Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2024)
-
✓ Преимущества1. Зарплата белая, полностью официальная. Стабильно выплачивается 2 раза в месяц. 2. Соц. пакет соблюдается (больничные, отпуска, декретные) Хоть и не без оговорок, например отпуск почти наверняка не будет назначен когда ты хочешь. И если часто болеешь тебя возненавидят. Но это больше от магазина и коллектива зависит. 3. Хорошая комната приёма пищи — есть микроволновка, чайник, в некоторых магазинах даже фильтр под краном, можно пить фильтрованную воду прямо из-под крана. 4. Есть реальный карьерный рост (хоть и тоже с оговорками). 5. В некоторых отдалённых магазинах есть корпоративное такси доставляющее и увозящее сотрудников. Оно и понятно, тогда там совсем некому будет работать. 6. Льготы, вроде подарков детям на Новый Год, путёвок в детские лагеря (тоже с большими оговорками). Далее →✗ НедостаткиЯ действующий работник Пятёрочки. Но могу говорить что-то только за ситуацию в г. Оренбурге и пригородах. Начну с минусов, это всегда больше привлекает внимания: 1.) Низкая зарплата. В 2022 г. платить 116 р в час (за месяц примерно 20 000) за 14 часовой рабочий день, из которого считается только 12 часов, из которых вычитается 1.5 часа и оплачивается только 10.5 часов. В такой ситуации, конечно, молодёжь не пойдёт работать в Компанию, поэтому такой дефицит кадров. 2.) Постоянные переработки, ежедневные описал выше, 2 часа в каждой смене ты даришь Пятёрочке, 2 часа своей жизни. 2.5.) А также есть неоплачиваемые полные инвентаризации ночные, как в своём магазине, так и в чужих (должны же приходить помощники, чтобы не считаться одним магазином до 12 дня). С недавних пор инвентаризации начали «оплачивать», абсолютно символически, оплачивая от 60 до 140 р за работу ночью. В остальном же часы, потраченные на инвентаризации, переносятся на твой рабочий день. То есть ты рабочий день отработал, и как бы тебе выплатили за ПИ, и по закону Пятёрочка прикрыла себе тылы. А, ещё и работа в выходные и праздничные дни не оплачивается. Вместо... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, скидка для сотрудников на продукцию, соц пакет и оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиНа работу к ним попасть легко, берут всех, кто хоть мало-мальски обучаем, прямо-таки из кожи вон лезут лишь бы человек к ним все-таки пошел поработать. Людей не хватает, если еще и кто-то заболел, а замену ему не нашли, вам придется работать в других отделах, перерабатывать, если большой загруз. И это все совершенно бесплатно. Ах да, еще будьте готовы к вечным потокам клиентов (особенно весело вам будет в обед и вечером, когда все с работы выходят), некоторые из них не знают, что такое вежливость, а их плохое настроение, крики и претензии будут предназначены вам. Ну и вишенка на торте — бесконечные проверки, которые дополнительно выматывают (остального же мало!). Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа рабочих местах дедовщина! На собеседование спрашивают про высшее образование, но очень печально, что руководители, лидеры, руководители отделом без образования! Как это допустимо! Зарплата у всех разная на порядок, но работают молодые специалисты, их гоняют, графики ставят ужасные, т.к. на местах руководство говорит: не нравится — уволим. Куда смотрит отдел кадров? Почему так допустили? Люди на пенсии, и ставка самая большая с графиком, как ему удобно, гоняет молодого специалиста. А сами сидят всё руководство и свои по кабинетам! Повышение только так: ставка освобождается, сажают своих! Но функционал человек не выполняет: типа зам. руководителя по искреннему сервису или администратор. Это унизительно и неправильно, какой пример молодому специалисту, что образование твоё никому не нужно, ты никто. Жалко детей, чьи матери думают, что всё справедливо и работают на государство! Увы, нет… Нужно срочно менять руководящий состав на местах и посадить на оклады, которые получают специалисты, ведущие специалисты, старшие специалисты — а дальше руководящий состав со своим графиком, как ему нужно, в отдельном кабинете; а если на месте, то окно закрыто, в консультации и помощи не помогают специалистам, т.