Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Стажировка: магазин на пл. Калинина, встретили «с хлебом и побольше СОЛИ» из офиса НЕ звонили-МЫ никого НЕ ЖДЁМ! Три дня стажировки БЕЗ оплаты, БЕЗ регистрации. ПОТОМ вердикт-ВЫ НАМ НЕ подходите. И так до следующего дурака -срочно ТРЕБУЕцА! «спасибо ТАКИМ ЛЮДЯМ И ДЕНЕГ побольше» Далее →

Люди! не идите туда работать! там постоянно меняется персонал, потопму что кидают на деньги, постоянных людей нет соответственно и качество тоже не понятно какое! Машина может и 2 мес простоять-просто потому что не кому ее делать будет! Объявление о работе персонала постоянно висит потому что даже если ты и сделал машину то тебе не заплатили! Они на том и живут что не платят сотрудникам, а от начальства услышите такую красивую историю на вопрос «почему все увольняются?», вы услышите что до этого работало 2 парня которые в следствии открыли свое сто, а теперь не могут набрать хороших сотрудников! В общем если вы ищете работу где будут платить деньги, знайте — это не для вас! Потому что там вы не получите не копейки! В прямом смысле! Далее →

привет, довелось мне работать в ретро клубе «феникс». и что я могу вам сказать… платят мало (сколько бы ты не работал),администратор постоянно пьяный и пьет на работе на глазах у посетителей.но мало того, он кричит на охнану, барменов,касира за то, что они не хотят выполнять приказы, которые не входят в список их обязанностей.директор очень милая женщина, но только она замужем за этим администратором и потакает ему во всех его прихотях.и все бы ничего, но только там никто, повторяю НИКТО не работает офицально, только потому, что дирекция не хочет платить налог за персонал. Далее →

Доброго времени суток. Хотела поделиться своим печальным опытом работы в данной компании, в должности секретаря-диспетчера. Хотя я и проработала там не долго впечатлений масса. Начнем с того, что проходишь обучение за свой счет, т.е. некоторое время от 2 дней ты ездишь «обучаться» далее смотрят оформлять тебя на работу или нет. В чем по сути состояло данное обучение, тебе дают половину распечатанной стопки всяких инструкций, договоров и т.д. на прочтение, прочитал молодец. Потом садишься и смотришь за работой сотрудников. Посмотрел, молодец. Затем тебе дают задачи на решение определить стоимость груза. Честно сказу решить решила, как решила. хорошо либо плохо мне так и не сообщили. А ведь от решения данных задач будет зависеть то получишь ли ты штраф, при обзвоне компании руководством с Москвы или нет. Далее тебя оформляют, т.к. я работала в филиале документ, а именно трудовую книжку отправляют в Москву. Садишься обзванивать, менеджер посидела послушала пару звонков и ты дальше сама всем звони, работают на основе базы 1с. По первичности сложновато-то обзванивать не зная всех тонкостей, которые в принципе тебе никто не объясняет, прочитала? Вот и должна была за время изучения запомнить информацию как Отче Наш. Вот и приходиться... Далее →

Нужна была работа на неполный рабочий день. В моём резюме это было указано. Я откликнулась на вакансию, и спустя небольшое время мне перезвонили и пригласили на собеседование. Со следующего дня начиналось многодневное обучение. Первые 2 дня прошли. Под конец третьего дня обучающий нас человек чётко дала нам всем понять, что никто из присутствующих не подходит для данной работы. Персонально чуть ли не каждому сказала, что у претендента нет никакого стимула, цели и желания работать, что он ни на что не пригоден. Большая часть кандидатов никогда не имела отношения ни к продажам, ни к банкам. Этим и можно объяснить возникшие трудности у некоторых при обучении. Однако наш тренер не посчитала правильным указать нам нужное направление, она сказала, что мы не туда пришли. После обличительного монолога тренер спросила, для чего нам нужна эта работа. Ни один ответ её не удовлетворил. Позже я сказала, что буду работать неполный рабочий день. На что получила комментарий, заключающийся в том, что я буду плохим работником и приходить на работу только для того, чтобы получать оклад. Желание оставаться после такого у меня пропало. Теперь только из-за одной ситуации ассоциации с банком только негативные. Далее →

