Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8748)
-
Хочется предупредить о непорядочности работодателя — а именно руководительницы вязального цеха, расположенного на территории по адресу: Нижегородская, 276. Принимает работницу обещая одно, по факту получаешь — никакого трудоустройства (даже паспорт не смотрят). Я отработала 49часов (6 рабочих дней), поняв что здесь идет обман, я попросила у нее расчет. Через двое суток моих звонков, мне выплатили вместо 4тыс.руб всего лишь 1715 руб. Хотела узнать у нее почему столько, она не берет трубку. Поговорила с сотрудницами, оказывается — эта система поставлена на поток. На этой должности — кладовщик- больше недели никто не работает. обман! Далее →
-
Отработала я в этом «заведении» кассиром нет так долго, но впечатлений осталось много — во-первых, мне не выдали мой экземпляр трудового договора, менеджер по персоналу каждый раз объясняла это тем, что директор уже давно не подписывал накопившуюся «кучу» таких же договоров. Во-вторых — на обучении нам говорили про положенные перерывы 3 по 10 минут или 2 по 15 минут, на деле их не было, лишь иногда с барского плеча АД-министратора кассовой зоны делали исключение в виде одного перерыва. Когда я требовала перерыв ожидая его 3−6 час., мне говорили нельзя! В итоге мне приходилось уходить с рабочего места, лишь бы добежать до туалета. В итоге меня лишили премии за то что я без разрешения АД-министратора ушла справить нужду. В-третьих сотрудники безопасности решили удержать с меня деньги, за якобы неправильно пробитый мною товар, хотя прямых доказательств у них нет. И это удержание было сделано на бумаженции от сотрудника безопасности, а не в расчетном листе. И сказали, пока я это дело не оплачу, мне не подпишут обходной лист, и не выдадут расчет при увольнении. Полное нарушение ТРУДового законодательства… Далее →
-
Здравствуйте,хочу обратить ваше внимание на данную компанию, в которой я работал и столкнулся с неофициальным трудоуст-ройством,несоблюдением рабочего распорядка дня, а самое главное с задержкой заработной платы и невыплатой денежных средств сотрудникам, уволившихся с данной организации. Прошу обратить особое внимание на данную компанию и не оказаться в такой ситуации со чреватыми последствиями. Далее →
-
В г. Новосибирске по адресу ул. Титова, 9 /Римского-Корсакова, 8, находится заведение под названием Кабак №8, называют себя- пивной бар. Управляющий- Шлеер Сергей (http://vk.com/id23540339) и один из директоров Филипович Олег Викторович (+79 137 392 208). В данном заведение неофициальное трудоустройство, полностью черная заработная плата, которую не выплачивают, ссылаясь на отсутствие денег в кассе, а следовательно- укрытие от налогов. Я проработала там два месяца и была обманута, мне обещали трудоустройство. А после увольнения мне никто не собирается отдавать заработную плату. Не ходите туда, там вообще пиво покупается в соседей разливной и продается под разными видами! После моего ухода, за мной же уволились два повара и официант, и никому заработную плату не выплатили! Далее →
-
в компании сдельная оплата работы. Берешь заявку оцениваешь по времени примерно, согласуется с заказчиком, выполняешь, получаешь денежки за заявку. Первое время, все идет нормально, после пару месяцев работы начинаются задержки выплат зарплаты по уже выполненным заявкам. От директора (Перфильев А.) говорится, что заказчик плохой не оплачивает счет. А на самом деле заказчик уже все оплатил, просто деньги за выполненную заявку уходят не понятно куда. Аналогичная ситуация и у других людей здесь работавших. В итоге работа выполнена, принята, заказчиком оплачена, а деньги до работника не дошли. И чем дальше тем больше задержки и невыплаты. Далее →
-
Компания размещает об"явление о наборе сотрудников. На самом деле предлагают пройти платное обучение и сдать экзамен. Обучают 1 день 2 часа за 2500 рублей. Потом начинается практика, за время которой практически никому не удается выполнить требования мастерской. Таким образом, деньги за обучение не возвращаются. Далее →
-
