Одеса — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работодатель, не порядочный, платит копейки обещают зарплату нормальную после отработанного месяца могут или совсем не заплатить или оставить с копейками, если будешь возмущаться рекомендации дадут плохие другим компаниям, жизнь испоганят. Компани семейки, где заробатывают только семья все остальные нелюди. Далее →

Компания MEDA (Mylan) — сугубо процессинговая компания, где сверху и донизу главное — это процесс, результат (а именно продажи) никого не интересует. Большая часть людей демотивирована и остается благодаря неплохому социальному пакету офисных сотрудников (зарплата привязана к $, страховка и автомобиль) и природному страху поменять работу. У полевых сотрудников зарплаты низкие — в районе 12 тыс. грн, за год меняется около 50% полевой службы. Самый «текучий» восточный (более 100% замены сотрудников за год) и южный регион. Самый стабильный западный регион, благодаря адекватному региональному менеджеру. Среди врачей отношение к компании как к нестабильной, с часто меняющимися представителями и не выполняющей своих договоренностей. На одной конференции умудрились поселить врачей в отель для «женщин с низкой социальной ответственностью» (с бесплатными презервативами в тумбочке и соответствующим антуражем). За всю историю существования Меды (Mylan), ни разу тренинги не проводились дальше Киевской области (один раз в Полтавской и в Черниговской), зарубежных тренингов никогда не было. На тренингах создаются невыносимые моральные условия для медицинских представителей (чтобы медтпредставитель не сказал — он дебил согласно утверждениям и представлениям Магуры и П. Тренинги (со слов старших коллег) всегда однотипны, всегда с идиотскими показными визитами, задача которых показать вышеуказаными персонами,... Далее →

Для кого-то эти же «плюсы» могут оказаться и «минусами», зависит от человека. Например, сначала мне было сложно перестроиться с графика фрилансера на стандартную рабочую «пятидневку» (пусть и в домашних условиях). Но как только я втянулся и понял, почему это правильно (дисциплинирует), и настраивает на результат, то и результат мой после этого вырос. Так что дерзайте. Далее →

Я обратилась в сервисный центр Vega с гарантийным тонометром в городе Одесса по адресу ул. Решельевская, 35, мало того что мастер хам! так еще они и ремонтировали прибор 2 месяца, отдали назад и нечего не сделали! Все так же не работает! Сервис просто отвратительный! Сейчас дошла до руководства в городе Днепр и там по обещали все исправить в кротчайшие сроки, теперь ожидаю :). Никогда не обращайтесь в этот сервис!, там работают не квалифицированные, пьющие, не опрятные, не пойми кто! По набирают с базара бывших грузчиков, которые даже с клиентами не могут разговаривать, таких не до мастеров нужно увольнять! Пусть идут на базар и работают дальше грузчиками — им там самое место. Далее →

Компания, в которой если хочешь зарабатывать — крути схемы. Главный у них по схемам коммерческий директор [С.] [А.] С его слов «все кто не на его темной стороне просто терпилы, которые пытаются заработать тут копейки». Будьте готовы, если Вы попадёте в эту компанию, то либо будите работать за копейки или же Вам поступит предложение от их коммерческого директора работать на него. Выходите на контакт с лицом принимающим решение в аптечной сети, предлагаете ему бонус от продаж своей же продукции и от своей компании. Бонус соответственно частично идет для аптечной сети, но часть бонуса делиться между тем с кем была договоренность, также с [С.] А. соответственно. Так же слышал о схемах с маркетинговой акцией, придумай сам акцию — маркетинговый отдел доработает, а далее вперед в аптечную сеть обсуждать сколько сеть может выставить сумму компании которую ты представляешь. После проведения акции делите деньги по схеме выше. Отдел безопасности со слов коммерческого на все закрывает глаза у них договоренность. И в целом у их коммерческого директора [С.] А. все схвачено. Если кто-то не устроил их главного, то неугодному сотруднику устанавливают задним числом невыполнимый план продаж. И преподносят через отдел кадров, который то же на темной стороне, какой плохой сотрудник, надо увольнять в этот же... Далее →