к. сами не знают, как можно без образования сажать на места, когда законы не знаем, правила общения... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиМинимальная белая зарплата, остальное в конверте с задержкой на месяц, и то получить в полном объеме её нереально, т.к. действует система штрафов, которую никто объяснить не может, съедающая до половины заработка. Короче [censored] и развод. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорей всего самих товаров (платьев) и самих консультантов Далее →✗ НедостаткиЕсли ищите работу в данной компании, не рекомендую. По первому разговору с руководством (или это был отдел кадров) уже можно сделать негативный вывод. Очень невежливы в общении, хотя вы, как будущий кандидат в компании love is, желаете узнать будущую зп за свой труд, а в ответ получаете грубость (хотя в вакансии был мой вопрос, но не раскрытый). Я его уточнила, в итоге получила ответ грубостью. Несмотря на это, попробовала уточнить другой вопрос, на него мне решили вообще не отвечать. Возможно, сотрудники сами хорошие как продавцы и их товар действительно хороший (но как свадебное платье, по опыту своему, может быть плохим?), но точно не руководство (если будет какой-либо конфуз, в 2ГИС есть такой отрицательный отзыв, созданный девушкой, то руководство ничего не сделает, чтобы оставить о себе положительное впечатление). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Ю.] — это то ли Мазепа, то ли Бандера, то ли не пойми что. Человек (очень сложно его сейчас так назвать!). Строит из себя очень порядочного, очень воспитанного, да и еще потирает очки, чтобы это было убедительней. Этот человек не заслуживает уважения вообще! Он открыто пособничает преступнику. И всячески поддерживает его. Очень хочу, чтобы это осталось тут как память. Моя жизнь из-за этого [censored] переломана нафиг. Пусть люди знают, с кем имеют дело.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший современный офис, но находится очень не удобно нужно добираться через эстакаду Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Сразу хочу сказать, что имя вымышленное и работала в компании на другой должности, компания безобразная! Отношение к сотрудникам, как к скоту, руководство не уважает и не ценит сотрудников, и я сейчас конкретно о К. Н. (директор). Все руководители в организации некомпетентны, соответственно работать вам предстоит заведомо с [censored] глупыми людьми, и все ваши промахи будут вешать на вас. ЗП намного меньше, чем в других местах, и то, что вам обещают золотые горы, к сожалению, только слова. Ещё один важный момент, компания полностью чёрная, это значит, что вас уберут и даже не выплатят ЗП! Подумайте, зачем вам это нужно??? Приходя сюда работать, вы заведомо идёте в болото, которое обязательно вас утопит и всю вашу психику!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не директора. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Санлайт год. Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д. Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться. Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1... Далее →
-
✓ Преимуществавнимание! Кидалово! Далее →✗ НедостаткиВнимание! Это номер телефона +380 (95) 389−62-01 руководителя компании «Складелектро» Д. Т. Берет товар на реализацию, деньги обещает отдать через день, потом через месяц, затем на телефон и сообщения не отвечает. В итоге ни товара, ни денег. Этот руководитель компании «Складелектро» в лице Д. Т. С. хочет построить свой бизнес на кидалове. . Далее →
-
