skillfactory: Ужасная работа HR и отношение к соискателю

23.11.2022 Воронеж
Преимущества:

Не нашла абсолютно

Недостатки:

Ужасная работа HR и отношение к соискателю. Если не желаете потратить время просто так, то крайне не рекомендую. HR вместо нормального телефонного разговора предпочитает общаться в WhatsApp с периодичностью ответа раз в пару дней. Дозвониться к ней было нереально. Сообщения на HH не читает. Пытаясь позвонить, сразу осуществлялся сброс звонка, и так пару дней. Написала, собственно, в HH в чате, что не могу дозвониться, ответа не было. С горем пополам в очередную попытку попала на автоответчик с просьбой перезвонить мне. Перезвонила (это единственный плюс))). Но самое удивительное, перезвонила и сказала, что всю инфу о вакансии пришлет мне на личный номер, и что мне нужно написать ей. Зачем тогда было в отклике просить позвонить ей на телефон? Остается загадкой. Неужели сразу нельзя было это обозначить? Кстати, HR несколько раз спрашивала (и по телефону, и в переписке) какая именно вакансия интересует и моё ф.и.о., хотя до этого я несколько раз предоставляла ей эту информацию. Видно, что совсем нет заинтересованности в соискателе, однако изначально меня это не смутило. Далее самое интересное. Наконец, я добилась от неё ссылку на тестовое (обещала скинуть через пять минут, в итоге снова ждала несколько часов), я подробно и развёрнуто ответила на все вопросы, отправила результаты ей. Она СНОВА спросила моё ф.и.о.). Наконец, мы пришли к назначению даты собеседования. Договорились на определенное время и день. Но, к сожалению (или к счастью), по личным причинам не смогла его пройти, о чем написала HR и попросила всё это дело перенести на самое ближайшее время, если есть такая возможность. Да, мой косяк, извинилась, надеялась, что войдут в положение. И знаете что? Тишина))) Моё сообщение прочитала и оставила без ответа. Через неделю вижу снова на HH ту же самую вакансию, снова набирают сотрудников. Удивительно. Впечатление осталось самым наихудшим. Начиная от HR до организованности процессов. Наверное, и хорошо, что не устроилась в эту шарашкину контору, по-другому и назвать нельзя.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.01.2023 Москваменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Собеседование было проведено непрофессионально. 1. Торопили, пытались меня сжать по времени. «Извините», опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2. Алина часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. К примеру, несколько раз «у нас все-таки про продажи», «у нас продажи». А мой опыт что говорит о том, что я была офис-менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3. Алина вела диалог максимально фальшиво и нелепо. Также ей не понравилось, что я не достигатор. Ибо считаю, что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я. 4. Дали задачу: за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, Карл! О боги! «Продай мне ручку». Что-то я не представляю, как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею, что пошла на поводу у этого глупого задания. 5. А еще вот это: у нас нет потолка, что правда?! Есть потолок, как минимум в человеческих ресурсах. Если у тебя не 5 рук, а 2, я посмотрела бы, как вы взяли бы... Далее →
  • 15.12.2022 МоскваТехнический специалист
    HR [А.] [Р.] высылала тестовое, понять, выполнено оно или нет, очень просто, потому что по результату высылается видео. После получения тестового [А.] просто сказал, что отправит на проверку и вернется с результатом, а затем пропала. Не тратьте время на этого HR'a. Далее →