Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работал в ООО На высоте, точнее, когда это было не ООО, а просто с его директоро потом уже ООО сделал. Начну с руководителя. Сказать что это просто случайный человек в промальпе — не сказать ничего. Человек реально не знает как две палки соединить. Всё, что умеет человек делать – считать деньги. Да и то только свои. Когда считались мои деньги всё время происходили какие-то сбои. Всё время находился повод меня за что-то оштрафовать. Бензин мне никто не компенсировал, хотя почти всегда возил снарягу и инструмент на своем авто. Объекты человек просто не комплектует. Всё что есть из инструмента такое ощущение что он натырил. Такую [censored] можно только натырить. Ни один человек с мозгами сам такое не купит, а если купит, то так не ушатает. Когда приходило время платить за работу то у него счет заблокирован, то одно, то второе, короче приходите завра. Ну, а когда приходилось работать с ним в паре это просто песня. Он не то что посоветовать ничего не может у него руки из [censored] растут. Всё по 100 раз переделывали на простых объектах по неделе сидели. Клиенты греются не платят, мы с места сдвинуться не можем. Жесть короче. Короче денег я своих так и не увидел.... Далее →

Директор относится к сотрудникам с пренебрежением, особенно, к девушкам. Практически каждый день директор или глав.врач доведет до слез своими претензиями. Не руководители, а тираны. Придумывают выдуманные обвинения, плохо относятся к персоналу, лишают премий. Постоянные проблемы с работой основной программы в компьютере, на которой работает центр. Далее →

Друзья! В этой сети вы будете бесплатно втюхивать акционные препараты (хотя везде за это платят!), здесь можно устраиваться без дипломов и сертификатов! Далее →

Обходите стороной данную компанию. Проработал не долго и сбежал. Названий у конторы много, «Инфосвязь», «РичПетс», «Регион Инвест Холдинг» и еще куча, но если на собеседование вас приглашают на Коммунистическую 12 не раздумывая отказывайтесь! И так по порядку: Владелец Слободинский Михаил Иосифович, в процессе общения с ним пришел к выводу что человек душевно не здоров. Оформляют в левую компанию, зп черная, оклад 15 от обещанной суммы, остальная сумма, которая на прямую зависит от настроения выше указанного г-на, выдается с задержками. В трудовом договоре никакой конкретики, как будто взяли какой-то шаблон и подставили название организации, и поскольку трудовые обязанности у вас не прописаны то выполнять вы будете ВСЕ, все что посчитает вашей обязанностью г-н Слободинский. Много лет назад была сильная команда технарей которая подняла компанию, но естественно работать с таким рукамиводителем не смогли. Все оборудование осталось с тех времен, вкладываться в новое г-н Слободинский считает не целесообразным расточительством и живет по принципу «Но оно ведь работаетработало». Отношение к сотрудникам как к рабам. Забудьте про выходные и не рабочее время, по первому звонку вы должны приехать, прилететь, телепортироваться, про оплату таких приездов тем более забудьте и не дай вам бог не взять трубку — вы должны, вы обязаны. Текучка ужасная, люди... Далее →

Случилось мне проработать в компании ПЭЛК N-ое количество лет. Сказать хорошего об этой компании я ничего не могу. Начнем с «головы» компании, которая представлена людьми совершенно ничего не понимающими в управлении компанией и людьми. Такие понятия, как «система менеджемента», «эффективное управление ресурсами», «доверительные отношения внутри компании» и прочие атрибуты построения здорового климата в коллективе им известны так же, как и мне квантовая космология т.е. никак. На собеседовании вам расскажут о том, насколько замечательно работать в «федеральной компании полного цикла». Полного цикла разжевывания и переваривания вас как специалиста, а после избавления от вас, как от исчерпавшего себя актива. И все бы ничего, если вы окажитесь рядовым сотрудником типо бухгалтера, инженера или какого-нибудь офис-менеджера: можете даже задержаться. Но если вы представляете из себя специалиста, обладающего уникальными знаниями и опытом, то будьте уверенны, как только вы поделитесь ими с ПЭЛКом, от вас избавятся как от трухлявого дивана. И не факт, что выплатят з/п при этом. Отношения в коллективе сравнимы с отношениями в змеином гнезде: все друг на друга шипят и плюются ядом. Любят и уважают в компании не обремененных интеллектом лизоблюдов и подхалимов. Самое главное при этом создавать вид бурной деятельности, бегать изо дня в день к начальству и усердно... Далее →

Зарплата черная, директора розницы меняются регулярно раз в пол года. Собственник до сих пор витает в начале 90-х, как по манере общения, так и по принципам ведения бизнеса. Не считает за людей никого из персонала, может спокойно хамить, [censored] и т.п. Продавцы работают 22 дня в месяц, вне зависимости от производственного календаря. Переработку не оплачивают или делают это с большой неохотой. Далее →

Евросеть для тех, кто любит жить на работе и при этом получать порой ниже минимальной з/п. Если вы хотите чтобы Вам постоянно выносили мозг: обучением, инвентаризациями и прохождением полиграфа, тогда Вам в Евросеть. Трудовой Комиссии на них не хватает! Далее →

Проработал там около пяти лет, за это время название несколько раз менялось. З/пл правда платили хоть и со скрипом. Трудоустройство только по договору, а так как название менялось, то и договора переделывались. Старые договора изымались, хотя должны были остаться на руках или тогда запись должна была произойти в трудовую, но этого не было сделано. Машины в «хлам», слесаря вроде и есть, но практически ничего не делают. Между рейсами даже не чинят машину, разгрузился и езжай обратно. Даже з/пл далеко как не всегда получать успеваешь. А если решил уволиться то о з/пл можешь забыть, минимум за рейс, но обычно больше. Никому не советую идти к работодателю Авраменко Михаилу Викторовичу . Далее →

Молоденький самодур директор Пешков Михаил Юрьевич кичась своим бизнесом и создавая вид порядочного человека, проявляя мнимое уважение и обращаясь исключительно на Вы, на самом деле не гнушается заниматься откровенным потребом по отношению к сотрудникам любого ранга, выдавая распоряжения, порой сверхуровня (сам порой не понимая какой результат хочет получить и не имея собственного представления о решении поставленной задачи), и даже при их выполнении сотрудником не устает высказывать не обоснованную критику и вечное недовольство. Неадекватный, в свой же адрес не терпит ни доли пререканий и выражения мнений. Тоталитарный контроль, бесконечное недовольство и придирки, плебейское отношение к клиентам, прикрытое «стилем ведения бизнеса», а также необузданная жадность — вот стиль его управления. После таких нервотрепок, повесив якобы нерентабельный заказ, не рассчитал, вынудив, до конца не озвучивая своего хитрого замысла, отработать бесплатно еще несколько дней, уверяя что не имеет возможности принять дела. За месяц не удосужился подписать трудовой договор. Быстро обучил своим обязанностям за неделю и свалил в отпуск, сказав в последний момент и оформив доверенность на подпись доков и свесив все обязанности. Вкалывала на совесть без обеда и прочих излишеств. Отдохнув, явился недовольный и начал вкручивать мозг. Приняв дела и оставшись без претензий, довольный отпустил без... Далее →

Уважаемые господа сварщики! Не устраивайтесь в ООО РЕМП. Денег не увидите. 3-й месяц не могу забрать з/п за 2-а месяца. закормили завтраками (денег нет. когда будут неизвестно. позвоните завтра) обещали золотые горы. Зря время потерял на них. Обманщики и вруны Далее →