Модульбанк: Проблемы с компенсацией и выплатами
Уютный офис
Недостатки:Проработал в банке 3,5 года. Отзыв основан на опыте последних 6 месяцев работы.
Последний год в банке проходила реконструкция. За последние 6 месяцев были сокращены целые отделы, при этом объём работы не уменьшился. Функционал двух расформированных отделов был распределён между мной и коллегами без каких-либо доплат. В таком режиме мы проработали около двух месяцев.
Находясь в отпуске, я начал получать сообщения от отдела кадров с просьбой подписать заявление на увольнение так, чтобы первый рабочий день после отпуска считался последним. В ответ я обратился к руководителю с вопросом о компенсации. Мне сообщили, что вопрос будет рассмотрен, однако конкретного ответа так и не последовало.
После этого руководитель в одностороннем порядке отменил для меня удалённый формат работы, несмотря на то, что договор на удалённую работу был официально подписан с банком. Появилось требование ежедневно находиться в офисе, вплоть до просьб предоставлять фотоотчёты о моём присутствии.
Также в течение 4 месяцев не выплачивалась премия, которая составляет значительную часть заработной платы. До этого премия выплачивалась регулярно. На вопросы о причинах не выплатах внятного ответа от руководителя я не получил. Аналогично остался без ответа и вопрос о компенсации.
В итоге я продолжал выполнять расширенный функционал за существенно меньший доход, что стало основной причиной моего решения уволиться. При увольнении мне было предложено соглашение сторон с компенсацией менее 8000 ₽, от которого я отказался.
👉 Работа в МОДУЛЬБАНК в Москве (5 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1031 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74325 отзывов) →
-
Сегодня, 03.02.2021, на сайте HH.ru кинула резюме на позицию менеджера по работе с клиентами, не суть, кинула значит в Модуль банк, а через часа три звонят с [Т.] предлагают мне кредитную карту, конечно же, на выгодных для меня условиях, банк же сидит и думает, как сделать лучше и хорошо для людей))). Я это к чему, совпадение, не думаю, не верю! То ли они рука руку моет, то ли Модуль базу продает клиентов [Т.], но вот так им нужны сотрудники, как зайцу стоп-сигнал!). Далее →
-
Это просто что-то. 18.01.2019 я кинул резюме на специалиста техподдержки, з.п. 50–62k на руки. При этом у меня 15 лет стажа и знаний в 10 раз больше, чем для этой работы надо. В hh приглашение кинул. Естественно, не представился — хз, может, дворник. Дал ссылки на Скайп, телеграм и hangouts. Я написал в скайп — ноль реакции, на следующий день написал на почту — ноль реакции, на следующий позвонил по телефону с сайта, попросил передать инфу для него, может, занят сильно? Тишина. 30.01.2019 написал в hh — он включил дурака, мол, ничего не понимает. Я уже психанул — резко ответил. Тот пишет, что это у него проверка такая — на внимательность, умею я ли внимательно читать и выполнять поставленные задачи? Меня порвало. Пойми, кто с неизвестно какой должностью и образованием собрался меня учить читать и ставит уже мне задачи (а я даже ни разу не сотрудник). Этот видимо даже не читал моё резюме — предпочтительный способ связи — электронная почта. С чего-то взял, что я пользуюсь этими соц. сетями. Если в конторе такой принят способ общения — это одно, но это касается сотрудников, коим я не являюсь. Этот решил таким способом... Далее →