✓ Преимуществав описании была указана хорошая зп.приятное общение с девушкой по телефону которая вроде как кадровый работник. Далее →✗ НедостаткиСделала тестовое, и мне его проверили только через неделю. Много времени потратила на ретушь целых 8 фоток детей с уже почему-то готовой обтравкой, их надо было более качественно выделить и отретушировать. Длинная анкета с вопросами тоже отняла немало времени. В качестве своих работ не сомневаюсь — работала 3 года ретушером и знаю Фотошоп: если уж не на 5+, то на 4+ точно. В итоге ответили через неделю сжатым сообщением на почту, что вы не прошли ТЗ, и мы вам отвечать, что не так с вашим ТЗ, тоже не будем, имеем право, все. Непонятно, что это было и какие им нужны сотрудники. Может, с камерой (у меня её нет) — ну так предупреждайте заранее, нужен человек с фотоаппаратом или нет. А если не в этом дело, то я уже даже и не знаю тогда, в чем. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиПервое, что нужно отметить, что при прохождении собеседования на вас будут очень сильно давить. Лично мне после этого собеседования захотелось выйти в окно, повезло вам, сотрудник отдела персонала, что я этого не сделал. Поэтому, если хотите сохранить нервы — не советую даже на собеседование приходить. Видя, что у меня образование не юриста, а околоюридическое, требуют знаний прям юриста. Ответив на вопрос, как я выбираю компании для обустройства на работу, она вообще как будто бы взбесилась. А я всего лишь сказал, что выбираю по отзывам, знаю я эту компанию или нет, и по впечатлениям о собеседовании, как и любой другой человек. «ВЫ ЧТО, специалист В бизнесе???» «ДА ВЫ вообще думаете, ЧТО говорите?» «ДА ЛЮБОЙ уважающий СЕБЯ работодатель НЕ возьмет такого КАК ВЫ" В общем, ребят, не идите туда. Найдите более достойную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, униформа Далее →✗ НедостаткиРаботала в отеле Sokos Palace Bridge 1, 5 года на должности бармена. Во время стажировки поняла, что всем наплевать на работу и на удобство гостей. Зарплата там маленькая. Экономят почти на всем. Генеральный директор [Д.] [Ш.] считает нормальным уволить официантов, которые работают там годами, так как пришли работать практиканты — это же бесплатная рабочая сила! Уровень сервиса в отеле хромает… Жалко гостей. Номер в отеле в праздничные дни стоит от 15 000 за сутки. Стоит отметить менеджера всея Сокоса, великого и ужасного [Д.] Котова. Менеджер, который даже не касался меня напрямую. Зато почти сразу от него услышала фразу: «будет вынужденная необходимость, будешь тут и полы мыть.» Отвратительный человек, постоянно сплетничает, жалуется начальству на любую мелочь, лезет в личную жизнь сотрудников, при любом удобном случае готов придраться к вам и нагрузить работой, которая вообще не входит в ваши обязанности. Коллектив в Сокосе — это логово крыс. Если ты вдруг не понравился кому-то, тебя найдут, за что уволить. Мой уход произошёл максимально странно. Работала добросовестно, жалоб от гостей не бывало. И вот у меня появился новый менеджер [Т.]. У этого молодого человека были свои любимчики... Далее →
-
✓ ПреимуществаУмные, вежливые ,честные люди в отделе управления персоналом. Грамотное высшее руководство Далее →✗ НедостаткиЗагнивающее предприятие, где обманывают честных граждан. Только обещания, а на деле ноль, начальство плетёт интриги, реально проявляя клинический нарциссизм, постоянно почёсывая своё ЧСВ. Только на собеседовании делают вид, вроде как человеческое что-то у них есть. А в результате такое начинается, это театр, а не предприятие. Разыгрывают спектакли для отвода глаз, чтоб потом сказать — плана нет, поэтому мы в ж. п. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад. Далее →✗ НедостаткиИ так, если ваша цель потратить месяцы впустую, это то, что надо! Долгое трудоустройство и интеграция — выкинут у вас из жизни месяц. При трудоустройстве будут обещать многое, лишь бы вы согласились. А именно сначала вас принимают в кампанию «Анкор бизнес решения», но убеждают, что по истечению испытательного срока вас переведут в кампанию «Максипро». Забудьте! Этого не будет. Про обещанный ДМС тоже можете забыть, его не выдают сотрудникам, которые работают на удалёнке. О да! Удалёнка! Это отдельный этап. Если у тебя нет технических познаний в сфере ИТ, то готовься к новым кругам ада. Тебе выдадут ноутбук, где поставят основную 1С и прогу для работы с ней. Но когда приедешь домой, то тебе откроется тайна, что кроме этого тебе оказывается ещё кучу программ нужно установить самому. Да и ещё эти проги слетят. Пройдя эти этапы и выкинув из жизни ещё чуть больше недели, приступаешь к работе. Но! Тут открывается новая тайна! То, что тебе обещается при трудоустройстве АКБ и теплая база, вообще забудьте про стандартные обозначения этих терминов. Здесь нет понятия АКБ, тебе даются какие-то клиенты-физ.