Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8747)
-
✓ ПреимуществаНе услышала Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данную компанию на вакансию IT-рекрутера. Менеджер по персоналу предоставила обратную связь в негативном ключе спустя ровно 7 дней после интервью. Написала в WhatsApp, что на интервью я была якобы не позитивная, не открытая и не искренняя, поэтому на дальнейшие этапы она меня не приглашает. Советую этой конторке также поменять менеджера по персоналу (которая ведет себя непрофессионально), она очень субъективна к кандидатам, негативная и неискренняя! никому НЕ рекомендую приходить к ним на интервью, рекрутер данной компании предоставит свою субъективную обратную связь, что вы якобы не позитивны, не открыты и не искренни. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеоднократно отправляла свое резюме на вакансию Менеджер по массовому подбору персонала. Рекрутеры компании МТС не обрабатывают отклики от кандидатов, просматривают резюме и молчат. Отправляла резюме месяц назад! В субботу 11 февраля мне написала сообщение в WhatsApp некая [А.] [К.] (если я не ошибаюсь), что она готова рассмотреть мое резюме и провести интервью! Я ответила, что могу пообщаться только в понедельник, но никак не в субботу! Договорились, что она позвонит в 11.00 в понедельник. Естественно в 11.00 никто не позвонил. Некая ведущий специалист [К.] просто потерялась! Компания МТС, почему ваши рекрутеры не работают в будние дни, как все нормальные люди! А беспокоят кандидатов в выходные дни, это как вообще! Резюме от кандидатов рекрутеры вообще не обрабатывают и не отвечают! Что за непрофессионализм! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла работать в данную компанию специалистом по работе с клиентами в офис. Франчайзи. отработала 3 месяца и больше не выдержала. Начнем с того, что обучение было слишком долгое, полмесяца, из обучения не было понятно очень много моментов, когда я спрашивала, старший менеджер просто говорила: по ходу дела разберешься, если что — звони. Из-за недостатка информации и непонятного обучения допускала много ошибок, за что расплачивалась из своего кошелька. Пообещали после месяца стажировки поднять з.п., этого так и не было сделано (получала 1280 смена). Если отнять все, получались копейки. Офис был в ужасном состоянии, я сначала не обратила на это внимания, но то, что было необходимо для работы, а именно (принтер — для печати накладных, ноутбук, программы на ноутбуке, касса) ВСЕ ЭТО работало ЧЕРЕЗ РАЗ. Были случаи, когда я просто не могла ничего сделать, потому что все старое. Клиенты просто стояли с недовольными лицами и ждали, начальникам было откровенно безразлично, что в офисе все старое и мешает спокойно работать. Из-за того, что все работало через раз, скапливалась очередь. Часто были дни, когда даже глоток воды было некогда сделать, не то что нормально пообедать или попить чай,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиВ данной организации ВСК отдел страхования ДМС под руководством [Ф.] Е. Ю., бывшему сотруднику этой организации не выплатили зарплату за декабрь месяц 2022 года. Нарушение ТК РФ. На дворе 12 февраля 2023 г., зарплаты так и нет. Выплату по зарплате обещали перечислить 10.02.23 г., это со слов [Ф.] Е. Ю, руководителя отдела страхования ДМС данной организации. На момент своей трудовой деятельности сотруднику в отделе бухгалтерии ВСК показали расчетный лист по зарплате. Вопрос к ВСК, где зарплата? Прошу связаться по т. 7 (xxx-xxx) 38−30, для урегулирования данного вопроса. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому График абсолютно гибкий, можно подстроить под любые нужды, главное заранее предупредить Отличный коллектив за исключением одной сотрудницы, которая категорически отказывается выполнять даже базовый минимум собственных обязанностей и тихо-мирно смотрит сериалы в подсобке, перекладывая тем самым всю работу на коллег Отличный директор [К.] с которым можно и за жизнь поболтать, и попросить график человеческий выставить, и если что он на смену за тебя выйдет, в общем классный человек Возможность взять любую книгу почитать домой Наличие микроволновки и чайника, а так же чая, кофе и сахара Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Нет, даже