Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Уютный офис. Далее →

Откликнулся я, значит, на вакансию «Специалист по сопровождению закупок» во вторник 16 мая, в среду со мной связалась Руководитель по персоналу HR [Х.] [А.], предложила пройти в четверг собеседование в онлайн-формате с руководителем отдела по закупкам [С.] [О.]. В назначенный день подключился к конференции, мило пообщавшись с сотрудниками данной организации. [О.] приняла решение пригласить меня на тестовый день в офис в пятницу — 19 мая. Я приехал в офис в назначенный день, меня встретила [О.] и провела ещё одно собеседование. Далее предложила пройти ознакомительный день с рутиной по той должности, на которую я претендовал. По окончании «тестового дня» у меня спросили: «Понравилось ли мне, готов ли я с этим работать?» Я ответил положительно, мне действительно всё понравилось, и уже хотелось приступить в ближайшее время к работе, пройти этап трудоустройства, но [О.] сказала, что поскольку сегодня пятница, и завтра начинаются выходные, то трудоустройство откладывается до среды, и в понедельник [А.] должна скинуть мне анкету для СБ на проверку меня. На что я ответил положительно, сказав, что буду ждать. По наступлению понедельника [А.] ничего мне не скинула, хотя я и писал, и звонил данной персоне несколько раз. Во вторник я уже написал самой [О.] [С.], но и она проигнорировала моё сообщение. В среду, разумеется, мне никто не написал, никто не позвонил.... Далее →

Предложенные удобства. Расположение. Зарплата. Далее →

Нереально устроиться. С опытом — скидывают тесты из школьной программы, которые ты должен решить, а они должны проверить. Без опыта — не звонят даже. Правильно или неправильно решил их задачки, отказывают. Мне просто интересно, я что, в школу пришла, что ли, устраиваться, или на вторую вышку поступать? Проводите собеседования нормальные, спрашивайте, что знает человек, чем занимался ранее, ну если действительно нужны кандидаты, а не просто тратите время людей на бесполезные решения… Целый вечер потратила, чтобы получить вежливый отказ. И хорошо, что не попала, такие заморочки… Далее →

Полная потеря времени личной жизни. Далее →

При увольнении кидают с зарплатой, так как зарплата чёрная, суточные 650 руб. Хотя в России минималка 700 руб. В расчётках суточные намного больше, уходят от налогов.. Далее →

Просто нет Далее →

Работая курьером за 125 р за заказ, ты должен мыть стены на кухне, выкидывать мусор, разводить персонал с человека тоже 125 р в 2 часа ночи, то есть ждать три часа личного времени, не оплачиваемого, чтобы развести за копейки. А такси мин на Маркса 300 р, далее разгружать тесто, мыть на кухне стены, швы, мыть сумки курьерские все. В общем, выходит универсальный курьер лошара. Кормят курьеров ужасно, лучше там не есть. В общем, им пофиг, что бесплатный труд отменен в России. И не устраивают ни по какому договору, все в чёрную, в обход налоговой. Работают одни, так скажем, лица неславянской национальности, они по ручки не бу-бу. Треш полный, ребят. Далее →

Интересный товар. Своевременная зарплата. Далее →

Т.к. живу рядом с Сибирским Моллом, искала работу в этом ТЦ. Постоянно мелькала вакансия в Cozy Home, что очень смущало. Но магазин этот нравился, поэтому всё же решилась попробовать. На собеседовании на меня произвела приятное впечатление директор, как оказалось впоследствии, это всего лишь первое впечатление. Тут и оправдались мои опасения… Полная анархия, никакой организации работы. Большинство товара без цен вообще. Много товара найти не удалось, хотя он есть по базе в наличии. Простите, но платить за кого-то недостачи не хочется. Рабочий день директора — это просиживание на складе, разговоры по телефону, перекуры. Полное неуважение к коллективу. Общение матом с подчинёнными. Помощи никакой абсолютно. Ни физической, ни умственной. Зато все заслуги присваивает себе любимой. Даже язык не поворачивается назвать руководителем. Босс… нет… Босс хоть организует работу. Лидер… НЕТ тем более. Человек, который ставит себе рабочие часы и даже дни, в которые вообще не работала. Если человек мошенник в этом, то может пойти и на другое. Нет не только уважения, но и доверия. Постоянная нехватка денег в кассе. Ей можно всё, уж очень тёплые отношения с руководством. Вот и постоянная текучка.. Далее →

