Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Оставь надежду, всяк сюда устраивающийся))) Решение уволиться из этой компании — лучшее в моей жизни. Хотя меня, разумеется, запугивали, что буду жалеть. Все негативные отзывы про компанию — правда. А положительные сама О.В. наяривает)) Если вы хотите тут работать, будьте готовы выслушивать про себя каждый день ведро [censored] (о.в., привет), перерабатывать, вместо часа обеда успевать за 5 минут и за них тоже оправдываться, заболеть — не дай бог, выходи на работу больной, постоянно быть готовым выслушать, какое же ты дно и как мало от тебя пользы, ну и регулярно вылизывать [censored] начальству. Если вы думаете, что работу найти тяжело, и это, наверное, не худший вариант — ошибаетесь))) Бегите :) дальше будет лучше -. Далее →

Задают мутные вопросы про кредиты и твою квартиру, при этом не известно, возьмут тебя или нет. Хоть и считается, что если у тебя есть долги, то ты будешь лучше работать. Но такие вопросы обычно задаются службой безопасности, когда тебя уже хотят взять на работу. А так это выглядит как сбор информации в сомнительных целях. При этом о фирме сухо рассказывают, неохотно отвечают на вопросы про обязанности, якобы, все подробности на втором собеседовании, видимо, когда тебя уже проверят по паспорту. Ещё присутствовал другой работник с признаками ОРВИ без маски. Хоть может это и не коронавирус, но зачем заражать других людей ОРВИ, если болеют люди, то и не надо сейчас проводить собеседование. Стол был залапан руками, за которым сидели, то есть совсем не протирается. Как ниже пишет соискатель о том, что его уже брали на работу, но когда он уволился с предыдущего места работы, то здесь ему отказали, что говорит о сверх ненадежности данной организации. Можно, конечно, оформить джоб оффер. Суть джоб оффера: работодатель направляет понравившемуся соискателю предложение о трудоустройстве в письменной форме. В нём зафиксированы основные положения, которые потом будут продублированы в трудовом договоре — название должности, обязанности,... Далее →

Отработал в лидере чуть больше месяца водителем-экспедитором. Как меня угораздило устроиться в татарскую компанию, до сих пор не понимаю. Татары тупые и жадные. Отработал семь заявок, накатал 17 с копейками. Не косячил. И заработал 24 рубля. То есть примерно по 3 500 за заявку. Заправки по приложению. Дают заправить нормальное количество топлива только на Татнефти или Ирбисе. Если поблизости этих заправок нет, то по 200−250 литров заправляешь. В Новомосковске стоял (правда, не долго), ждал заявку, дошло до того, что у меня фен перестал доставать солярку из бака, а как раз мороз придавил. А если постоянно ДВС молотит, повесят пережег. Сервис (ремонт) у них — одно название. Топливо татарское (кстати) откровенное «оно». Заправился на ТАТнефти на М-4 перед Воронежем, тут же загорелось предупреждение по топливной системе. В Казани заехал на МАN-сервис. Тягомотину сначала растянули с бумагами часа на три, затем загнали меня в какой-то курятник. Там два зеленых пацана пытались менять эти фильтра. Не буду описывать, как это происходило, скажу, что если бы сам не участвовал, то вряд ли бы за ворота выехал, а на дворе зима. Логист мне попалась на 3-. Все, что она может — это скинуть заявку в приложение,... Далее →

Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 — 2021 гг Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует, так вот, из стабильного тут только стабильные ненависть, унижения и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!) Мы уволились сразу в 3-ем, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтобы вы понимали, как здесь делают) Работать HR-ом — пустой труд, каким бы вы ни были профессионалом, вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм вы не получите, потому что за 2 месяца работы люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе, уровень уборщицы. Если вам необходима ШКОЛА выживания, и в вашей жизни не хватает адреналина, то вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, не выплаты. Внимание! Вы никогда не будете знать, какая у вас зарплата, вам будут говорить размыто… на словах, что вы будете столько-то получать… и нигде ваша обещанная зарплата не будет прописана.... Далее →

В больших городах работа рассчитана на курьеров-однодневок. Всегда найдутся люди, которые по 1–2 дня поработают, где много приезжих. Не ценится ни труд, ни работники, компания не нацелена на долгосрочное сотрудничество. Поэксплуатировали разок чужой труд и концы в воду. Ни оплаты, ни спасибо, ещё и в добавок ко всему прочему могут штрафовать без повода или ещё хуже, вычесть полную стоимость объявленной ценности груза за выполненную доставку «не по регламенту». Короче, в топку такие конторки, ни в коем случае не идите туда. Пустая трата времени, сил и собственных денег. Далее →