Здравствуйте! В феврале месяце увидела объявление, что новосибирскому филиалу «Стольник» vk.com/stolnicknsk требуются внештатные журналисты. Я написала выпускающему редактору Марии vk.com/wonderflow, что хочу поработать в этом журнале. Мне прислали статью о Пиллере, которую я отредактировала, придумала заголовок, лид и т.д. Обещали, что заплатят через месяц, как только статья выйдет в печать. Статья вышла. Я даже прикреплю ее страничку, которую мне прислала Мария (там фигурирует моя фамилия). Но с деньгами произошла…эм, заминка. Мне не заплатили ни в феврале, ни в марте, ни в апреле. Я писала Марии, она отправляла меня к какому-то неведомому бухгалтеру, якобы занимающемуся всеми денежными вопросами, но, видимо, меня решили просто жестко проигнорить. То у бухгалтера не было на меня времени, то они «заплатят через неделю» и прочие «милые» вещи. Ужасно несправедливо и обидно! Призываю всех внештатных журналистов крайне осторожно отнестись к этому «прекрасному» журналу. Далее →
-
Компания ищет и принимает на работу инженеров, а по факту работа операторская, не интересная. Не согласованная работа сотрудников между собой, а так же руководство требует решения абстрактных задач (помимо рутинной операторской работы), которые просит самостоятельно себе же и сформулировать. Производство находится в труднодоступном месте, куда не ходит никакой транспорт и нет освещения. Идти на работу и с работы мягко говоря долго и к тому же прямо по промышленной автодороге, так как там нет тротуаров, по той же дороге носятся фуры, зимой снега по колено. Зарплата черная, в белую только необходимый минимум. На работе персонал задерживается до ночи и это негласное требование руководства. Жуткий запах от сварки ПВХ, цех очень шумный и холодный. Большая текучка, увольняют сотрудников в два счёта, люди работают и боятся что их не сегодня так завтра уволят. Далее →
-
-
Лохотрон! Нету там работы. Главная фишка перевести в пенсионный фонд. При первом визите просят трудовую, пенсионное, паспорт. Мне правда даже перезвонили на следующий день, сказали, что я должна сама звонить работодателю. Беспредел! Как простому народу искать работу? Далее →
-
Работал в этой паршивой шараге. Никакой организации. Зарплата маленькая. Начальники только врать мастера. Я их и за начальников не считал так клоуны. Далее →
-
Мой совет для тех, кто работает и настроен решительно, привлечь руководителя по ст. 5.27 КоАП РФ: купите ленту в тахограф и распечатывайте каждый день своё реальное время работы, которое от Вас требует руководитель. Далее в прокуратуру коллективное письмо с приложением распечаток. Самое интересное, за повторное нарушение руководителя ждёт дисквалификация сроком от одного года до трёх лет. Боритесь за свои права! Долой нечестных руководителей с рынка труда! Далее →
-
Стали задерживать зарплату с зимы по «причине» кризиса. Долг-1,5 месяца. Хотя грузы клиентам отдают при условии полной оплаты за услуги. При увольнении не дают справку о зарплате, чтобы встать на учёт в службе занятости (ч-з 3 недели обещают). Поэтому ушли все, даже уборщицы. Дали новую объяву о наборе. Будьте бдительны! Далее →
-
Добрый день всем! Дмитрий Викторович Козлов не дремлет! У него новые вакансии для управляющих, администраторов. Также Челюскинцев,36/1, 5й этаж. Занимается многими отраслями, логистикой. Так и не выявила как конкретно называется компания. Мне уже звонил он же в 2014 году, когда я спросила про Тиенс и Тяньши, и что сетевой маркетинг не для меня, сразу стал грубить и говорить по хамски, пришлось положить трубку и сказать до свидания. Сейчас держится, но его узнала, и адрес тот же, и этаж и разговор о том же-те ни о чём. Телефон его +79 130 026 905. Осторожно мошенники! Далее →
-
