MixBS: отзыв сотрудника
График выбираешь сам. И работа от 5 часов в удобное время
Недостатки:Сначала пообещали что ставка 270р и никаких штрафов, после начали вводить штрафы от 100 -1000. Потом штрафы начали накладывать на линию из-за ошибок других страдали все. Далее ставку просто снилизи до 200р из-за того что среднее значение обработанных звонков должно быть не менее 10. Если работать ночью вы будите сидеть за 200р час. Хотя было обещанно что если нагрузка низкая то это не изза оператора и на них не распространяется данное условие. Теперь начались задержки з.п. бесконечные аттестации и тесты, что будет далее неизвестно.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в MIXBS в Москве (8 отзывов) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Крайне не рекомендую компанию, особенно проект СДЭК. Заказчик будет требовать от Вас такой объем обязанностей, как будто вы трудоустроены по ТК: будете вынуждены четко соблюдать отнюдь не свободный график, самостоятельно искать замену (даже если не смогли выйти в смену по уважительным причинам), при этом с вас всегда могут снять часы, и вы останетесь без денег, на которые рассчитывали; будете посе...
Оформление только по самозанятости или фриланс. Выплата зарплаты через сторонние сервисы. Соц.пакета нет,Больничные не оплачивают. Отпуска не оплачивают.По факту доказать трудовые отношения с компанией очень сложно. Есть штрафы которые запрещены ТК РФ. Могут снять с проекта без предупреждения. ...
Данная компания нарушает права работников уже при трудоустройстве. Работают только с самозанятыми или через платформу фриланса "ИзиСтафф" У компании введены штрафы которые не прописаны абсолютно нигде.Могут снять с проекта в любой момент без предупреждения. Отработав в компании более полугода я получил в конце отстранение от проекта и недоплату по зп. Не советую работать в данной компании так как ...
обещают в вакансии свободный график, но уже на обучении предупреждают, что он не желателен и надо работать либо по 12 ч. 2/2, либо 5/2 по 8 ч.Тренер и главный сотрудник качества обсуждают на обучение личные дела, тренер опаздывает на обучение по 20-30 мин. главный сотрудник качества в это время неуверенно что-то рассказывает, оправдывает коллегу. обещает уточнить ответы на вопросы, не может дать о...