Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8276)
-
✓ ПреимуществаРаботал Грузчиком + Хороший коллектив + Выплатили всё, что заработал + Спросили давно ли получал по зубам хD (стоматологи наверное) Далее →✗ Недостатки- Если вдруг потеряли ориентир в жизни, то быстро вернут в адекватное состояние, это больше +, чем -. — Да, конечно, много минусов, и компании есть куда развиваться; судя по отзывам, и не выплачивают премию, а мне выплатили. Это не значит, что и вам, уважаемый соискатель, повезет, что я рекомендую. 1) сначала трудовой договор, где официальная зп от 40 900, мне дали 18 500. А далее премия ------ КТУ что такое КТУ (Коэффициент Трудового участия), от которого 30 лет уходили и вновь пришли. Чем он плох, я не говорю про место, где я трудился, а в целом! КТУ — это система манипуляции, что является большим Злом! Манипуляция, как есть, про это хорошо спела группа «Сектор Газа» — Попэц, далее… — настроение плохое — не так быстро одевал паллетный* борт — и т.д. то есть, этот коэфф., не объективный, а субъективный (по мнению руководства), а тут уже можно замаслить рук-во, короче хрень полная, нужна в этой тяжелой работе — мин 230 р/ч — руководство, на парковке для инвалидов ставят свои машины (корпоративные), СТОП ХАМ, где твои наклейки? Итог: работать можно, если прям по пунктам соблюдают... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ офисе прослушка и камеры, следят за каждым шагом и возмущаются, что сотрудник после рабочего дня идёт домой, а не остаётся. HR [З.] совместно с руководством вводят соискателей в заблуждение, говорят неверную информацию по зарплате (обещают больше, чем есть на самом деле, это легко можно оценить по сотрудникам) и др., могут в один день уволить человека по прихоти, куча трудовых несоответствий, авторитарный режим. Нет профессионального и карьерного роста, сотрудников используют и требуют тотального подчинения. Уровень зарплаты 30−45 тр, переработки не оплачиваются и не знают вообще о таком, неадекватные требования собственников, начитались умных книг и непонятных спикеров и пытаются внедрить в коллективе, зарплата в конвертах. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбязанности вполне реальные, трудностей в работе не увидела, в целом рабочий процесс нравился до поры, до времени Хороший директор, своевременно выдача зп, на этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиОтвратительный руководитель мне попался. Абсолютно некомпетентен в своей работе, не знает, что значит «субординация» и многое себе лишнего позволяет, считая, что ему все дозволено. Оскорбляет сотрудников напрямую и за спиной. Никому не пожелаю такого руководителя, и если идти работать, то только врачам, но никак не администратором и т.д. И то, врачам я бы задумалась сюда идти, если вы идете за деньгами, а не за репутацией, то это, пожалуй, работа для вас. Никаких доплат за задержку на работе, которых было очень много, соответственно, никакого уважения к сотрудникам в этой клинике нет. И лишь бы деньги с людей поиметь, кто приходит сюда лечиться. Никому не рекомендую здесь работать и лечиться, только деньги с вас поимеют. . Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в эту компанию, если хотите сохранить свои нервы! Крайне неблагодарны! За 6 лет, отданных этой организации, мне стыдно! Пока там будет неадекватное руководство, компания будет идти ко дну, в особенности из-за [А.], которая на данный момент является руководителем розничной сети! Если вы решитесь туда идти, то будьте готовы к постоянному изменению «регламентов компании», мотивации (по которой вам будет выплачиваться з/п, а выплачивается она в серую). Если вы решитесь уволиться, то увольняться только после получения денег, потому что компания бонусную часть не выплатит! Потому что они будут придумывать новые вещи, такие как «мы подтверждаем з/п». Полный беспредел! Трудовая инспекция по ним плачет! И надеюсь, что общими силами она туда дойдет. Вас будут постоянно гонять за все, что не влияет на вашу работу, но будет мешать вам зарабатывать, постоянные фото/видео отчеты. Обещают до 100 000, но вы будете в хорошем случае получать 35, если с