Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

нет Далее →

нет нормированного графика, заниматься придётся всем, т.е. если нет маляра, то красить и т.д. расчёт наверняка не отдадут. для того, чтобы заработать, надо отработать в смену не менее 13 часов 5 дней в неделю. ночью, правда, полегче. очень тесно в цеху. Далее →

Удаленная работа Оформление по ТК Далее →

На должность оператора call-центра (входящая линия), обучение 2 недели, причем обучают всему сразу: и на входящие, и на исходящие, и на чаты. Обучение ужасное, первую неделю с 10 до 18 мы слушали, как преподаватель читает нам базу знаний, с большим успехом мы бы сами почитали, не тратя столько времени. Обучение бессистемное, разрозненное, четкой схемы после этой недели так и не появилось в голове, хоть и занималась самостоятельно. И у других ребят так же. Информации оооочень много, база знаний огромная. Но это все ничего, преодолимо со временем, но самый финиш — это 2-я неделя обучения, на которую мы с несостоявшимися коллегами возлагали надежду, не тут-то было. В понедельник нам выделили наставницу из числа бывалых операторов, она поимитировала с каждым из нас по 2 звонка и сообщила, что мы выходим в линию со вторника по пятницу самостоятельно с 10 до 19))) т.е. на полноценный рабочий день — это обучением у них зовется. Т.е. абсолютно неподготовленных людей выкинуть «как котят за борт», выплывут — ну и хорошо, потонут — ну и пускай. Т.е. никакого плавного ввода в должность, где ты с наставником на «вторых ушах», с поддержкой. Нет, что вы, Сбермаркету же надо быстрее вас «запрячь» работать, хоть вы еще и не готовы и не оформлены никак. Сразу... Далее →

ТК, больше нет, хотя бы быстро отвечают, уже лучше чем ни чего Далее →

1) Независимо от того, как вы сдадите тест на грамотность — вас не возьмут. Важна вакцина, ревакцинация, вы не ослышались. Работая дома за компом, именно она родимая (вакцина) нужна — с таким сталкиваюсь впервые. Нарушение законодательства, давление. Почитайте отзывы бывших сотрудников, человек сделал вакцину, компания зажала 2600, сославшись на то, что в регионе не было данного распоряжения. При звонке они уверяют, что это условие государства. 2) Первоначально говорят о 30% звонков, всё остальное — чат, но, как оказывается, идёт набор на линию 70% звонков, 30% — чат. 3) Если вы захотите на чаты, то вам предоставят ссылку на чат (первая будет ошибочной, прождете два часа, сидя за компом в ожидании собеседования, в дальнейшем ошибку заметят и пришлют верную ссылку), при условии, что [А.] ведёт два потока, но сразу сказать, что по условиям она не знает (странно для сотрудника). 4) На чаты: оклад 15 300 + сделка, стоимость обработки тикетов от 10−22 рублей. 5) На входящие звонки: оклад 26 400 + 30 процентов от оклада за выполнение. 6) По оплате за обучение неизвестно, потому что всё, грубо... Далее →

Нет Далее →

Работала вахтой на свинокомплексе в Косуличах. Честно отработала свою 12-ти часовую смену, но из-за ухудшения здоровья пришлось уволиться и уехать домой лечиться. Обещали заплатить за смену, в том числе и сам бригадир сказал, что за смену обязательно заплатят. Расчетные ждала сначала в течение 3-х рабочих дней, потом и 30 августа. В итоге ничего мне так и не выплатили, бригадир молчит. Деньги не большие, но всё же, я за них работала целый день. Делайте выводы. Далее →

ЗП в срок, работа не бей лежачего Далее →

В Орле на заводе происходит цирк, по-другому назвать не получается. Если попадёте на сборку в смену Т., будьте готовы, что вас будет учить не бригадир, а другие работники. Кроме как орать матом и строить из себя начальника, подставлять других людей, чтобы прикрыть свою [censored], прятать комплектацию в цеху от другой смены, просто вредит производству. К сожалению, ничему больше не научилась. Объяснять не умеет, так еще как будто ей %удалено% в рот положили и забыли вынуть. Даже всё своё родовое гнездо в свою смену притащила. Если уходит в отпуск, то, конечно же, её заменит [Т.], её тётка (такая же тупая, как и она), чтобы никакая [censored] на её место даже глаз не положила. Если вторая смена сделала что-то лучше или их как-то похвалили, то это всё ненависть, как у маленькой девочки. Озлобила всю свою смену против другой. В её голове не может уложиться, что она не лучшая. Бедную девочку 45 летнюю обидели, лучшей не сделали. Тьфу, противно, уже почти бабка, а такую [censored] творит, и начальство на это закрывает глаза. Ещё есть [М.] отдел кадров, тоже надела корону, ходит по заводу как начальник, только слухи собирает, а работу свою она выполнять... Далее →

