Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1100)
-
Можно начать с того, что тех кто надеяться устроится к ним на офицалку постигнет большое разочарование, з/п чернее некуда. Продолжить можно тем, что свои кровные вы будете забирать ооооочень долго, месяц отработай, месяц подожди з/п и то не факт, что получишь всё как есть, потому что они по своему считают, по тому как им выгодно, а не как есть на самом деле. В финал можно много чего сказать, но красноречивее всего прозвучит голос директора фирмы, который я прикладываю. p.s. Попытался за правдой обратится к директору))) Далее →
-
Директор, как и инженера обсчитываю всех, даже не пытайтесь найти правду. Не отдали честно заработанные деньги. Обратился к инженеру, он с улыбкой доброго гестаповца сказал, что всё с тобой рассчитались, пошёл за правдой к директору, сказал разберусь, в итоге поклал хрен. Далее →
-
16.11.2019г. я устроился на работу в магазин «Детский мир» расположенный в ТЦ «Европа-Азия» по адресу г.Оренбург, ул. Чкалова 35/1 на должность менеджера по товару. На третий день работы директор [О.] [Е.] [В.] сообщила мне, что я не имею права находиться в магазине пока не пройду мед. комиссию. Ранее мне о том, что я должен пройти мед. комиссию не говорили, считаю, что о таких вещах должны уведомлять заранее. Я с трудом прошел мед. комиссию поскольку директор [О.] Е.В. даже не могла сказать мне конкретно её место прохождения. Отправляла меня на Невельскую 4 в Наркологический диспансер, где мне отказывали в прохождении. Я метался между трех больниц, где мне озвучивали высокие суммы за прохождение мед. комиссии, пока старший кассир [Е.] не направила меня в «Оренклиник», где я прошел мед. комиссию. Пока я искал, где пройти мед. комиссию, [О.] Е.М. постоянно напоминала мне, что она не может допустить меня до рабочего места вместо того, чтобы направить в нужное учреждение. Так же [О.] Е.В. не давала мне направление на мед. комиссию до тех пор пока я трижды не съездил в больницы, где мне сказали, что без направления я не смогу пройти мед. комиссию. Только после этого [О.] Е.М. дала мне направление. Директор... Далее →
-
Речь здесь пойдет об Оренбургском филиале. Не хочу никого обидеть, но извините накипело. У Оренбургского филиала 3 направления покрытия, так сказать зон ответственности: бригады в Оренбургской области, Иркутской и на проекте Башнефть Полюс. Первое направление оно же Оренбургское существует для галочки в отчетах, какой-либо ощутимой прибыли они не приносят, бригады сокращают и распределяют на другие проекты. Второе оно же Башнефть -Полюс, сложный проект из-за геологии и очень тяжелый заказчик. На данный момент (2019г.) это единственный проект который приносит доход филиалу. Третий Иркутский находится на самом старте своего существования с радужными перспективами. Итак о хорошем и маленько о плохом: хорошее это стабильная зарплата, оплата проезда к месту работы и конечно отсутствие текучести кадров. О плохом… аппарат управления это что-то…полное отсутствие участия в планировании и организации жизни производства- проблемы и задачи решают по мере их преступления. Такое обычное для буровиков слово как планирование задач в Оренбургском филиале отсутствует, оно отсутствует не в слове, а в принципе. АУП (аппарат управления) это футболисты, которые перераспределяют проблемы на другие отделы, а те еще на кого-нибудь еще и так до бесконечности, пока бригады сами своими силами не найдут выход из этого лабиринта. Это первое, второе обеспечение бригад:... Далее →
-
При приёме на работу обещают зп более 30 000, на деле за месяц работы получаешь 15 000. Вся техника в очень плохом состоянии, пол месяца под ней ползал, собрал, вышел на линию 2 недели отработал и уволили по собственному желанию не объяснив причину увольнения. А объявление о работе опять висит на Авито и приглашает людей на работу. Вместе со мной уволили ещё 4 человек. В этой организации видимо принято набирать персонал на месяц и увольнять без объяснений, что бы не платить нормальную зп. Не ходите в эту контору вас там просто кинут. Далее →
-
