Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8790)
-
✓ ПреимуществаЛюди которые вас стажируют. Возможно столовая, хотя я там не ела. Далее →✗ НедостаткиАдские условия труда, больше похоже на колонию строгого режима. Девушки отдельно, парни отдельно, проходят металлическую рамку, друг друга толкая, просто чтобы выйти из этого склада. В 8 часов заканчивается смена, но ты должна прождать минут 30, пока до тебя дойдёт очередь. Девушки, да нет, бабы ведут себя как быдло последнее, матерятся, несут всякую [цензура]. Организация труда никакая. Все ходят сами по себе, дабы урвать себе работу. Единственное, что их организовывает, это обед и перерывы по расписанию, и то за этот перерыв ты только и успеваешь до раздевалки дойти и обратно. Про зарплату я вообще молчу. Менеджеры говорят одно, обещая как минимум 2000 за смену, от сотрудников слышала, что получишь ровно столько, сколько пробьёшь товаров (точнее процент, он там тоже как-то по особенному высчитывается). Рублей 300 не больше. Ко всему этому тебя и выгнать могут в любой день. Конечно, менеджеры и смотрящие — это отдельная каста, они за тебя хороший процент получают. И всячески пытаются тебя убедить, как всё прекрасно и как можно заработать до 6 тысяч в день. Но это всё ерунда, девушкам работать крайне сложно, ты должна... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко трудоустроиться, опыт не нужен. Корпоративный автобус Далее →✗ НедостаткиОператор склада. Первое чувство, будто попал на базар в Душанбе, так много среднеазиатских друзей на рц. По пунктам: 1. Три перерыва за смену, два по 15 минут, один 30 минут на обед. 2. Всегда прокисшая еда от работодателя. Очередь к микроволновке такая, что проще есть холодным (естественно, что взял из дома с собой). 3. Нужен шкафчик в раздевалке? Отвоюй, смени замок на чужом — долго пустующем. 4. Техническая вода из питьевого фонтанчика — то ещё удовольствие. 5. Обгаженные туалеты нашими гордыми братьями из Средней Азии. Туалеты на рц никогда не моют! 6. Будь готов к постоянным конфликтам с таджиками: за производительное место на участке, за очередь на выход через турникет, за очередь к микроволновке. Руководство их боится, тебе самому решать — прогибаться под смуглых братьев или нет. 7. Два собрания за смену, на которых ты будешь слышать только: штрафы, наказания, лишение премии и подобный бред. 8. Ты личность? Нет, здесь ты биомасса, из которой выжмут все силы. 9. Не знаешь, как провести выходные? Ты будешь спать, спать и лечить простуду. На рсц постоянные сквозняки из погрузочных доков, но ты сам всегда мокрый от пота, как собака. Любишь... Далее →
-
✓ Преимущества3 года висит вакансия диспетчера, служба занятости отправила Пошла я :) ясно было все на входе, нач отдела тетя с завышенным эго, ее подчиненные внешне крайне убогие дамы, сори за комплимент. На уровень подготовки и образования никто не смотрит, лишь бы не увели жирненького мужика с соседнего кабинета :))). Гейм овер Далее →✗ Недостатки[censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, оптимизировали на столько, что работать не кому. Отменили все преимущества… Далее →✗ НедостаткиКомпания совсем скатилась! Отменили доплату за питание (2500 руб. в мес.), отменили бесплатный ДМС (теперь из зарплаты будут вычитать %), заставляют работать 5/2, хотя я устраивался на сменный график. Так же сокращают количество сотрудников, поэтому приходится работать за пятерых, за те же деньги. Компания перестала заказывать бумажные полотенца, руки вытереть не чем. Спокойно пообедать возможности нет, так сотрудников нет, приходится бежать на кассу. Но час они вычитают из зарплаты на обед. Компетенция руководства снизилась, раньше брали с высшим образованием, а теперь кого попало. Директора не могут разговаривать без мата. Экономия на всем, даже на клининге, очень грязно стало. Зарплата вообще не соответствует выполняемому фронту работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть достойный руководители знающие своё дело, умеющие выслушать и устранить проблему Далее →✗ НедостаткиРуководству не хватает свежих профессиональных кадров, застой в компании и, как следствие, финансовые трудности. На рабочих местах в цехах вытяжки слабые, крыша течёт. Зарплаты у многих ниже среднего, и повышения не планируется. Ночные смены официально не оформлены. Корпоративной жизни в компании просто нет. Дорога к предприятию ужасна. Руководитель отдела персонала непрофессиональна, не умеет общаться и работать с людьми, не знает элементарных знаний ТК РФ. Могут уволить только из-за личной неприязни. