Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
Обман в ЗП; Серая ЗП; при увольнении удерживают ЗП в связи с будущей инвестиции; в расчетных листках по ЗП не соответствует отработанному времени за месяц! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТребования как по сделке, оплата почасовая, уезжаешь из дома утром, приезжаешь ночью, переработки не стимулируются. Оплата частями и с задержками. При увольнении расчёт был выполнен через месяц и то по более низкой ставке. Если вам такой подход фирмы нравится, вам туда. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу предостеречь всех, кто желает поработать в компании «ШефЛанч» Новосибирск. Официально не трудоустраивают, обещают премии и выслугу. На самом деле все не так! Работа по 12−13 часов в день, а то и все 14. Зарплату задерживают, ссылаясь на то, что нет выручек, значит в компании нет денег. При увольнении не выплачивают расчет, вы официально не трудоустроены, мы вас не знаем. Если выпросишь, с горем пополам в течение месяца получишь треть от того, что заработал, т.к. навешивают какие-то непонятные штрафы, причём сумма штрафа 5 тысяч! Руководители ничего внятного ответить не могут, все сваливают на сотрудников, которые уже не работают. Все переписки из чатов удаляют, чтобы не было доказательств. Находятся Новосибирск, [К.] Ю273, Ю офис 8, 9. Ленина, 25.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные люди в коллективах, отзывчивые и готовы всегда откликнуться на помощь Хороший и доброжелательный HR специалист Ииии на этом все Далее →✗ НедостаткиОтработала 1 месяц. На собеседовании HR сказала, что это ее лучшая работа (где же она работала раньше?), что зарплата будет достойная и вообще это лучшее место на земле. По факту, при открытии магазина приходилось делать все, включая утепление окон на складе (прикол? Нет!) Приходишь работать менеджером, по факту ты скорее разнорабочий, которого тыкают как котенка в свежую ссаку. Отработав в мировой компании 5 лет, имея отличную и регулярную обратную связь, как негативную, так и позитивную, была в неприятном шоке от общения Н. и [А.], которые очень некрасиво, даже грубо разговаривают с тобой. Со стилистами в принципе не здороваются и не прощаются, а зачем?! Они же просто стилисты) Удивительно, что у этих людей развивается бизнес, так как они совершенно не профессионалы, их спасают только замечательные люди в коллективах. Единственное, за что я благодарна — это за них. Лишь могу посоветовать не идти работать в данную компанию, не тратьте ни время, ни силы. Кстати, открытие магазина произошло за 1, 5 дня, потому что НАДА! По факту 3 дня после не работали, а дышали ремонтом и были день без входной двери, работая в куртках. Вложили кучу сил, кто сказал спасибо и вы молодцы, что столько сделали? Нет! Только приходили... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы конечно же есть, НО их не так много. Во-первых, дружный коллектив. Во-вторых, менеджер магазина [А.] которая всегда могла войти в положение (так же могла адекватно анализировать ситуации) всегда мотивировала на продажи. И на этом собственно все. Далее →✗ НедостаткиМоя история началась с начала февраля 2022 года. Я пришла на собеседование, которое проводила менеджер магазина [А.]. Мы обговорили график и ЗП. Все ОК, и я начала стажироваться. Стажировка проходит три дня. Стабильно как у всех. По началу график соблюдался, и все было хорошо. Но потом очень часто стала приезжать региональный менеджер [К.] [К.] — это отдельный вид искусства. Собственно, она будет играть самую главную роль. Сказать, что сейчас я нахожусь в шоке — это не сказать ничего. Наш «всеми любимый» региональный менеджер [К.] постоянно делала нам замечания. Из ничего. (подчеркну один момент, когда она приезжает в магазин и начинает якобы помогать сотрудникам (потому что у нас их тупо не хватало), она забывала ставить алармы на вещи, которые мы выносили в зал. Которые потом воровали и с нас списывали деньги! Если же она алармировала их, то совершенно неправильно. То есть у каждой компании есть свои правила на установку алармов (это я к чему, да к тому, что доставалась потом нам за это. Потихоньку перестал соблюдаться график, и он превратился в 5/1 6/1 7/1. Магазин работал с 10 до 10 (по выходным с 10 до 11), нас же менеджер [К.] просила... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив, который я увидела, очень сплочённый. Но, как всегда, есть но… Руководитель [Т.] перетянутая мукла, поехавший человек, который не уважает никого и презирает мнение всех, кроме своего (даже если это мнение обосновано). Я права, и все её обоснование в любой ситуации. Советую проходить данную компанию стороной, чтобы сэкономить время и нервы. А насчёт этих матрасов, которые они продают, есть производители и получше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл на нескольких зум собеседованиях и личной встрече с руководителем [В.] [И.] Амбициозные планы и обещания золотых гор Далее →✗ НедостаткиВ течение 2-х встреч онлайн и 1 одной очной встречи изначально сформировалось благоприятное впечатление, которое вскоре было развеяно неадекватным поведением хрюши [Т.] [В.] [И.]