Как уже было сказано, все зависит от городов, коллектива, который всегда меняется, и конечно, от Вашего взгляда на вещи) Решение довести до безумия лояльных клиентов обзвоном — это весьма странный ход (особенно при нынешней работе службы сервиса), который оценивают лишь 2 абонента из 100. Хотя, согласно стандартам, чаще 1 раза в 3 месяца звонить не рекомендуется. Результат противоположен ожиданиям) Знаю, что отзывы смотрит компания. И просто попрошу: решите ситуацию с бесконтрольной службой сервиса. Иначе статистика повторных покупок останется в приятных воспоминаниях. Много клиентов потеряно, а СС продолжает внушать сотрудникам, что это нормально и это просто нюансы работы. Постоянные ошибки и брак. Сотрудники спихивают «проблемных» покупателей друг на друга. Нервы спустя несколько месяцев просто сдали. Раньше такие вещи показались бы немыслимыми для компании. Люблю Лазурит и желаю МФ становиться лучше. От всей души надеюсь, что так оно и будет) Далее →
-
УралНефтехиммонтаж в лице ген директора урванова [А.] [В.] зарегестрированной п.пригородный оренбургская области, это ужасная контора в которой не выдают спец одежду, инструмент, не выплачивают зарплату кормят завтраками, а в итоге после окончания вахты просто кидают на деньги.ни каких договоров по нашей просьбе не составлялось ссылаясь на то что их юрист якобы слишком занят. Далее →
-
Полный [censored] официально не устраивают з.п ждёшь по 3месяца и то не ту что обещали не устраивайтесь Далее →
-
-
Оно же Орентрак, оно же ЛК Ком-Услуги, оно же Ман трак энд бас рус, оно же АктобеТрак. Владелец один. Очень зацикленная на себе и собственной неповторимости личность. Сплошное самолюбование. Указания непосоедовательные и бестолковые. Но ради исполнения в точности как он сказал, идет на принцип. Считает, что ни один работник по своим профессиональным качествам не только не сравнится с ним лично, но и близко не заслуживает тех денег, которые хозяин платит холопу. Тупо испытывает сотрудников на психологическую устойчивость, сколько продержится. Этакие психологические эксперименты устраивает. При приёме на работу недаром сразу ставит условие, что если сбежишь в первый месяц, то получишь зарплату из расчёта вдвое меньше обещанного, а то и не получишь вовсе. Но если попался выносливый, то психологическая атака усиливается многократно. С целью либо снизить зарплату «бестолковому», либо выжить совсем и взять нового, который обойдётся опять же дешевле или бесплатно. Не говоря уже про уничижительное отношение к сотрудникам, как к людям низшего сорта. Текучка ужасная! Далее →
-
Вызвали на стажировку г.орск, коллектив был агрессивный, ничего нельзя спросить все между собой подруги. Отправили раздавать листовки. Стажировалась 2 дня с 9.15 до 21.00 и все зря, управляющая сказала позвонит во вторник не дождалась, сама набрала ей в среду. Она сказала что продавцы не нужны. У меня 13 лет стажа в тоговле на руководящих должностях. Тут я понимаю магазин отдаленный и они делают что хотят. Очень жаль, хотела работать в зенден. Далее →
-
Позвали на собеседование. Первая встреча получилась скомканной, присутствовали руководитель службы, и. о. руководителя отдела и HR. Руководитель службы с надменным выражением лица задавал дурацкие вопросы об устройстве всего на текущей работе вместо того, чтобы узнать о моём опыте и поспрашивать по технической части. HR пыталась выведать мою текущую зарплату, чтобы, видимо, поторговаться. И. о. руководителя отдела оказался самым приятным собеседником и даже остался со мной поговорить, пока провожал из офиса. Но пришлось ждать собственно руководителя отдела, чтобы поговорить на этот раз и с ним; в ходе разговора выяснилось, что главный решил платить мне почти на четверть меньше указанного в вакансии, а в конце мне сказали, что попробуют устроить по зп и пообещали обязательно перезвонить в течение недели, чего, разумеется, не произошло. Мой вердикт: даже если вам не понравился соискатель, это не повод относиться к нему как к [censored] Больше туда ни ногой. Далее →
-
