Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Абсолютно никаких Далее →

Минимальная белая зарплата, остальное в конверте с задержкой на месяц, и то получить в полном объеме её нереально, т.к. действует система штрафов, которую никто объяснить не может, съедающая до половины заработка. Короче [censored] и развод. Далее →

Нет Далее →

[Ю.] — это то ли Мазепа, то ли Бандера, то ли не пойми что. Человек (очень сложно его сейчас так назвать!). Строит из себя очень порядочного, очень воспитанного, да и еще потирает очки, чтобы это было убедительней. Этот человек не заслуживает уважения вообще! Он открыто пособничает преступнику. И всячески поддерживает его. Очень хочу, чтобы это осталось тут как память. Моя жизнь из-за этого [censored] переломана нафиг. Пусть люди знают, с кем имеют дело.. Далее →

Коллектив, но не директора. Далее →

Работала в компании Санлайт год. Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д. Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться. Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1... Далее →

внимание! Кидалово! Далее →

Внимание! Это номер телефона +380 (95) 389−62-01 руководителя компании «Складелектро» Д. Т. Берет товар на реализацию, деньги обещает отдать через день, потом через месяц, затем на телефон и сообщения не отвечает. В итоге ни товара, ни денег. Этот руководитель компании «Складелектро» в лице Д. Т. С. хочет построить свой бизнес на кидалове. . Далее →

не заметил Далее →

Первое, что нужно отметить, что при прохождении собеседования на вас будут очень сильно давить. Лично мне после этого собеседования захотелось выйти в окно, повезло вам, сотрудник отдела персонала, что я этого не сделал. Поэтому, если хотите сохранить нервы — не советую даже на собеседование приходить. Видя, что у меня образование не юриста, а околоюридическое, требуют знаний прям юриста. Ответив на вопрос, как я выбираю компании для обустройства на работу, она вообще как будто бы взбесилась. А я всего лишь сказал, что выбираю по отзывам, знаю я эту компанию или нет, и по впечатлениям о собеседовании, как и любой другой человек. «ВЫ ЧТО, специалист В бизнесе???» «ДА ВЫ вообще думаете, ЧТО говорите?» «ДА ЛЮБОЙ уважающий СЕБЯ работодатель НЕ возьмет такого КАК ВЫ" В общем, ребят, не идите туда. Найдите более достойную компанию.. Далее →

Умные, вежливые ,честные люди в отделе управления персоналом. Грамотное высшее руководство Далее →

Загнивающее предприятие, где обманывают честных граждан. Только обещания, а на деле ноль, начальство плетёт интриги, реально проявляя клинический нарциссизм, постоянно почёсывая своё ЧСВ. Только на собеседовании делают вид, вроде как человеческое что-то у них есть. А в результате такое начинается, это театр, а не предприятие. Разыгрывают спектакли для отвода глаз, чтоб потом сказать — плана нет, поэтому мы в ж. п. Далее →

Абсолютно никаких Далее →

Жалею, что устроилась в эту [censored] компанию. Это МТС кал и порожняк, все сотрудники мрази и [censored] с ними работать невозможно. Они пьют, курят, матерятся и [censored]. Про то, что задерживают и [censored] с зарплатой, я вообще молчу. Обходите клоачное МТС стороной. А я пошла писать по собственному, нет сил работать в таком [censored]. Далее →

