Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2596 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2596)
-
✓ ПреимуществаВсе устраивает и по графику и по зп. Просто работайте нормально и читать договор. Далее →✗ НедостаткиМожно вечно смотреть на 3 вещи. Как течет вода, как горит огонь и как никто не читает трудовой договор. [Ф.]. которые влияют на размер з.п. овер дох*я, но почему-то о них все забывают либо не знают, потому что не умеют читать. Когда я устраивался, вгрызался в каждую букву, чтобы ничего не упустить, и потому претензий не имею. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты Далее →✗ НедостаткиСотрудничают с аутсорсинговыми компаниями, которые пропускают через себя зарплатные потоки. Сам «Самокат» выделяет 300/250 ₽ за каждый час работы, но до курьеров доходит 235/165 ₽ в зависимости от региона. Тут можно услышать от самого основателя компании, сколько на самом деле зарплата курьеров https://youtu.be/vzyIl1sQXfE. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом работа Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной организации пару дней и поняла, что не моё (г.Псков). Обещали заплатить 2000р за два дня, на этом обещания и закончились. На карту скинули 165 рублей за 28 часов, вот это оплата великолепная! Разбирались долго, посылая к бухгалтеру, супервайзеру, администратору, лишь бы скинуть на кого-либо. После всех похождений выяснилось, что украли, потеряли, выпили или что-то ещё бутылку виски за 8 тысяч рублей и повесили на всех. Я считаю это несправедливо — списывать с человека данную сумму денег, отработавшего пару дней, при котором даже не была посчитана ревизия всего магазина, и выданный договор без печатей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКак разоряют Россию. [А.] [В.] [С.] позиционирующий себя как владелец ОАО ОЭК и Член Экспертного Совета Комитета Государственной Думы РФ и его «эффективный» ген. директор [В.] [А.] [В.] довели состояние социально значимой электроподстанции Ручьи до аварийного состояния. Прибыль ОАО вкладывается не в содержание оборудования, а в личное поместье Антуфриева. Много усилий [В.] тратит на бесконечные суды с потребителями. Антуфриеву и [В.] некогда заниматься поддержанием подстанций в антиаварийном состоянии. Вся энергия этих руководителей уходит на разбирательство с акционерами. Самый большой отдел в ОАО — это юридический. В ОАО просто нет денег, которые поглощает личное содержание Антуфриева и [В.]. А страдают потребители, которые содержат ОАО. Время вмешаться Антимонопольному Комитету и прокуратуре СПб. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх тут нет Далее →✗ НедостаткиДоверять этим мошенникам ни в коем случае нельзя. Все это обман! Инженерная служба проводит поверки счетчиков и ставит новые водомеры без лицензии на это. Берут бешеные деньги за услуги, которые проводятся незаконно и нигде не катируются. Не тратьте свое время, деньги и нервы впустую. Контора мутная и ненадежная! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания! 1. Офис на 5+! Коллектив профессионалов, все болеют за общее дело, одним словом трудяги! Ребята реально помогают новичкам, поддерживают, обучают и не потому что «надо». Платят день в день, как обещали! Сложности в работе были, конечно, не сразу все получаться стало, но в итоге все получилось. Руководство лояльное, всегда можно подойти и поговорить, людьми не разбрасываются, стараются договориться, найти компромисс. Не знаю кто там чем не доволен, меня все устроило. А нытикам путь в «Пятерочку»)) Далее →✗ Недостаткинет таких! А идеальная работа — на самого себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ Недостатки1. з/п. В объявлении торговый представитель от 40, но по факту получаешь 2 мес в конверте 30 т.р., а дальше план 110% и 25 т.р. З/п белая и черная, которую ты можешь не получить совсем, если посчитают, что ты ее не заслужил. То же самое и при законном увольнении. Многие до меня просто собирали деньги и сваливали. 2. Отношение руководителей начиная с логиста-директора-грузчика, который, не соблюдая никакой субординации, может разговаривать и орать через его же детородный орган. Дочь хозяйки ближе чем на 100 м не подойдет к челяди, но увольняет людей с формулировкой «запах изо рта». Хозяйка вообще никого не воспринимает. Та вообще может уволить по настроению, а завтра снова взять. 3. Отдел кадров еще тот элемент в длинном списке. Документы на трудоустройство проводит по 2 месяца. Увольнительные доки собирает по 8 часов на одного работника. За 7 месяцев моего пребывания там. Людей увольняли пачками, без причин разбирательств. От этого очень страдает качество продукции, всем на все плевать. 100 тыс раз подумайте, работать в этой организации или нет. . Далее →💬1 комментарий
-
