Новочеркасск 232 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Новочеркасске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОЧЕРКАССКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (232)
-
Всех сокращают ни за что и хороших работников, и пенсионеров просто выкидывают на улицу. А в ПТКМ пришел полтора года назад начальник и его зам. — это просто нелюди, трясутся и боятся только за свою шкуру, а на сотрудников наплевать, смотрят свысока. Столько людей уволили хороших, пусть им бумерангом все вернется. Я даже рад, что больше не увижу их морды.. Далее →
-
Пригласили на вакансию менеджера проектов ещё в конце апреля: 37 зп после вычета налога. И так же с подписанием трудового договора. Начало старта проекта задержали на 2 недели. Но просили подождать и не искать себе другую работу. В назначенный день приезжаю в офис и потратила час на общение с руководителем на обсуждение проекта по сигаретам, но при этом ещё раз уточнила по условиям оплаты и датам подписания договора. И тут выясняется: что старт проекта перенесли ещё на 3 недели вперёд. Что зарплату будут платить не 37, а 22 тысячи и остальное как пойдёт. И договор на 3 недели подготовки проекта к старту — никто подписывать не будет. И работа не как указано 5/2, а как выяснилось 6/1. У меня вопрос: компания О.Г. решила меня обмануть? Или подумала, что можно менять условия вакансии и договорённостей? Обещать 37, а платить 22? Обещать договор и рассказывать, как у них всё официально, а потом: у нас все без договора работают! Интересно, как потом доказать, что ты вообще у них работал? Как доказать, что зарплату тебе обещали именно такую? Я... Далее →
-
Значит, искала работу, позвонили, предложили, я согласилась прийти на собеседование, назначили на субботу утро, обещала оповестить директора и вроде бы все хорошо. Но пришла прям к открытию, и пам пам, директор сказал, что о вас мне никто не говорил и что вакансию они закрыли вчера. Т. е. плохая работа сотрудника по подбору персонала, который не смог оповестить директора, ну или директор врушка, в общем не советую.. Далее →
-
Проработал уже 3 года здесь менеджером по продажам. Коллектив очень нравится, руководство не зверствует. Если веская причина, то дадут выходной или перенесут смену. При желании и старании есть возможность получить повышение. Проводятся обучения, тренинги. Конечно, хотелось, чтобы оклад был повыше, но за то при хорошей работе бонусы очень приличные. Плюс, лично для меня, что доставляют на корпоративном транспорте до работы, а то пришлось бы тратить приличную сумму на дорогу. Далее →
-
Отработала в компании 1, 5 лет, что могу сказать, если вам повезет с коллективом, то будет легче. В моем случае не повезло только с управляющей. [Е.] — самый неуравновешенный начальник, что я видела. На работу приходят сотрудники и думают, какое у них сегодня будет настроение. Если у [Е.] хорошее настроение, значит, день пройдет как по маслу (но хорошим оно бывает крайне редко). Вечно сидит за камерами и наблюдает за сотрудниками. Остановишься на минуту — сразу звонок на телефон админа, и начинается допрос: почему они стоят, почему они улыбаются, почему они вообще «дышат». График меняется как ей удобно, и все равно что в начале месяца, когда скидывается основной график, ты строишь планы на те выходные, что она ставила в начале месяца (меняется не из-за больничных других сотрудников или из-за отпусков), просто так. Потому что ей так захотелось. Может орать, [censored] своих сотрудников, вечно угрожать увольнением. Ставит часы в графике больше, чем вообще бывает на работе. Увольнение свое считаю только по причине неадекватности этого руководителя (хотя всем она говорит, что уволилась по причине переезда). Далее →💬1 комментарий
-
Отрицательная сторона компании-директор [Н.] А. Б. Это редкостное [censored] вор и ублюдок наживается на заработной плате сотрудников. При устройстве на работу говорит одно, а оплата другая. Зарплата белая мизер, а чёрную он не платит, ссылаясь на все, что угодно. Упырь окружил себя стукачами и ублюдками, ворует деньги — [censored] редкостная. Он же и директор в ООО «Островной». Жильё и питание — дрянь!. Далее →
-
Неуравновешенный собственник с манией величия. В связи с этим компания загибается. Никаких нормальных бизнес-процессов не настроено, теряют последних клиентов. Постоянные задержки ЗП. Огромные долги перед уволенными сотрудниками, которые выплачивать просто неоткуда, либо и не собираются в принципе. Поэтому остерегайтесь красивой обертки. Не теряйте время, ищите достойные компании. Далее →
-