Хочу поделиться с вами своими впечатлениями работы в компании ООО «Крокус» они же ООО «Артена С. К.». Компания выпускает обои, Директор, она же владелица [К.] [С.] [И.] регулярно страдает «амнезией», постоянно «забывает» о своих распоряжениях, а после их выполнения еще и наказывает. « Забывает» на какую зарплату люди приходят работать, и на какую должность, в итоге после нескольких месяцев работы и зарплата оказывается меньше и круг обязанностей гораздо шире. Дела в компании в конце 2019 года шли плохо, постоянно кто-то увольнялся, задерживали зарплату, да и просто уменьшали ее. Увольняются тут люди шумно и громко, практически каждый обвиняется хозяйкой в воровстве, непонятно чего, плохим отношением к ней, постоянно звучат фразы типа «я тебя возле мусорника подобрала, а ты теперь не хочешь работать за еду!». Зарплату тут платят официалку и в конверте, та часть что в конверте, ежемесячно пересматривается в сторону уменьшения (такие условия озвучивают спустя месяц работы). Выплата зарплаты происходит с задержкой в один месяц, при увольнении кидают на деньги!, максимум что вы получите это официалку. Вновь прибывший сотрудник проходит так называемый ученический период, в течении которого получает «ученические» поменьше официалки, зато все по закону (а теперь внимание !, человек пришедший... Далее →

Кидалово на бабки. Мотивация со стороны начальства: Вы работайте дурачки бесплатно, а когда с нами рассчитаются мы с вами рассчитаемся, по итогу ничего. Задержки и не выплата всей суммы. Якобы официальное оформление по итогу выписки с ПФУ и налоговой показывают, что ты не работал. Полный обман черный нал, ненормированный рабочий день, полное несоблюдение законодательства какого-либо. Далее →

Доброе утро. У меня вопрос к бизнесмэнам Тиенс. Вы утверждаете, что компания на рынке с 1995 года, она получила даже от самого Петра Порошенка благодарность и грант в развитие экономики Украины и поддержку против агрессии, то почему об этом нет никаких сведений официальных. Ни на сайте президента, ни сайте правительства? Все это блеф. Вы все пишите что нужно оплачивать аренду офиса, посещать тренинги, но Вы это делаете за свой счет. Тем более Вы влезаете в кредиты, из которых потом не имеете выхода. Какой умник согласиться отдать 13 000 грн за аренду комнаты, если у него этих денег, кроме жалкого пособия по безработице нет. Зачем Вы публикуете заведомо ложные вакансии и убеждаете людей, что они пришли на работу мечты, а ами заставляете их влезать в больште долги. И как Вы утверждаете, что самый большой [censored]  — это работать за копейки, и не иметь квартир, машин и т.д., то почему Вы не выставляете на показ свои квартиры, машины, яхты и т.д. Если Тяньши была бы такая супер коррпорация, то в стране давно б исчезла безработица и бедность и все бы даже бабули могли кататься на яхтах. Далее →

Уйма! Хочу написать о начальстве некомпетентные, брехливые и воровитые неудачники. Зарплату полностью не выплатили, а еще и обманули на 1.000грн,ни договора ни тем более оформления здесь нет, набирают и меняют часто персонал, чтобы не платить. В итоге надеюсь на проверку со стороны налоговой и других структур, им не место в обществе на ряду с другими супермакетами. Далее →

Повелся на красивые слова в объявлении ибо искал работу полегче, работая на вредном производстве. Трудно оказывается со знанием английского найти достойную работу. Оказалось та работа не такая уж и вредная по сравнению с Иренсами. Не только не поправил здоровье после завода, а еще и подпортил нервы, да и денег хрен да нихрена! Далее →