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии все красиво написано Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме, прислали тест-задание, дали срок выполнения 2 дня! Окей, сделала за один день, отправила готовое задание рекруту! Через неделю мне соизволили ответить, мол, ждите, проверка займёт до 2-х рабочих дней! Как Вы думаете, сколько просто, а прошло чуть больше 2-х недель! Я звонила в поддержку, просила, чтобы куратор связался со мной, куратор, конечно, связался, но это было письмо с кратким текстом, мол, ждите, «извиняюсь за сроки» — что не совсем корректно, как минимум, по этикету! Соответственно, я ещё пару раз позвонила, и спустя неделю мне пришёл отказ, без каких-либо разъяснений! Выглядело так, что я просто достала его своим желанием работать, и рекрут подумал, а нафиг, сильно активная! В общем, команда по подбору персонала работает ужасно, а это всё-таки одна из составляющих лица компании! Я так и не поняла, какой смысл было давать надежду и тянуть почти 3 недели! Я не обижена, зовут меня много куда, но хочу предупредить других! Выводы делайте сами! Далее →
-
✓ Преимущества— классные сотрудники — весёлые корпоративы — нормальное рабочее место — интересные задачи — интересная концепция продукта, хорошая методика — отличный старт для молодых сотрудников Далее →✗ Недостатки— задержки з/п; — авторитарная личность лидера — [Н.] П. который ратует за сталинизм/коммунизм и пытается всем навязать свои идеи; — ненадёжность; — отсутствие стабильности; — много обещаний, про которые забывают и не исполняют; — непрозрачная система оплаты труда; — периодическое ужесточение дисциплины, «потому что так решили»; — отсутствие дополнительной стимуляции мотивации (в том числе и денежной); — огромное количество задач; — из-за этого регулярные переработки, которые не всегда оплачиваются, потому что там формула только по дням считает. Проработала там полтора года в клиентском сервисе, можно было бы сократить опыт до одного. В целом, компания была неплохой. Есть приятный, по большей части, молодой коллектив. Удобно взаимодействовать и договариваться. На момент трудоустройства компания ориентировалась только на Новосибирск. А остальным городам продавали франшизу. Предлагали занятия по робототехнике для детей школьного и дошкольного возраста. За год появилась управляющая компания и масштабы расширились: Москва, Кемерово. Вместе с этим появилась бюрократизация многих процессов. Клиентов стало больше, вроде и менеджеров в Клиентском сервисе стало больше и требований. А вот з/п… С ней всё по-старому. Любые пересмотры — очень тягомотные и долгие. Везде нужно потом и кровью... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ организации «Работа это просто» взяла смену (оформляют как самозанятый) на 12 ч в Магните [З.] 63 работник торгового зала. Вышла в субботу. В этот день руководства не было ни администраторов, ни директоров. Работала одна кассир [Т.] [Б.]. Неадекватная сотрудница. Я стояла около кассы, выкладывала аскорбиновую кислоту. На меня налетает [Т.] [Б.], выхватывает аскорбиновую кислоту и орет: «пошла отсюда, бомжиха, бечиха, слепошарая», разговаривает только на ты. Она меня унизила, обозвала, нахомила. Этот человек опасен для общества! Накидывается на сотрудников организации, на посетителей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаШикарный коллектив, это единственное, за что санталь можно сказать спасибо … приобрела много классных друзей … Далее →✗ НедостаткиИ так начнём… несоответствие заявленной заработной платы. На собеседовании говорят одно, по факту 10 000 рублей меньше… Нет никакой субординации между сотрудниками, уж тем более директор позволяет общаться с сотрудниками как с друзьями, а иногда и матом… Директор является ещё и врачом-психиатром, поэтому говорить с ним нормально невозможно, воды много, дел мало. Но главное, у этого директора есть его личная шавка, бывший старший администратор (а теперь правая рука), вообще не имеющая медобразования, но полноценно руководящая клиникой… Разрешено врачам одной специальности выполнять обязанности врачей других специальностей. Медицинские сестры должны брать анализы крови до 7 вечера, кровь ваша спокойно может остаться в холодильнике на выходные, а потом уехать в лабораторию… Что покажут анализы у данного человека, одному богу известно, но зато клиника заработала бабло… Именно в этой клинике деньги решают все… Пожалуйста, не устраивайтесь сюда, а главное — не лечите себя и не приводите своих друзей.. А если это увидит нынешний сотрудник, беги оттуда, ведь вы отличный спец… Не просили вай там штаны… Далее →
-
Тюрьма строгого режима, у людям как в тюрьме относятся, штрафуют за все шаги, сделанные штрафом. Начальство та ещё, отношение собачье. Далее →
