Lichi: отзыв сотрудника

Плюсы конечно же есть, НО их не так много.

Во-первых, дружный коллектив.

Во-вторых, менеджер магазина [А.] которая всегда могла войти в положение (так же могла адекватно анализировать ситуации) всегда мотивировала на продажи. И на этом собственно все.

Моя история началась с начало февраля 2022 года. Я пришла на собеседование, которая проводила менеджер магазина [А.]. Мы обговорили график и ЗП. Все ОК и я начала стажироваться. Стажировка проходит три дня. Стабильно как у всех. По началу график соблюдался и все было хорошо.

Но потом очень часто стала приезжать региональный менеджер [К.] [К.] — это отдельный вид искусства. Собственно она будет играть самую главную роль.

Сказать, что сейчас я нахожусь в шоке -это не сказать ничего.

Наш «всеми любимый» региональный менеджер [К.] постоянно делала нам замечания. Из ничего. (подчеркну один момент, когда она приезжает в магазин и начинает якобы помогать сотрудникам (потому что у нас их тупо не хватало) она забывала ставить алармы на вещи, которые мы выносили в зал. Которые потом воровали и с нас списывали деньги! Если же она алармировала их, то совершено неправильно. То есть у каждой компании есть свои правила на установку алармов (это я к чему, да к тому, что доставалась потом нам за это.

Потихоньку перестал соблюдаться график и он превратился в 5/1 6/1 7/1. Магазин работал с 10 до 10(по выходным с 10 до 11) нас же менеджер [К.] просила выходить к 9, да потому что у нас в зале по ее словам не было вещей. И нужно все было доставать и отпаривать. Хорошо. РАЗ вышла к 9 и ушла в 00.30(ночи В выходной) ДВА пришла к 9 и ушла в 23.30 и так сбиваешься со счета и начинаешь работать, как работ ХОП замечаешь что на работе уже так 6 день подряд (потому что кто-то на больничном, кто-то в отпуске, а людей не хватает). Конечно же задаёшь вопросом менеджеру [К.] « собственно, а почему такой график? Физически очень тяжело, пришлите сотрудника с другого магазина! » на что получаешь ответ « так, а вы же вообще не работе! личной жизни не должно быть, посмотрите на другие магазины, им тоже тяжело, но они работают же» МЫ НЕ роботы, ЧТОБЫ НАД НАМИ ТАК издеваться.

Менеджер [К.] НЕ УМЕЕТ мотивировать сотрудников ОТ СЛОВА ВООбЩЕ. Но зато умеет сильно выделываться, !разговаривать! (я подчеркну этот момент, потому что доводить дело до конца она не умеет! Игнорить в мессенджерах она просто обожает! И конечно кидать в черный список.

Это все ладно, многие моменты я пропущу и сейчас не буду здесь писать, и перейду уже к концу.

Собственно все вы поняли, что уволилась я из-за менеджера [К.] Потому что так издеваться не по-божески.

Начинается момент выплат…..

угадайте что…?

Мне не хотят выплачивать премиальную часть, которую я заработала СВОИМ трудом! Я ЖИЛА В ЭТОМ афимолле.

Они оказывается провели инвент, в тот момент когда я уже не работала и списали мои деньги.

карина, ты прочитаешь этот отзыв. Ты заблокировала меня — молодец! Достойный поступок взрослой женщины занимающую ТАКУЮ должность!

Прошу принять меры вышестоящее руководство!

Я обращаюсь в СУД!

АХ ДА, МИЛЫЕ ДАМЫ, ЕСЛИ ВЫ хотите заработать В ЛИЧИ, НЕ СТОИТ, ВЫ будите пахать, А С ВАС БУДУТ списывать (инвент, штрафы)

Не рекомендую.