Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (946)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОсторожно! «Забыли заплатить» денег за два месяца проекта. Не повторяйте моих ошибок — защищайте себя и своё время. Обязательно заключайте договоры и не работайте вперёд. Потому что если есть возможность, то, как показывает практика, кинут, несмотря на красивую/некрасивую «упаковку»… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСами звонят вроде Далее →✗ НедостаткиАхаха, мне тоже рекрутерша прислала задание из 4 частей, и 2 договора посмотри, и на вопросы ответь, и проект приложи. Я прикинул, если хотя бы по часу на это тратить, это минимум 4 часа. Начал делать, но чем дальше делал, тем больше закрадывались подозрения, что это будет бесплатная работа. Так что спасибо, не надо, точнее не за что. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ ноябре посещала данное заведение. Офис на набережной Дубровинского. Очень странный руководитель. По какой-то непонятной причине она рассказывает о вакансии так, как будто им никто не нужен, хотя вакансий полно открыто. Также очень некрасиво допрашивать молодых девушек по поводу декрета. Не просто спросить, а реально допрашивать в течение 15 минут. Сложилось впечатление, что человек глубоко несчастен, что допускает такое поведение, возиться в чужом грязном белье. Мерзко, в общем. Весь трудовой опыт опустила, раскритиковала, в общем не теряйте время на эту дурь.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. Первый месяц отработала по 8 часов пятидневка, заплатили вовремя и как обещали. Второй месяц пришлось работать по 12, 18, 28 часов! Зарплату задержали на две недели! Еле допросилась! Выплатили на пару тысяч больше предыдущей. Даже не доплатили, сказав, что позже доплатят. Так и не доплатили. Третий месяц так же работала сутками и без выходных, уволилась за неделю до конца месяца, зарплату так и не получила! Обещали, а потом стали придумывать разные причины… Так и не выплатили! Начальство хамло! Свободно покрывают матом работников, обзывают, заставляют работать сутками, обещают и не выполняют обещания! Одно держало: хороший коллектив, да и он вечно меняется. Все убегают). Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно соцпакет, страховка. Но страховка одно название Далее →✗ НедостаткиРуководство: им на тебя просто наплевать. Есть определенные счастливчики, попоцелуи, которые под видом больничного валят на отдых, им же можно, прикроют Сотрудники: в основном предпенсионного и пенсионного возраста. Молодежь остается только либо потому, что от дома близко, либо потому, что больше никуда не берут. [С.] также полно. Все видят только свой труд, но твой никто замечать не будет. Зарплаты: вот тут их нет, совсем. У меня стипендия 6 лет назад была больше, чем сейчас зарплата. И даже с учетом материальной помощи стипендия была больше. Индексация, кстати, проводится, ага. Только от нее одно слово. Вот возьмут разницу МРОТ за этот год и предыдущий, это и будет прибавкой. 1000 или 1500 — с барского плеча жрите, пожалуйста. Карьерный рост: а тут как получится, но где-то его просто нет. Продвигают брата, свата, друга. На тебя опять же посмотрят с высокой колокольни. Корпоративные мероприятия: здесь отдельная эпопея. Праздники как бы есть, но их нет. Но то есть онлайн привычный же формат, а избранные и в оффлайн посидят в зале с бокальчиком в руках) а на работе пить-то нельзя, сиди, смотри просто. Участвовали в масштабном мероприятии, че-то даже заняли, даже тошнотную грамоту не дали, не то что уж премии какие-то. Кстати... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНикогда не соглашайтесь на призыв к работе от этого работодателя. Обманут, разуют, разденут. Руководитель Санкт-Петербургского филиала Н.И. тот еще хандубей! Нагло, прямо вам в глаза, наплевав на все законы Российской Федерации, будет вещать о том, что «зарплата у нас только в конвертах, уволить Вас могут без всякого повода, не увидев от вас служебного рвения и лизоблюдства, и вообще, первая неделя работы у нас бесплатная. А не нравятся вам такие условия — пишите прокурору, только учтите, у нас по России все схвачено и ничего нам за это не будет». Что сказать, смелый господин. Этакий Р.Г., только забирает он у бедных, а отдает богатым, своим хозяевам. Думайте, думайте, соискатели работы. А такого поворота событий вы ждете от руководителя, который за шесть лет службы не смог состояться в армии, единственно верной школе выживания. А сейчас командует пионерами, смотрящими ему в рот? Далее →
-