-
✓ ПреимуществаEnjoy every moment Never look backA life is a momentIf you never try you will never know https://co.ru/ Далее →✗ НедостаткиA life is a moment. If you never try, you will never know. If you never try, you will never know. If you never try, you will never know. If you never try, you will never know. If you never try, you will never know. Enjoy every moment https://co.ru/. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома Далее →✗ НедостаткиПлохой микроклимат. Все пытаются потопить соседа, иначе его же и уволят, снимут ппч и т.д. Отношение администрации скотское. Реально матом утверждают, что им пох… проблемы и сложности по работе у новичка. Пряник приноси с собой, а кнутов там у каждого мало-мальского руководителя в достатке. Далее →
-
всем, ВСЕМ, ВСЕМ советую не ходить в эту компанию. Кидают на деньги и себе их забирают сволочи, а ты, как Буратино, отработал эти смены. Есть там один такой начальник, который всех кидает на деньги, так это подобие человека, хамит, обзывает всех. Сам хам и [censored] забирать у людей деньги не за что и потом же на них гулять, а зовут его [Ж.]. Советую НЕ ходить в эту компанию. Позвонил, сказал, подъехать к нему за деньгами, мы все подпишем и выдадим. Я ему поверила, подписала, сказал через час подъедет и привезет. Час уже прошел, звоню ему, а он уже не доступен, кто он после этого [censored] и подонок. Далее →💬3 комментария
-
Директор обыкновенный обманщик! При собеседовании избегает вопроса зарплаты, про зарплату вроде соглашается, а когда доходит до трудового договора, то узнаешь, что зарплата там указана не та, о которой договаривались. Зачем приглашать людей на собеседование, особенно если в резюме указана ставка зарплаты, и ты жмешься столько платить? А человек увольняется с места, где работал, и начинает работать у него. В итоге понимает, что его не просто обманули, а по факту обворовали! Директор ВОР! Не ведитесь на его обещания, всё это ложь. Он окружил себя подлизами-бездельниками, которые лишь бы поддакивали ему и радуются, а за спиной его же и матерят. Причем кто больше поддакивает, тот больше потом и материт. Многие из них только зарплату получают и ничем не занимаются, кроме как весь день играют на телефоне или планшете. На работу ходят только сидеть и видимость деятельности создавать, при этом будут делать что угодно, только не работать, да и заняться им попросту нечем. Никому не желаю работать в этой фирме. Вас обманут при приеме на работу и при увольнении кинут на деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 50% на приемы врачей в клинике Далее →✗ Недостатки1) Рабочий день закончится, как решит работодатель (которое обычно является после обеда); 2) могут отправить в филиал в другой город, по факту прихода на работу, как ты будешь туда добираться — твои проблемы; 3) з.п. платят как хотят, обещанной з.п. не ждите! Обманывают, придумывают какие-то штрафы, которые сами объяснить не могут! 4) з.п. прожиточный минимум, остальное в черную; при увольнении всех рассчитывают, естественно, по минимуму! 5) готовьтесь выполнять обязанности свои и руководства! Да, да, вы правильно прочитали! Руководство клиники составляет процентов 85 от всех сотрудников! Каждый второй начальник, руководитель отдела, руководитель подразделения, их замы и так далее… Текучка всегда большая, и этим все сказано! Обходите стороной данное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное стабильность во всем — от официальной зарплаты, потока пациентов и графика! Знакомый врач рассказал об отзывах о Врачебной Практике. Сказать, что я возмущена, ничего не сказать. Во первых, сомневаюсь, что человек, который употребляет такие обороты речи является врачом. врач это всегда социальный уровень интеллигенции и культуры. Работаю во Врачебной Практике третий год! Со мной в отделении врачи, мои коллеги те, кто работает по 8 10 лет. По поводу директора хочу Вам ответить, что 20 лет назад этот человек возглавил Врачебную Практика, небольшой медицинский центр. Сегодня это три больших филиала. Честно говоря, не знаю, кто написал всю эту грязь, но хочу спросить, а какие заслуги есть у того, кто льет столько грязи? По видимому так реализуются комплексы личной несостоятельности. Уверена, что писал это не доктор! Никогда не минуты не жалела, что связала свою деятельность с Врачебной Практикой замечательный коллектив, внимательное отношение к пациентам, строгое отношение к качеству медицинской помощи! Не слушайте неудачников!.. Далее →✗ Недостаткидаже когда есть возможность более интересные предложения по работе, принять решение об уходе из врачебки невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаС огромным чувством хотелось бы выразить слова благодарности наилучшему учителю Детской художественной школы р.