Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

Добрый день. Хотелось бы предостеречь людей от работы в ООО АПХ Алатур. Была на стажировке целый день бесплатно, дали выполнять работу за отсутствующих работников, в моем присутствии обсуждали, как экономить на з/п сотрудников, и перебирали новых претендентов по резюме на вакансию специалиста по кадрам. Задержка з/п, текучка персонала, поэтому и много вакансий от этой организации. З/П по вакансии специалиста по кадрам сказали от 25 000, по факту 25 000, объем работы за троих выполнять. Указателей и названия организации на территории нигде нет, подозрительно. В ДубльГИСе прочитала о задержке з/п, и на самом деле это правда. В итоге зря потраченные деньги на такси. Далее →

В организации до заключения трудового договора заставляют соискателей проходить предварительный медосмотр за свой счет и не возмещают даже эти деньги, хотя не имеют права, говорят, в смете не заложено. Бред. Не соблюдают трудовой кодекс в казенном учреждении! А что уж говорить о частниках…? Далее →

Руководители — как правило, слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий, в частности, П. [А.] — особа, у которой отношение к сотрудникам зависит от того, с какой ноги встал данный индивидуум (может быть крик и прилюдное унижение по одной ей видимым причинам, либо запугивания о штрафах или еще каких-то одной ей видимых карах). Б. [С.] — это вообще кадр, о котором ходят байки по всем отделениям этой огромной компании, человек, который, усевшись на место ведущего, строит из себя мега спеца, которым далеко не является. Жалобы на этого коллегу были постоянные, непонятно одно — как его еще не выперли (видимо, дружба на короткой ноге с Пи. [А.] и ее мужем, который при наблюдении со стороны адекватностью к своим подчиненным не отличается, дает свои плоды, иначе других причин просто не приходит в голову). Все адекватные сотрудники растут профессионально и уходят из компании благодаря устоявшемуся безалаберному руководству во всех направлениях, в частности, в Омске ведущие почти поголовно прикрывают свои [censored] и промахи рядовыми сотрудниками. Далее →

Имел опыт работы в этой конторе. Ложь, обман, кидалово с зарплатой. Ничего хорошего. Не тратьте время. Далее →

Требуйте договор, а то кидалово полное на деньги. Люди долго не задерживаются. Далее →

Очень ужасная фабрика. Генеральный директор [Л.] устроил крепостное право, не уважает, а скорее ненавидит рабочий класс. Всегда хочет оптимизации, сокращает рабочий класс и набирает ненужных менеджеров, чтобы те искали, как больше унизить и ущемить рабочего. Не дают человеку заработать, если он захотел заработать, выполнить план побольше, они не заплатят, а просто увеличат тебе план — типа ты же можешь больше делать, зачем переплачивать? Готовы на всё, чтобы унижать и издеваться. На счет сырья: жир может стоять на улице, таять, разваливаться, и всем будет пофиг, сработают вместе с грязью и пылью. Мука стоит рядом с отравой для мышей, где мышь отравится, залезет на мешок с мукой, там же и умрет, и кровь пустит после отравления. Везде грязь, сырость, грибок, но санитарного врача это не волнует. У него приказ искать нарушения у рабочего, щетка синей лентой не перемотана — денежный штраф с рабочего. Сейчас очень много людей ушли со сладонежа, и приходят люди без санитарных книжек за 1000 руб смену: отстоять студенты, алкаши, наркоманы. Далее →

Добрый день. Хотелось бы предостеречь людей от работы в этой шарашкиной конторе. Руководство обещает золотые горы, а по факту зарплата непонятно от чего берется, если захотели, выписали премию, а не захотели, заплатили 18 000. Заставляют торговать просроченным товаром или с подходящим сроком. Торгуют оптовикам по ценам намного дешевле, чем в розницу, и в итоге в торговые точки эти оптовики продают значительно дешевле, чем торговые анисы. Списание в зарплату и без того невеликую, еще и товар, который они заказали, а торговые вовремя не продали. Все обещания нарушают. Не советую работу в данной компании. И еще один нюанс: при устройстве на работу заставляют подписать договор на неполный рабочий день со ставкой 6000р., т.е. по факту нет ни больничных, ни отпускных, ничего. Подумайте ЕЩЕ РАЗ, СТОИТ ЛИ работать В данной компании! Далее →

На самом деле многое об этой компании не скажешь. Во-первых, сама контора находится в каком-то жилом здании, где сам офис 5×5 метров. Сотрудники не знают, что такое компьютер, ведь он есть только у руководителей, у которых всегда надо просить проверить «тех. возможность», которая то есть, то нет. Сами сотрудники работают со стационарных телефонов и по распечатанным бумажкам, что я считаю не презентабельно для такой, казалось бы, крупной компании. Звонки происходят по холодной базе, где ты не знаешь, как зовут клиента. А во время диалога 80% из 100% вообще не слышали о данном провайдере. Плюс только в том, что тарифы у них дешёвые, но цена=качество само за себя говорит. Работают в офисе студенты и школьники 16−20 лет, а руководители тоже молодые тёти и дяди, которые толком многому не научат. Далее →

Работал на складе в ст. Кировске, уволился недавно. Место отвратительное. Работал сборщиком. Руководство с короной на башке, кроме нач. склада, тот нормальный, простой. Контингент бабье-хабалки в основном. Мастер С.Н. лучше бы купила вибратор потолще и не издевалась над сборщиками.. Далее →

В компании действует такая тема, как Internal Mobility — помогает перемещаться между проектами и локациями. Минус состоит в том, что если ты не IT, а административный персонал, то у тебя не будет плюшек при переезде. В целом как бы и это понятно — основной блок компании это всё-таки производство, а не админ. подразделение. Далее →