Обман в ЗП; Серая ЗП; при увольнении удерживают ЗП в связи с будущей инвестиции; в расчетных листках по ЗП не соответствует отработанному времени за месяц! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТребования как по сделке, оплата почасовая, уезжаешь из дома утром, приезжаешь ночью, переработки не стимулируются. Оплата частями и с задержками. При увольнении расчёт был выполнен через месяц и то по более низкой ставке. Если вам такой подход фирмы нравится, вам туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу предостеречь всех, кто желает поработать в компании «ШефЛанч» Новосибирск. Официально не трудоустраивают, обещают премии и выслугу. На самом деле все не так! Работа по 12−13 часов в день, а то и все 14. Зарплату задерживают, ссылаясь на то, что нет выручек, значит в компании нет денег. При увольнении не выплачивают расчет, вы официально не трудоустроены, мы вас не знаем. Если выпросишь, с горем пополам в течение месяца получишь треть от того, что заработал, т.к. навешивают какие-то непонятные штрафы, причём сумма штрафа 5 тысяч! Руководители ничего внятного ответить не могут, все сваливают на сотрудников, которые уже не работают. Все переписки из чатов удаляют, чтобы не было доказательств. Находятся Новосибирск, [К.] Ю273, Ю офис 8, 9. Ленина, 25.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные люди в коллективах, отзывчивые и готовы всегда откликнуться на помощь Хороший и доброжелательный HR специалист Ииии на этом все Далее →✗ НедостаткиОтработала 1 месяц. На собеседовании HR сказала, что это ее лучшая работа (где же она работала раньше?), что зарплата будет достойная и вообще это лучшее место на земле. По факту, при открытии магазина приходилось делать все, включая утепление окон на складе (прикол? Нет!) Приходишь работать менеджером, по факту ты скорее разнорабочий, которого тыкают как котенка в свежую ссаку. Отработав в мировой компании 5 лет, имея отличную и регулярную обратную связь, как негативную, так и позитивную, была в неприятном шоке от общения Н. и [А.], которые очень некрасиво, даже грубо разговаривают с тобой. Со стилистами в принципе не здороваются и не прощаются, а зачем?! Они же просто стилисты) Удивительно, что у этих людей развивается бизнес, так как они совершенно не профессионалы, их спасают только замечательные люди в коллективах. Единственное, за что я благодарна — это за них. Лишь могу посоветовать не идти работать в данную компанию, не тратьте ни время, ни силы. Кстати, открытие магазина произошло за 1, 5 дня, потому что НАДА! По факту 3 дня после не работали, а дышали ремонтом и были день без входной двери, работая в куртках. Вложили кучу сил, кто сказал спасибо и вы молодцы, что столько сделали? Нет! Только приходили... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы конечно же есть, НО их не так много. Во-первых, дружный коллектив. Во-вторых, менеджер магазина [А.] которая всегда могла войти в положение (так же могла адекватно анализировать ситуации) всегда мотивировала на продажи. И на этом собственно все. Далее →✗ НедостаткиМоя история началась с начала февраля 2022 года. Я пришла на собеседование, которое проводила менеджер магазина [А.]. Мы обговорили график и ЗП. Все ОК, и я начала стажироваться. Стажировка проходит три дня. Стабильно как у всех. По началу график соблюдался, и все было хорошо. Но потом очень часто стала приезжать региональный менеджер [К.] [К.] — это отдельный вид искусства. Собственно, она будет играть самую главную роль. Сказать, что сейчас я нахожусь в шоке — это не сказать ничего. Наш «всеми любимый» региональный менеджер [К.] постоянно делала нам замечания. Из ничего. (подчеркну один момент, когда она приезжает в магазин и начинает якобы помогать сотрудникам (потому что у нас их тупо не хватало), она забывала ставить алармы на вещи, которые мы выносили в зал. Которые потом воровали и с нас списывали деньги! Если же она алармировала их, то совершенно неправильно. То есть у каждой компании есть свои правила на установку алармов (это я к чему, да к тому, что доставалась потом нам за это. Потихоньку перестал соблюдаться график, и он превратился в 5/1 6/1 7/1. Магазин работал с 10 до 10 (по выходным с 10 до 11), нас же менеджер [К.] просила... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив, который я увидела, очень сплочённый. Но, как всегда, есть но… Руководитель [Т.] перетянутая мукла, поехавший человек, который не уважает никого и презирает мнение всех, кроме своего (даже если это мнение обосновано). Я права, и все её обоснование в любой ситуации. Советую проходить данную компанию стороной, чтобы сэкономить время и нервы. А насчёт этих матрасов, которые они продают, есть производители и получше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл на нескольких зум собеседованиях и личной встрече с руководителем [В.] [И.] Амбициозные планы и обещания золотых гор Далее →✗ НедостаткиВ течение 2-х встреч онлайн и 1 одной очной встречи изначально сформировалось благоприятное впечатление, которое вскоре было развеяно неадекватным поведением хрюши [Т.] [В.] [И.]