Много обещаний, со временем поймете, что сказочники, льют в уши «святую воду»… Далее →

Кадровая текучка. Обещаний много. На первый взгляд все душевно, но не обольщайтесь, это поверхностная видимость. Большая половина работает без оформления, обещают оформить, тянут время, потом может последовать внезапное увольнение в один день. Есть среди сотрудников и «офисные крысы», уж извините за грубость, но как есть… Подумайте 100/500 раз!. Далее →

удаленная работа, белая з.п. Далее →

1. В отделе документальных проверок не соответствуют перерывы, указанные в договоре (в договоре прописано, что за 12 часов должны быть перерывы каждые 4 часа по 30 мин., на деле за 12 часовую смену один 40 минутный перерыв, также с которого могут вызвать в случае большой нагрузки в работе). 2. Проблемы с отпусками (отпуск можно взять только со своего выходного дня, и при этом на нужную дату согласовать очень проблематично) 3. Беспокойство в выходные дни (звонки, запросы) 4. ДМС (по истечении испытательного срока нужно о себе напоминать, чтобы сделали ДМС, и качество полиса оставляет желать лучшего, необходимо всегда звонить в страховую и согласовывать лечение самостоятельно) 5. Дополнительные обязанности (не получится просто выполнять свою работу, вечные запросы на заполнение таблиц, подготовку презентаций, написание инструкций и т.д. — о чем изначально не предупреждают.) 6. Нет четкой инструкции в работе (каждый раз нужно все уточнять и согласовывать отказы, которые зависят от субъективного мнения руководителя). Далее →

нуууу неееет Далее →

их куча! сначала всё было хорошо и мне нравилось, обещали зп 15-20 тыс. по факту 13 и то если повезёт. обязанностей вагон и маленькая тележка. все отзывы ниже абсолютная правда! девочки, как же я вас понимаю! планы ставят нереальные, покупатели ничего не покупают, всё очень дорого или просто не нравится ассортимент. руководству на это плевать, впихивайте как хотите — это ваши проблемы. крайне НЕ рекомендую ДЛЯ трудоустройства. девочки, берегите свои нервы, на этой работе вы их потратите гарантированно! Далее →

Нет Далее →

Шарашкина контора. Поберегите свои нервы, прежде чем туда идти. Работала менеджером около 2 недель. Как узнала, что переработки идут в премию, написала заявление. Премия чёрная, если что, и из неё ещё с какого ху.. вычитают 13 процентов. Условий нормальных никаких, всё висит, комп еле работает. Коллектив сплетниц. Я ушла с недостачей 450 руб. по непонятной причине. 2 смены отработала всё отлично, было, накануне сдачи смены вышла недостача, хотя это вообще не реально согласно выданным займам за смену. Руководитель обвинила, что накосячила в пролонгации, которая была днём ранее… Ну бред. А что же тогда в день пролонгации всё сошлось… В общем, или кто-то не чист на руку, или 1С так хорошо работает во благо компании. График — это отдельная история. Сколько захотят, столько и сунут вам смен, может выпасть 4/2, может и больше. Из них только 2 будут офф оплачиваться, остальное чёрное и то под вопросом, что вы получите за них деньги, это ведь чёрное. А там ещё мотивацию надо выполнить. В общем, полный идиотизм и намахалово. Я работала на металлургов, руководитель не очень адекватно себя повёл. На мои объяснения, что я не смогу работать... Далее →

Соц пакет, ребята с которыми подружитесь Далее →

Не знаю, с чего начать, уж сколько там минусов! Когда позвонили и предложили работу оператором (удалённо), прям рада была. Казалось, что большая, серьёзная, стабильная компания, но, увы, ошиблась! Обещали зп от 30 (написано в объявлениях), по факту оклад 21 000. 5 тыс премия (по словам рекрутера, что премию получают все, скриптов нет, НАДО постараться ЧТОБ НЕ получить премию — враньё!) 2 недели обучения в режиме 5/2. Спасибо [К.] и Д., хорошие ребята, обучение было интересным. Далее несколько тестов. Не сложно, ибо рукой база будет с ответами, главное желание, чтоб было открыть её)) После обучения и теста тебе звонят и говорят, что работать будешь с 7 -19 или 8−20 или 9−21 или 10−22 2/2 (изначально тебя спрашивают, в какое время ты хочешь, а потом уже ставят перед фактом, что осталось только одно время) Так же горячая линия делится на 3 части — входящие звонки, исходящие и чаты. Входящие звонки — это ад! Скрипт есть, куча показателей надо соблюдать, чтоб получить премию (качество разговора, эффективность, клиента надо в разговоре назвать 3 раза по имени, нельзя сказать... Далее →