Отзыв под ником штабелеровка 11.05.21 заказной, работать в Аском сервисе не советую. Ув. администрация Аском сервиса, прекратите заниматься [censored]. У вас и так зарплата идёт с отсрочкой на 1 месяц, то есть кто не понимает, объясню: если вы устроитесь на работу 1 июня, то самая ближайшая выплата вас будет ждать 16 июля, ну и соответственно зп вы получите 26 июля, т.е. отработать нужно 2 месяца. Ну и прибавьте к этому задержку с выплатой зп. А когда вам не понравится, вы решите уволиться, то есть огромная вероятность, что эти деньги вообще не получить. Это всё при том, что вас вообще даже не оформляют на работу официально. Но благодаря поддержке ваших сотрудников, в ближайшем будущем у достаточно известного блогера на YouTube о вас будет показан интереснейший фильм. Да, [П.], твоё лицо увидит вся Украина. Я думаю, будет топчик. С сентября по май у вас отработали 6 наших ребят, и всем вы остались должны деньги. Далее →
-
-
Работала 7 мая в Магните по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Ленина, д. 65. Работала по заявке в качестве работника торгового зала. Сама числюсь в организации ООО «Плком». Мне поставили эту смену, и я вышла с 9 до 21. Отработав до 12:30, подошла к директору этого Магнита и отпросилась на 1 час на обед, заранее уточнила, что обедать я буду не в Магните, а за территорией Магнита! Директор меня отпустил, сказав, что вычтет 1 час! Я согласилась! Прийду вовремя в 13:30! Я продолжила смену до 21:00. Подошла к директору со своим листом учета, где он расписался мне за мое отработанное время! На следующий день мне сообщают, что я не работала в этом месте вообще! Прошу Вас разобраться, почему директор этого магазина позволяет себе не отпускать на обед вне магазина, ведь в свое обеденное время я могу использовать на свое усмотрение согласно трудовому кодексу! И почему он не подтвердил отработанную заявку на следующий день в моей организации! И сказал, что я отсутствовала после 12:20! Я же отсутствовала только 1 час, который мне положен на обед! Почему такое отношение к работникам!... Далее →
-
Директор на собеседовании обещает золотые горы и возможность достойного заработка, по факту ничего такого не происходит. Зарплата белая (минималка) и черная. При увольнении, если черную зарплату вам не выдали, то её и не выдадут. Директор не порядочный крайне. Далее →
-
Первые 1,5 дня мне казалось, что это прекрасная работа, о которой можно мечтать. Я расскажу, что меня вынудило уволиться спустя 6 рабочих дней, один из которых мне не засчитают, так как «стажировка». Во-первых это адских труд для ног/рук и тела в целом. Нет возможности присесть или стоять на одном месте, кроме двух перерывов по 30минут. Если ты отвлечешься от тяжелой работы, чтобы передохнуть и решишь сделать что-то легкое, то это припомнят навсегда. Время перерыва могут сократить, если опоздал на работу. Также камеры во всем магазине с прослушивающим устройством. Мой совет: ни с кем вообще не разговаривать, кроме покупателей, потому что за конкретные фразы могут сделать выговор. Камеры где мы переодеваемся, может быть это нормально, не знаю. График у вас будет не 2:2 это точно, в лучшем случае 2:1. Могут сделать выговор за неопрятный костюм, когда у тебя не было возможности его постирать, так как за 5 часов он не высохнет, а на работу на следующий день. В целом управляющих абсолютно не волнует ничего о тебе. Ты также как и мальчики консультанты будешь носить коробки по 6–7 кг. 4 дня... Далее →
-
Неприятный осадок после месяца работы в магазине Эко класс (ул. Молодежная, 21). К своим сотрудникам работодатели относятся с презрением, все их боятся, ничего спрашивать у них не рекомендуют. Мало того, за месяц работы видела одного из работодателей, спросила об официальном трудоустройстве, на что получила презрительный ответ, что как освобожусь, поговорим. Но сама быстро убежала, как освободилась, больше я их не видела. После очередной смены отправили на выходной и уволили, не объясняя причины. Хотя выручки в эти дни были хорошие, очень старалась. Они, видите ли, все по камерам видят и слышат, как мне объяснили. Зарплату свою не знаешь, выходные так же, как захотят, так и дадут! Хорошо еще рассчитали (в конверте, хотя нет, даже без конверта — в бумажке), правда, месяц пришлось ждать. Условия труда оставляют желать лучшего! Да и коллектив принимает тяжело новых людей, пытаются подставить и выжить. Объявление о вакансии, кстати, висит постоянно, текучка! Не рекомендую! Далее →
-
[К.] Закрой свой рот [censored] там. [censored] ты кудахтаешь о том, что время в фотоне для тебя было мучением? Это мучение устроил ты сам. Ты [censored] давил на людей увольнениями. Им детей нужно было кормить, и тебя [censored] терпели. Пошёл ты [censored] [censored] Чтоб твои дети также вьебывали на заводах без обеда с утра до ночи под руководством такого [censored] как ты. И чтобы их также уволили! А че ты, когда ушёл, не попрощался с нами? Ты же такой невьебенный пахан. Воздухан ты, а не пахан! Далее →
