Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?

Пишу от лица уже бывшего сотрудника данной компании, но с большим удовольствием! Уходила со слезами на глазах, коллектив как вторая семья, но так нужно было) 2,5 года на работу ходила с удовольствием: планы корректируются в зависимости от отпуска моего, от производственных праздников, в январе, то есть справедливо, что гибкая система, потому что тут заинтересованы замотивировать сотрудника, а не завалить, давали свободу действий, но при этом всегда была поддержка, каждый человек в команде ценен и важен. ЗП каждый раз минуту в минуту приходила, в пандемию всё было стабильно (мне очень повезло, что перед пандемией сюда попала), обучение и адаптация в те времена ещё была хуже, не совсем отработана что ли, а сейчас знаю, что всё супер отлажено (знаю, потому что на связи до сих пор почти со всеми). Далее →

Работало в мое время пару неприятных офис-менеджеров, не совсем добросовестно исполнявших свои обязанности, так как занимались отправкой документов и заказами курьеров. Мы от этого зависели и были проколы частенько. Но потом, когда их заменили, взяли более опытных и ответственных сотрудников — всё наладилось. Далее →

Команда — как семья, но не у всех СВ (мне повезло). Регулярные тренигги. Высокая корпоративная культура. Друзья по «несчастью» Далее →

Обо всём по порядку: начну с того, что до осени 2021 года и первого пришествия «Великой» проверки работать было можно, а далее всё пошло по нисходящему тренду… Если обобщить — оказывается, те стандарты мерчендайзинга, по которым работал филиал, устарели, а для нормальной представленности по региону необходимо всего-навсего разместить торговое оборудование (стойки и подвесы) в 80% от действующей АКБ. Вектор задан — к новому 2022 году стойки стали присылать на филиал, до этого была разминка с подвесами и живой выкладкой, а также ценники, ценники и ещё раз ценники. Казалось бы, ничего сложного — размещай оборудование и повышай свои продажи… Всё это так, когда нет глобального переустройства стандартов, громадного количества отгрузок, которое к сезону только растёт… А тут ещё Р.М. вносит рациональное решение в конце апреля — сократить по 1 торговому в каждой команде розницы (4 человека) и «бедолагам» сетям ввести ещё 1 торгового (жаль не футболиста) и 1 подменного торгового (тут всё-таки футболист), который по факту не будет замещать торговых в отпуске и на больничном, а он будет выполнять важные поручения партии… Всё это было направлено, чтобы помочь нам, торговым представителям, и странным образом совпало с грядущими соревнованиями по футболу в Казани…... Далее →

10 лет октября 166 е  Удобное расположение. С парковками проблем нет. Перекусить где искать не нужно. Руководство доброжелательное; Административный персонал доброжелателен. Заказов много! Оплата вкусная! Далее →

Хромает логистика (собственно, как и везде). Да, до объекта 3 минуты, но, по факту, учитывая такие факторы, как: другие участники дорожного движения, светофоры, дорожное покрытие, выходит несколько дольше доставка. Но в целом работать можно! Далее →

Нет Далее →

Девочки, если вы рассматриваете данное место для трудоустройства, то категорически не советую соглашаться. Работала в данном месте администратором. Изначально говорят, что зарплата будет 30−40 тысяч рублей, однако будьте готовы к тому, что ваша реальная зарплата не будет превышать 27 тыс. рублей. Более того, есть система штрафов, а управляющей гораздо проще вычесть с тебя, чем разобраться в ситуации)) Помимо того, будьте готовы пахать как папа Карло по 14,5 часов, выполняя работу за управляющую, потому что управляющая ни на что в принципе не способна. В принципе, огромный вопрос, как её назначили на эту должность, если у человека образование 9 классов)). Какое образование, такой и уровень управления — нулевой). Такую работу я называю — работа ради работы: постоянное видеонаблюдение, фотоотчеты чеков и таблиц, хотя, вроде как, компания федерального уровня, всё должно быть автоматизировано на высшем уровне, однако нет — вы будете отправлять СМС с выручкой непонятным людям (боже мой, кто-то еще так делает? наверное, в продуктовом магазине Олечка в г. Задрипинск, но нет, это в пилках — в федеральной сети! Смех). Помимо того, тебя ждет ежедневный подсчет лаков, а управляющая будет сидеть и наблюдать за этим в камеру.... Далее →

ЗП конечно временами задерживают, но задержка в 2 недели максимум. Все работники продивают в общежитии. Те кто говорит, что полный отстой, отстоя попросту не видели вообще, а рассказывая про свою, по видимому недолгую, вахтовую жизнь вообщетвводят людей в заблуждение. По итогу осеиваются самые слабые. Работать можно. Работаю уже полгода, выгоняли только ленияев и алкоголиков. Оптату все получают 100%. Даже алконавтам дают расчет и возможность уйти по собственному, дабы не портить трудовую. Далее →

