Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Подробное описание заработной платы  2. Наставничество Далее →

1. Обучение на проекте Х5 было 2 дня подряд по 9 часов:  — много информации за короткий промежуток времени, вследствие чего какие-то моменты упускаются из виду, внимание снижается, как и концентрация.  — в процессе обучения тренером задавались детские вопросы по типу — вопрос без ответа — «А зачем ты это делаешь? Почему ты это делаешь?». Необходимо доработать конструктивный подход к обучению. 2. Критика, выражающаяся в смешках, вздохах, эмодзи, передающих настроение тренера. Недопустимый формат выражения эмоций по отношению к кандидатам. 3. Упростить систему обучения. Выделить больше времени как для теории, так и для практики. 4. Изначально предоставлять более открытую информацию о характеристиках ПК, благодаря которым возможна работа в дальнейшем. 5. Наставничество.  — после обучения наставничество проходит всего 1 час, дальше необходимо работать самостоятельно на линии. В совокупности вышеуказанных недостатков, в течение первого месяца работы у кандидатов вероятность заработать достаточно невелика. Далее →

Работа в торговом зале, приятные коллеги до уровня менеджера! Далее →

Тут все зависит от отдела и конкретного РС. В магазине Оренбург есть персонажи, от которых не приходится ждать развития сотрудников в их отделах. На ежегодном «борде» вам будут обещать прибавить 5 тысяч рублей из года в год! А в итоге вы уволитесь, так и не став даже «Профессионалом» по градации ПК. Особый привет бывшим сотрудникам отдела скобяные изделия и инструменты, где текучка более 10 человек за год. Рекорды! Сочувствую вам, ребята. Далее →

Не нашла Далее →

Проработала в этой сети 3 года! Это было самое ужасное время в моей жизни, когда увольнялась, плакала от счастья! 1. Устроилась в 2020 году, работали каждый по 14 часов, переработки никто не оплачивал. Перед ревизией заставляли каждые выходные выходить и считать товар, ничего не оплачивалось. Если ты одна в смене — сидишь безвылазно на кассе все 14 часов. Было такое, что за эти 14 часов ты ела один раз, больше с кассы тебя не отпустили. Никогда не забуду — время около 5−6 вечера, меня впервые отпустили покушать, но покушать мне не дали — директор уезжала домой, на тебя ей было [censored]. 2. Получила повышение, это еще больший ужас, по мечтам директора ты должна быть в магазине 24/7, если ты админ, и естественно выполнять всю ее работу. Повышение также с легкостью могут забрать. 3. Директор, при уходе с моего первого магазина, обвиняла меня в воровстве денег, звонила всем — от ДК до СБ, чтобы меня уволили по статье, мол либо я с ней, либо ни с кем. Из-за нее у меня «забрали» повышение, не дав дальше работать админом и выше. Причем самому директору не было абсолютно ничего за ложный донос на сотрудника.... Далее →

Как говорится, везде хорошо, где нас нет… Как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы. Работа рядом с домом, зп всегда вовремя, ни разу с зп не обманули. Руководство всегда идет на встречу по любому вопросу, коллектив отличный. Далее →

Заработная плата на самом деле маловата, хотелось бы больше. Далее →

Из плюсов: растущий филиал, а с ним и рост сотрудников, корпоративная культура, мероприятия, доп плюшки и подарки от компании, замечательные коллеги, куда же без них?) Далее →

Минусы: рутинные задачи и завалы бывают, хоть и редко, но именно тогда, когда хочется провести время в кругу семьи… да и в целом, филиал хоть и старается развиваться, но в Оренбурге в принципе с работой в коммерции очень грустно дела обстоят. Поэтому и уволился, чтобы переехать с семьей в другой город. Далее →

Нет Далее →

Так и пришлось уволиться, и причину увольнения указать по собственному желанию! На самом деле уволиться заставила Г. Нужны свидетели и доказательства. Унижает. Оскорбляет! Любую просьбу слушать не хочет! На любой вопрос не реагирует! Из-за неё уволились 3 сотрудницы! Уговаривает родственные связи делать хорошие отзывы, которые на почте не были ни разу и работу не знают. На почте работает ещё почтальон с болезнью ДЦП, её также унижает и оскорбляет! Любые рабочие моменты делаются за свой счёт, т.к. я для неё не существую. Камеры надо ставить везде и со звуком. Далее →

Их нет Далее →

Полное неуважение к соискателям! Потратила время, прошла тестирование на вакансию, всё успешно, по окончании обещали позвонить. В итоге просто молча обнулили мои результаты, в чате совершенно некомпетентные сотрудники, ответить адекватно ни на что не могут. Не рекомендую, лишняя трата времени! Далее →

Нет Далее →

Я выходила работать на [Г.] 10. Директор С. после 8 часов работы сказала, что ей не нравится, как я работаю, хотя весь товар был разложен. Она стала угрожать, что напишет про меня отзыв, и другие меня не будут звать, а также аннулирует часы. С какого хрена какая-то вонючая армяшка будет мне тыкать??? Езжай к себе на родину! Далее →

За 7 месяцев работы, не нашла их Далее →

Недостатков этой компании столько много, что даже страшно начинать перечислять.  — Соц. Пакет (устройство официально, больничный оплачивается не полностью, отпуск оплачивается копейки).  — Карьерный рост (даже никто не хотел с нижней должности переходить на чуть-чуть выше должность, т.к. не понимали в этом смысла, работаешь намного больше (5/2), а разница в зарплате (5 тыс. рублей).  — Коллектив Хороший директор, сотрудники вечно меняются, постоянная текучка из-за количества работы и не оправдания потом зарплаты. (Вечная текучка.)  — Руководство это вообще что-то с чем-то, даже 1 звезду не хочется ставить, если честно)) Владельцы «компании», если так ее можно назвать, на самом деле это обычная шаурма и не больше, стараются тянуть себя как бренд, но видимо не получается, т.к. обувь вся Китай 100%, одежда вся Китай (и не хорошо отшитый, а ужасное качество) в поставках постоянно могут приходить рваные вещи, в дырках (которые надо зашивать сотруднику), потом у людей отваливается подошва на следующий день с покупки, ломаются каблуки и очень много ещё разных случаев и ситуаций. А выслушивать это всё приходится сотруднику, когда приходят возвращать товар. И смешно то, что это «прекрасное... Далее →