Модульбанк: Неправда в вакансии и задержки HR.

04.05.2023 • Новосибирск
💸 Средняя зарплата

45 000 ❓

Преимущества:

Классный офис

Недостатки:

В вакансии написано «оклад 45 000 + премия"

По факту — оклад МРОТ + какой-то процент от общей суммы, которую соберешь за месяц.

Для чего в вакансии писать неправду? HR — это лицо компании. Лицо компании Модуль Банк:

а) ввёл в заблуждение

б) ни разу не потрудился подтвердить встречу

в) на вопросы отвечал с большой задержкой

г) не удосужился написать, что нужно взять с собой паспорт, т.к. нужен временный пропуск

Руководитель классный, уверена, он бы набрал классную команду, если бы изначально не было вранья в вакансии.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 18450

 

Комментарии (1)

Модульбанк

05.05.2023 08:38

Добрый день, мы разобрались в ситуации.
а) в описании вакансии скорректировали условия, чтобы не вводить в заблуждение. Фиксированная часть с первого месяца 45 000 + премия.
б) мы подняли переписку, вы просили перенести ранее назначенную и согласованную встречу. Мы с задержкой подтвердили перенос. Не всегда получается оперативно пересогласовать ранее назначенную встречу
в) в большом количестве сообщения могут теряться, поэтому мы всегда оставляем контакт для связи для созвона. Пропущенных звонков не было
г) приносим извинения, что не предупредили заблаговременно. Мы изменили сообщение, в котором приглашаем на встречу

Рады, что сама встреча произвела положительное впечатление. Желаем успехов при выборе нового места работы

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МОДУЛЬБАНК 12 отзывов

  • Модульбанк: Манипуляции и несправедливые условия труда.

    13.07.2023 • Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Корпоративы пару раз в год за счет компании. Современный офис чай/кофе бесплатно Корпоративное такси до дома после 22:00 Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в компании год. Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера «Мы команда. Мы семья». По факту это, конечно же, не так). Вообще, вакансии, где употребляют слово «команда» вместо «коллектив», стоит избегать, поскольку определение «Команда» — это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться, как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а также при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, «подвел команду» и все такое). По факту, команда в Модульбанке — это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30−40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту «команду» периодически «чистят» методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год, — его выпнут на улицу, как только появится такая необходимость. - В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру... Далее →

  • Модульбанк: Проблемы с компенсацией и выплатами

    14.01.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Уютный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал в банке 3,5 года. Отзыв основан на опыте последних 6 месяцев работы. Последний год в банке проходила реконструкция. За последние 6 месяцев были сокращены целые отделы, при этом объём работы не уменьшился. Функционал двух расформированных отделов был распределён между мной и коллегами без каких-либо доплат. В таком режиме мы проработали около двух месяцев. Находясь в отпуске, я начал получать сообщения от отдела кадров с просьбой подписать заявление на увольнение так, чтобы первый рабочий день после отпуска считался последним. В ответ я обратился к руководителю с вопросом о компенсации. Мне сообщили, что вопрос будет рассмотрен, однако конкретного ответа так и не последовало. После этого руководитель в одностороннем порядке отменил для меня удалённый формат работы, несмотря на то, что договор на удалённую работу был официально подписан с банком. Появилось требование ежедневно находиться в офисе, вплоть до просьб предоставлять фотоотчёты о моём присутствии. Также в течение 4 месяцев не выплачивалась премия, которая составляет значительную часть заработной платы. До этого премия выплачивалась регулярно. На вопросы о причинах не выплатах внятного ответа от руководителя я не получил. Аналогично остался без ответа и вопрос о компенсации. В итоге я продолжал выполнять расширенный функционал... Далее →