вас не будут списывать штрафы (штрафы сейчас до 20 000) и прохождение тайных покупателей (не прошел -5000). И у вас не будет стабильного графика, потому что будут вынуждать выходить на другие отделы, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда проходила стажировку: всё доступно и терпеливо объясняли, коллектив хороший. Из плюсов Компании: стабильная з/п и график, хорошие условия труда, забота о комфорте сотрудников на рабочем месте, Компания поддерживает и не препятствует росту сотрудников по карьерной лестнице, достаточно показывать результат и своё стремление. Далее →✗ НедостаткиИз минусов, лично для меня, далеко от дома, добираюсь за 1−1,5 часа. . Далее →
-
Сотрудников не ценят, при случае не забывают напомнить, что здесь никто тебя не держит. Раз пришёл сюда — значит, сам подписался на всё. На каждом из салонов не снимаются объявления, что требуются продавцы. Всегда там висят, потому что действительно постоянно меняются продавцы, от полгода до года работают и уходят. Уходят из-за очень большой нагрузки, большой многозадачности и неадекватного начальства. За каждую провинность требуют писать объяснительные, налагают штрафы и разные вычеты. Обходите это место стороной, не портите себе нервы и самооценку! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение салонов в крупных торговых центрах. Далее →✗ НедостаткиОчень большая многозадачность у продавцов. Бесконечные обучения, аттестация на проф. пригодность по нескольку раз в год. Постоянные объяснительные за любую провинность, штрафы и различные удержания. Много придуманных внутренних правил с непонятной логикой. Объявления о том, что требуются продавцы, висят на каждом салоне у самого входа и никогда не снимаются. Это тоже говорит о многом. Продавцы там постоянно меняются, уходят, не выдерживая всего этого выноса мозга и большой нагрузки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыплаты каждые несколько дней, свободный график всё Далее →✗ НедостаткиГород Новосибирск, маленький склад, Пасечная 11/1 к4 Как я в Wildberries работал 4 смены для руководства, если читает, уволился я с Озона по семейным обстоятельствам, отработав там год. В целом, если работать официально, работать можно, думал, что там слегка бардак, но с Wildberries несравнится никто. В общем, моё место на Озоне заняли, решил я попробовать Wildberries. Скачал приложение, приехал, оформился. Вышел на смену на следующий день. Пришёл на склад, там сидел охранник, который на вход даже не досматривает, заходят просто все, проноси что хочешь, с чем хочешь, когда в Озоне на входе охранник полностью тебя облапает, только ключ от шкафчика, который тебе выдали, и пропуск. Стоят рамки металлодетектора на Озоне. Шкафчики нам не выдали, в раздевалке тупо пресс шкафчиков, какие-то открытые, какие-то закрытые, ложишь вещи в свободный и можешь идти на склад, доступ к вещам у всех подряд, бери кто что хочет, ключей нет. На входе на склад стоят ячейки под камерами, но и там ключей нет, какие-то ячейки открытые, какие-то закрытые, ложи в открытую ячейку, прикрывай дверь и надейся на охранника, который там рядом, что при нём не украдут. Ситуация аналогичная раздевалке. На складе подошёл к старшему, спросил про форму,... Далее →
-
Не рекомендую идти в эту компанию. Сотрудникам платят 20 т. оклад и процент, в среднем 34−45 т. Р. Отпускные исходя из белой з.п., половина начислений неофициально. Экономят на персонале: один человек — офис-менеджер, он же логист, он же помощник; так же остальные совмещают несколько должностей. Нет возможности профессионального роста. Приветствуются доносы, несоблюдение ТК РФ, повышенный тон, унижения и т.д. Собственники не имеют представления о корректной работе и об отношении к подчинённым; менеджер не имеет права на мнение, все документы в Excel или др., автоматизации нет, 1С используется как блокнот. Далее →
-
