Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8748)
-
Липецк. Хотелось бы написать об офтсмаг, если вас позвали на собеседование, бегите оттуда и не ходите. [М.] который проводит собеседование редкостное [censored] он человек, а вы [censored] запомните это! Ведёт себя как какбудто он царь, а сам из себя ничего не представляет! Будите работать как кони, везде камеры возле компьютера, прослушка, в случае косяка вашего или торгового будьте уверены что повесят все на вас и вычтут с зп. Текучка страшная, отношение руководства как к рабам! А если читаешь максим знай такие как ты свиньи в прямом и переносном смысле Далее →
-
Не тратьте ваше время на эту конторку! Они ищут стажеров на месяц чтобы им не платить! Говорят что прежде чем у нас работать вы должны знать каждую бутылочку и баночку которая у нас продается не только названия и от чего она и для чего и какой эфект дает, но и составы, а так же уметь обьяснить это состав, а там несколько стендов с несколькими полками! но и это ещё не всё! знать из чего сделаны фены, плойки и ножницы какой градус какой метал и многое другое! проводят типа обучения рассказывают в двух словах вообщем в течении недели о каждой бутылочке, а ты должна все запомнить и знать! отправляют типа на сдачу экзамена в другой конец города, не сдала обучайся еще неделю… а все это время ты проходишь там практику при этом работая бесплатно! типа иди тренируйся на покупателях и рассказывай о косметике которую уже выучила! покупатели что-то покупает, но ты ничего не получаешь ты стажер тебе надо экзамен сдать! я была там в 3 магазинах с 10 до 18 и за это время максимум 5 покупателей было! там вы потеряете в пустую свое время! там у них 100 отчетов задень каждый день! прослушка и видео наблюдение. просрок И... Далее →
-
Решил устроиться в компанию помощником шиномонтажника (без опыта, с обучением). Пришёл на собеседование, дали ручку и бланк с вопросами, попросили заполнить. Человек, проводивший собеседование, поинтересовался насчёт желаемого уровня дохода: -Желаемый уровень дохода? -От 20 тысяч. -Ну…в первый месяц столько не получишь. -А сколько? -В половину где-то. Ну ладно, думаю,пока обучаюсь-сойдёт. Отработал 2 дня,2-ой день работы выпал на выдачу аванса. Решил попробовать выяснить, могу ли я уже сейчас что-то получить. Подошёл по этому вопросу к заместителю начальника: -Есть возможность взять аванс? -Это нужно решать с начальником. Возможно, к чему-то придём. На следующий день подхожу к начальнику. И тут вдруг выясняется, что в первый месяц стажёры работают бесплатно по причине низкой квалификации. То есть выполнения указанных в вакансии обязанностей, а именно «мойка,упаковка,загрузка-выгрузка колёс из автомобиля" © недостаточно для получения з/п,и если бы сам не спросил, то так и не узнал бы. Выходит, что зам. начальника и человек, проводивший собеседование, специально об этом умолчали. Подошёл к другому стажёру, который проработал уже несколько месяцев, поинтересовался,платили ли ему в начале, на что получил ответ:"Да,я бесплатно не работал». Со стороны всё это выглядит крайне подозрительно. Без опыта здесь платить не будут, имейте это... Далее →
-
Проработала 2 месяца продавцом в названном магазине. Сеть из 6-ти магазинов. Я работала в Роял Парке (РП). Это самый большой из всех, 200 кв.м. Работа тяжёлая, я знала на что шла. Сначала заставили перемыть все полки (что с момента открытия никто не делал), затем проверить сроки годности кормов и вет.препаратов (снять товар, протереть полку/проверить срок, поставить товар), поступление товара почти каждый день (самое большое из всех магазинов), а когда закрыли магазин на Маркса, весь товар привезли в РП! То, что девочки паковали месяц, нам вдвоём предлагалось разобрать за день. Распаковать коробки, просканировать каждую единицу товара, расставить его на полки. 90% времени я работала грузчиком. Про условия: переодеться негде, пообедать негде (и не надо мне про ресторан рассказывать!), СВЧ-печи нет, пыльно и грязно. Жёсткий регламент: в какое время есть, сколько отсутствовать на рабочем месте, в какой одежде выходить и т.д. и т.п., список большой. За всем наблюдает охрана, точнее, служба контроля за продавцами. Они-то и подают руководству всю информацию. И тут начинает действовать система пресловутых штрафов! Эти штрафы вычитают из «чёрной», неофициальной зарплаты, которую выдают в конвертах. Как вообще начисляется... Далее →