лица, которые ещё покупали в 20 году. Зато... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиЖалею, что устроилась в эту [censored] компанию. Это МТС кал и порожняк, все сотрудники мрази и [censored] с ними работать невозможно. Они пьют, курят, матерятся и [censored]. Про то, что задерживают и [censored] с зарплатой, я вообще молчу. Обходите клоачное МТС стороной. А я пошла писать по собственному, нет сил работать в таком [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не индексируется, если работу сделал, но какие-нибудь цифирки не поставил в их наитупейшие графики, которые ничего не кому не дают, кроме проблем для Мастеров, лишают премии. «руководство» Товарищ: [З.] К., [С.] полные нули, графики, буковки, цифирки, уборка, но это точно только не люди, которые имеют опыт в производстве, им место максимум в охране сидеть на КПП, но точно не управлять заводом. С их приходом изделия разваливаются в дороге из-за того, что эти вот умники удешевили всё, кроме своей зарплаты. Если не вмешается Служба экономической безопасности, наш завод падёт в скором времени.. Поувольняли всех неугодных людей с мозгами и понабрали своих родственников. Если интересно, почитайте об этих персонах в других отзывах от других [З.] … Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, регулярная зп, оплачиваемые доп. часы. Далее →✗ НедостаткиРаботал в колл-центре. Проработал более года, о чем очень жалею. Из недостатков можно выделить: 1. Обман на сайте, например hh.ru, о з/п, по факту она намного меньше, особенно для специалиста. 2. Далее идет ненормированный график, то есть вам будут ставить расписание и время, как вздумается, всем плевать на ваши желания и предпочтения. Ты обязательно должен выходить в ночную смену в течение нескольких месяцев, и всем плевать, что ночью ты работать не можешь. Также к этому можно отнести просто смешные короткие перерывы, за которые даже отдохнуть не получается. 3. Просто тяжело выполнимые показатели, от которых зависит твоя премия, особенно из этого выделяется время диалога, оно не должно превышать 2−3 минуты разговора, и плевать, что клиент претензионный, ты составляешь обращение или ужасно зависает программа. 4. Очень плохо работают как программы для работы сотрудников, так и приложения для клиентов, в связи с чем растет и негатив. 5. Слишком большая нагрузка для операторов. К ним относятся все те же невыполнимые показатели, иногда приходилось консультировать клиентов по вопросам, которым ты не был обучен, так как на профильном подразделении огромная нагрузка, звонки также поступают без перерывов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинималка на зарплатную карту гарантирована — это 26 тыс.руб. Далее →✗ НедостаткиСамый крошечный грязный, пыльный офис в большом бизнес-центре; оборудование и офисная мебель давно требуют списания; в комнатушке маленького размера разместили ещё и переговорку и «будку» лающего ежедневно директора; когда выходит новый сотрудник (а это еженедельно, как и увольняются) — директор первые дни громко не орёт; тут не нужны профессионалы — нужны тихие, не возмущающиеся; при мне ТАК орал в своей «будке» на девушек-экономистов за мелочи, что они в слезах выходили; заваливают срочной работой, которую за 8 рабочих часов физически не выполнить; постоянные угрозы лишить части зарплаты! Трудовой договор подписать со своей стороны дают, больше его не видишь. Директор может в любой момент вызвать себе в «будку» — просить объяснить что-то очевидное, часто делает это для унижения сотрудника или, чтобы разрядиться, поорать. Постоянно напряжённая обстановка: на кого К. будет сегодня визжать? Невозможно спокойно работать — Омерзительно! Не советую тут работать.. Далее →
