Новочеркасск 232 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Новочеркасске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОЧЕРКАССКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (232)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Производственная Компания» инн 6 150 066 548, располагающаяся в Новочеркасске в БЦ «Ермак», а также ряд других компаний, учредителем которых является [Г.] [И.] [И.] или управляет через подставных лиц (Аксом инн 615 107 925 610, Агма-джикей), советую обходить стороной. Сборище мошенников нанимают работников через кадровое агентство «Южная Широта». Работал вахтовым методом в Хабаровске, туда быстро доставляют на самолете, а обратно медленно на поезде и за свой счет. На вахту в 3 месяца ехал с трудовым договором по ТК РФ, обратно приехал уволенным задним числом. Прокуратура и трудовая покрывают этих мошенников. Работал от ООО «ПК» слесарем в Ванино, Хабаровский край на угольном терминале «Дальтрансуголь». Далее →
-
✓ ПреимуществаРыжий парень Далее →✗ НедостаткиОчень странная фирма, трудовой договор с ООО «Измеритель» так и не отдали. При звонке в Трудовую Инспекцию говорят, что в течение 3 дней должны отдать мой экземпляр. Достали с пропуском: он с утра в 6.30 не горит зеленым огоньком, а потом выясняется, что я не пробилась на смену и приходится выбивать з/п у [А.] [В]. Уходя в 16 ч, надо тоже пробиться на вертушке — никому не нужные понты. Г-на Х. не видно, ген. дира ООО «Измеритель». Старшая уборщица от него без ума, что предоставил ей работу. [В.] отъел морду до невообразимых размеров. Кадровичка Р. всегда скалит зубы как идиотка и хочет рекомендацию. Надо бы их проверить на судимости. Уборщиц пытались наколоть с зп при помощи пропусков, от чего светленькая разволновалась. На Технопарке и на Окружном подписывала одни и те же договоры. Причем тр. договор от другого числа, а не по факту начала работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды сотрудникам, развоз домой вот пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиПрочитала объявление, позвонила, сказали подойти. Собеседование проводил старший повар. Договорились о стажировке. Я пришла с опытом работы поваром-сушистом. С 1 дня меня поставили сразу катать роллы. Перерывов не было, от слова совсем. Обед, когда придется, если время будет, то есть и в 4, и в 5, а может и не быть вообще. Это все мелочи по сравнению с тем, что рабочий день с 9 до 22.00. 13 часов — это с вск по птн, а вот пятница и суббота с 9 до 23.00. Обещали 1 день стажировки 800, потом 1200. В итоге пошла 3 неделя, и я осознала, что не мое. Решила уйти, как чувствовала. Пришла за в пн, вместо 3600 за 3 дня рабочих дали 1900. Куда дели остальные деньги? А вот вам и ответ: ревизия. Но я же стажер и всего 3 поработала, всем было пофигу. Да уж, подумала я, впервые сталкиваюсь с таким: работа голыми руками, экономия перчаток, а коллектив там такой и нашим, и вашим. Ходят, стонут в прямом смысле слова, коллег обсирают, называя их конченными. Атмосфера такая себе, вот и подумайте, а надо ли?... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет. Далее →✗ НедостаткиКогда я устроилась в эту компанию, то все мои родственники сказали, как тебе это удалось, в такую хорошую компанию не берут без связей. Да, все думают, что МРСК Урала — это компания мечты. На деле компания отстала в развитии лет на 15 от передовых и современных. Колхоз во всём. Сотрудники очень некомпетентные, привыкли просто сидеть и получать свою ЗП. Нет связи между отделами, нет общности за общее дело. Совещания, приказы, официальные письма только для галочки, никто ничего толком не выполняет их. Если звонят сотрудники из филиалов, они вообще не в курсе регламентов и инструкций работы, бедные сидят там и кое-как работают. К сотрудникам из РЭС и ПО почему-то относятся как к людям второго сорта, и это всё так преподносит исполнительный аппарат. О карьере тоже можно забыть, если у вас нет протеже из руководства. Я раньше работала только в коммерческих структурах и привыкла к работе подходить с ответственностью и отдачей. Здесь меня охватывает только печаль в работе энергетиков в целом. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании полгода, да и то только из-за хорошего коллектива в магазине, пока не разбежались все, включая управляющего, по причине невыносимых условий в компании. Мотивация компании менялась каждый месяц, поэтому ни о какой стабильности не могло быть и речи. Постоянные сбои в 1С, которые никто устранять не хотел, ссылаясь на инструкцию на рабочем столе, поставки товара не совпадали с накладными, товаровед запросы игнорировала в течение нескольких дней, качество летнего ассортимента абсолютно не соответствовало ценам, состав ткани не соответствовал ярлыкам на одежде, что приводило покупателей в недовольство. Часть товара поставляли из Бишкека, пришивая свою этикетку с брендом Velvet Season. Тот ассортимент, что отшивался компанией, в большинстве стыдно было продавать: кривые швы, отвратительная обработка, торчащие нитки. За 12 часов рабочей смены продавцы не имели права присесть даже в отсутствии покупателей, постоянно находясь под наблюдением камер. При любом телодвижении скидывался скрин управляющему магазином с требованием объяснить данную ситуацию. Всё, что приветствовалось в компании, — это пафосные лозунги и постоянные отчёты по показателям. Обещанная при собеседовании зарплата не соответствовала фактической, да и ту стали задерживать, ссылаясь на разные причины. Никому не советую трудоустраиваться в эту «контору», поскольку ни один, уважающий себя человек не будет работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправляла заявку на удаленного оператора колл-центра BD на хх, некий [Н.] прислал заявку: мол, позвоните мне по номеру или в Ватсап скиньте номер. Позвонила, скинула, угу, тишина неделю… Повторно мною было направлено катеричное замечание по работе компании в отношении кандидатов данному менеджеру, видимо, сработало. Он даже позвонил сам и извинился, представляете, оказывается, там очередь из ожидающих «о, счастливчиков», и всех не успевают обработать, везет же компании. По классике хантинга провели телефонное собеседование и обещали перезвонить по результату; незадача, опять нагнули и не перезвонили, ахахха. Буээ мутные, тошнотные ребята. Как вижу по отзывам, ничего не потеряла))) НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправляла заявку на спеца колл-центра в Додо на удаленку, отметьте, требования без опыта! (Мой опыт работы в колл-центрах, на минуту, более 2-х лет). Оперативно среагировав, компания провела собеседование по телефону, потом пригласила на целую скайп-сессию аж на час;) Любопытно, все начиналось в красках, менеджер рассказывал, как у компании ты будешь круто развиваться и работать, ну потом какие у тебя есть хобби и похвастайся чем-то в лучших традициях откатки рекрутера по рандомному кандидату, что все больше напоминало фарс, ознаменовало все заключительные слова: мы вам напишем свой ответ отрицательный или положительный (ответ — стандарт, как обычно у нас таааак много супер отборных кандидатов, что мы не можем выбрать среди тех и этих) на мое письмо — прошу дать обратку по собеседованию — тишина ахахха. Ну, естественно, ребята поупражнялись на славу, только время потеряла. НЕ рекомендую! Потеря времени, болтология, спам в почту.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный HR. Мягкие диванчики в холле. Далее →✗ НедостаткиДо офиса от метро надо еще ехать и идти пешком — учитывайте это. Представительниц компании пришлось ждать. Собеседование прошло в холле бизнес-центра. Шум-гам, музыка, какие-то люди ходят туда-сюда, ничего толком не слышно. Не очень понятно, почему встречу нельзя провести в офисе. На собеседовании HR и ведущий SMM. С последней, к слову, виделись на одной из встреч по поводу поиска работы. Собственно, с этого разговор и начался: (снисходительно) «Вы так за это время и не нашли себе работу?» Поддержала девушка соискателя :)))) Далее краткое описание вакансии, но я уже понимаю, что она мне не светит. Потому что мы уже виделись и разговаривали, ранее меня уже оценили. Далее HR клятвенно заверяет, что фидбек будет в любом случае, подойду я им или нет. Ясное дело, что никто по этому поводу не заморачивается, главное просто пообещать. Соискателей ведь много. Ну где им время на всех взять?. Далее →
-
-
Зарплаты у работяг мизерные, от 20 до 30. Оборудование старое и часто ломается, денег с Москвы на ремонт не выделяется, а если выделяется, то львиная доля уходит на премии в белый дом. До рабочих доходят крохи. Оклады мизерные, а зарплата сдельная. А если деньги на ремонт не выделяются, то откуда заработок? Оклад у рабочего персонала 12−17 тысяч, а если денег на ремонт нет, то какая премия? Вот и работают люди за 25 тысяч, в основном пенсионеры и не мощные или дауны. Далее →
-
В данной организации под руководством директора Д. [В.] [Н.] происходит полный ужас. Зарплату своевременно никогда не платят, директор в организации ничего не может решить самостоятельно, всем управляет главный бухгалтер Е. [ ] что делает ситуацию ещё хуже. Предприятию около двух лет, а уже полный бардак. Водителем лучше туда не устраиваться работать, потому что постоянно оставляют виноватым в любой поломке рабочей машины. Устроившись водителем, будешь выполнять абсолютно любую работу. При увольнении на расчёт сразу можно даже не рассчитывать, уже прошёл месяц, как я уволился, а расчёт так и не могу получить, кормят завтраками изо дня в день. И отношение к работникам далеко не как к людям. Далее →