-
Решил устроиться в компанию помощником шиномонтажника (без опыта, с обучением). Пришёл на собеседование, дали ручку и бланк с вопросами, попросили заполнить. Человек, проводивший собеседование, поинтересовался насчёт желаемого уровня дохода: -Желаемый уровень дохода? -От 20 тысяч. -Ну…в первый месяц столько не получишь. -А сколько? -В половину где-то. Ну ладно, думаю,пока обучаюсь-сойдёт. Отработал 2 дня,2-ой день работы выпал на выдачу аванса. Решил попробовать выяснить, могу ли я уже сейчас что-то получить. Подошёл по этому вопросу к заместителю начальника: -Есть возможность взять аванс? -Это нужно решать с начальником. Возможно, к чему-то придём. На следующий день подхожу к начальнику. И тут вдруг выясняется, что в первый месяц стажёры работают бесплатно по причине низкой квалификации. То есть выполнения указанных в вакансии обязанностей, а именно «мойка,упаковка,загрузка-выгрузка колёс из автомобиля" © недостаточно для получения з/п,и если бы сам не спросил, то так и не узнал бы. Выходит, что зам. начальника и человек, проводивший собеседование, специально об этом умолчали. Подошёл к другому стажёру, который проработал уже несколько месяцев, поинтересовался,платили ли ему в начале, на что получил ответ:"Да,я бесплатно не работал». Со стороны всё это выглядит крайне подозрительно. Без опыта здесь платить не будут, имейте это... Далее →
-
Ничего, все руководители бабы, без мозгов и интеллекта, контора на грани вымерзания, [Ф.] и Кузьмина в Новосибирске воровки, крадут все, вплоть до туалетной бумаги Далее →
-
Ни при каких условиях не идите сюда работать! Стратегия генерального директора сей конторки выжать всё из нанятых сотрудников за испытательный срок (не менее 3 месяцев) или максимум за полгода. Генеральный директор [Г.] [А.] [А.] (Якутск) бывший чиновник родом из Якутска. Сначала прикидывается добрячком, раздаёт советы, делает вид что заботится о своих сотрудниках, но спустя некоторое время начинает все больше и больше накидывать задач. Казалось бы обычное дело, но не в этом случае! Будучи человеком в возврасте и с отсутствием опыта управления на ресторанном поприще — он совершенно не понимает кто и чем занимается в своих должностях! Постоянно скрещивает должности, т.е. мало того, что своей работы хватает, так накидывают ещё задачи совершенно другой специальности и внушает, что ты этим должен заниматься. Речь идёт сейчас об экономистах, логистике и маркетинге! Да по сути во всех направлениях. Постоянная текучка кадров, но не потому, что кто-то не справляется или не профессионален, а потому, что с ним просто невозможно работать, увы ему бы самому подучиться, прежде чем раздавать задачи. Далее: Если по какой-то причине ему не нравится как работает сотрудник (это далеко не о профессионализме), — начинается открытое прилюдное, абсолютно мерзкое гнобление работника… Если честно подобное... Далее →
-
Рыба гниёт с головы как говорится! Все устраивало, наплевательское отношение самого главного офиса! После вашего «сокращения» всю правду матку вскрыли, не выплат, ни премии ни хрена не выплатили, с какого х. то что я заработала в прошлом месяце, это б.*ь Ваше! только процветания и всего хорошего вашему убогому банку! Далее →
-
-
Работал в этой компании несколько месяцев. На собеседовании заявляли о своей солидности, о возможности развития и достойной оплате! По итогу продержался 2 месяца в страхе, отдел логистов во главе со своим неадекватным руководителем, опасны для общества, больше всего жаль женский состав этой конторы, на который обваливается шквал негатива, не нормативной лексики и прочее! Солидность разлетается в пух и прах, когда через каждое слово мат! Про дресс код тема отдельная, люди ходят как на пляж .А про развитие вообще промолчу! Даже обучения не предоставляют, слово тренинг и вообще не знают. В общем тихий ужас. Там бы персонал сменить полностью или инспекцию трудовую отправить, может и останутся на плаву Далее →
-