Временами трудности с материалом и инструментом. Причина — отвратительная логистика в данную местность. Всё решается. Мобилизация немного затянута по той же причине. Недостаток путей сообщения, как следствие проблемы с проездом сотрудников, билеты заказываются заранее. Далее →

Вид на Волгу, ЭТО единственное))) Далее →

Контакт-центр, куда устраивают друзей, родственников и т.д., одним словом, шарага с некомпетентным руководством. Давно пора службе безопасности и трудовой инспекции навестить это место. Задают вопросы, не относящиеся к будущей работе, берут далеко не по вашим профессиональным качествам, будьте к этому готовы. Контора сильно уступает приличному банку и их конкурентам. Дублировали вопросы, на которые мне так и не дали ответы, зато задавали очень даже личные вопросы, не относящиеся к работе. Никому не советую это место. Город Самара. Далее →

нет Далее →

В ночь с 18 на 19 октября 2019 года бурный поток реки Сейба смыл поселок золотоискателей. Погибли минимум 15 работников прииска: сварщики, машинисты бульдозера, охранники. Десятки людей получили увечья, четверо находятся в тяжелом состоянии. Они сейчас в краевой больнице, у многих переломы позвоночника, грудной клетки, рук и ног. Многие пропали без вести, в посёлке проживали 174 человека. Золотодобывающая артель «Сисим» возле села Щетинкино принадлежит холдингу «Сибзолото», который был зарегистрирован в мае этого года. Уставный капитал — миллион рублей. У компании пять учредителей — четыре юридических и одно физлицо — [А.] [Г.], который одновременно является гендиректором «Сибзолота» и совладельцем «Сисима». Владелец дамбы и компания, ведущая промысел по добыче золота — ООО «Симсим», входящее в холдинг «Сибзолото». ООО «Симсим» в базе СПАРК обнаружить не удалось, но в Красноярске зарегистрировано ООО «Сисим», которое занимается как раз добычей руд и песков драгоценных и редких металлов. Основной владелец ООО «Сисим» (55%) — [Г.] [А.] [Е.]. Ему принадлежит более десятка различных фирм в Красноярском крае, в том числе частная охранная организация «Борей», ООО «Вагон-К» (занимается арендой и лизингом железнодорожного транспорта и оборудования),... Далее →

Их нет. Далее →

Такое громкое название, и такие мелочные люди здесь работают. От экологии — одно название. Сомнительная контора, которая занимается тем, что ворует деньги из государственного бюджета, выделенные на спасение планеты. Средств крадут огромное количество и при этом не платят зарплату сотрудникам. Постоянные переработки и нехватка кадров. Далее →

- соцпакет  — достойная (до ковида и 24.02) зп, хотя за такую работу ей было бы неплохо быть и повыше -Корпоративное питание Далее →

- с коллективом и руководством запросто может не повезти  — рабочий день 14−16 часов, среди которых три перерыва по 20 минут, что, конечно, мало  — посуду можешь сам  — вечная суета и стресс  — перманентное желание убежать из технологии  — стоишь на всех позициях, хочешь-не хочешь, умеешь-не умеешь Недостатков куда больше, чем достоинств. Оставляешь здоровье на работе, получаешь 45−50 (теперь, наверное, я получала меньше). Оно того не стоит.. Далее →

Зп не супер большая, но мне хватало, если хотите больше может выйти в дополнительные смены в другие магазины.  — Зп всегда вовремя, на карту. Далее →

- Не важно, какая у тебя должность и что в документах написано, будешь делать работу за всех. Делать переоценку, искать книги, консультировать покупателей, рассчитывать на кассе, раскладывать товар.  — Весь день на ногах, совсем нет времени просто присесть.  — Старшие по должности совсем не хотят работать, сделают отчёты и сидят, пьют чай в подсобном помещении с консультантом.  — Руководство любит отправлять покупателей к тебе, если товар находится в «твоем» владении.  — Постоянно следят по камерам, что ты делаешь. И в самом магазине, и в офисе в Москве. Вот у кого есть время на всё это.  — Пользоваться телефоном нельзя. Но на остальных это не распространялось.  — Чтоб получать более-менее нормальную зп, нужно сдать нормально аттестацию. Смотря как сдашь, такая и зп.  — Скидка сотрудникам 30%. Если заказать в интернет-магазине, то цена будет ниже.  — Постоянно обновляют акции. И руководство в магазине не вовремя предупреждает об старте. Но спасибо покупателям, они предупреждали.  — Постоянно висит программа, не можешь элементарно посмотреть наличие товара в магазине. Далее →