Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Обман, враньё, и кидалово, обещают одно, а на деле не доплачивают, штрафуют и заставляют работать без выходных. Да, ещё заставляют гостей обманывать и обвешивать. Так как поваров не хватает — текучка и никого туда не заманишь, хоть и развозят домой. Одно хорошо — есть возможность пожрать что хочешь и домой прихватить)) Коллеги, удачи вам и терпения. Ну сколько можно на персонале выезжать? Никому не советую, даже врагу не пожелаю… Далее →

Всем фармацевта и провизорам, не вздемайте работать в этой сети, они же [Е.] они же аптека Эконом! условия адские: без света, в помещении +29, кондеров нет, зимой +5!оплата будет 46р/час, мотивация на словах 4%, на деле 1%!ходят медпреды! тайный покупатель! Далее →

Постоянные задержки зп. Любые переработки не оплачиваются, а попробуй ещё не выйди на ночную) поставку, так тебя изведут полностью. Компания против работы с друзьями, но управляющим можно приводить подруг. Могут штрафануть за просто так. Обучения ноль, развития тем более Далее →

Много годичная практика хищения средств сотрудников в крупных объемах! Больничные листы не выплачиваются — воруются. Тоже самое с отпуском (схема выплачивают в одном месяце потом совсеми налогами забирают в другом. 2 способа изъятия через дипримирование или виртуальной наличкой через центральную кассу) при этом в обезательном порядке все заставляют присать заявление на липовый отпуск. Далее →

Перед тем, как устраиваться на работу, читайте трудовой договор. Вас могут кинуть! Устроилась в Модульбанк в Новосибирске, проработала 2 месяца, исправно работала, а по деньгам меня в итоге кинули. Уволилась 18.06, сказали, что бонусы придут 2.07. 2 дня меня отфутболивали от одного руководителя к другому. Сегодня, попытавшись узнать, когда мне всё-таки выплатят 56 тысяч 300 рублей, мне отказали в выплате 2 руководителя: [Д.] [А.] и [П.] [К.] Обращалась к директору Сибирского филиала АО КБ Модульбанк, она ничем не смогла мне помочь. «Мы тебе не выплатим, потому что ты плохо работала, мы прослушали все твои звонки"-сказали руководители. Файл, в котором были все бонусы, не только мои, но и других сотрудников, они успели заблокировать. Но я его скачала и доказательства у меня есть. Есть доказательства в цифрах и в датах Хоть что-то осталось с этого места работы.. Вас могут принять на работу, пообещать одно, а выплатить ничего. «Ты читала трудовой договор?"- спросил меня [П.] [К.] «В нём прописано, что бонусы на усмотрение от руководства..» Да, каюсь, я поверила вашей компании и при трудоустройстве просто подписала договор, надеясь на вашу честность и порядочность. Проработав в другом месте я всегда... Далее →

Хотел бы не много рассказать о Сибирской Продовольственной Компании которая находиться в г. Новосибирск ул. Дуси [К.] 1в. На данный момент сейчас обновлённые объявления о приёме на работу в данную компанию. Заработная плата указана от 55 000 рублей, очень заманчивое предложение! Действительно, таким предложением о заработной плате данный работодатель заманивает доверчивых граждан для выполнения необходимых рабочих функции! Такое предложение они обновляют раз в пол года, т.е перед Новым Годом, когда нужно выполнять необходимую заявку для пополнения складов готовой продукции и в июне, когда разгар отпусков, но в промежутках январь по май месяц вы будете получать от 20 000 до 30 000 а то и меньше работая в жутких условиях: сырость и температура 3, 5 градуса, т.е работа в холодильной камере. Тип работы конвейерный: у обвальщиков и жиловщиков мяса существует сдельная оплата труда, т.е от тоннажа: обвальщик мяса получает от 1тн. Свинины-600 рублей, говядина-1000рублей, у жиловщиков расценки на говядину и свинину 600 рублей за 1тн., вот и посчитайте сколько вам нужно обвалить мяса чтобы получить заработную плату в 55 000 рублей. Это 55тн. Говядины на 1человека или 90тн. Свинины, но кроме этого вы будете ещё обваливать на конвейере несушку. Если... Далее →

Проработав в данной компании с февраля по апрель, я заработала 18 000 из которых выплатили 6000. И не потому что я плохой специалист, напротив я свои вакансии закрывала и закрывала бы еще быстрей, если бы мне то и дело не вставляли «палки в колеса». Старший специалист данной компании [Н.] постоянно критикует тебя, что не те вопросы задаются на собеседовании, не тот тон и прочее. При этом она может спокойно высказать свое недовольство о твоей деятельности прямо во время собеседования (в чат), не с целью помочь, а просто ей так хочется. Атмосфера гнетущая. Не постеснялась занимать деньги, когда я ей заняла в счет выплаченных мне денег за закрытые вакансии, она решила их не отдавать, ссылаясь на то, что мои кандидаты уволились (гарантию компания давала месяц), сроки все прошли, денег нет. Очень не приятный осадочек. Не рекомендую данную компанию как работодателя, денег не увидите. Далее →

Уважаемые коллеги повара! В Хочу Карбонара кидают с зарплатой! Отработав две недели с открытия заведения я решил уйти, и мне не выплатили ни копейки. Хотя не оплачиваемая стажировка была всего 3 дня. Работают без договора, есть ли медицинские книжки у поваров не известно. Повар будет там заниматься всем чем угодно, от мытья полов и посуды до впаривания горбуши под видом лосося. Но обещанные 1500 за смену вы наврядли получите. Далее →

Речь пойдёт о массмаркете в ТЦ Галерея, где работают и по сей день самые отбитые менеджеры. Рабочий день студента-очника (там таких больше половины) начинается после 13: 30 дня и заканчивается стабильно от 00: 00 до 03: 00 (заявлено по расписанию 8 часов рабочего времени) ;зачастую менеджер отказывает в развозе сотрудников после 23: 00;поставка приезжает в тяжелой грязной таре на колесах, которую катают в основном девочки после закрытия магазина (забота о здоровье, да). Составление расписания зависит в основном от настроения менеджера, который не руководствуется заранее оставленном расписании сотрудниками (в соответствии с учебным -в резюме и рекламе есть громкая фраза-гибкий график студентам). Компания в целом не учитывает сезонные потери персонала и трафик покупателей-каждое межсезонье начинается, честно говоря, задница-работать некому, выдергивают в выходной день. Личная неприязнь менеджеров к сотрудникам может выражаться на карьерном росте. Постоянная текучка, что вполне естественно при такой политике компании. Далее →

Зовут [А.] кидает на деньги честных рабочих! Даёт предоплату, обещает гарантию выплат, в оконцовке это все лож! Предлагает работу как по сантехнике, так и по фасадам. Грузит следующими объектами якобы чтобы без дела не сидеть, не соглашайтесь пока не рассчитается за предыдущий! Далее →