Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2024)
-
Задают мутные вопросы про кредиты и твою квартиру, при этом не известно, возьмут тебя или нет. Хоть и считается, что если у тебя есть долги, то ты будешь лучше работать. Но такие вопросы обычно задаются службой безопасности, когда тебя уже хотят взять на работу. А так это выглядит как сбор информации в сомнительных целях. При этом о фирме сухо рассказывают, неохотно отвечают на вопросы про обязанности, якобы, все подробности на втором собеседовании, видимо, когда тебя уже проверят по паспорту. Ещё присутствовал другой работник с признаками ОРВИ без маски. Хоть может это и не коронавирус, но зачем заражать других людей ОРВИ, если болеют люди, то и не надо сейчас проводить собеседование. Стол был залапан руками, за которым сидели, то есть совсем не протирается. Как ниже пишет соискатель о том, что его уже брали на работу, но когда он уволился с предыдущего места работы, то здесь ему отказали, что говорит о сверх ненадежности данной организации. Можно, конечно, оформить джоб оффер. Суть джоб оффера: работодатель направляет понравившемуся соискателю предложение о трудоустройстве в письменной форме. В нём зафиксированы основные положения, которые потом будут продублированы в трудовом договоре — название должности, обязанности,... Далее →
-
Старшая приемщица человек морально неустойчивая, на всех водителей орёт и оскорбляет. Как таких вообще берут на работу.. Далее →💬1 комментарий
-
Отработал в лидере чуть больше месяца водителем-экспедитором. Как меня угораздило устроиться в татарскую компанию, до сих пор не понимаю. Татары тупые и жадные. Отработал семь заявок, накатал 17 с копейками. Не косячил. И заработал 24 рубля. То есть примерно по 3 500 за заявку. Заправки по приложению. Дают заправить нормальное количество топлива только на Татнефти или Ирбисе. Если поблизости этих заправок нет, то по 200−250 литров заправляешь. В Новомосковске стоял (правда, не долго), ждал заявку, дошло до того, что у меня фен перестал доставать солярку из бака, а как раз мороз придавил. А если постоянно ДВС молотит, повесят пережег. Сервис (ремонт) у них — одно название. Топливо татарское (кстати) откровенное «оно». Заправился на ТАТнефти на М-4 перед Воронежем, тут же загорелось предупреждение по топливной системе. В Казани заехал на МАN-сервис. Тягомотину сначала растянули с бумагами часа на три, затем загнали меня в какой-то курятник. Там два зеленых пацана пытались менять эти фильтра. Не буду описывать, как это происходило, скажу, что если бы сам не участвовал, то вряд ли бы за ворота выехал, а на дворе зима. Логист мне попалась на 3-. Все, что она может — это скинуть заявку в приложение,... Далее →
-
Очередной ЧОП из чёрного списка. Устроившись сюда, вы столкнётесь с такими проблемами, как 1. Выманивание документов при устройстве, написание заявления об увольнении без даты. 2. Полное нарушение ТК РФ со всеми вытекающими последствиями. 3. Задержки по зарплате, штрафы и прочее. 4. Руководство, которому на вас наплевать, и все ваши трудности на объекте. Готовьтесь целыми днями стоять на ногах. Советую всем уважать себя и подыскать достойное место работы. Только не здесь. Далее →
-
Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 — 2021 гг Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует, так вот, из стабильного тут только стабильные ненависть, унижения и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!) Мы уволились сразу в 3-ем, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтобы вы понимали, как здесь делают) Работать HR-ом — пустой труд, каким бы вы ни были профессионалом, вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм вы не получите, потому что за 2 месяца работы люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе, уровень уборщицы. Если вам необходима ШКОЛА выживания, и в вашей жизни не хватает адреналина, то вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, не выплаты. Внимание! Вы никогда не будете знать, какая у вас зарплата, вам будут говорить размыто… на словах, что вы будете столько-то получать… и нигде ваша обещанная зарплата не будет прописана.... Далее →