Поработав в этой компании я поняла в очередной раз, что любой работодатель считает, что свято место пусто не бывает. И то что за 3 месяца ушло 15 человек, для них это совсем не аргумент и они не считают, что нужно пр задуматься. Хочу объяснить 15 человек для этой компании очень большой показатель, так как в компании работе в среднем от 15 до 20 человек. С самого начала создания компании два учредителя ведут себя однообразно, пока ты им веришь и в рот заглядывать, закрываешь глаза на постоянные задержки по ЗП, они относятся к тебе замечательно, но как только ты все понимаешь, то есть открываются глаза и тебе не хочется быть волонтеров, они начинают вести себя так, что ты не нужный человек в компании, короче начинают выживать. Да и просто не хочется терпеть унижения. Поэтому стоящие сотрудники от них уходят. И маленький PS если ты стоящий сотрудник то конкуренты этой компании тебя оценит. Не вздумайте туда идти работать посидите на окладе все время по их мотивации заработать проценты практически не возможно. Далее →
-
Компания занимается мошенничеством: взимает плату за устройство на работу, якобы в «подтверждение дееспособности», предлагает очень размытые условия Трудового Договора. У них нет ни команд, ни киберспортсменов ни по одной дисциплине. Директор: Антон Андреевич Малышенко огрн 1 145 476 117 841 ИНН 5 406 790 574 Данные из Федеральной Налоговой Службы: egrul.nalog.ru/download/34C2CE5A6DBFF2A705DA15DD62F6813798BB0348383F5AF2A5513603792055B53854BE389392E24156F693EA956BBDA5B4A718AA383DEF26D13427B352AD123CE4093E3C7CB71D318376D5B7BE7BABBF Сайт компании: freetoplaygameshr.wix.com/home e-mail: freetoplaygameshr@ya.ru Далее →
-
Никому не советую идти в данную организацию. Во-первых, с перевого месяца работы уже задерживают зарплату. Во-вторых в компании все очень неорганизованно, глупо строят маршруты, на своих клиентов им вообще наплевать, также, как и на сотрудников. Директор может только обещать перечислить деньги каждый день, в итоге их не присылать потому что «они пока в минусе» (а это проблемы сотрудника???). В общем даже не задумывайтесь о работе в данной сомнительной компании. Далее →
-
Доброго времени суток. Спешим сообщить вам, что ЧОП Тор в лице, Спирина Вадима Викторовича принимает на работу охранников. Они долгое время работают на него и часто им задерживается зарплата. Еще после того как увольняется от него человек, то он не выплачивает им заработанные средства. Просим быть осторожным с этим человекам. Далее →
-
Увидела их вакансию на нгс, должность «Менеджер по PR и Маркетингу», отправила резюме. Через пару дней вечером (часов в десять) написал мне руководитель проекта, куда и требуется сотрудник. Сайт у них есть, в 2гисе отмечены, поэтому спокойно согласилась на собеседование. На встрече он же подробно рассказал про проект, про главную фирму и вообще что к чему, потом про должность — мол, нужен человек по сути помощник руководителя, который будет заниматься рекламой (пишу в общих словах, мы говорили минут 40). Потом спросил про личностные качества, черты характера и проч. В конце я сказала, что нужно обдумать такое предложение. Он согласился и мы разошлись. Не проходит и часа, как мне приходит смс с подобным текстом «Я ищу не только пиарщика и маркетолога, но и боевую подругу/любовницу, думаю, ты поняла мой намек…Если готова к такому жизненному эксперименту, то можешь прийти хоть сейчас, начнем работу. Если нет — отпишись, закроем тему. Решай, прагматизм или идеализм.» Посылать таких «руководителей» нужно далеко и надолго! Зря время только потратила, не говоря уже об испорченном настроении! Далее →
-
Очередная компания для развода клиентов. По типу Дешели. Учат людей обманывать клиентов и втюхивать им ненужные абонементы на их услуги. На деле: обычные люди, далёкие от медицины, говорят клиентам, что они врачи (трихолог, диетолог, косметолог), и врут им про состояние их здоровья. Заманивают на работу тем, что обещают высокие продажи и нереальные бонусы, типа айфона. На собеседовании даже было представлено доказательство, что раздают бонусы и подарки за хорошую работу — коробка из-под телевизора Даже не стала работать там. Послушала что придётся делать и ушуршала оттуда. имхо: на такой работе работать — себя не уважать Далее →
-
Бесперспективная работа. Огромная текучка кадров, так как никому услуги неизвестной компании не нужны. Куча орфографических ошибок в литературе компании и на внутреннем сайте. На деле, ты просто изо дня в день достаёшь своими звонками людей. А сначала ищешь своих «клиентов» в 2гисе. Не советую даже ради оклада (который, так же, как и срок стажировки, говориться всем разный) идти на эту работу. Далее →