mixbs: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Кстати про зп 270 р час, если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать зп вовремя ты не обязан, ведь ее задержал СДЕК, а микс бс подстраивается под клиента. Ну и кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без зп и вовсе, ты же самозанятый гражданин и что ты докажешь? Делают все возможное чтоб урезать сотрудникам зп, а интересно СДЕК это знает? Теперь о Сдек плохого мнения не только клиенты (это вы поймёте в первый рабочий день), но и сотрудники mixbs.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в MIXBS в Москве (8 отзывов) →
Самозанятый: отзывы о работе в Москве (591 отзыв) →
Отзывы о работе операторе в Москве (79 отзывов) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Крайне не рекомендую компанию, особенно проект СДЭК. Заказчик будет требовать от Вас такой объем обязанностей, как будто вы трудоустроены по ТК: будете вынуждены четко соблюдать отнюдь не свободный график, самостоятельно искать замену (даже если не смогли выйти в смену по уважительным причинам), при этом с вас всегда могут снять часы, и вы останетесь без денег, на которые рассчитывали; будете посе...
Оформление только по самозанятости или фриланс. Выплата зарплаты через сторонние сервисы. Соц.пакета нет,Больничные не оплачивают. Отпуска не оплачивают.По факту доказать трудовые отношения с компанией очень сложно. Есть штрафы которые запрещены ТК РФ. Могут снять с проекта без предупреждения. ...
Данная компания нарушает права работников уже при трудоустройстве. Работают только с самозанятыми или через платформу фриланса "ИзиСтафф" У компании введены штрафы которые не прописаны абсолютно нигде.Могут снять с проекта в любой момент без предупреждения. Отработав в компании более полугода я получил в конце отстранение от проекта и недоплату по зп. Не советую работать в данной компании так как ...
обещают в вакансии свободный график, но уже на обучении предупреждают, что он не желателен и надо работать либо по 12 ч. 2/2, либо 5/2 по 8 ч.Тренер и главный сотрудник качества обсуждают на обучение личные дела, тренер опаздывает на обучение по 20-30 мин. главный сотрудник качества в это время неуверенно что-то рассказывает, оправдывает коллегу. обещает уточнить ответы на вопросы, не может дать о...
