Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хочу рассказать интересную историю по поводу зарплаты. Отработала я в этой организации четыре месяца, но пришлось уволиться по состоянию здровья, так как требовалась операция. Предупредила за две недели, отработала как ответственный сотрудник! Когда получала расчет выплатили только белую зарплату, как всем известно множество организаций называют черную зарплату, которую обещают на собеседовании «премией». Сказали: «Получишь её со всеми сотрудниками». Звонила несколько раз, постоянно кормили завтраками. На четвертый раз сказали, руководство приняло решение не платить, так как ты не отработала. Вопрос, как бы я тогда получила трудовую? Очень мерзко придумывать такие истории, что бы не платить деньги! Так что не советую никому идти работать в «Цветы Афродиты». Далее →

Не ходите работать в ресторан отеля. Подразделение называется службой питания. Никто Вас не устроит официально (может для кого-то это и +), но нет гарантии что Вам заплатят заработную плату! Оплата работы вся в чёрную в кассе не на карту идёшь и в определённое время называя фамилию получаешь. И соответственно узнаешь свою зарплату. При увольнении расчёт вынесут за вертушку на проходной в отель, в бухгалтерию никто не пустит. Везде установленны камеры и за гостями, и за персоналом следят. И слушают кто, что сказал. Место для стажировки, но не для работы, тк нервы сдадут. Управление неадекватное. Не грамотное. Одни крики да истерики у менеджеров, да и у руководителя ресторана. Продукты в ресторане для питания гостей используют низкого качества, а на персонал готовят ещё ниже качеством. Это моё мнение, не обязательно к нему преслушиватся, но обратить внимание стоит, дабы не удивиться, когда получите серо -зеленую зарплату. Узнаете что не доплатили. И будьте готовы называть шеф повара на вы, а то он обидится, тк субординация в этом заведении на 1 месте, а все остальное потом)))) Далее →

Приняли меня работать менеджером. Обещали, что можно легко заработать 40т.р. Две недели не идут в расчет зарплаты т.к. это стажировка. Зарплата считается с дня первой продажи. Подведем итог. Я проработал в данной конторе 2 месяца заработал целых 20т.р. т.е. по 10т.р. в месяц. Так что если хотите тратить свое время можете идти туда.  P. S. Начальник отдела задрот [censored] (Полянский А.).  Далее →

Здравствуйте, довелось работать в этой компании. Региональный директор в лице Горбачевой Анны, отвратительно относится к продавцам. Считает возможным хамить и говорить на повышенных тонах. Во время собеседования обещают белую з/п (21 000), а в труд.договоре ставят 6000. На больничный или в отпуск Вас не отпустят, т.к. вечная нехватка продавцов. Когда приходит товар, нужно приезжать за час до рабочего дня, этот час не оплачивают. По товару стажировки нет, если что-то не понятно, никто объяснять не будет, в ответ на какие-либо вопросы один ответ: «На стажировке вам всё объясняли». Стажируют только по заполнению бесконечных отчетов. Закон о защите прав потребителей — не соблюдают. Отделы островного типа, в компании дресс-код, переодеваться в туалете, свои вещи положить негде, поэтому вечером с работы едешь в помятой одежде. Не советую устраиваться туда на работу, девчонки долго не выдерживают. Не тратьте своё время. Далее →

Компания молодая. «Активно развивается». Когда проходишь на собеседование — всё расписывают в идеальном виде: оклад + %, аванс точно в срок. Официальное трудоустройство. Все вранье. Никакого договора, никаких отчислений с ЗП — т.к. всё выплачивается «в черную». Поэтому в организации текучка сотрудников каждые 2 месяца. Как так можно обманывать. Не стоит даже тратить время на это. Далее →

Устроилась я в эту «чудо» школу 1,5 года назад. При приёме на работу было обещано официальное трудоустройство через полгода работы, методическая поддержка и всяческая другая помощь. Я человек самостоятельный, так что в принципе во всём этом не нуждалась. Но! Уже потом я поняла, сколько пустых слов говорит директор этого заведения, и волнуют её только деньги. Работают в этой школе по учебникам составленным ею, и они просто ужасны! Никакой редакции, ошибки в грамматике, а учебники более высоких уровней и вовсе украдены у других авторов и выданы за свои. Теперь о тех, кого берут. Всех подряд! Текучка большая, точнее проходной двор какой-то. Далеко не все учителя с пед. образованием и умеют преподавать, а обещанного на сайте повышения квалификации и не ждите. Директору фиолетово, какой там у вас уровень и что вы вообще на уроках с учениками делаете. Главное — чтобы платили! Кстати, сами они не торопятся платить зп в так называемый «низкий сезон» т.е. летом. Можно всё лето отпахать (хотя нагрузка минимальная) и до конца августа так и не увидеть денег даже за июнь. А всё почему? Потому что, как было написано в объявлении в учительской, «что заработали, то и раздали». То есть и речи о каком-то развитии самой компании нет. Хотя... Далее →

