Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (569)
-
Прочитал объявление о работе мол требуется пом. юриста (я учусь заочно на юриспруденции 4 курс) ну думаю если возьмут поднаберусь опыта у профи. Впечатлений просто атас. Сначала парили мозги, а после лекции просили купить учеб. литературу, мол если можете внести хотябы задаток 500 руб, после изучения деньги вернуться. Потом купи еще, изучи и купи еще. Я просек фишку. задал вопросы. Мне ответили, что моя работа с юриспруденцией не будет связана, продавать тоже ничего не надо, однако на лекции ходить нужно. Вопрос: за что платят деньги? Сказал им, что работодатель не имеет права требовать каких-либо взносов. У всех глаза округлились и сказать им больше было нечего. но меня упорно пытались убедить в обратном, что я заработаю много денег. Люди не верьте, это [censored] — уходите оттуда! Tiens в Орле находиться по адресу ул. Гагарина 8. Далее →
-
Полный бред. Обещаются золотые горы, по факту очень до этого далеко. Руководитель — энергетический вампир. Не ценит абсолютно кадры. Методы мотивации — давление на психику и ни рубля сверху. Лучше проигнорировать изначально, чем потом бежать без оглядки. Далее →
-
Эта компания является дистрибьютером многих производителей, но работники все оформлены на Аква Мире. З/п черная, т.е. указана минималка и при оплате отпускных, больничных, увольнении расчет идет копеешный. Но и эти копейки трудно получить… Могут динамить долго-долго… Компания-производитель за распространение своей продукции начисляет одну з/п, но эти суммы проходят жесткий пересмотр… Иногда можно получить и половину начисленной. Вот так весело работать в этой компании: каждый месяц ждешь новые причины удержаний в з/п…, каждый раз меняется дата выплаты з/п… Далее →
-
Беги из этой конторы, из нее все бегут зарплата 20−25 минус из этого бензин телефон и тд требуют очень много! Постоянно вешают инкассацию про отпуск забудьте, обучения нет фирма отстой. Компенсаций нет постоянно поднимают цены. Так удачи если вы туда попали значит ВЫ попали! Далее →
-
Добавьте, пожалуйста,в ваш список компанию МеталлКом. Родом она из Брянска, но имеется Орловский филиал. Директор-бывший мент, крайне непорядочная личность. Всем приходящим на работу сулит золотые горы, а на деле обсчитывает на каждом шагу, не гнушается приворовывать у кладовщиков со склада. Его женушка-та еще фифа-проведена заместителем директора, вся на распальцовке, высокомерна,ведет себя так, как будто у нее хронический пмс, Далее →
-
Крайне непорядочный директор Орловского филиала, имея бесконтрольный доступ к складу, в т.ч. в нерабочее время, не гнушается приворовывать хранящийся на складе товар. Неоднократно,закрыв склад в конце рабочего дня, утром я находил там следы постороннего присутствия. Как следствие — необъяснимые (пусть и небольшие) недостачи. Вероятно, замысел грамотен и прост-из-за мелочевки — 1,5−2 тыс. в месяц никто не будет поднимать шум и искать справедливости. Как следствие-за 3 года существования филиала в г.Орле я стал не то 7-м,не то 8-м заведующим складом… Постоянно обманывает сотрудников с уровнем заработной платы-обещает и сулит золотые горы, разливаясь соловьем, а потом находятся «объективные трудности»,и высокая з/п отодвигается на месяц, потом на следующий, на следующий и так до бесконечности. Как следствие-достаточно высокая текучка персонала. Его жена…отдельная тема…- ну разумеется, заместитель директора филиала- надменна, высокомерна, взбалмошна…Впечатление от трехмесячного знакомства-либо у человека хронический токсикоз, либо хронический же ПМС.При этом она еще и числится кладовщицей, и из-за результатов ее труда операционистки плачут, постоянно переделывая документы, исправляя ее оплошности. Далее →
-
Работка та еще! При обещании зарплаты (они ее действительно платят как договорились), работать придется реально за троих. В Сберегайках, Апельсинах и т.п. острая нехватка кадров, зарплата копеечная, 14 часовой рабочий день. Так как график скользящий, то не платят не за праздничные, ни за выходные. При таком графике, работать будете так, как на это посмотрит руководство. Т.е., те кто «шестерит», работают к примеру два через два, а те кто нет — 5 через 2, 4 через 2. Кроме этого, продавцы и работники работают не только за себя, но и за «того парня». Т.е. кроме работы в отделе и на кассе, разгружают, убирают, моют полы. Это правда. Плюсом к тому, начальство обращается с работниками как со скотиной. Орет, ругает. Если случится травма, кинут сто рублей и все. Из плюсов: развозят на такси после работы. Но это мизерный плюс по сравнению со всеми минусами. Люди не ходите туда! (Если конечно, идти больше некуда). За копеечную зарплату там будете работать круглосуточно, успевать поесть и доползти до кровати. Далее →
-
Оформляют без трудовой книжки, по документам продавцами проведены родственники.платят по 4 тыс.руб.обещая выплатить премию за квартал..ежемесячно проводят ревизию.три месяца все в порядке.потом ревизию задерживают на месяц .зарплату также задерживают…и объявляют о недостаче. соответствующей зарплате за 2 месяца трех продовщиц…и..набирают новых.по окончании рабочего дня магазин закрывается.но хозяин входит и вывозит товар…потом получается недостача Далее →
-
-
ИП Владимиров (г Орел), он же «газсантехмонтаж», обманывает работников. забирает трудовые, при этом не делая в них записей. Выплачивает зарплату в несколько раз меньше чем обещает или вообще ее не выплачивает. Проработав у него почти 2 месяца. я не полулучила ни одной копейки. При этом он швырнул мне пустую трудовую книжку и еще набросился на меня, понаставив мне синяков и порвав верхнюю одежду! Далее →
-
Не заключен трудовой договор в письменной форме Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
Несоответствие условий труда в трудовом договоре Далее →
-
Несоблюдение требований по международным автомобильным перевозкам без необходимых документов. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников Далее →
-
Недостаточная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении в день увольнения. Далее →
-
Нарушение минимальных требований к заработной плате работников. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников, менее 22 440 руб. Далее →
-
Нарушение условий труда в трудовом договоре и отсутствие согласия работника. Далее →