуматься. Далее →
-
Здравствуйте! Хотела бы поделиться впечатлением о своей работе в компании ,Дойчкурзе». Уважаемые соискатели, тысячу раз подумайте, прежде чем режите пойти работать в данную компанию. Не теряйте своё время, силы и нервы! Отработав в компании чуть больше года в должности менеджера, хороших впечатлений, увы, не осталось. Условия труда оставляют желать лучшего: вечно тормозящие компьютеры, до которых никому нет дела, постоянные перебои с интернетом. Для работы продажника, как вы понимаете, это первостепенная необходимость. Работа на износ. Обеда нет, да, что там обеда, — в туалет сходить некогда. Всегда душно, тараканы бегают, и это никого не волнует. Нагрузка колоссальная и за всё время, в том числе, и при устройстве на работу, никто не может объяснить, из чего складывается заработная плата. Фиксированного оклада нет, а какие проценты и почему именно столько- выяснить невозможно. Все положительные отзывы о данной компании мы были вынуждены писать сами либо ученики за бесплатные уроки. В последний месяц вынуждена была работать за двоих, обещали оплатить двойную ставку, но как всегда обманули. Вынуждена была уволиться. Никакого развития. Никакого серьёза. Одни требования! Поощрений нет. Лояльности и каких-то положительных мер к элементарным условиям труда нет. Жалею своего потраченного времени,... Далее →
-
Высокомерное отношение менеджера по персоналу.[М], если не ошибаюсь.целый час ожидала собеседования, пока она возможно обедала.мне бы уйти, но поскольку была заинтересована в должности, дождалась.спасибо охраннице, дала мне стул, милая женщина.в общем если соберетесь на собеседование будьте готовы к долгосрочному ожиданию.я например приехала с 2 до 4 в назначенное время.а вместо извините, [М.] решила съесть при мне шоколадку, на десерт после обеда, видимо))Кстати, когда после 20 минут ожидания, охранница дозвонилась до [М.] она спросила на какую должность пришли и подождать еще пол часа.так что, если вы придете на должность менеджера, а не кладовщика, как я, возможно вас примут быстрее. Далее →