п. Краснообск [С.] [Л.] [А.] Немало опытных учителей работают в этой школе, для которых характерны трудолюбие, любознательность, настойчивость, деловитость и, пожалуй, самое главное — влюблённость в свою профессию, чувство ответственности к своей работе, [Л.] [А.] хотелось бы выделить отдельно. С первых минут знакомства с преподавателем чувствовался профессионализм. Доброта, знание своего дела и многолетний опыт работы с детьми, любовь к детям, умение разглядеть в ребенке талант и особые качества, характерные для каждого. К любому ученику у [Л.] [А.] индивидуальный подход. Она доброжелательна, поэтому учащиеся не боятся к ней обращаться, просить помощи и совета, любит своё дело, которому отдаётся сполна, со всей своей огромной энергией и трудолюбием. Свою любовь к искусству, архитектуре, дизайну она всегда старается передать и нашим детям. На занятиях очень интересно и разнообразно, потому что [Л.] [А.] создает практически с нуля свою собственную методику, планирует занятия, поражающие своей креативностью и неординарностью. В процессе обучения ученики приобретают тонкий вкус, умение воплощать свои идеи в материале, креативность, нестандартный взгляд на решение заданий. Всегда улыбчивая и приветливая, беспокойная и неутомимая в работе,... Далее →✗ Недостаткиотсутствуют Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом есть условия для твоего профессионального роста: если не хочешь заниматься одним и тем же по несколько лет, то база знаний от Центрального офиса очень поможет В компанию можно придти работать без опыта — берут практически каждого Далее →✗ НедостаткиРуководители в Новосибирском офисе — самая главная ошибка и проблема. Помимо навязывания религиозных наклонностей (которые прививает директор офиса), вас ждёт масса увлекательного: 1) неофициальное трудоустройство — 90% сотрудников компании работают без какого-либо трудового договора. Есть агентский договор, но на руки вам его никто не даст (будут обещать, что отправят в Тюмень на подпись, но это ложь) 2) работа в праздники, выходные — чтобы выполнить план. Такое вас будет ждать и в отделе продаж, и в HR. На мои вопросы об оплате таких внеурочных рабочих часов, HR-директор отвечала, что я обязана выходить, если не хочу быть уволенной 3) заработная плата в чёрную. Есть оклад 20 тысяч, всё остальное получаете на руки. Об 1С речи не идёт, вся бухгалтерия ведётся в таблицах EXCEL 4) отношения в коллективе по принципу стада. Если ты не поддерживаешь сомнительные идеи руководства (расклейку поделать, листовки раздавать) — ты сразу становишься неугодным сотрудником, от которого надо избавиться. 5) задержки заработной платы. В мае было удержано 40% зарплаты (при полной выработке часов в месяц). Причина — «трудные времена, компании надо помогать, чтобы она не закрылась». И совсем не важно, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатыюный кофе и печенье. Мобильная связь Далее →✗ НедостаткиРаботал в дочерней компании от Росспака, под названием Капперфлекс. Изначально (на собеседовании) самореклама зашкаливает. Потом в день выхода все утикает. Месяц будете ждать несколько вещей: рабочий телефон, что вам хоть, что-то расскажут о компании и учетной записи в 1С. Зарплата черная, первая выплата будет через месяца полтора (однажды сотрудник не вышел после аванса, и директор принял решение не баловать новых сотрудников до 10-го числа 2-го месяца работы, даже если вы устроились 1-го предыдущего). Зарплату дают на руки без расчеток просто на иди. Руководитель не собирается вам помогать от слова совсем. Где в 1С находится товар (более 2000 наименований) вы разберетесь сами. Если вы на больничном, месячный план вам не сократят. Ваш процент к премии — это процент от моржи. Товара на складе вечно нет, поэтому умудряйтесь впихнуть человеку то, что ему не нужно. Ваши идеи слушать никто не будет. (И вообще это не рабочий коллектив, а клуб старых знакомых. Не ждите, что ваш вклад в компанию оценят или даже попытаются выслушать.) Зарплату надо вымалить дня за 3 до ее срока. Про вас забудут, бухгалтер будет на обеде, ее переведут не в тот офис. Руководителю... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят сразу Далее →✗ НедостаткиНо они крадут ваш аккаунт! То есть не крадут, вы добровольно отдаёте свой аккаунт на Фонбет и получаете 1000 рублей. Они, конечно, платят сразу, но это же ваш аккаунт! Как так можно? Я хочу собрать всех недовольных, чтобы этих работников прикрыли. Если кто-то ещё попался к ним, напишите 7 (xxx-xxx) 46−86. Далее →