в ООО Травертин задерживают зарплаты, причём очень длительное время. Авансы выдают редко, да и в таком количестве, что не хватает на поездку на работу, на еду и пр. Пример: выполнялся объем на 40 тыс.руб. Когда было выполнено уже 50% работы, а поставка материала задерживалась (материал поставляли прорабы фирмы), рабочие потребовали аванс. После «кормежки завтрашними днями» выдали аванс по 2 тысячи на каждого рабочего (было всего 2е рабочих). Это пример с маленькой суммой, но есть задержки и покрупнеее. На одном объекте зарплату получали через месяц после работ. Иногда даже не говорили стоимость работ: заводили рабочих и говорили им, что потом скажут их зарплату. (невероятно, но факт!). С этим столкнулся я сам. Вобщем, сколько не работай, — останешься в минусе. Найдут столько оправданий, что даже нечего в ответ сказать. Остается только молчаливо забрать жалкую сумму денег и уходить… Далее →

Ужасная компания с ужасными условиями труда и хамским отношением со стороны начальства. Особенно хамское отношение со стороны Зениной Ольги Владимировны! По началу вам обещают огромную зароботную плату и будут рассказывать как популярен их товар, который с легкостью продается, идеальный график работы и удобное месторасположение торговых точек. Но все это окажется совсем не так. Первый минус, с которым мне довелось столкнуться — это очень холодная торговая точка. Конечно это все зависит от месторасположения точки в торговом центре, но если точка будет находиться на входе, тогда будьте готовы, что простудитесь вы в считанные дни, так как вы обязанны соблюдать дресс-код (белая блузка, штаны или джинсы и классическая обувь). И казалось бы холода уже пережили, как выясняется следующий минус — это штрафы, большинство которых ничем не объясняются. На торговой точке установлены камеры онлайн видео наблюдения, в офисе за вами наблюдает так называемый отдел контроля продаж. И в случае ваших ошибок, например самой глупой, до сих пор непонятно как можно это проследить по камер без прослушивания, это не соблюдение этапов продаж, иногда вам даже не поясняют что именно вы не соблюдали, и говорят чтобы вы писали объяснительную записку, а каждая ваша объяснительная — это... Далее →

Меня пригласили в эту компанию как в кадровое агентство на собеседование. Вакансия: помощник менеджера по персоналу. Вроде бы всё замечательно, но когда приходишь в офис, видишь кучу людей с бейджами и кучу, извините, за грубость: бабок и дедок! Сразу возникает вопрос: эти люди менеджеры по персоналу? После всего увиденного я заполнила анкету, которая составлена крайне неправильно. Графы: образование, далее вопрос: профессия! Какая профессия? Специальность принято говорить! Меня завели в кабинет, где сидело 8 человек подобных мне (не понимающих что происходит). За мной пришла какая-то бабушка, которая представилась менеджером по персоналу! «оч смешно», начала мне задавать какие-то глупые вопросы, уходила от ответов по зп.. В итоге я спросила: какой продукт и что за компания, если не отвечаете, я ухожу. она — Московская компания tiens. После услышанного я встала и просто ушла. Люди, это крик души: не ходите вы в tiens! Далее →

Компания Время купе добавили себе название Мармелад с целью избежать плохих отзывов. Компания занимается мебелью под заказ по индивидуальным проектам. К работникам относятся крайне плохо. Работала дизайнером. График составляется как попало, рабочий день 10 часов без обеда. Конкретно кадровика нет, зато два бухгалтера, которые не знают как отправить в декрет или оформить больничный. При увольнении сразу не рассчитывают, а когда сделаются проекты, но потом обязательно появляется повод не дать всю сумму, якобы из-за ошибок в проекте, из-за чего были убытки в производстве. Кроме всего прочего цех всегда делает мебель не в срок или с недостатками, из-за чего люди весь свой гнев сокрушают на дизайнеров, хотя это не их обязанность. Далее →