Часть 1. Привет. Меня зовут [А.] Я работал кладовщиком на складе в г. Краснодаре и сейчас я расскажу вам, как я стал предметом гордости [К.] [О.] [А.] Ее ненависть ко мне началась, когда я решил создать страничку в инстаграме, чтобы продавать линзы и подзаработать денег. Ведь обещанной мне на собеседовании надбавки 5% от зарплаты за работу в компании больше года я так и не получил. Так и мы с заведующим складом не получили обещанные 3000 рублей за пересорты в пределах нормы. Мы действительно старались отгружать все внимательно, перепроверяли все по несколько раз, внимательно проводили инвентаризации, но по истечении трех месяцев мы не смогли уложиться в норму. Но мы были вдохновлены, видели действительный результат: от клиентов почти не было жалоб, а инвентаризации выходили в ноль и никаких пересортов. Вторые три месяца мы работали еще усерднее и смогли таки добиться того, чтобы пересорты были в норме. В итоге, полгода плодотворной работы оплачены не были. Нам сказали — премии не будет. Собственно с этого все и началось. Я создал страничку в инстаграме в надежде подзаработать денег к зарплате, которая за полтора года никоим образом не увеличивалась, зато из нее прекрасно вычитали в среднем по 500 рублей за пересорты, которые опять начались. О моей страничке узнала компания и мне было... Далее →
-
Отвратительный менеджер по персоналу-Ворожейкина [Ю.] Собеседование проходила в прошлую пятницу-обещала позвонить во вторник после проверки СБ, позвонила-сказала выходить 24 числа на стажировку, спустя 20 минут она перезванивает и говорит, что якобы наставник ещё не знает, будет стажировать меня или нет и что позвонит завтра утром, чтобы точно сказать, когда выходить. Итог: ни звонка, позвонила сама-трубку не берут. Думаю уже по сотрудникам компании можно понять, какая компания. Зато периодически обновляют вакансию продавца-молодцы! Далее →
-
Увидел заказные положительные отзывы — не удержался! Контора — та ещё клоака, вспоминаю с ужасом! — тесные душные кабинеты — гендир (назначенный, которого дрюкают акционеры) и его окружение — бесконечные совещания, на которых гендир или его окружение меряется членами с остальными — бюрократия, возведённая в культ, которой пытаются прикрыть реальное положение вещей — основной продукт — ПО для псевдобукмейкерки. Остальные проекты все благополучно сгнобили, предварительно высосав кучу бабла у акционеров. Естественно, прикрыв это бюрократией. Т.е. по бумагам всё вроде хорошо, но по факту продукты такого качества никому не нужны. Далее →
-
Поддерживаю предыдущий отзыв о данном разработчике. Как специалист он хороший конечно, но как человек, а уж тем более «бизнесмен» — вообще НИ КАКОЙ! Деньги взял быстро за обработку и адаптацию к нестандартной конфигурации, срок был 4 дня. Я еле как выбил ее через 15 дней, пригрозив обращением в прокуратуру. Выслал он конечно сырую обработку, которая не выгружала часть данных или выгружала их не в те поля. Начал ему писать что бы исправлял, он подключился, 30 минут поработал, а затем прислал письмо: «По этому вопросу пишите в тех. поддержку. Я убегаю, мне некогда». В данный момент, на протяжении уже двух недель, я должен по каждой задаче формировать тикет в их поддержку и ждать, когда у него появится время и желание, что бы все доделать. Поэтому 100 раз подумайте, надо ли оно вам или нет! Далее →
-
Нет инструментов для взыскания долгов с клиентов, у которых просрочка от 260 дней. Биаса, нет. Сошел то-же. Есть у них своя программа которая основана только на их клиентах. Я считаю это жирный минус компании биас должен быть, как так то. Ну соберешь ты мин 150 к или нет всегда будешь сомневаться без инструмента! Не совету, сидят они на гоголя 51 в тесном одном кабинете. Далее →
-
Вечно приходилось пересчитывать зп, не достчитывалось иногда и 5 тыс руб, начальство либо не о чем, либо слишком с короной, инициатива наказуема, главная цель выбить деньги с клиента, а работу сделать на эти деньги ай и так сойдёт, даже уход от туда был отвратительный, на собеседовании говорят одно, по факту другое, вечно всем не довольны, говорят устроят с 1 дня, по факту пол офиса не офиц устроены год и более, в общем разочарование и не приятный осадок от данной компании, которая на всём пытается экономить, в том числе и на сотрудниках (не работа, а рабство) Далее →