-
Данная контора — форменный %удалено%! Во главе компании стоят два [censored] — социопат и быдло Клименов и хитрожопый [Д.] [С.] Каким-то мистическим образом эти двое в одно время сформировали отличный коллектив, состоящий из умных, приятных, амбициозных врачей и специалистов по другим направлениям. Но и это осталось в прошлом, после того как на позицию руководителя отдела персонала взяли Аллу Котову, крайне неадекватную бабу, не умеющую в принципе выстраивать диалог. После появления этого бизнес-стратега от бога из конторы начали уходить те немногие, кто пережил с компанией не один сложный период, на их же место набрали неквалифицированных девочек с голодными глазами, которых [А.] «воспитывает под себя» репликами «Ты чо, дура!?» ЗП выдается в конверте. Никаких соцпакетов и гарантий в соответствии с ТК. Все (абсолютно все) сотрудники покидали контору со скандалом, так эти двое не могут в принципе корректно ставить точку по итогам делового сотрудничества. Далее →
-
В компании нет руководителя, который бы решал, есть сын собственника, но он кроме бестолковых совещаний не принимает решений. Согласен с предыдущими комментами, любит доносы и домыслы: кто прилежал и нажаловался, тот на коне, знания и работа не в почёте. Отдел, к которому я отношусь, почти весь ищет работу, многих уже трясёт от идиотизма. Бывшую начальницу за непонятные заслуги, а она ничего реально не привнесла, повысили, теперь она ходит, дует губы от важности, а своим замом сделала тетку, которая в трёх словах делает 10 ошибок и истерична. Не советую никому, отходите за километр, не тратьте нервы. Далее →
-
Ремонта нет вообще, запчасти снимаются со сломанных машин, которые уже угробила ООО РесурсТранс, ставятся на рабочие авто. Автомобили, которые требуют капитального ремонта, после снятия всего живого компания передает их обратно предприятию на списание. РесурсТранс набивает себе карманы за счет ЖД, а деньги-то неплохие. Обновления автотранспорта нет. ООО РесурсТранс набрала водителей, с которыми ездить страшно. Возникает вопрос: для чего и с какой целью РЖД передала технику этой бессмысленной компании? Практически весь автотранспорт поломан, а тот, который на ходу, на нём ездить невозможно. Далее →
-
-
1) Черная зарплата 2) [Я.] [М.] — гендиректор откровенно домогается всех сотрудниц. Просто ужасное хамское отношение к сотрудникам. Он абсолютно не профессионален Занимает своё место там уже более 20 лет, потому что отец её пожилой супруги был совладельцем (или есть на данный момент). Ворует деньги на откатах за офис и многое другое Домогается грязно и нагло сотрудниц, просто извращенец, о чем знает весь рынок. Далее →
-
Прошла собеседование на работника тех. поддержки Яндекс, пригласили на собеседование. Все хорошо. Собрали нас в одной аудитории, где не было столов, чтобы просто элементарно можно было записать информацию. Наш ставник блеснула тем, что у нее 4 высших образования, и она полгода уже морозится в Оренбурге, чтобы получить повышение. Оказалось, что мы будем не совсем работниками техподдержки Яндекс Товары, а одной из ветвей. Включили обучающий видеоролик на ноутбуке, хотя в кабинете висел телевизор, и можно было вывести видео туда, чтобы мы видели наглядно, что там происходит. Включила видео и ушла. Вернулась через час с вопросом: «Сколько видео вы посмотрели?» Ей ответили, и все ушли на обед. После обеда она снова упорхнула куда-то, сказав: «Читайте обучающий материал.» Зачем тогда приглашать на обучение, если его нет? С видеоматериалами и информацией я могла бы и дома ознакомиться, тем более в более комфортной обстановке. Отвратное отношение. Еще работают продвижения по родственно-дружеским связям. Как в других отделах, не знаю, но в Оренбурге вообще не советую соваться. Далее →