не так. Отсутствие как таковой зарплаты. При устройстве обещали выплаты три раза в месяц: дважды на карту и один раз налом. Нал — серый. Звучит удобно, но по итогу это регулярные задержки и пропуски выплат как на карту, так и наликом. Бонусом одной из сотрудниц не завели карту спустя несколько месяцев работы из-за ошибки отдела кадров. Задержки можно было бы потерпеть, если бы они стоили того, но проблема в том, что итоговая сумма после сокращения часов стала на 10 тысяч ниже прожиточного минимума. По какой-то непонятной мне причине (а непонятна она потому, что никто и не объяснял особо) на протяжении нескольких месяцев на магазин было выделено меньше часов, а соответственно меньше ЗП. Если раньше на день могли стоять 2 человека по 11 часов (технически 12 — час обед), то сейчас в лучшем случае это 7 и 7, а то 7 и 4. Ввиду чего моя личная ЗП на этот месяц составляет 14−16 тысяч, что, мягко говоря, маловато. По итогу увольняется половина магазина, особо долго там никто задерживаться не хочет за копейки и с подобным отношением от вышестоящего начальства. Теперь собственно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Оплачивают половину стоимости оформления медкнижки Далее →✗ НедостаткиРаботала год назад, может, что-то поменялось. 1. Дедовщина, на смене есть старший сборщик, после моей ошибки (которую, кстати, без проблем исправили) одна из старших сборщиц сказала, что побила бы меня, только в нецензурной форме. А её парень, который занимал более высокую должность, подошёл после и спросил, ЗАЧЕМ Я ВЗЯЛА ЕЁ заказ. (взяла случайно, очевидно). Кстати, этот же мужчина не выполнял своих обязанностей, сидел с недовольным лицом всю смену, почти не отвечал на вопросы, наставник никакой. 2. Почти во всём придётся разбираться самим. Очень высокие требования. 3. Большие заказы забирают те, кто работает долго, новички за день (12 часов) зарабатывают 600−1200 руб. (смешно). 4. Стычки с работниками магазина, тк благодаря некоторым коллегам и их поведению сотрудники магазина будут вас ненавидеть априори. 5. Часто в магазине бардак с ценниками и расположением товаров, ты с этим разбираться можешь долго, но бессмысленно. 6. Мне один раз попался выгодный заказ, большой. Собирала около часа, но он отменился, оплаты за него не было, тк фиксированной зп нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСам планируешь график. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании. Сама компания расположена в г. Тверь, но выиграла тендер и набирала сотрудников в разных городах для обслуживания KFC. Должность что-то вроде разъездного санитарного инспектора-дезинсектора, ездить на своей машине по филиалам KFC, зачастую ночью. Собеседование по Вацапу, соответственно при разговоре одни условия — на деле совершенно другие, а именно «хочу заплачу, хочу не заплачу» за проделанные работы, з/п черная. В начале взаимодействие шло вроде неплохо, работу выполнял, рассчитывались со скрипом, но всё же. Чуть позже стали все больше задерживать деньги, в конце месяца отдавали за предыдущий, и такие задержки участились вплоть до 3-х месячных задолженностей, стали платить маленькими частями. Меня такое не устроило, предложил рассчитаться и уволиться. Начали со скрипом выплачивать крохами, так как у них не было выбора — был единственным специалистом в городе. Уволился, передал объекты новому сотруднику, обучил. Остались должны чуть больше 12 т.р., думаю, ну мелочь, рассчитаются, больше полугода с ними работаем. Поначалу их директор, [М.] кормил завтраками, вот-вот рассчитаем, подожди чуть-чуть. Где-то через месяц, звоню, говорю: «[А.] ну когда рассчитаетесь то?», отвечает: «А вы кто? Я вас не знаю))» Вот такая гнилая организация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного спама с предложениями работ Далее →✗ Недостатки1. Вам придется регистрироваться как плательщику налога на профессиональный доход (самозанятому). Это уменьшает весьма скромную оплату авторам еще на 6% налога — данная контора зарегистрирована как юр. лицо. 2. Договор-оферта для авторов на сайте — не соответствует реальному положению вещей. Система штрафов прописана в нем некорректно. Правила оплаты не соблюдаются. Выполнив заказ, оплату вы получите через полтора месяца (в Договоре — 15 дней). Что, кстати, для автора не очень хорошо — поскольку чек вы даете по фактической оплате, а как они там у себя провели транзакцию — вопрос совершенно неясный. В качестве подтверждения оказания услуги у вас будет только скриншот с экрана. Никаких актов оказанных услуг не предусмотрено. 