Ни в коем случае не связывайтесь с этим работодателем! Продавцы не работают у нее больше 3 месяцев, т.к. обещают при приеме на работу оклад + % от продаж, так вот % от продаж вы не увидите никогда. Обещанную зарплату вы никогда не получите полностью. При наличии бухгалтера зарплату считает [Л.] Т.Н. лично сама, кладет ее в конверт, ни ведомости, ни росписи, ни суммы которая там лежит и как она посчитана вы никогда знать не будете, а если поитересуетесь то «в программе сбой», (хотя считает вручную), а в следующем месяце опять выдаст меньше чем вы заработали. Врет бессовестно. Впервые сталкиваюсь с таким отношением к людям. Слашала, что всегда такое вытворяет, от других работников, но надеялась избежать. А самое главное что не оплачивается честно заработанные, просто так молча вам дадут в конверте меньше чем положено и все. А при увольнении и вообще ничего не получите. Не желаю никому связываться и тратить свое время, ищите работу, за которую Вам хотя бы платят Далее →
-
Все началось еще в 2015 году, когда [И.] [А.] [Т.] выжила из коллектива заместителя главного редактора АО «ТВЦ «планета» [О.] [А.] [К.] прибегая к стукачеству, доносам и всяческим подставам. После ухода [К.] она заняла его должность и начала давить всех старожилов компании. Первой попала под горячую руку [Е.] Файман, которая придумала, разработала и тогда была единственным редактором и ведущей телепрограммы «Обратная связь». Под предлогом, что канал надо «разбавлять» мужским коллективом (ушел [К.] а вместе с ним и аналитика с телеканала), «Обратную связь» стал вести [В.] [Д.] по очереди с Файман. С этого момента разработчица программы неожиданно стала отвратительно вести прямые эфиры, разучилась говорить как с гостями, так и с телезрителями. [Д.] же, до этого работавший только в записи, делал лишь первые шаги в качестве ведущего программы в прямом эфире. Но он [Т.] нравился гораздо больше, нежели профессионал своего дела [Е.] Файман. В итоге Файман уволилась и продолжила карьеру журналиста уже за пределами АО «ТВЦ «планета». В телекомпанию приходили молодые журналисты, только окончившие вуз, либо будучи еще студентами: [С.] [Г.] [Э.] Матвеева. Именно такие кадры устраивали заместителя главного редактора.... Далее →
-
Все люди разные и воспринимают все по разному. Кто-то сдается и ругает компанию за это, а кто-то при этом берет и зарабатывает. Задержки по зарплате могут быть только, если ты сам вовремя не сдал накладные. Одним из недостатков могу выделить серую зарплату, если это для кого-то важно. Далее →💬1 комментарий
-
Крайне не рекомендую тратить время на эту контору. Устраивался на должность инженера-программиста. На собеседовании была одна информация, по факту всё иначе. Подписание договора только через месяц. Т.е. месяц работай на авось не кинет. Текущие сотрудники, из консультантов, никак документально не оформлены. Информация 100%. Можете воспользоваться ею в своих корыстных целях. Директор, [Х.] [В.] [А.] видимо, ещё не пуган. Далее →
-
ооо «НГС» п. [Ч.] Самарская организация, является подрядчиком на Восточном месторождении «Газпром». Самарский руководитель Иванчик и Пикалов. Зарплата задерживается по два месяца. ЗП выплачивается странными частями."Белая"зп составляет менее 10 000 руб., остальное «чёрная"- неофициальная. Рабочие часы урезают до половины дня. И всё это с согласия и разрешения Самары. Начальство не соответствует своей квалификации. Плюс внутренние штрафы, например как за «не допонимание»… Отношение скотское, на объекты люди выезжают без надлежащей документации. И это на объектах «Газпрома»!Если позвонишь в Самарскую бух., и спросишь о своей зарплате --штраф! За звонок. Уверен, проверив дипломы местного «руководства» по реестру, окажется, что более 70 процентов они куплены. Уверен. Эти людишки не на своём месте. Но готовы гавкать на рабочих, за свою приличную ЗП. В общем говёная контора, начальство на уровне приматов, кидалово конкретное. Подумайте сто раз, а лучше поговорите с теми, кто уволился. Далее →
-
-