Директор почуял себя барином. Зарплату, когда захочет, тогда отдаст. На 2 минуты уйдешь раньше — уволит. Полная опа. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобный график с 16 до 20. Руководство лояльное. Удобный классный офис. Дружелюбный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПродукт, который ты предлагаешь клиентам (полугодовой курс) в месяц 5000 (за 4 занятия по сути) не совсем понятен родителям детей, это, во-первых. Во-вторых, заявленная зарплата абсолютно не соответствует действительности. Обещают 35К 5/2 менеджером. Ок, готова работать. В итоге, пришлось реально выпрашивать свои деньги, чтобы заплатили хотя бы чуть-чуть, за две недели работы перед самым Новым годом, 2500 р. Обещают официальное трудоустройство, но на деле его нет. За три недели заплатили 10 000 р и то, пришлось унижаться и говорить, что реально не на что жить (а так оно и было). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное место. В резюме было написано «18 лет, опыта работы — нет». Девушка по телефону тоже все уточнила, сказала, что в 10−15 минут от метро. В итоге до этого магазина я тащилась 30 минут в какую-то [censored] мира. Ладно. Подхожу к девушке на кассе, говорю, что на собеседование, она крикнула какой-то Анне [И.] и сказала мне подойти к ней, подхожу, здороваюсь, меня благополучно игнорят и даже не смотрят в мою сторону. Хорошо… может, что-то важное. Проходим в комнатку метр на метр, и она спрашивает: «рассказывай, где работала». Объясняю ей, что официально нигде не работала, до 18 подрабатывала в детском мире. «Получается, опыта работы у тебя нет», — у тетки совсем башка не варит, откуда, интересно, у меня будет опыт работы, если мне пару недель назад исполнилось 18. Просто что она надеялась услышать. В резюме ВСЕ ЭТО Я уточнила. Далее уважаемая [А.] [И.] вздыхает и начинает удивляться, почему компания ей послала меня, когда ей нужен был мальчик с опытом работы, наверное, этой обиженной на жизнь тетке и вправду нужен мальчик, желательно не только в качестве сотрудника. Далее другая милая сотрудница прерывает наше интересное собеседование и просит... Далее →
-
✓ Преимущества«За державу обидно» Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой фирме около 10 лет и могу сказать совершенно определённо, что вся работа в ней по созданию изделий поставлена с ног на голову. В НИИ ТП нарушен один из основных принципов проектирования и конструирования изделия — «от целого к частному». Здесь пытаются создать технику «от частного к целому». Да и сами понятия «проектирование» и «конструирование» не подходят для этой фирмы. Работа полностью строится на человеческом факторе. То, что в нормальном КБ считается недопустимым, здесь принято за норму. Вся работа в этой фирме регламентируется советскими [Г]ми. Шага нельзя сделать без [Г.], простое письмо без [Г.] не напишешь. Но в то же время грубо нарушается один из основных [Г.] по проектированию изделий — это ГОСТ 2.102. В нём ясно написано, что на этапе технического проектирования должен выпускаться «Общий вид изделия». Это документ, определяющий конструкцию изделия, взаимодействие его составных частей и поясняющий принцип его работы. Здесь он отсутствует как класс. Это всё равно что строить дом без проекта. Это хуже, чем ошибка, это преступление. Новые сотрудники, а также молодые специалисты по году и более не могут понять, как устроено и как работает всё изделие. Общий вид изделия — это болевая... Далее →
-
Людей не оформляют! Нет никаких бумаг. Уклонисты от налогов! Куча русских работает в компании! Увольняют без выплат и объяснения причин. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин раз в неделю аванс 2000 руб. в комнатах и туалете тепло. Охранники в общежитии адекватные мужики. Старший смены, нач.участка размещения, администраторы помогали с рабочими вопросами и никогда не грубили. Бригадир [Е.] также всегда помогает по работе и другим вопросам. Пока у них работаешь зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПриёмщикам всё до одного места. Их «косяки» невольно передаются всем остальным. Охранники, на входе на склад все со странностями. Такое ощущение, что набирают их по неадекватности в первую очередь, судя по всему, начальник службы безопасности конченый параноик. Вы только вдумайтесь, нельзя заходить на склад с собственным ремнём! Всех тотально перекидывают из дневной смены в ночную, и на ваше мнение всем [censored]. Не буду описывать все минусы в работе на Озон, попросту не хочется терять на это время. Работал я на складе Озон (г. Пушкино, Ярославское шоссе 16). Жил в общаге в Мамонтовке (ул. Рабочая корп. 1). В бухгалтерии сидящие там грымзы конченые, как только узнают, что вы у них работать не будете, вас кинут на деньги. До нового года обещали за 12-часовую смену — 2500 руб, а потом выясняется, что все работали на процентах! И за 5 рабочих смен я ничего не заработал, потому что у меня была низкая выработка… Хотя на прошлой вахте, по выработке я из всей нашей бригады был на втором месте. Бухгалтерши дрюченые придумают любые причины, чтобы прикарманить ваши деньги. Никому не советую связываться с Озоном! Если вам не жалко собственных денег, времени и нервов, то вам именно сюда — в «конкретный Озон». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСлава Аллаху, отвел от этой шараги. По пунктам: 1. HR. Ну очень вежливая эйчара, аж прям все слиплось. Но это только в чате. На видео её увидеть так и не удалось, ибо камера на всех многочисленных встречах была выключена, что для меня нонсенс в целом, и для эйчаров в частности. [Н.з.] 2. Мой интервьюер удивил корявой речью, отсутствием чётко сформулированных ожиданий от нанимаемого сотрудника [руководящая должность]. На очной встрече товарищ всё время зевал и посматривал на часы. Карл! зевал! В моем 10+ стаже это первый случай. В общем, в структуре бардак, судя по задаваемым вопросам, который решать никто не хочет. Всем на всё пох… 3. На онлайн встрече с потенциальными коллегами-руководителями 2 из 7 были с камерами. Корпоративные ценности в действии. Вместо знакомства были заданы совершенно тупые кексы о компетенции сотрудников и прочих бредовых надуманных ситуациях. Assessment, епта) Мурыжили меня месяц. В итоге слащавый отказ без объяснения. Никому не советую, обходите стороной, берегите свои нервы и время! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный график Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Когда захотят, могут не оплатить смену. Дисциплинарные штрафы, которые противоречат правам сотрудников. Кухня всегда переполнена, невозможно поесть, проблема эта не решается. Никакие вопросы с руководством решить невозможно, по уважительной причине нельзя отпроситься с работы даже на час раньше. Оформления, конечно же, нет, только договор стажировки, дубликат которого не выдают на руки. Если заболел, отлежаться пару дней дома не дадут даже со справкой, угрожают, что не выплатят премию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, Корпоративная связь, своевременная зарплата Далее →✗ Недостатки1. Льготы (компенсация спорта) значительно ниже, чем у конкурентов. 2. Работа в ЦТА г. Краснодара связана с большим объемом работы, регулярными «нравоучениями» по проставлению комментариев, закрытию сервисных запросов, но за счет объема выполнять качественно и быстро работу не получается. 3. Низкий уровень заработной платы (30 тыс. на руки — специалист, 37 тыс. на руки — старший специалист, это зарплаты ниже рынка). 4. Размер премии за полгода в размере небольшого оклада тоже не отражает реальность работы. 5. Взаимодействие с регионами, от которых поступают задания в ЦТА г. Краснодара, выстроено плохо, за счет специфики отношения представителей регионов к работе. Сотрудники в Москве ведут себя надменно, не утруждаясь, и любую, даже самую незначительную работу направляют в Краснодар, хотя в соответствии со служебными обязанностями они должны выполнять её в регионе. 6. Выключение базовых станций может выпасть на выходные, тогда руководство отрывает сотрудников от заслуженного отдыха. Далее →
-
✓ ПреимуществаУправляющему можно сказать спасибо, за искустный, тренинг как можно напаривать людей. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы не согласовывается, устраиваетесь на один, работаете на другой. Постоянные переработки. Зарплату задерживают, а при увольнении вообще не выплачивают. Смотрят на вас свысока, уважения как к личности нет никакого, вы всегда им будете чем-то обязаны. Постоянная текучка персонала. Потому что зарплату не выплачивают, просто кидают на деньги. Договора нет никакого, теперь решаем только через инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиОтмывают деньги серыми схемами с помощью заключения договоров с подрядчиками, якобы на нужды предприятия. На самом деле эти кучи подрядчиков — подставные фирмы, занимающиеся обналом. Никаких работ, соответственно, не производят. Грустно, что в нашей стране, даже на госуровне, проходят такие беззакония. Прикормленным хорошо. А людям, работающим от зарплаты до зарплаты, ещё и послушным, неиспорченным, платящим налоги государству, кормящему его, ещё и приходится платить ипотеку, чтобы где-то жить в этой ужасной, повязанной коррупцией стране. После всех расследований и проверок стало понятно, что в стране живут хорошо только воры и беззаконники, своим прикормленным и место под солнцем, и должность, и связи, и деньги, остальные — всё, люди страдают за то, чтобы кучка олигархов жила хорошо. Далее →
-
Акимова [Ю.] разбивает семьи и уводит мужчин. Три официальных брака и множество гражданских. Сейчас, благодаря ей, девочка растет без мамы. Ей эта девочка тоже не нужна, ей нужен папа девочки. Малышка растет как трава. [Ю.] кормит ее покупными полуфабрикатами. Далее →
.jpg "Аттач к отзыву Разу")
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТакого специалиста, как тут, я не встречал. Маты, унижения, угрозы в адрес нас, работяг, тут считаются нормами. В общем, если будете работать, привыкайте. Инженеры — это черепахи, если не успели, ну и х. Попросят помощи, нагонят кучу народа с других подразделений, и тогда успеем, а главный их инженер ходит частенько даже под шофе. Директор, ну что тут сказать, только вздохнуть глубоко и печально. Работать не советую, да и подработка полностью не оплачивается, идет в квитке как дополнительная премия. Далее →
