Проходя испытательный срок, будьте готовы, что за переработки вам не заплатят.
Среди тренеров есть люди вообще без педагогического образования — спрашивайте документы, когда идёте туда учиться или отдаёте своих детей.
Далее →
Нур-Султан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Нур-султане?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Нур-Султан - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из НУР-СУЛТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (39)
-
-
ТОО «Проектное бюро базис» — не рекомендую! ГИПы, сметчики, архитекторы, инженера, прочие специалисты избегайте за тридевять змель эту компанию. Директор [Б.] Жанат [М.] по факту [А.] Бауыржан [Б.] Полная чушь, а не деловая компания. На столе у директора стоит золотой коран, люди доверчивые и наивные попадают под эту манипуляцию. Вам не заплатят обещанные деньги и только зря потратите ваше драгоценное время! Ещё аффилированные компании их же куда не стоит идти работать — это ТОО «Астана-КазПрофСтройПроект» все на одном адресе: г. Нур-Султан, пр. Богенбай батыра 33, офис 35. ПК «X-realty company», ТОО «X-realty company», ТОО Доступное жильё Казахстана, ТОО Ерсан Секьюрити. Далее →💬5 комментариев
-
Не советую связываться с этой клиникой! Говорят красиво и больше ничего! Много всего обещают, на деле обманывают как сотрудников, так и пациентов! Зп прописывают в договоре минимальную и при увольнении потом не докажешь, что остальное получал в конверте через кассу! Куда смотрит прокуратура и налоговая! Аналог клиники Плаза, которые закрылись и кинули людей Далее →
-
Хочу поделиться своим устройством на работу в АО «Банк Развития Казахстана». Сразу скажу если вы не готовы ждать 1, 5−2 месяца эту работу и не знать итоговый результат прохождения по отбору кандидата, то лучше туда не соваться. У них нет регламента по рассмотрению анкет для приема на работу потенциальных кандидатов на вакантную должность в АО «Банк Развития Казахстана». Ранее я откликался на вакантную должность Главного менеджера Управления технического анализа АО «Банк Развития Казахстана», Департамент по управлению человеческими ресурсами рассмотрев резюме пригласили меня на конкурсный отбор. 27.10.2020 г. я прошел тестирование. 28.10.2020 г. направил в Службу безопасности и Службу Комплаенс, заполненную и подписанную анкету для проверки. Главный Менеджер Департамента по управлению человеческими ресурсами АО «Банк Развития Казахстана» [Р.] Табулдин по телефонному разговору сообщил, что срок проверки анкеты занимает 10 рабочих дней. На 17.11.2020 г. нет ответа, после нескольких звонков ответ один: «не переживайте нужно ждать». До сегодняшнего дня (28.11.2020 г.) нет ответа. Далее →
-
Хозяйка Анар — хамло. Поставленные задачи размытые. Требования завышены. Ужасное отношение и непонятные эмоциональные наезды вкупе с неофициальным оформлением. Опирается на слухи и не интересуется результатами работы. Из-за чего у неё всегда неверная информация о работе сотрудников. Невозможно угодить — подтверждение того — официанты которые переживают бесконечную смену администраторов, от которых требует сказочной прибыли и во всем винит их. Далее →
-
Ужасное и хамское отношение руководства, которое подкрепило все те отзывы от сотрудников которые я услышал за месяц. И возможно я бы стал сомневаться — но все подтверждалось комментариями и вопросами с удивлением от гостей — почему ваш персонал так часто меняется?!?!?! Это не стоит тех денег которые они обещают. Хотят возможно для того и меняют что первый месяц обещают на 30% оплаты меньше с пометкой — «испытательный срок»! Далее →
-
Я пришел ч данную компанию на должность начальника СБ, в этот период работы мне ставилась основная задача по штрафам работников. То есть генеральный директор ставил конкретную задачу, не по поимке воров, а именно по штрафованию работников. Далее →
-
Вам будут предлагать очень хорошие деньги и по началу их даже будут платить, но потом если Вы в ближайшее 3−5 месяцев не запустите «ракету в космос» вас уволят очень быстро не рассчитав и еще постараются повесить какой-нибудь расход. Перед принятием на работу вас заставят составить экспресс анализ. И каждые одну — две недели учредитель совместно с фин директором (он же серый кардинал) будут вас доставать бесконечными skype, и узнавать когда же Вы запустите ту самую ракету, ответы типа на это «требуется время» не устроят. Собственник Ни А.Ю. тот еще фрик, так что будьте готовы. Все приезжие для него — чужие, ценить только своих [А.] и доверяет и двигает только их. Вывод: будете работать не долго, но платить возможно будут хорошо, но тоже не долго. Поэтому: ТОПы бегите и даже не думайте, все что связанно с именем Rokos, Р-финанс (бин171040011328), ТОО «Рокос Логистик» и с фамилией Ни (там еще подрастают сыновья) не связывайтесь, проходите мимо, не теряйте время. Далее →
-
-
Зазывают людей на вакансию руководителя, помощника руководителя. 3 дня промывают мозги, а потом предлагают купить товар. Не ходите даже. Сетевой маркетинг Далее →
-