✓ ПреимуществаСидим с админами и думаем это каким человеком надо быть чтоб такие отзывы тут писать бестолковые, работаю в клинике больше года, и буду дальше работать. Если вам нужна стабильность, белая ежемесячная зарплата, все соц выплаты, отпуск 2 раза в год, если вы хотите наконец то просто работать и устали от поисков тогда вам в нашу клинику Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональная команда. Есть сотрудники у которых есть чему поучиться даже довольно скилованному разработчику. Конкурентная зарплата. Пока работал с иностранцами — очень хорошо подтянул разговорный английский (с уроками в офисе). Мне попался менеджер, весьма открыто обсуждающий карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиЗапомнится мне как компания, где старые работники буллят новых, постоянные подковёрные игры, постоянно кто-то кого-то против кого-то пытается настроить. Руководство в этом откровенно участвует. У некоторых старых работников такие хорошие отношения с руководством, что, откровенно самодуря в проектах и портя отношения с заказчиками, остаются в компании и кочуют с проекта на проект. Далее →
-
Я не работала в этой компании. Но знаю ее как клиент, и это ужасно! Я понимаю, что это продуманная стратегия руководства — кидать клиентов! Что наемный персонал лишь исполнители! Но неужели не стыдно так работать?! Неужели все разделяют вот такой бесчеловечный, потребительский подход к клиентам?! Интересно, как звучат ценности компании: низкое качество, безответственность, неклиентоориентированность, ложь?! Люди, которые там работают, задумайтесь! Что вы делаете? Какую миссию выполняете? Про руководство я вообще молчу. Такие компании — позор! И они не должны существовать на рынке.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиотдел расчетных операций. С персоналом / специалист по расчету заработной платы. Я почти живу на работе, ухожу в полночь или позже домой, даже когда объективно нет аврала. Прихожу домой в слезах, нервные срывы были пару раз. Постоянная депрессия. В конце каждого квартала работаю по 14 часов каждый день в течение полутора месяцев. После таких переработок всегда болею потом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная организации, очень много интересных объектов, для молодых специалистов есть возможность набраться опыта. С данной организацией советую работать, так как есть специалисты своего дела. Далее →✗ НедостаткиЕсть сотрудники, которые ведут себя как короли и отвечают гонором на замечания старших, но избавиться от них нельзя, так как они незаменимы, а вот других — да. Это администратор (ресепшен) [Е.] и конструктор матершинник [Т.] [К.]. Вот и ходят с высоко поднятой головой, и им все дозволено, без них фирмы не будет. А без данных сотрудников организация просто супер! С данной организацией советую работать, так как есть специалисты своего дела. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошее руководство. Единственная организация из тех 20 где я работал, в остальных просто неадекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиГрубые сотрудники администратор [Е.] и конструктор [Т.] [К.] как говорят, два сапога пара. Могут себе позволить хамить старшим по званию и по возрасту. И им все ни по чем, так как находятся под крылом и директора, и уволить из нельзя, так как они незаменимы, а вот других легко. Остальные сотрудники просто золото, с такими можно работать. Далее →
-
Бестактные сотрудники конструктор [Т.] [К.] и администратор [Е.] Им все дозволено, так как находятся под крылом директора. Хамить могут всем — и старшим, и младшим, и им никто не может ничего сказать. А уволить их нельзя, так как они незаменимые. Далее →
-
Среди всех сотрудников можно сказать, есть те, которых надо было уволить с плохой записью в трудовой — это конструктор [Т.] [К.] и администратор [Е.], которые ведут себя бестактно по отношению к другим или просто хамы, особенно к тем, кто старше их по возрасту и по званию. И непонятно, почему их держат. Н e заменимых людей нет. Далее →
-
Не связывайтесь с этой компанией, отвратительное отношение, как к рабам, про з.п. обещают одно, получите в половину меньше… Если ещё получите… Платят как попало: то блиц-перевод, то на карту кинут. Менеджеры отвратительные, «начальство» ничего не решает. Вообще не понятно, кто там что решает. После увольнения по собственному желанию огорчённый менеджер пригрозила добавить в «чёрный список работников». Далее →