. Проходил я собеседование на позицию руководителя отдела продаж (https://hh.ru/vacancy/54 997 955?from=share_android). После трёх встреч, в том числе с собственником компании [В.] [И.], было достигнуто соглашение о том, что будет проведен аудит отдела продаж с последующим подведением итогов и программы по организации работы отдела. После чего хрюша-Татьяна, как было условлено, создала встречу с отделом продаж. Через 30 минут после того, как я стал выяснять текущую ситуацию и получил ряд ответов с актуальными проблемами в отделе продаж (полное несоответствие изначальным данным от собственника), просто выкинула меня из беседы. А после перестала вообще выходить на связь. Очевидно, предположить, что подобный подход в компании практикуется и в отношении клиентов. Поэтому советую всем соискателям и потенциальным клиентам десятой дорогой обходить эту шарашкину контору, если не хотите потратить свое время без цели и результата. Редкая форма хамства и необязательности, помноженная на философию провинциального барина-самодура . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри точки. Далее →✗ НедостаткиБизнес застрявший на уровне 2008 года или Как успешные проекты, теряют возможности для развития. Моя история с Г. началась холодным февралем. Видели многое, слышали тоже, поэтому материал, что я предоставлю ниже, (а он, как-никак, от первого лица!) будет интересен, как и потенциальному гостю сети, так и владельцу бизнеса, так и сотруднику, рассчитывающему на трудоустройство. Я помню, как пришла зимой в Стокманн, подошла к кассе и задала вопрос прямо в лоб: - Вы любите свою работу? Вам интересно? Девушка, что варила мне кофе, сказала: - Смотря чего от работы ожидать. И жаль, что те слова до этого момента я не упоминала. Началась стажировка, а вместе с ней и первые чудеса. Тем, кто, к слову, рассматривает работу на точке в Стокманне, хочу сказать сразу: готовьтесь к хаосу. Булки здесь будут летать по полу, кофе отдаваться гостю не по технологическим картам (об этом история пойдет ниже), а времени на перерыв по-человечески не будет — даже есть прийдется сидя на полу, за горой грязных тарелок. Но! Не бывает столько дёгтя без ложки меда, бонусы есть даже здесь. Первое, о чем меня спросил парень, который помогал с интеграцией: «А тебе нужно оформление? Я без него.» Я помню,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не считая скидок на косметику. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам отвратительное. Отработав месяц, з.п. в 3000. Ну это просто ниже плинтуса. На собеседовании были условия о сплоченности команды, но в работе этого не увидела. Сам руководитель [Х.] одну смену при другой, да и при клиентах не стесняется. В студии нет ни клиентов толком, ни мастеров. Т.е. пришел, отсидел 12 часов за просмотром фильмов и ушел. Нет заработка вообще. За месяц с графиком 2/2 было всего 2 дня с полной записью. При устройстве на такую крутую работу все сотрудники подписывают согласие на типа обучение, в котором написано, что не отработав 6 месяцев, выплачиваешь 10 000, 3 месяца 5000 и 1.5 месяца 2500. Т.е. чтобы выплатить 10, как раз и нужно отработать 6м. Обучение состояло просто из видео, причем ничего нового мастер, прошедший хорошие базовые курсы, не узнает. По мне так это уже давно устаревшая техника, замедляющая работу. В общем, не суйтесь туда совсем даже под пытками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный HR [Я.] просто некомпетентный сотрудник, которому не нужны ещё менеджеры по подбору! Невнятно общается, смеётся в трубку, не может изъяснить конкретно, кто ей нужен. Ущемлённый жизнью человек, который пытается уличить во вранье, даже не knowing правил тех или иных компаний. Выставила объявление, чтобы поржать. Не тратьте своё время, все отзывы, что о ней пишут, правда! Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят бесплатнт Далее →✗ НедостаткиТекучка, отношение к сотрудникам отвратительное. Работала кладовщиком. Старшая [И.] чтобы вы понимали, выживает всех, кто ей не нравится, ходит, постоянно жалуется. Руководство идет на поводу. Задержка зарплаты до 3-х месяцев, платят наличкой, расчетки не дают, все на словах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Обращаюсь к Вам второй раз. Обращался ранее с жалобой на невыплату заработной платы в городе Саратов в магазине на улице Наумовская 21/29. Мне не выплатили зарплату за 6 рабочих дней в марте 2022 года в период с 23.03 по 31.03. До сих пор нет никакой реакции на моё обращение. Денег я так и не получил, никто из сотрудников магазина или офиса со мной не связывался. Хотелось бы получить какую-то обратную связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВся эта компания — сплошной недостаток. Сразу вызвало сомнение трудоустройство с первого дня работы. Далее подписание договора, якобы вы работаете в час по одной ставке. В договоре же стоит сумма явно меньше. Зарплата белая полностью. Можно сделать вывод, что разница, которая будет между их словами и ТД, может пропасть куда-то, и фиг вы что докажете. Работает там, мягко говоря, одно быдло, все РГКП и прочие ДАМЫ, умеют общаться в 90% только матом, наездами и оскорблениями. Причём унизить сотрудника — это вообще нормально, и тем, кто там работает, это нравится, ну, а что они, не могут сказать же, а то ещё одно запугивание — увольнением. Если ты посмел сказать им, что они не правы и не надо так общаться, сразу угроза: иди пиши заявление и на биржу труда. Да лучше уж так. Утро вообще будет начинаться с того, что вы тупые, слепые, глухие и ещё пара ласковых сообщений. Компания ужасная, оно того не стоит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже если и есть то с лихвой компенсируются всеми минусами Далее →✗ НедостаткиБез понятия, кто пишет хвалебные отзывы, я был искренне удивлён, увидев, какой большой у компании рейтинг. Мои же (и не только мои) впечатления от работы не самые лучшие, мягко говоря. На одном программисте слишком много проектов, отсюда куча переработок и бессонных ночей. Далеко не все выдерживают такой темп, как бы мы все люди, а не скаковые лошади), поэтому увольняются, соответственно текучка кадров огромная. Можете сами проверить — одни и те же вакансии висят неделями, а потом перевыкладываются. Почитайте, чем они заманивают кандидатов — раз всё так круто, почему вакансии долго не закрываются? Серая часть зп, кстати, непостоянная и зависит от настроения руководства, так что на золотые горы в Evrone я бы не рассчитывал. И огромный для меня минус — очень бесконечно крайне навязанная корпоративная культура. Ребят, можно я тут просто поработаю? Я не хочу идти с вами в парк, я не хочу сидеть с вами в баре, не хочу восходить с вами на Эверест, не надо меня заставлять и тюкать меня очередной активностью. Лучше бы уволили всех этих HR и agile менеджеров, проедающих бюджет, и наняли нормальных прогеров, перед этим предоставив им действительно нормальные условия. Извините, но это крик души. Далее →
-
✓ Преимущества… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →✗ Недостатки… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиКомпания в 2 человека (я и м.д.). Занимаются обналом от ООО «Требити» и ООО «Альянс» (бывшая ООО «Кубаньпласт») (ИНН 2 311 137 604). С такой репутацией только и остается, что отзывы на фрилансе покупать. Интересно, как это у них один сотрудник, кроме фиктивного гендира, успевает столько продукции сделать? Если только перекупать её у других производителей… Так что не надо тут ля-ля… Генеральный директор [Г.] [Ю.] [А.] является ТАКЖЕ ответчиком ПО банкротному ДЕЛУ А41-17066/2019; это можно проверить на федеральном сайте https://kad.arbitr.ru/Card/7fe71ded-ec56−4b7d-b323-c9dc0d2b882e, указав ФИО участника дела или сам номер дела! Почитали, у кого такое было, и оказалось, что это магазин компании «Требити», и почти каждый второй пишет, что они воняют. https://www.youtube.com/watch?v=QaPk--5hPTM . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[А.] [Д.] [Е.] мошенник, самый настоящий. Представляется директором компании по продаже строительных материалов. Обещает поставить любые строительные материалы в неограниченных количествах. В итоге не привезёт ничего. Возьмёт у Вас деньги и будет кормить завтраками. Имеет большие долги перед поставщиками, не платёжеспособен, много судебных решений по долгам. В последнее время работает от ООО «Игнис», оформленное на его супругу. Далее →
-
дроц «Романтика Люкс»: — прежде чем устраиваться на работу в этот ДРОЦ, посмотрите, сколько людей в «это» требуется?! Ответьте себе на риторический вопрос: — «В хорошее место требуется 12−14 человек при штате в 200−250 человек!?» Если, всё-таки, кто-то решится сюда устроиться, то будьте готовы работать за себя «за того дядю», за тётю и за других родственников. Если у Вас есть чувство собственного достоинства, то Вам не сюда! С таким отношением к людям: — в этот ДРОЦ скоро будет требоваться не 12−14 человек, а 20−30. За копеечную зарплату ты должен быть «и спец, и жнец, и на дуде игрец», и, даже при наличии этих качеств, к тебе будут относиться как к быдлу… Не тратьте время на это ДРОЦ, но каждый вправе учиться на своих ошибках: — решать Вам… Всем добра и позитива… Далее →