Хороший коллектив, регулярная зп, оплачиваемые доп. часы. Далее →

Работал в колл-центре. Проработал более года, о чем очень жалею. Из недостатков можно выделить: 1. Обман на сайте, например hh.ru, о з/п, по факту она намного меньше, особенно для специалиста. 2. Далее идет ненормированный график, то есть вам будут ставить расписание и время, как вздумается, всем плевать на ваши желания и предпочтения. Ты обязательно должен выходить в ночную смену в течение нескольких месяцев, и всем плевать, что ночью ты работать не можешь. Также к этому можно отнести просто смешные короткие перерывы, за которые даже отдохнуть не получается. 3. Просто тяжело выполнимые показатели, от которых зависит твоя премия, особенно из этого выделяется время диалога, оно не должно превышать 2−3 минуты разговора, и плевать, что клиент претензионный, ты составляешь обращение или ужасно зависает программа. 4. Очень плохо работают как программы для работы сотрудников, так и приложения для клиентов, в связи с чем растет и негатив. 5. Слишком большая нагрузка для операторов. К ним относятся все те же невыполнимые показатели, иногда приходилось консультировать клиентов по вопросам, которым ты не был обучен, так как на профильном подразделении огромная нагрузка, звонки также поступают без перерывов,... Далее →

Прекрасная компания, классная миссия, она действительно вдохновляет. Питание, лояльное отношение тоже бывает. Сотрудник — всегда прав это действительно работает. Офигенный директор. От иностранец, бывают заскоки у него, а может это слухи. Вообще в нашем магазине царит классная атмосфера, все на равно. Чувствуешь себя уверенно и даже в это нелегкое время команда руководителей пытается нас поддержать, занять тренингами, придумать нам работу и накормить. По-любому им бы по-хорошему сократить персонал, но они душки этого никогда не сделают. Далее →

- Действительно какая-то борода со сменами, могут и вечером попросить выйти завтра, потому что кто-то куда-то слился, и всем наплевать на твои планы.  — карьерный рост — это действительно проблема, надо жизнь заменить на ИКЕА, и тогда возможно, если ты ещё и поддерживал связь с руководителем высшего звена, у тебя все получится.  — пипец какая низкая зп. Хотя её натянули немного со средней по региону. Но самое обидное в том, что ты можешь стараться впархивать, вовлекаться в процесс, но на беседе по развитию скажут все супер, ты полностью соответствуешь ожиданиям, вот тебе новая зп на 400 рублей больше, живи [П.] и радуйся (и тут лукавая и довольная улыбка руководителя).  — про коллектив. Это в каждой крупной компании бывает, попадаются кадры. Но в целом терпимо. Есть, конечно, там одна заноза в заднице, абсолютно не соответствует ценностям компании, а в ИКЕА это очень важно. И слава богу, она не мой руководитель и даже не в моем отделе, а в отделе дизайна (не устраивайтесь визуальным мерчендайзером, если хотите нормальной жизни на работе, чтобы вас не обьюзили и не унижали), но все знают, что человек [censored] реально больная личность, и мне искренне жаль её сотрудников.  — бывает, наши супер занятые менеджеры не могут справиться... Далее →

Коллектив и бесплатное питание сомнительного качества. Больше достоинств нет. Далее →

Работала в данной компании некоторое время. За красивой обёрткой в виде мировой сети и привлекательным зданием стоит постоянная неразбериха в рабочем процессе и жуткая текучка кадров. На собеседовании вам будут приветливо рассказывать о том, как хорошо тут работать, какая это мировая сеть и т.д. Отдельного внимания заслуживает кадровик [Ю.]. На собеседовании она будет дружелюбно улыбаться и приветливо разговаривать, но, когда тебя уже возьмут на работу, отношение у неё меняется как по взмаху волшебной палочки. Будет смотреть свысока и надменно разговаривать, как с ничтожеством. Может делать неуместные комментарии по поводу внешнего вида, даже если тебя вызвали во внерабочее время, и ты всё это время находился в служебном помещении. На все вопросы, связанные с оплатой труда, стажировкой, будет отвечать неохотно, слова придётся вытягивать клещами. На стажировке будут держать так долго, как это возможно, потому что им это не выгодно, компании хочется платить поменьше. На стажировке официально не оформляют и стараются удержать на договоре подряда до последнего. Пока не начнёшь грозить юристами, по ТК не устроят. Экзамен и официальное оформление будут максимально оттягивать, ссылаясь на то, что сейчас нет времени, да и вообще коронавирус, ждите отмены масочного режима. На стажировке платят мизерные деньги,... Далее →