Дизельзипсервис: Текучка кадров и абсурдные штрафы

Преимущества:

Многие в компании работают за всех сразу, но это не всегда плохо, ибо можно получить бесценный разносторонний опыт, который потом будет цениться, много отзывчивых людей.

Недостатки:

Буду писать все по факту, без эмоций))) Ранее сама читала отзывы о компании Кингисеппский машиностроительный завод, но как мы знаем, не каждому отзыву стоит верить. Но что написано ранее о данной компании — правда, я испытала это на себе. Штрафы?! Да! Причем с каждым 1−3 месяц вписывают новые штрафы в приказ, многие штрафы абсурдные. Приведу примеры: штраф за нанесение макияжа в рабочее время — 1000 рублей (и это не когда ты достаёшь косметичку и раскладываешь на стол и наносишь макияж с нуля, а это ещё когда ты на 10 секунд подкрасила губы, сидя за своим рабочим столом)))) Опоздал с обеда на минуту — штраф, с перерыва — штраф, телефонами пользоваться нельзя, штраф 1000 рублей (некоторые могут), можно только в обед или в перерывы. Два перерыва в день по 10 минут, когда можно выйти на улицу и ответить на смс, грубо говоря)))) Штраф, если кого-то поздравляют, и вы с коллегами массово более трех минут стоите возле стола с пиццей и кушаете)))) Это прописано в приказе. Будешь долго находиться в туалете — позвонят твоему начальнику, и спросят, почему ты так долго в туалете)))) Многим руководителям не знакомо слово «субординация», самодурство процветает, и если у вас имеются моральные принципы — будьте аккуратны, когда решите там работать. Далее, коллеги многие будут узнавать у вас различную информацию (иногда хитростью) касаемо личной жизни, работы и доносить руководству))) А за донос им привилегии)))) Это тоже процветает))) Текучка бешеная, можете проверить, если устроитесь. Каждый день по несколько человек идут с заявлениями в отдел кадров. Однажды, придя в отдел кадров в 10 утра, у специалиста лежало уже 5 заявлений на увольнение за час! ЗП постоянно задерживают, причины называют разные)))) Обычно это блокировка счетов компании. При увольнении забудьте про премиальную часть зп — КМЗ кидает при увольнении на деньги. Система и атмосфера завода достаточно унизительная для человека и для психики, работать можно, но вы, наверное, должны понимать, ради чего вы готовы прогнуться под данную систему (хорошая зп, интерес к работе и так далее). А, и еще!) Если вы симпатичная девушка, будьте готовы вкусить все «прелести» общения со стороны руководства..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27008

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.02.2021 Санкт-ПетербургЮрист
    Предыдущий отзыв (Ведьмук [М.]) оставлен сотрудником компании — юристом, а также являющимся одним из бумажных директоров одной из подставных (отмывающих) фирмочек. Скотское отношение к сотрудникам, руководство может позволить себе перейти на оскорбления в матерной форме. Невыплата зарплат, кидают людей на деньги, режим работы как в концлагерях, ты должен всем и за всё и побольше и бесплатно. Могут оштрафовать за то, что человек вовремя ушел с работы и не остался бесплатно выполнять бредовые идеи руководства. Далее →
  • 11.01.2016 Санкт-Петербург
    Для директора сотрудники это «насекомые»,сотрудники загружены работой на все 200% задерживаются до 21−00 это норма! Сотрудники должны одновременно звонить и работать с документами, если Вы работаете с документами и при этом не делаете звонков Вам открытым текстом говорят что вы бездельники…, постоянный контроль и слежка за каждым, запись телефонных разговоров, отслеживание электронной переписки, стены стеклянные, бонусов за сделку могут лишить сотрудника без объяснений просто это не твоя сделка! Выплата зарплаты с большой задержкой! Далее →