Уважаемые коллеги, вот этот ресторан Golden OLIVE ИП [Т.] ИИН 641 109 450 467 не добросовестно относиться к свойм сотрудникам, бармен, повора, официанты ушли со скандалом не платят месяцами зарабатную плату написали на них заявление бухгалтера нету от шеф повара требуют тех карты за бесплатно, переходят на личности сотрудников. Прозьба распространить всем. Далее →
-
Не оплачивают зарплату. Задерживают на 2 месяца. Работодатель хам. Позволяет себе нецензурную речь в адрес сотрудников. Не получают обещанную зарплату. Законы РК игнорируются. Полное их не соблюдение. Далее →
-
Отработал 4 месяца, 3 из них переввполнял план продаж, при собеседовании обещали хорошие бонусы. Ни смотря на выполнение плана за которое должен был получить бонусы и премию ни того ни другого не увидел. При увольнении обнаружилось что не был оформлен официально, пенсионные не отчислялись. Подал в суд. Не вздумайте сюда идти даже на собеседование! Далее →
-
Укрываются от налогов, часть з/п на карту, часть в конверте, большую часть сотрудников официально не оформляют, отправляют в отпуск без содержания после этого заставляют работать, отработанное б/с время не оплачивают. Директор номинальный, ничего не решает. Далее →
-
Работал в прошлом году в этом Союзе. Настоящая «шарашкина контора» Руководитель Пак [О.] мошенник еще тот, в начале много чего обещает…потом требует от работников нереальные рельтаты, были случай когда подолгу задерживал зарплату. Поэтому нужно хорошо подумать прежде туда идти! Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию, обстановка в коллективе напряжённая из-за начальника отдела продаж более того сам руководитель жадный и может просто так не заплатить за какую-нибудь компанию на которую вы потратите не мало усилий чтоб с ней сотрудничать Далее →
-
Я устала работать в Магнум не из-за тяжелой работы, а из-за двух Начальниц в Астане, которые заодно мутных делишках. [К.] Роза и [З.] [Е.] — территориальные директриссы в Магнум. Беспредел полный, воровство и обман, неограниченая власть и вседозволенность. Они пользуются тем, что их начальники в Алмате все из России и не понимают все хитрые ходы наших людей. Короче как в кукольном театре — Роза и [Е.] классно дергают за ниточки и управляют своими Начальниками, потому что они не местные. А под шумок думают о своих всяких выгодах и власти. Напишу о некоторых темных делишках Розы [К.] и [З.] [Е.] Волосы встанут. На все ключевые посты ставят только своих подруг, с кем бухают вместе, родственников. Назначают директоров больших магазинов только своих для прикрытия своих дел. Всех чужих и кто не с ними в делах — просто от них хитро с интригами избавляются. В табелях магазинов ставят мертвые души. Это когда человека нет, а зарплата на него приходит. Можно на карту, можно из кассы налом. Были распродажи на всякий товар. Сначала 50%, через некоторое время 70%, а потом вообще 90%. Они знали что так будет. Когда товар должен продаваться... Далее →
-
-
Компания очень сложная хотя и маленькая. Отношение к работникам на самом низком уровне, особенно к тем кто решил уволиться. Очень быстро могут найти причину по которой тебя оштрафуют лиж бы не выплатить тебе все твои отработанные деньги. Трудовые договора вообще очень скользкий. В договоре не пишут сумму твоего оклада только пишут что оклад согласно штатного расписания, а в случаи если ты потом будешь возникать просто в штатном расписании пропишу МЗП 47 000 тг и ничего ты не докажешь. Так же в трудовом договоре прописано что работаешь ты с 9 до 17, хотя все работают минимум до 18:00, то есть пять часов в неделю ты перерабатываешь за свой счёт, и то это в лучшем случаи, обычно раньше чем в 19 никто не уходит. Всё праздничные дни либо сокращённые либо рабочие, закон РК о праздничных днях Держава не признаёт. Так же были случаи когда компания закрывала свои представительства в других городах. С людьми там поступили просто по свинки, не выплатили ни каких компенсаций просто всех уволили и все. Люди ничего доказать не смогли потому что работали они физически в Павлодаре или Ускамане, а в договоре им поставили что работают они в Астане, и им просто сказали что кто не согласен писать по собственному желанию выходите на работу завтра в 9 утра,... Далее →
-
Всем хорошего времени суток! Если вдруг вас позовут в данную организацию на собеседование, то будьте готовы к не профессиональному отношению интервьюера. Организация именует себя серьёзной, с хорошей репутацией, но в то же время поливают грязью своих партнёров, которых указали на своих информационных листах. Также дальше вход пойдут байки про «бойцов» (сотрудников организации, руководитель их так называет), которые отбирают жён у мужей (субординация где-то умерла). А ещё руководитель непонятно намекает на то, что он похож на русского, что он бравый семьянин. Facepalm. На опыт работы и навыки при рассмотрении вашей кандидатуры обратят внимание в последнюю очередь. И в итоге, уважаемый руководитель данной компании, будьте компетентны и серьёзны, если вы в резюме увидели, что соискательница состоит в браке, то не стоит приглашать на собеседование, тратить своё и время других людей. Далее →
-
Учебный центр Далее →