Новочеркасск 228 отзывов сотрудников без купюр

Проработал уже 3 года здесь менеджером по продажам. Коллектив очень нравится, руководство не зверствует. Если веская причина, то дадут выходной или перенесут смену. При желании и старании есть возможность получить повышение. Проводятся обучения, тренинги. Конечно, хотелось, чтобы оклад был повыше, но за то при хорошей работе бонусы очень приличные. Плюс, лично для меня, что доставляют на корпоративном транспорте до работы, а то пришлось бы тратить приличную сумму на дорогу. Далее →

Отрицательная сторона компании-директор [Н.] А. Б. Это редкостное [censored] вор и ублюдок наживается на заработной плате сотрудников. При устройстве на работу говорит одно, а оплата другая. Зарплата белая мизер, а чёрную он не платит, ссылаясь на все, что угодно. Упырь окружил себя стукачами и ублюдками, ворует деньги — [censored] редкостная. Он же и директор в ООО «Островной». Жильё и питание — дрянь!. Далее →

Отзыв под ником штабелеровка 11.05.21 заказной, работать в Аском сервисе не советую. Ув. администрация Аском сервиса, прекратите заниматься [censored]. У вас и так зарплата идёт с отсрочкой на 1 месяц, то есть кто не понимает, объясню: если вы устроитесь на работу 1 июня, то самая ближайшая выплата вас будет ждать 16 июля, ну и соответственно зп вы получите 26 июля, т.е. отработать нужно 2 месяца. Ну и прибавьте к этому задержку с выплатой зп. А когда вам не понравится, вы решите уволиться, то есть огромная вероятность, что эти деньги вообще не получить. Это всё при том, что вас вообще даже не оформляют на работу официально. Но благодаря поддержке ваших сотрудников, в ближайшем будущем у достаточно известного блогера на YouTube о вас будет показан интереснейший фильм. Да, [П.], твоё лицо увидит вся Украина. Я думаю, будет топчик. С сентября по май у вас отработали 6 наших ребят, и всем вы остались должны деньги. Далее →

Первые 1,5 дня мне казалось, что это прекрасная работа, о которой можно мечтать. Я расскажу, что меня вынудило уволиться спустя 6 рабочих дней, один из которых мне не засчитают, так как «стажировка». Во-первых это адских труд для ног/рук и тела в целом. Нет возможности присесть или стоять на одном месте, кроме двух перерывов по 30минут. Если ты отвлечешься от тяжелой работы, чтобы передохнуть и решишь сделать что-то легкое, то это припомнят навсегда. Время перерыва могут сократить, если опоздал на работу. Также камеры во всем магазине с прослушивающим устройством. Мой совет: ни с кем вообще не разговаривать, кроме покупателей, потому что за конкретные фразы могут сделать выговор. Камеры где мы переодеваемся, может быть это нормально, не знаю. График у вас будет не 2:2 это точно, в лучшем случае 2:1. Могут сделать выговор за неопрятный костюм, когда у тебя не было возможности его постирать, так как за 5 часов он не высохнет, а на работу на следующий день. В целом управляющих абсолютно не волнует ничего о тебе. Ты также как и мальчики консультанты будешь носить коробки по 6–7 кг. 4 дня... Далее →

[К.] Закрой свой рот [censored] там. [censored] ты кудахтаешь о том, что время в фотоне для тебя было мучением? Это мучение устроил ты сам. Ты [censored] давил на людей увольнениями. Им детей нужно было кормить, и тебя [censored] терпели. Пошёл ты [censored] [censored] Чтоб твои дети также вьебывали на заводах без обеда с утра до ночи под руководством такого [censored] как ты. И чтобы их также уволили! А че ты, когда ушёл, не попрощался с нами? Ты же такой невьебенный пахан. Воздухан ты, а не пахан! Далее →

Руководство поменяйте, пожалуйста, — регионал [М.] или [Е.] (не помню), [О.] мерчендайзеров и так далее! Очень грубо разговаривают, приходят каждый раз, как [Л.] Летучая — на проверку! Что касается сотрудников внутри магазина — спрашивают у тебя пароль от кассы, чтобы делать недостачи, на тебя воруют, ооочень много! Карьерный рост только с вышкой! Далее →