Ремонта нет вообще, запчасти снимаются со сломанных машин, которые уже угробила ООО РесурсТранс, ставятся на рабочие авто. Автомобили, которые требуют капитального ремонта, после снятия всего живого компания передает их обратно предприятию на списание. РесурсТранс набивает себе карманы за счет ЖД, а деньги-то неплохие. Обновления автотранспорта нет. ООО РесурсТранс набрала водителей, с которыми ездить страшно. Возникает вопрос: для чего и с какой целью РЖД передала технику этой бессмысленной компании? Практически весь автотранспорт поломан, а тот, который на ходу, на нём ездить невозможно. Далее →

Прошла собеседование на работника тех. поддержки Яндекс, пригласили на собеседование. Все хорошо. Собрали нас в одной аудитории, где не было столов, чтобы просто элементарно можно было записать информацию. Наш ставник блеснула тем, что у нее 4 высших образования, и она полгода уже морозится в Оренбурге, чтобы получить повышение. Оказалось, что мы будем не совсем работниками техподдержки Яндекс Товары, а одной из ветвей. Включили обучающий видеоролик на ноутбуке, хотя в кабинете висел телевизор, и можно было вывести видео туда, чтобы мы видели наглядно, что там происходит. Включила видео и ушла. Вернулась через час с вопросом: «Сколько видео вы посмотрели?» Ей ответили, и все ушли на обед. После обеда она снова упорхнула куда-то, сказав: «Читайте обучающий материал.» Зачем тогда приглашать на обучение, если его нет? С видеоматериалами и информацией я могла бы и дома ознакомиться, тем более в более комфортной обстановке. Отвратное отношение. Еще работают продвижения по родственно-дружеским связям. Как в других отделах, не знаю, но в Оренбурге вообще не советую соваться. Далее →

Самые гнилые руководители групп, которые в данной компании обитают, Т Плюс … при приеме на работу оператором КЦ компании. В начале все очень мило, вежливо, самое интересное начинается, когда сдаешь экзамен, по прошествию 2-х дней, тебе дают 19 стр формата А4, выучить наизусть (вызубрить) и, в итоге, когда принимают у тебя экзамен, нужно смотреть в камеру, не подглядывая, и в буквальном смысле заваливала одна, кто принимал экзамен, чтобы решить о дальнейшем обучении. Компания сама неплохая, на первый взгляд даже серьезная, но какие люди работают непосредственно там, не побоюсь этого выражения «гнилые», за исключением специалиста по подбору персонала. Поэтому 100 раз подумайте, прежде чем в КЦ в город Оренбург устраиваться на работу. Многие КЦ серьезных организаций, как Сбербанк, МТС, Мегафон, непонаслышке знаю, персонал и руководители работают адекватные. Но тут же… дурдом! Далее →

На рекламе вакансии все красиво: курьер стоит с пакетиками или маленькой коробочкой. Пишут работа в определённом районе (только магазин будет на выбранном районе). Доставка заказов за 20 км по деревням и бездорожью (это с магазинов у МКАДа или за МКАДом). Заказы тяжёлые (могут заказать 80 литров воды и ты это должен везти). Лёгкие заказы редко. Плата 3000₽ за выход или 250₽ 1 заказ (в разных магазинах по-разному). В день проезжаю около 120 км, это уже 500₽ на бензин. Никаких пакетиков. Всё в баксах (пример размер бокса: помещается шесть 5-ти литровых бутылок). Те, кто работает вблизи центра, проблема с проездом во дворы и проблема с паркингом. Дебильная схема премии. Получить премию как повезёт. За 7 месяцем работы ни разу не получил премию. Если клиенту не понравилось качество продукта и он поставит 1 балл из 5, то прощай премия. Припер: клиент написал, что курица воняет внутри и тухлая, и поставил 1 балл. И тут вопрос: какое отношение имеет курьер к качеству продуктов? Никакого отношения не имеет. А премию лишают за это. Полный бред. Далее →

Приезжал к нам с проверкой всем известный [С.] неадекват. Нормально разговаривать с персоналом не умеет, все продавцы с его слов тупые и ленивые, работать не умеют, ничего не знают! А вы, господин е.в.в., под чьим крылом на этой должности сидите? Кто вас там держит и за какие заслуги? Если все такие плохие, вышел бы в зал и показал бы на своём примере, как надо работать, делать т. о. и комплексность. Учить по бумажке гораздо легче, чем работать в зале с людьми! Работаю в компании 2.5 года, коллектив хороший, дружный, девочки все труженицы, работу свою знают. После беседы с этим человеком я написала заявление на увольнение, не хочу больше встречаться с этим отвратительным человеком. Очень обидно, что вышестоящие руководители не отслеживают отклики и жалобы от сотрудников. Благодаря таким руководителям как е.в.в. компания теряет опытных сотрудников. Далее →