-
Странно, что представитель компании [Ф.] [И.] — аноним. [З.] не убедительно… Руководство компании — это гестапо, [С.] М. — это Ева Браун, причём с уральской губернии, [С.] В. — надзиратель стукачек, [Г.] М. — генерал [В.] Уважаемый аноним, вы бы перечислили тогда тех сотрудников, которые у истоков, и всех тех, кого вы убрали в течение этого года. В компании страшная текучка и нездоровая обстановка, 15 человек уволенных для такой маленькой компании. Вопросов к вам уже нет — это информация для последующих людей, которые планируют работать в компании [Ф.] ингредиентс (за кулисами вас называют Уральские пельмени). Далее →
-
Самые гнилые руководители групп, которые в данной компании обитают, Т Плюс … при приеме на работу оператором КЦ компании. В начале все очень мило, вежливо, самое интересное начинается, когда сдаешь экзамен, по прошествию 2-х дней, тебе дают 19 стр формата А4, выучить наизусть (вызубрить) и, в итоге, когда принимают у тебя экзамен, нужно смотреть в камеру, не подглядывая, и в буквальном смысле заваливала одна, кто принимал экзамен, чтобы решить о дальнейшем обучении. Компания сама неплохая, на первый взгляд даже серьезная, но какие люди работают непосредственно там, не побоюсь этого выражения «гнилые», за исключением специалиста по подбору персонала. Поэтому 100 раз подумайте, прежде чем в КЦ в город Оренбург устраиваться на работу. Многие КЦ серьезных организаций, как Сбербанк, МТС, Мегафон, непонаслышке знаю, персонал и руководители работают адекватные. Но тут же… дурдом! Далее →
-
Самые гнилые руководители групп, которые в данной компании обитают, Т Плюс … при приеме на работу, оператором кц компании. В начале все очень мило, вежливо, самое интересное начинается, когда сдаешь экзамен. По прошествии 2-х дней тебе дают 19 стр. формата А4, выучить наизусть (вызубрить) и в итоге, когда принимают у тебя экзамен, нужно смотреть в камеру, не подглядывая. И в буквальном смысле заваливала одна, кто принимал экзамен, чтобы решить о дальнейшем обучении. Компания сама неплохая, на первый взгляд даже серьезная, но какие люди работают непосредственно там, не побоюсь этого выражения «гнилые», за исключением специалиста по подбору персонала. Поэтому 100 раз подумайте, прежде чем в кц в город Оренбург устраиваться на работу. Многие кц серьезных организаций, как Сбербанк, МТС, Мегафон, непонаслышке знаю: персонал и руководители работают адекватные. Но тут же… дурдом! Далее →
-
Далеко от города, доставка персонала осуществляется на холодных автобусах, неудобные сидения. Зарплата при трудоустройстве одна, по факту другая, индексации по ЗП не производятся у рабочего персонала, только для определенного круга. У шефа есть приближенные люди, которым доверяет, [А.] Д.И. [А.] А. Г. Данные «круг доверия» эти люди отмывают деньги через конторы, в которых есть знакомые, СБ [Т.] В.В.) служба знает и покрывает, есть доказательства. Это одна из причин, почему нет индексации заработной платы. Далее →
-
Чёрная ЗП, на которую вас просто могут кинуть (сославшись на проверку, которая выявила грубые нарушения), вам не предоставят никаких подтверждений, просто на словах расскажут и нормально типа. Государственные и международные праздники вы забудете сразу, в эти дни работать — это святое дело. Про оплату отпуска и больничного даже говорить не стоит — 0₽. Люди, руководящие данной богодельней, явно не заинтересованы в развитии (ходят слухи, что хозяин приближён к Володе, что похоже на правду). Сам продукт и качество его упаковок — отдельная тема, которая для нормального человека совсем не ясна. Медкнижку обяжут делать в их центре, и обойдётся она ±7000, которые вычтут из вашей зп. Также в приказном порядке будете скидывать копеечку на дни рождения всего Санкт-Петербурга и Великих Лук (там логово), вас же даже простым звонком или сообщением не поздравят. Много ещё всяких подводных камней, которые и описывать делания нет. Если хотите унижения, добро пожаловать.. Далее →