-
Плюсы: — Официальное трудоустройство, — Стабильная «белая» ЗП в размере прожиточного минимума, — 2 раза в год корпоратив (не бесплатно). Минусы: — Несвоевременная выплата «черной» ЗП. Ежемесячные штрафы. — Ненормированный рабочий день, отсутствие обеда, — Выполнение работы, не предусмотренной должностными обязанностями. — Склочный коллектив, готовый подставить при любой возможности. — Ужасные условия труда, отсутствие согласованности в работе подразделений. — Отсутствие спецодежды. — Начальство, которому реально пох@й на людей. Оно считает всех своих работников ворами, лодырями и т.д. НЕ рекомендую ДЛЯ работы . Далее →
-
Неофициальное трудоустройство, зп очень маленькая. 1100-1300 р за смену у администратора. Дальше у тебя весь спектр обязанностей, начиная от мойки полов, заканчивая рекрутингом курьеров. В час пик по праздникам очень тяжело работать, 1 человек, а тем более 1 курьер не справится. Курьер никак не закреплен. Задержки неоплачиваемые у сотрудников, можно уехать домой и в 1−2 ночи. Вызов сотрудников после обеда (работы-то много, но выгодно ли сотруднику приехать за 500-200 р в свой выходной? Не волнует никого) Начальству параллельно на всё. Далее →
-
Помню, в студенчестве проходил там практику! Шарашка шарашкой! Просто мерзкая контора! Относятся как к скотам, и зарплата серая! Аж тошно, неужели они еще существуют?! Далее →
-
Данный руководитель не держит свои обещания, зарплата не вовремя, вместо обещанной заплатит половину и о неизвестно когда. Одним словом, кидала. Далее →
-
Проработал в компании юридических услуг «Д. и партнеры» расклейщиком плакатов на остановках общественного транспорта 1.5 месяца, используя свой автомобиль, ежедневно с 5 часов утра по 10 часов занимался расклейкой плакатов на остановках. При приеме на работу обещали зарплату в 56 000 рублей, через неделю попросили подписать договор на зарплату в 30 000 рублей, объясняя, что все остальное черным налом, в итоге не заплатили ничего. Из общения с их клиентами понял, что они всех кидают, в том числе и своих. Договоры составляют липовые, даже не нумеруя их. Далее →
-
Зарплату делят на оклад и бонус, бонус 90% не платят. Всё, что Вам будут говорить при найме — это ложь. Внимательно читайте договор. Рабочие с завода бегут, даже уборщиц не могут нанять. Руководство сотрудников не уважает, проработавшему сотруднику со стажем в 10 лет зарплату не повышают. Спецодежда б/у. Заставляют выполнять любую работу, не прописанную в трудовых обязательствах. Нет смысла тратить своё время на этот завод. Далее →
-
Ужасный р.д. — эсо, склоняющий к интимной связи! И между обсуждениями сектором знаю, кто лично склонялся к этому! Чёрная з.п., отвратное отношение к себе! Верните [Г.]. Далее →
-
Согласно со всеми отзывами, что здесь пишут. В вакансиях пишут одно, а по факту всё иначе. И, да, работа просто за копейки. Далее →
-
Работа с 07:30 до 23:00, зарплата 35 000, выходные будут, когда они решат, никакой личной жизни, зарплата серая, лишают премиальных на свое усмотрение, а это статья.. Далее →
-
По поводу хамства ничего сказать не могу, не встречал, но коллеги сталкивались. По поводу принятия на работу новых сотрудников могу добавить, что служба управления персоналом крайне медлительна, запросы на просмотр резюме соискателей (корпоративный доступ к анкетам соискателей на сайтах работодателей есть только у СУП) отрабатываются с недельным (а то и больше) запозданием, когда соискатель уже успевает найти себе работу, т.к. грамотные и адекватные специалисты на рынке труда не засиживаются. И на дальнейших этапах рассмотрения, собеседования, согласования и принятия соискателя (по факту в ГИС 4 ступени рассмотрения кандидата) СУП также проявляет завидную неторопливость, что в конечном результате ведёт к отсеиванию практически всех, кто пытался трудоустроиться. Тот, кому посчастливилось трудоустроиться в данную славную контору, сталкиваются со следующим — наступает 3 месячный этап стажировки. Не спорю, стажировка необходима, чтобы работодатель мог понять, что нанял на работу грамотного специалиста. Но не в случае ГИС. Эти 3 месяца вы будете тупо заучивать должности и ФИО руководства, начиная от верхов и заканчивая филиалами и отделами в них, огромный перечень регламентов, с которыми достаточно ознакомиться. Но как говорится, не тут-то было. Ключевые моменты регламентов, а иногда просто заурядные, обыденные, вам придётся выучить, как стихотворение, а потом рассказать на аттестации. Пару слов о ней.... Далее →