-
Об атмосфере в коллективе: В отделе, где мне «посчастливилось» работать полностью отсутствует корпоративная этика. Всем заправляет горе-руководитель [А.] которая может иной раз пройти не поздороваться или проигнорировать твою просьбу, вопрос. (Кстати, при первом знакомстве создаётся диаметрально противоположное мнение) Постоянно хохочет со своей «подружкой» [М.] на остальное окружение ей по барабану. Будьте готовы получить хамский ответ на люблю вопрос и закатанные к потолку глаза. Лицо, при всём при этом, максимально надменное. То, что ее сделали руководителем отдела, вина, конечно, вышестоящего начальства. Надо сначала как-то проверять своих сотрудников. О рабочем месте: Маленькая проходная комната, которую отдел делит с менеджерам по продажам продукта. Соответсвенно, работать невозможно. При разговоре с клиентом очень сложно сосредоточиться. О продукте. Корпоративный дух поддерживается за**нием продуктов-конкурентов, таких как Интегрум, Медиалогия, что совершенно непрофессионально, у самого СКАНа куча багов, так что от недовольных клиентов вам придётся отбиваться как от комаров летним вечером. В целом, работа непыльная, платят. если вас не останавливает втаптывание в грязь, нулевой карьерный рост, отсутствие перспектив и грязный офис, то вэлкам. Далее →
-
чоп артакс + НЕ выплачивают ЛЮДЯМ деньги ПРИ увольнении! оставили ДЕТЕЙ БЕЗ копейки УРОДЫ..придумывают кучу штрафов не существующих и увольняют без оплаты всех…ведомости 2 черная и белая…они у нас остались как доказательство..отработал человек полтара месяца, а ему ни копейки.. Далее →
-
Наверное они везде есть, даже если у тебя «свое дело». Один из основных, твои действия фиксируются на камеру. Но это спорный недостаток, в спорной ситуации это будет твоим гарантом. Поэтому и да, и нет. Другой недостаток — мобильный телефон нельзя проносить в операционный офис. Но к этому я быстро привык, и даже сейчас отношу это к преимуществу, дабы не быть зависимым от соцсетей. Да и от работы это отвлекает, кто бы что ни говорил. Для некоторых может показаться как недостаток — наличие денежных средств под твоей ответственностью. Это вообще даже не минус, а просто реалии. На любой работе и при выполнении любой деятельности, ты являешься мат. ответственным лицом. Это нормально, и даже заставляет быть внимательным. В реальной жизне пригодится, ой как полезнен такой навык будет;) Поэтом как по мне, недостатки вообще поверхностные, которые я и немогу назвать как недостатки, что-то вроде своих особенностей. Далее →
-
Кидалово! Набирают подростков. Дают 1000 листовок про тараканов. Жесткие условия-уложиться за 6 дней, расклеить 1000 шт на подъездах и фото отправлять [А.] 89 771 920 597 Мало того, что чтобы успеть, надо работать по 12 часов в день. Так не заплатят в любом случае. На 6 день [А.] пропал. На звонки и сообщения не отвечает. В колл центре вообще отнекиваются, они ничего не знают. Тел 84 951 501 978 Объявления на имя Дубовицкой [С.] [В.] Не знаю как получить свои деньги. Видимо, никак. Не попадайтесь на этот развод. Далее →
-
Что может быть важнее для наемного работника, чем получение денежного вознаграждения за свой труд??? Правильно ничего! В этом богом забытом месте вы можете забыть о зарплате. Если ваш выбор работать за 0 денег, дерзайте, пытайтесь поднять господина директора-грузчика-завхоза с колен. Он вам даже спасибо не скажет. По мнению этого господина все сотрудники и вообще окружающие люди (клиенты в том числе) — дебилы, недалёкие людишки. Умный только он один. До того умный, что загнал в многомиллионные долги нормальный бизнес, своими гениальными решениями. Министерство экономики РФ по нему плачет. Данный господин привык кидать людей на деньги. Всех подряд, поставщиков, сотрудников бывших и нынешних, кредиторов всех мастей. Компания живёт в перманентном состоянии заблокированных расчетных счетов. И самое интересное это то что, вся соль то не в данном управленце, а в том что рыба сгнила с головы, а голова у нас всем известно где, в Москве, из отзывов все прекрасно видно, там все то же самое. На самом деле описывать прелести работы в этом аду можно долго… Далее →