Новочеркасск 228 отзывов сотрудников без купюр

Оставлял отклик на вакансию, позвонила через день сотрудница, которая занимается набором персонала, и сообщила, что передала мои контактные данные начальнику магазина для прохождения собеседования. Через несколько дней с утра позвонил начальник магазина и пригласил на собеседование. Задавал обычные вопросы, связанные с прошлой работой, почему хочу устроиться именно к ним в компанию, и рассказал, как у них всё устроено, что необходимо делать, знать и т.д. В общем-то произвёл хорошее впечатление, к сотрудникам магазина вопросов нет. После разговора распечатал 6-страничную анкету и предложил её заполнить и отправить на рабочую эл. почту магазина до середины следующего дня. Анкета максимально примитивная и по большей части не способна раскрыть реальных знаний и навыков соискателя, особого смысла в ней нет. Анкету я заполнил в день собеседования и отправил на почту, эту анкету они переотправляют сотрудникам, которые занимаются набором персонала. После чего никакой обратной связи от начальника офиса или людей, которые ответственны за набор персонала, не последовало. Хотя ещё на собеседовании начальник заранее предупредил, что если в течение недели они со мной не свяжутся, то можно и не ждать ничего. Также мне известно, что перед тем, как прийти в эту компанию на собеседование, там проходил стажировку один молодой... Далее →

Ребята хотят на чужом х…ю въехать в рай. Работа межгород. Обещают командировочные 500 р сутки. Оплачиваемые простои. Километраж один говорил 5 р км, другой 6 р км. В итоге заплатили по 3.50. Простои вообще не оплачиваются, командировочные высчитывают с зарплаты. Задержка зарплаты один месяц, это сделано специально, чтобы человек отработал 2 месяца. Первую зарплату получаешь через 2 месяца. Но начинаешь понимать, что тебя на..уют после первого месяца. Все увольняются после первой зарплаты. Машины Мерседес Атего в принципе неплохие. а.в.т. засерает мозги своей математикой. При увольнении трудовую отдавали три недели. Расчет отдавали два месяца по частям и еще 30 000 р высчитали за пережог, которого не было. ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ НЕ советую ТАМ работать. Работа в основном на север. За три месяца потратил больше, чем заработал.. Далее →

Мошенники галимые! Никогда не обращайтесь в эту шарагу… Требовалась всего лишь замена фриона холодильника. Так называемый мастер холодильщик по имени [П.] [А.] проехал по ушам, типо нет гарантии, что после заполнения фриона холодильник будет работать, предложил свой хлам за 8000 руб. Согласились, который навернулся через 1, 5 месяца, сгорел компрессор. Пришёл, типо починил, а через день сгорает мотор и запах гари по всей квартире… В итоге круто кинули на 8000 руб, трубу не берёт, на звонки не отвечает! Далее →

Была на собеседовании с двумя руководителями [Ю.] и [Р.], так как в двух отделах, как мне сказали, были открыты вакансии на должность Ассистента менеджера по продажам. Сходу попросили рассказать про свой опыт работы, даже не представив мне компанию, вовсе ничего не рассказали. Обычно представляют организацию, чем она занимается и т.д., даже хотя бы в общих чертах, не говоря уже про саму вакансию, которую они предлагают. После моего повествования понеслись вопросы от Юлии: «Какой оборот денег в месяц был в организации, где вы работали?», «Сколько было клиентов?», «Сколько было отгрузок?», «Были задержки в отгрузках?» и т.д. Я в полном праве могу не разглашать данную информацию, так как на прошлой работе мною были подписаны документы о неразглашении деятельности и передаче данных третьим лицам, никак не касающимся данной организации. [Ю.] посчитала, что я ищу работу, чтобы просто от скуки на ней сидеть. Смешно. На этом резко закончилось собеседование. Соглашусь с предыдущим отзывом по поводу некомпетентности Юлии, а я даже и не работала в этой компании, мне хватило 15 минут собеседования, чтобы развидеть человека по его общению и вопросам. К [Р.] претензий нет, мне он показался вполне адекватным человеком, все время говорила только [Ю.].... Далее →

О серой заработной плате меня [С.] (кадровик) по телефону предупредила. Ок, на это можно закрыть глаза. Но когда я приехала на производство, которое находится в посёлке, технический директор сообщил, что зп платят с задержками на 3−4 недели. Почему [С.] не предупредила об этом? Очень неприятно. Зря потратила время. Далее →

Директор М.Е. [А.] Г. Владивосток, ул. Некрасовская, 29. Некомпетентная женщина. Человек был на больничном. При этом человек был заочно уже вычеркнут из табеля. Когда пришёл человек, говорит: «пиши на увольнение». Увольняет задним числом. Больничный не оплатила. Расчётов тоже никаких. ЗП выдаёт с задержкой. Постоянно какие-то недостачи с ЗП без представления документов, на основании чего неполная ЗП. В магазине полный беспредел. От не до директора до администрации. Не советую связываться с данной особой и в принципе организацией. Далее →

Отработала месяц проект КФ Сладкая [С.]. Все устраивало, ближе к зп (начислили 39 000) выясняется, что все долги бывшего торгового в сумме 57 000 тыс. вешают на меня, при том, что когда пришёл прошлый торговый за расчётом, я отметила висяковые ТТ по 100 дней просрочки и даже были 19 года, что я с ними не согласна и подписывать дебеторку не буду. В общем, я уволилась, и за полтора месяца расчёт не получила. «Шарага», думайте сами, стоит ли! Далее →

Можно и нужно улучшить все. А еще лучше — снести все к чертовой матери и построить заново компанию. Я работала в отделе рекламы, кое-как продержалась там чуть больше полугода по следующим причинам: 1. Руководитель отдела рекламы — [Н.] [А.] — редкостная лицемерка и грубиянка. Она за спинами поливала гон*ом сотрудников других отделов, в том числе свое же руководство, ну и, конечно же, сотрудников своего же отдела, особенно новичков. Однажды она оскорбила меня при всем коллективе. Вообще, она любит самоутверждаться за счет других. 2. Также [Н.] абсолютно профнепригодна в качестве руководителя отдела рекламы. Может быть, она еще кое-как разбирается в дизайне (потому что она бывший дизайнер), но уж точно не в маркетинге. А подчиняться руководителю-бестолочи — то еще удовольствие. 3. [Н.] нарушает устав компании — состоит в дружеских отношениях с руководителями из сторонних компаний, предоставляющих услуги Петербургской Недвижимости. У меня сложилось впечатление, что она может получать откат, так как она настаивала на том, чтобы весь выделенный бюджет на рекламу расходовался до последней копейки, хотя реально было сэкономить на неэффективных инструментах. 4. Коллектив, который на собеседовании [Н.] мне описывала как очень дружный и сплоченный, оказался настоящим серпентариумом... Далее →

Всех сокращают ни за что и хороших работников, и пенсионеров просто выкидывают на улицу. А в ПТКМ пришел полтора года назад начальник и его зам. — это просто нелюди, трясутся и боятся только за свою шкуру, а на сотрудников наплевать, смотрят свысока. Столько людей уволили хороших, пусть им бумерангом все вернется. Я даже рад, что больше не увижу их морды.. Далее →

Значит, искала работу, позвонили, предложили, я согласилась прийти на собеседование, назначили на субботу утро, обещала оповестить директора и вроде бы все хорошо. Но пришла прям к открытию, и пам пам, директор сказал, что о вас мне никто не говорил и что вакансию они закрыли вчера. Т. е. плохая работа сотрудника по подбору персонала, который не смог оповестить директора, ну или директор врушка, в общем не советую.. Далее →