Фирма — Рога и копыта. Находиться по адресу: г.Новосибирск Северный проезд 9. Много обещают при устройстве. Долг некоторым водителям состовляет более 100000руб. При том офис раздут сильно и все получают во время. При устройстве обговаривается сразу о задержке зп. Зарплата черная. Подпольный руководитель Ходяков Василий Аркадьевич — молодой, наглый тип. Обходите стороной данную компанию. Далее →

Будьте бдительны, не доверьтесь этой организации. Сплошные «погонялки», а зарплату не дают за выполненную работу. Создается впечатление, что Заместитель директора по развитию- руководитель НПЦ «Промышленная безопасность» Иванов Владимир Георгиевич просто не считает нужным оплачивать труд людей. сплошное вранье и обещания. Далее →

Принимают людей на работу по мере загруженности по производству монтажа на объектах. Когда происходит спад, избавляются от работников под специально созданным предлогом и угрозой уволить по «нехорошей» статье, которую, как я уверен, ввиду недобропорядочности двух директоров: Фомина А.В и Барсукова Е.С, могут придумать без [censored] и зазрений совести. Жадность сих господ не позволяет сократить работника по всем правилам и со всеми выплатами. Если вам дороги нервы и достоинство, не связывайтесь с этим предприятием. Далее →

Хочу чтобы меня услышали все сварщики Новосибирска и не только. Если можно было бы, я бы даже взял в аренду баннер, где-нибудь на октябрьском мосту и написал бы там всё, как накалывают в СМУ-4. Итак. Уважаемые сварщики города Новосибирска. Не советую вам устраиваться в данную фирму. В бригаде бетонщиков работать ещё куда не шло. Хотя на куб бетона там расценка занижена. А вот есть ещё там бригады, точнее бригадами их не назвать, звенья скорее, они занимаются монтажом балконов, косоуров (лестничных маршей), и всего железа, которое только есть в доме. Работа эта довольно таки ёмкая. Всё что монтируется, двигается вручную, хорошо что хоть краном подаётся на этажи. Но это не намного облегчает труд. В принципе ладно, труд есть труд. На то она и работа, чтобы вкалывать. Но расценки очень занижены. По моим подсчётам, они там занижены от 50 до 70, а то и 80 процентов. Чтобы не быть голословным, обосную. Все изделия из металла делятся наверное всё-таки скажем так на категории. Т.е, легковесные (ступеньки, балконы, закладные) и и те, которые потяжелее (в данном случае косоуры). Когда производишь косоуры, тогда гарантированна более или менее высокая зар.плата.... Далее →

Люди, не вздумайте идти работать в эту ужасную организацию! На собеседовании милая и честная на первый взгляд менеджер по персоналу Диана наобещает вам золотые горы, и зарплату в скором времени более 40 тысяч. На деле всё иначе — на первый взгляд маленький план в 110 тысяч выполнить просто невозможно. «Директор», Регузов Алексей Владимирович, соизволит с вами познакомиться лишь через пару месяцев. Он не утруждает себя этим при приёме на работу — целыми днями идут люди на собеседование, т.к. в компании постоянная текучка. «директор» постоянно меняет мотивацию. Заставляет делать, то 40, то 50, то 60 звонков в день. Компания заявляет о себе на сайте как о «производителе». На самом же деле вся продукция является перекупом у производителей. Часть товара вообще закупается в Ленте или Метро или же на рынках. Следовательно, даже если вы найдёте и выйдете на контакт с солидными покупателями, то вы просто не сможете заинтересовать их ценой, т.к. крупные компании закупают хоз. товары напрямую у производителей. Либо же вам придётся сделать им сумасшедшую скидку, но тогда валовая прибыль от этой сделки будет мизерная, а зарплата в этой фирме складывается именно из валовой прибыли. Несколько видов х/б перчаток эта фирма заказывает... Далее →