-
Еще одна влиятельная личность — [О.] [С.]. Телетрейд передал ему полномочия расправляться с трейдерами, которые участвуют в «Синхронной торговле». Просто по наводке [О.] [С.] Телетрейд блокирует возможность подключения счетов инвестора. Если Сарояна можно припугнуть и найти людей, которые с ним поговорят (он трусливый) и можно что-то решить, то [С.] крепкий орешек (даже Сароян с ним не спорит) и имеет большие влиятельные связи. Кстати, именно он носит взятки Следственному комитету РФ, чтобы замять все темные делишки и «абонплату» каждый месяц, чтобы их не трогали в размере 20% от поступлений, а это тысячи долларов. . Далее →
-
Руководство поменяйте, пожалуйста, — регионал [М.] или [Е.] (не помню), [О.] мерчендайзеров и так далее! Очень грубо разговаривают, приходят каждый раз, как [Л.] Летучая — на проверку! Что касается сотрудников внутри магазина — спрашивают у тебя пароль от кассы, чтобы делать недостачи, на тебя воруют, ооочень много! Карьерный рост только с вышкой! Далее →
-
Работал в ЮгЭнергоРесурс в 2020 году инженером п.т.о. В трудовом договоре минимальный размер оплаты труда. Заработную плату своевременно и в полном объеме не получил ни разу. От руководства [Р.] А.Д., [М.] Д.А. слышал только обещания и завтраки. При увольнении на остаток з/п кинули. Крайне не рекомендую туда устраиваться — денег не заработаете, пустая трата времени и нервов. Далее →
-
Неадекватная руководитель. Плохой сервис, вечно глючит приложение, будете отрабатывать возражения, негатив клиентов. Постоянный прессинг со стороны начальства, отношение а-ля «Я начальник, ты дурак», хотя при мне ни одного клиента не закрыла на продажу, и вообще мало кто хочет с ней работать. Задержки премий, 0 инструментов для привлечения клиентов, будете начинать с 0 полгода чисто на окладе, и ещё полгода ждать бонусы) но вас не хватит, и уйдёте вы с пустым карманом. Переход на личности, могут отобрать клиента твоего без объяснения причины. Далее →
-
Отвратительное место работы, брали на вахту. Думал, заработаю, а получилось, что работы нет, ждите, мы вам перезвоним. Отвратительная организация труда. Обидно, что приезжают люди из регионов, живут в общаге по 8 человек, так ещё и работа через раз, сиди и жди, когда им понадобятся люди. Зачем врать? Далее →
-
1. 8 этапов собеседований в течение 3 месяцев (HR, 2 теста, непосредственный Руководитель, кейс, защита кейса перед руководителем, защита кейса перед директором по маркетингу (частично на англ. яз.), финальная встреча с непосредственным руководителем, встреча с руководителем смежного департамента). 2. Многочисленные обещания HR выслать оффер «в течение часа”-«до конца дня”-«завтра точно», запрос документов для трудоустройства (анкеты, согласие на обработку персональных данных, сканы паспорта, трудовой, диплома и т.д.). 3. За час до ожидаемого оффера HR написал, что возникла проблема и что компания рассматривает внутреннего кандидата. Я попросила держать меня в курсе. Но HR пропал и перестал отвечать на сообщения. На HH.ru в тот же день снова появилась данная вакансия. 4. Кейс, который рассчитан на многочасовую работу. Не на 30 мин или час, как в других компаниях. Nespresso хотели получить анализ влияния пандемии и изменения продаж в связи с новым вводом, влияние акций на продажи, сезонность продаж, плюс нужен был прогноз продаж на 2021 год. Формат: презентация на английском. Рекомендации для кандидатов: 1) рассматривайте все собеседования, кейсы и пр. исключительно как опыт. Будет оффер — значит, будет положительный опыт :) 2... Далее →
-
Девушки, проводящие собеседования, нагло врут по условиям работы, лишь бы вы подписали договор, за что они, собственно, и получают зарплату — за количество подписанных договоров! А будете ли вы работать, их совсем не интересует. Рассказывают про хорошую логистику (2 станции метро), удобство работы в одном районе. На самом деле загружаешься 2 часа на складе. Отправляют не только по Москве, но и по области. Пробег по 150 км в день, а не 2 станции метро. На маршруте у тебя еще заборы с адресов. Что говорить про примерки одежды, которые занимают по полчаса. Из обещанных 30−40 адресов делаешь в лучшем случае 20. На склад сдаваться надо каждый вечер, а они обещают на следующее утро. Приехал сдаваться в 21−00, уехал со склада в 23−30. Прямой работодатель по этой вакансии — ЗЕСТ-экспресс! Там и условия, и маршруты делают намного лучше! И авансы можно брать каждую неделю. А здесь, судя по отзывам, за заработком еще предстоит побегать! Далее →