. Проходил я собеседование на позицию руководителя отдела продаж (https://hh.ru/vacancy/54 997 955?from=share_android). После трёх встреч, в том числе с собственником компании [В.] [И.], было достигнуто соглашение о том, что будет проведен аудит отдела продаж с последующим подведением итогов и программы по организации работы отдела. После чего хрюша-Татьяна, как было условлено, создала встречу с отделом продаж. Через 30 минут после того, как я стал выяснять текущую ситуацию и получил ряд ответов с актуальными проблемами в отделе продаж (полное несоответствие изначальным данным от собственника), просто выкинула меня из беседы. А после перестала вообще выходить на связь. Очевидно, предположить, что подобный подход в компании практикуется и в отношении клиентов. Поэтому советую всем соискателям и потенциальным клиентам десятой дорогой обходить эту шарашкину контору, если не хотите потратить свое время без цели и результата. Редкая форма хамства и необязательности, помноженная на философию провинциального барина-самодура . Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри точки. Далее →✗ НедостаткиБизнес застрявший на уровне 2008 года или Как успешные проекты, теряют возможности для развития. Моя история с Г. началась холодным февралем. Видели многое, слышали тоже, поэтому материал, что я предоставлю ниже, (а он, как-никак, от первого лица!) будет интересен, как и потенциальному гостю сети, так и владельцу бизнеса, так и сотруднику, рассчитывающему на трудоустройство. Я помню, как пришла зимой в Стокманн, подошла к кассе и задала вопрос прямо в лоб: - Вы любите свою работу? Вам интересно? Девушка, что варила мне кофе, сказала: - Смотря чего от работы ожидать. И жаль, что те слова до этого момента я не упоминала. Началась стажировка, а вместе с ней и первые чудеса. Тем, кто, к слову, рассматривает работу на точке в Стокманне, хочу сказать сразу: готовьтесь к хаосу. Булки здесь будут летать по полу, кофе отдаваться гостю не по технологическим картам (об этом история пойдет ниже), а времени на перерыв по-человечески не будет — даже есть прийдется сидя на полу, за горой грязных тарелок. Но! Не бывает столько дёгтя без ложки меда, бонусы есть даже здесь. Первое, о чем меня спросил парень, который помогал с интеграцией: «А тебе нужно оформление? Я без него.» Я помню,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не считая скидок на косметику. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам отвратительное. Отработав месяц, з.п. в 3000. Ну это просто ниже плинтуса. На собеседовании были условия о сплоченности команды, но в работе этого не увидела. Сам руководитель [Х.] одну смену при другой, да и при клиентах не стесняется. В студии нет ни клиентов толком, ни мастеров. Т.е. пришел, отсидел 12 часов за просмотром фильмов и ушел. Нет заработка вообще. За месяц с графиком 2/2 было всего 2 дня с полной записью. При устройстве на такую крутую работу все сотрудники подписывают согласие на типа обучение, в котором написано, что не отработав 6 месяцев, выплачиваешь 10 000, 3 месяца 5000 и 1.5 месяца 2500. Т.е. чтобы выплатить 10, как раз и нужно отработать 6м. Обучение состояло просто из видео, причем ничего нового мастер, прошедший хорошие базовые курсы, не узнает. По мне так это уже давно устаревшая техника, замедляющая работу. В общем, не суйтесь туда совсем даже под пытками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный HR [Я.] просто некомпетентный сотрудник, которому не нужны ещё менеджеры по подбору! Невнятно общается, смеётся в трубку, не может изъяснить конкретно, кто ей нужен. Ущемлённый жизнью человек, который пытается уличить во вранье, даже не knowing правил тех или иных компаний. Выставила объявление, чтобы поржать. Не тратьте своё время, все отзывы, что о ней пишут, правда! Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят бесплатнт Далее →✗ НедостаткиТекучка, отношение к сотрудникам отвратительное. Работала кладовщиком. Старшая [И.] чтобы вы понимали, выживает всех, кто ей не нравится, ходит, постоянно жалуется. Руководство идет на поводу. Задержка зарплаты до 3-х месяцев, платят наличкой, расчетки не дают, все на словах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Обращаюсь к Вам второй раз. Обращался ранее с жалобой на невыплату заработной платы в городе Саратов в магазине на улице Наумовская 21/29. Мне не выплатили зарплату за 6 рабочих дней в марте 2022 года в период с 23.03 по 31.03. До сих пор нет никакой реакции на моё обращение. Денег я так и не получил, никто из сотрудников магазина или офиса со мной не связывался. Хотелось бы получить какую-то обратную связь. Далее →