нет Далее →

Представилось мне поработать какое-то время, людей за людей не считает директор М. и зам его Д., но Д. всё делает как М. нашептывает он как прикрытие для директора. Договаривались на одну зарплату, а когда получил, там значительно меньше. Оказывается, испытательный срок несколько месяцев, а сразу предупредить не предупредил, чтобы человек сразу не послал его. Зарплата частично в черную, и ее выдают в офисе на втором этаже, это по адресу Плотиная 5−1. Ужасная фирма и директор вор! Ворует деньги у работников. Много нормальных пацанов поуходило и правильно сделали, они нашли место лучше, без криков и штрафов. [М.] возомнил себя царьком, хотя умом не блещит. Хитрый вор. Всё хочет за счет работников, ещё и трус! Боится сам что-то пацанам говорить и всегда делает через кого-то или любит стрелки переводить на других. Ведет себя хуже продажной женщины, в общем трусливый вор. Так и сделал себе состояние на обворовывании других. Говорят, весь день только и сидит в камере, смотрит, боится, чтобы ничего у него не украли, а, наверное, сам воровал и много наворовал. Теперь боится, что с ним так могут поступить. Звонит тем, кто ищет работу, и шифруется будто из другой фирмы и пытается на собеседование пригласить,... Далее →

Отмечу как достоинство — действия территориального руководителя. С приходом [С.] Ильи Виртуальный филиал стал меняться. С нами стали разговаривать, стали понятны решения, стало понятно как и в какие сроки будут происходить изменения. Более того, он человек слова, что говорит, то и происходит. У нас появилась система мотивации, регулярные встречи с честным и открытым разговором, командообразующие мероприятия, традиции. Прошли долгожданные выплаты по конкурсам. ДМС теперь через 3 месяца, прислали сразу всем, кто прошел испытательный срок, причем со стоматологией. Он нас слышит и мы видим изменения. Мы командой побили ряд исторических рекордов по результатам. Даже когда мобилизовали одного из руководителей, он лично поехал, пробрался на территорию военной части для передачи документов, руководитель к нам вернулся через несколько недель, удалось отстоять. В БКС как и везде решают люди, к [С.] [И.] идти советую. Далее →

Бюрократия, как и в любой крупной компании. Длительный пересмотр окладной части, но надеюсь, [С.] [И.] и это решит. Далее →

вовремя платят зп Далее →

Итак, обратился к ним по вакансии машиниста бульдозера. «Работа в карьере в Колыванском районе, Новосибирская область.» Так как работа рядом с домом, решил устроиться. Трижды переспросил о месте работы, сказали да, это новый объект для нас, купили 2 бульдозера, уже находятся на месте, срочно нужны сотрудники. Так как я работаю вахтой в другом регионе, и это порядком поднадоело, решил уволиться и устроиться сюда. Оформил допуск, который они требовали за свой счет (4200 р). Медкомиссия также за свой счет. Ну ладно, думаю ради работы рядом с домом, можно пойти на жертвы. По итогу, когда уже все оформил, начал устраиваться, дали номер начальника участка [Е.] [И.]. Слава богу, хотя бы он оказался честным человеком, прямо сказал, что ни про какой карьер с щебнем не слышал. Объект находится в Линево (2 ч от НСК). Добыча угля. Честно сказал: «Сейчас тенденция такая, люди приходят, работают одну вахту и не возвращаются.» Ну, оно и понятно, 30 % отвала набираешь породу, остальные 70% — грязь и глина. Бульдозер застревает. А так как оплата почасовая, очевидно, что пока ты стоишь, никто тебе не оплатит. Мутная тема также... Далее →