Работа в ДИЗЕЛЬЗИПСЕРВИС: отзывы сотрудников

Планируете работать в ДИЗЕЛЬЗИПСЕРВИС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ДИЗЕЛЬЗИПСЕРВИС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ДИЗЕЛЬЗИПСЕРВИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3)

  • 15.04.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Многие в компании работают за всех сразу, но это не всегда плохо, ибо можно получить бесценный разносторонний опыт, который потом будет цениться, много отзывчивых людей. Далее →
    ✗ Недостатки
    Буду писать все по факту, без эмоций))) Ранее сама читала отзывы о компании Кингисеппский машиностроительный завод, но как мы знаем, не каждому отзыву стоит верить. Но что написано ранее о данной компании — правда, я испытала это на себе. Штрафы?! Да! Причем с каждым 1−3 месяц вписывают новые штрафы в приказ, многие штрафы абсурдные. Приведу примеры: штраф за нанесение макияжа в рабочее время — 1000 рублей (и это не когда ты достаёшь косметичку и раскладываешь на стол и наносишь макияж с нуля, а это ещё когда ты на 10 секунд подкрасила губы, сидя за своим рабочим столом)))) Опоздал с обеда на минуту — штраф, с перерыва — штраф, телефонами пользоваться нельзя, штраф 1000 рублей (некоторые могут), можно только в обед или в перерывы. Два перерыва в день по 10 минут, когда можно выйти на улицу и ответить на смс, грубо говоря)))) Штраф, если кого-то поздравляют, и вы с коллегами массово более трех минут стоите возле стола с пиццей и кушаете)))) Это прописано в приказе. Будешь долго находиться в туалете — позвонят твоему начальнику, и спросят, почему ты так долго в туалете)))) Многим руководителям не знакомо слово «субординация», самодурство процветает, и если у вас имеются моральные принципы — будьте аккуратны, когда решите там... Далее →
  • 03.02.2021 Санкт-ПетербургЮрист
    Предыдущий отзыв (Ведьмук [М.]) оставлен сотрудником компании — юристом, а также являющимся одним из бумажных директоров одной из подставных (отмывающих) фирмочек. Скотское отношение к сотрудникам, руководство может позволить себе перейти на оскорбления в матерной форме. Невыплата зарплат, кидают людей на деньги, режим работы как в концлагерях, ты должен всем и за всё и побольше и бесплатно. Могут оштрафовать за то, что человек вовремя ушел с работы и не остался бесплатно выполнять бредовые идеи руководства. Далее →
  • 11.01.2016 Санкт-Петербург
    Для директора сотрудники это «насекомые»,сотрудники загружены работой на все 200% задерживаются до 21−00 это норма! Сотрудники должны одновременно звонить и работать с документами, если Вы работаете с документами и при этом не делаете звонков Вам открытым текстом говорят что вы бездельники…, постоянный контроль и слежка за каждым, запись телефонных разговоров, отслеживание электронной переписки, стены стеклянные, бонусов за сделку могут лишить сотрудника без объяснений просто это не твоя сделка! Выплата зарплаты с большой задержкой! Далее →