Всем привет. Поскольку объявления на Авито постоянно висят с поиском страждущих устроиться на вакансии «Монтажник системы видеонаблюдения, лвс» или «IT специалист», то решил описать суть работы и подход в данной шараге. Фирма занимается продажей и установкой видеонаблюдения, домофонов. Директор официально никого не оформляет (заплатить налоги для него как серпом по яйцам, даже за 100р штрафа будет по офису бегать в истерике) «Офис», если так можно его назвать, находится в обычной квартире по адресу Гагарина 44/3. ЗП выплачивается стабильно с запозданием на 2 недели (такая фишка выплат, вроде как, так давно сложилось в шараге, т.е. вы должны отработать месяц и только после получите первый аванс), ТК РФ не соблюдается от слова совсем, никаких бумаг о том что вы там работаете вы не получите. Норм безопасности при монтажных работах так же не соблюдается. А ещё директору очень хотелось, что бы у Вас была машина и права, ГСМ компенсируется по минимуму, никакой амортизации и оплаты телефона не будет. График ненормированный в сторону переработки и задержки на объекте или офисе (надо добить объект/проект) и никогда ваше усердие и переработки не будут оплачиваться. Монтажником будете получать 1000-1200р за рабочий день, работа в выходные и праздничные дни директором постоянно предлагается.... Далее →
-
все. Начиная от начальства (кроме тм вейганд О.А. ОНА супер) заканчивая работой программ. САМАЯ ужасная компания! Следят за каждым шагом, диалогом, грозясь уволить. Понимаю требований выполнения планов, но будь качество услуг и лояльность компании к абонентов лучше, то было б намного проще выполнять. Каждый день выслушиваешь, что компания полное [censored] И это еще больше настраивает увольняться только устраивающихся. Обучения такого нет. На момент стажировки никто не обучал. БТ был совсем другой человек, сейчас другая девушка, которая заинтересована в обучении. Программы, которые работают через раз. Создаешь заявки и что? Они «висят» в режиме ожидания по несколько дней. Обед. Если ты работаешь в тц ты даже выйти не можешь. Столкнулась с ситуацией, где сидишь ешь в подсобном помещении с открытой дверью и видишь каждого кто заходит и выходит, позвонили руководителю и сказали что офис без присмотра. WTF? ах да, ЧТОБ получить премию, которую ты кровно заработала ты не можешь получить, если ты не доработаешь до определенного числа. ВСЯ СУТЬ в том, ЧТО компания оставляет желать лучшего! Далее →
-
В бизнес центре Капитал, что на 8 марта 36 в г.Оренбурге, просто разводят всех на деньги и все такие актеры, в театре бы все обзавидовались.заманивают всех подряд, идет народ постоянно, потом зовут на обучение, а потом уговаривают положить деньги и играть на бирже, это обычный форекс и обычная разводка.просто все уже прознали про их старые схемы заманивания людей и это больше не работает, вот и выдумали новую схему, якобы приглашать всех на работу типа статистами собирать анализ и отчеты по клиентам.но вы и оглянуться не успеете, как сами станете их клиентом.обрабатывают очень хорошо.ладно, я не повелась на их это обучение, прочитала про них в интернете отзывы.когда по тел.мне позвонила [А.] уточнить приду ли я обучение, я сказала Нет.она: а почему, что изменилось? Я: я не хочу участвовать вашем [censored] тут начался театр одного актера! она:о каком [censored] вы такое говорите, вы куда устраиваться приходили…Я:я про вас все узнала, как разводите на деньги и тд…она что-то еще повозмущалась и мы обе положили трубки.в моем телефоне она в черном списке.кстати, звонят они всегда с разных номеров, видимо все из блокируют.вобщем надеюсь, мой отзыв кому-нибудь пригодится. Совести у таких вообще нет! Люди не доверяйте им, легких денег не бывает! Далее →
-
-Премии нет. -Начальство самодуры, которые ведут компанию в дно позоря себя и сотрудников. -набирают сервисов чтобы показать какие они все бизнесмены в итоге платят неустойку за не предоставленные услуги. -неадекватное реагирование на критику сотрудников. -Пользование личным авто. Гробишь собственный Авто, всем плевать. Главное чтобы закрывал заявки своевременно. -работаешь на начальство, а не на своё благо. -система премирования называется: « з*еби себя сам.» Далее →