Неадекватная руководитель. Плохой сервис, вечно глючит приложение, будете отрабатывать возражения, негатив клиентов. Постоянный прессинг со стороны начальства, отношение а-ля «Я начальник, ты дурак», хотя при мне ни одного клиента не закрыла на продажу, и вообще мало кто хочет с ней работать. Задержки премий, 0 инструментов для привлечения клиентов, будете начинать с 0 полгода чисто на окладе, и ещё полгода ждать бонусы) но вас не хватит, и уйдёте вы с пустым карманом. Переход на личности, могут отобрать клиента твоего без объяснения причины. Далее →

1. 8 этапов собеседований в течение 3 месяцев (HR, 2 теста, непосредственный Руководитель, кейс, защита кейса перед руководителем, защита кейса перед директором по маркетингу (частично на англ. яз.), финальная встреча с непосредственным руководителем, встреча с руководителем смежного департамента). 2. Многочисленные обещания HR выслать оффер «в течение часа”-«до конца дня”-«завтра точно», запрос документов для трудоустройства (анкеты, согласие на обработку персональных данных, сканы паспорта, трудовой, диплома и т.д.). 3. За час до ожидаемого оффера HR написал, что возникла проблема и что компания рассматривает внутреннего кандидата. Я попросила держать меня в курсе. Но HR пропал и перестал отвечать на сообщения. На HH.ru в тот же день снова появилась данная вакансия. 4. Кейс, который рассчитан на многочасовую работу. Не на 30 мин или час, как в других компаниях. Nespresso хотели получить анализ влияния пандемии и изменения продаж в связи с новым вводом, влияние акций на продажи, сезонность продаж, плюс нужен был прогноз продаж на 2021 год. Формат: презентация на английском. Рекомендации для кандидатов: 1) рассматривайте все собеседования, кейсы и пр. исключительно как опыт. Будет оффер — значит, будет положительный опыт :) 2... Далее →

Нанимают людей и обещают нормальную зп. По факту — официанты и бармены работают за 3000 в месяц (три тысячи!), повар имеет ставку около 80 р. в час, больше всех, совмещая работу повара, посудомойки и уборщицы. Охранник получает около 500 р. за смену. Да, сама смена длится около 14 часов, в ночь. За задержки на работе не доплачивают, штрафовать не стесняются. Хозяева не появляются почти, зато есть типа администратор. Некомпетентная неадекватная женщина в возрасте, которая вносит хаос в работу и распугивает как персонал, так и гостей. Если хотите все же попробовать поработать там, будьте готовы к тому, что вам ничего вообще не заплатят. Чтобы получить хоть какие-то гроши, нужно отпахать минимум месяц. Отпахать — это значит не только на том месте, на которое вы устроились. Бармен может оказаться внезапно сантехником, а повар — вышибалой, но разумеется только после того, как подотрет блевотину в туалете. Короче, не рекомендую даже если не хватает острых ощущений, а на работу никто больше не берет. Далее →

1. Круг обязанностей, оговоренный на собеседовании, не соответствует действительности. 2. В работу администратора будет входить функция уборщицы. 3. График 2/2, но не надейтесь, что вы будете спокойно отдыхать в свои выходные: если сменщик заболеет, вы обязаны его подменить, иначе скандал! Вы обязаны выходить в свои выходные! Вы очень часто будете слышать это слово: обязаны! 4. Если вы сами заболеете, а сменщик уехал на своих выходных, то будете сами работать даже с t 39.5. Руководству все равно! 5. Договора о сотрудничестве нет. 6. Оговаривать с вами изменения условий оплаты заранее никто не будет, просто ставят перед фактом! А если что-то не устраивает, уходите без зарплаты! Или отрабатываете месяц на их условиях с постоянными придирками. Директор Е. позволяет себе кричать на сотрудников, звонит в выходные с претензиями, она вообще часто всем недовольна, совершенно не ценит чужое время, неуважительно относится как к сотрудникам, так и к клиентам. Постоянная текучка кадров как администраторов, так и тренеров. Она вам будет жаловаться по-дружески, как сложно найти хороших сотрудников: все безответственные. И вы даже будете ей сочувствовать. Но, поработав под её руководством,... Далее →