3. Про «экспертов» тут уже писали. Три из четырех возвратов — необоснованы. В ходе переписки и бесплатного ликбеза по моей специальности работы были приняты без всяких доработок. Но возврат на доработку сам по себе — это минус рейтинг, который, теоретически, дает некие плюшки. 4. ООО зарегистрировано в Новосибирске, но работает по московскому времени. В результате «нимагукакой срочный заказ» ты скидываешь рано утром, а проверку он проходит поздно ночью. И падает с очередными странными замечаниями поздно ночью и сроком... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе в курсе Далее →✗ НедостаткиМуж работал слесарем. Уволился. Не подходят условия. Плюс пришла молодая девушка-директор. Проходит месяц. От этой компании звонит какой-то [М.]. Предлагает повышенный процент, личную встречу, вроде всё бывает. Через день этот же [М.] предложил мужу работу замдиректора и директора. Это что за чушь? А девушку съели или выкинули как мужа на улицу? Без зарплаты за мифическую плохую работу. Кидалово, а не компания! Народ, кто пострадал от этой срани с руководством в Питере, что молчим и отзывы пишем? Им как слону дробина. Давайте объединимся! Даже 3000 — это деньги. Кто не получил зарплату, пишите. Девочку-директора, кто знает, напишите, выплатили ли ей зарплату за месяц. Мужики, вы что, терпилы??? Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда, приобретены хорошие знание в сфере системного администрирования Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, собственник красиво рассказывал о перспективах, о возможностях роста в заработной плате, но по факту вырасти может только чувство собственной ничтожности. Система оплаты была следующей: получаете процент за ведение ежемесячного обслуживания клиента, процент с проектов, в итоге с такой системой зарплата после испытательного срока стала ниже, а работ больше. Когда говоришь, что зарплаты не хватает, ответ — больше работайте. Оплата серая, поэтому иногда ты можешь даже не понять, за какие проекты тебе заплатили, а за какие нет, и всё ли ты получил. Самая неприятная ситуация случилась при увольнении, потому что часть заработной платы, отпускных и проектных денег просто не заплатили. На просьбу объяснить скинули лист расчета, который оказался неверным, и перестали отвечать на сообщения. Работодателя не рекомендую, тут получите только много претензий к работе, постоянные обвинения и никакого конструктива. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, готовы помочь и подсказать Можно получить хорошие знания в сфере системного администрирования Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, непрозрачная система оплаты. Часть денег в заработной плате — процент за работы над проектами, но вы нигде не можете посмотреть, сколько и когда вам выплатили за эти работы. При увольнении часть денег не выплачивается, почему не объясняют. Далее →
-
Заманчиво рассказывает и зазывает на собеседование сам директор, мне показалось это уже странным, но я пришел на это собеседование, рассказали, как в компании все круто, возить мало, везде грузчики. Думаю, ну надо работать, ага, две загрузки в день — это норма у них. К магазинам не подъехать, все в подвалах. Разгружаешь и выгружает все сам, разбил — заплатил, загрузки по 2 тонны — это было минимум похоже. Автопарк тракторов, неизвестных годов, с еле работающими печками, и ещё эти машины ездят на межгород, жесть. Мне кажется, что если сильно не уважать себя и не жалко свое здоровье, то можно время тратить и работать ради работы. Больше по моим впечатлениям ничего не заработать там.