-
Отдайте долг по зарплате. Далее →
-
Начнём с того, что одно из главных разочарований — уровень зп.. Вместо обещанных «от 40» получите 20 максимум (это при условии, что на Вашей торговой точке есть хотя бы минимальная проходимость и продажи, в противном случае — оклад 18). И об этом вы узнаете ровно тогда, когда запись о трудоустройстве уже будет в Вашей трудовой. Кроме того, крайне удивило отношение управляющего состава. Давно не встречала такого хамства и надменного отношения. Плюс ко всему, желание работать ответственных за торговую точку лиц равно нулю. Вследствие чего, оборудование на торговой точке в отвратительном состоянии, требует ремонта. Как только Вы выходите на смену — это становится вашей проблемой, но при попытке донести это до людей и решить проблему, получите хамство/игнор. (P.S. проблему после долгих и тянучих уговоров, проблема была решена… насколько качественно, не могу знать)) В общем, если Вы имеете чувство собственного достоинства, то в этом коллективе своего места не найдёте) Да и за такую зп оно того не стоит. Неприятно только, что работодатель заведомо начинает трудовые отношения с обмана, так как реальный уровень дохода, как было сказано выше, Вы узнаете по факту. По этому стоит задуматься, устроит ли Вас такая постановка дел или... Далее →
-
Данная кампания юридически отделилась от ИП глава КФХ Л. в 2020 году. Это ресторан, но рестораном назвать его очень сложно. Работает там шеф-повар [Е.] [С.], которая попала в Казань по контракту из Москвы, но что-то произошло, и у неё не сложилось, и сейчас она работает в данной столовой, потому что рестораном это сложно назвать. После появления данной женщины цены очень сильно поднялись, посетителей очень мало. При ООО Гудакен существовала пекарня, в которой работал очень трудолюбивый коллектив, который уже 2 года производил очень вкусную продукцию, но в один момент зашла туда хозяйка ИП глава КФХ Л. К. [М.], это мать хозяина данной столовой, и нецензурными словами выгнала коллектив на улицу. Расчёт коллектив получил после написания заявления в трудовую инспекцию, и то только белую часть. Зарплата выплачивается в белую и чёрную, документация никакая не ведётся, трудовые договора не заключаются, при ресторане работают сотрудники-наркоманы и алкоголики, которых держат и готовы лечить, а людей, которые готовы трудиться, приходят в 5:00 утра, чтобы сделать свою работу, не ценят и выгоняют на улицу. Не приходите работать в данную компанию, уважайте себя.. Далее →
-
Всё плохо. Врут с первого часа общения. Используют труд бесплатно (разгребала их …авно в торговом зале 5 часов за так). Покупателей почти нет, выручки, должно быть, тоже. Те, кто работает, получают фигу. Местные начальницы пыжутся, кидают работников. Магазин открылся в Питере недавно, текучка уже бешеная. На том, видно, и почит… Аминь)))) Далее →
-
Работал палировщиком там, коллектив постоянно меняется, так как мешает директор одно, а по факту другое. Вся работа неофициально, директор избегает официального трудоустройства. Зарплату задерживает практически всегда, и то ему надо напоминать, что у людей зарплата. Платит наличными. Работа тяжелая с камнем, реально оплачиваться должна больше. Отношение к людям у директора безразличное. Условия труда спартанские. Клиентов пытается постоянно нагреть. До меня человек уволился, а директор даже не заплатил деньги за дни, которые он отработал. Вообще туда нужно отправить налоговую, охрану труда и соцзащиту. Потому что это издевательство над людьми. Далее →