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ немного, график сутки через трое и месячный отпуск. Далее →✗ НедостаткиОно же Русский Солод, оно же Медный Великан. Работал там долгое время в котельной. Бардак, мягко сказано, один котельщик должен работать сутки через трое на три цеха — котельный, компрессорный и углекислотный. Разрывайся как хочешь. Если что-то случится с тобой — ты один, помочь некому. Начальству по барабану, в котельной не было не то чтобы душа, но и туалета, был там недавно — так же операторы ходят как собаки на улицу под забор. Руководство крайне жадное — очень многие ушли, когда им обещали небольшую прибавку за увеличение объёма работы, но в итоге зажали. Крайне безразличное отношение к работникам, никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота чистая, не очень сложная, хороший коллектив, неплохая зарплата. Сборка смесителей либо перекладка китайских в свои коробки, либо работа на складе. Далее →✗ НедостаткиПаранойя начальников, везде камеры, регламент по минутам, штрафы. Переизбыток прослоек в виде начальников младшего звена, частые увольнения без объяснения причин. Работа для тех, кто привык фигачить с двумя «начальниками» на шее молча и не отсвечивать. Частые вакансии этой компании объясняют ситуацию лучше всяких слов. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Хочу оставить отзыв о работе в компании ООО «веллдан». Прежде всего, хочу отметить, что это очень динамично развивающаяся компания, что, по моему мнению, является большим её плюсом. Постоянно идёт поиск новых инструментов и решений для улучшения деятельности, что является плюсом как для компании, так и для сотрудников, так как есть возможность развиваться и изучать новые инструменты, приобретать ценный опыт. В компании прекрасный коллектив, хорошая и дружелюбная атмосфера, в которой приятно работать. Причём приятно взаимодействовать не только с рядовыми сотрудниками, но и с руководством — оно тут очень лояльное, всегда в контакте и быстро реагирует, можно быть уверенным, что тебя тут услышат. Уровень заработной платы тут достойный, что касается выплат зп, то за все время работы ни разу не было задержек или каких-то форс-мажоров с расчетом. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБухгалтер не может с первого раза рассчитать заработную плату. Диспетчеры похожи на злых собак. Не соблюдается никакой режим отдыха, находишься на связи 24/7, вне зависимости от выходных. Отдельного внимания заслуживает глазастая [Е.], которая вечно сует нос не в свое дело, пытается шутить на уровне дауна и пишет недвусмысленные намеки в ЛС. У барышни явный недотрах. Далее →
-
✓ ПреимуществаС Вами будут очень-очень вежливы. Вам выдадут фирменную кружку и ежедневник. Вас устроят официально. Прохождение медкомиссии мне оплатили. Вы получите на руки «План адаптации"-список инструкций, с которыми Вам следует ознакомиться (десятки!) и инструктажей, которые Вам следует пройти. Всё, что положено по закону (средства индивидуальной защиты и т.п.) — Вам выдадут, если спросите. Но на большее не рассчитывайте. С деньгами не обманывают. Всё обещанное выплатят, при условии отсутствия нарушений. Далее →✗ НедостаткиПочти все, с кем общался более-менее неформально, находятся в поиске другого места работы. Ну кроме тех, кто зарабатывает досрочную пенсию на вредном производстве, и тех, кто понимает, что занимаемая должность — это потолок, который уже выше его способностей. Ситуация вполне адекватно описана в книге «Законы Паркинсона», один из которых гласит, что руководитель никогда не возьмёт на работу подчиненного умнее себя. А поскольку новых руководителей назначают из числа опытных сотрудников, налицо наличие интриг и действие отрицательного отбора. Зарплаты у работяг и нижнего звена ИТР низкие (~2*мрот). И да, зарплата в объявлении указывается уже с учетом ППЧ (постоянно-переменная часть — по факту премия примерно половина) и выплат за вредность и районного коэффициента. Лишить ППЧ могут влегкую. Меня не лишали, но я был свидетелем. А вот свидетелем премирования работников (исключая ППЧ) не был. Ваши переработки — личное дело, а опоздания (в том числе по причинам транспортных пробок) — повод для наказания, которым могут воспользоваться, а могут и нет. Поэтому думайте, сможете ли вы обеспечить лояльность руководства или отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Высока доля аппаратчиков с Алтая, работающего вахтовым методом и проживающего в общежитии (бесплатно) на территории СКТБ, поскольку «местные не хотят работать с химией»... Далее →