Орехово-Зуево 277 отзывов сотрудников без купюр

Если вы хотите работать в товариществе с ограниченной ответственностью ПИК дистрибьюшн в Николаеве и в Вознесенском и Кропивницком, добро пожаловать в концлагерь. Штрафы за все и просто так. Штраф тебе и всем остальным по возрастающей. Первый 100 грн, а потом 500 грн, как тебе, так и всем. От рабочего до начальника у мастера штраф 1000 грн за тебя, у начальника 1500 грн. При увольнении не выплачивают зарплату. У этой компании куча компаний в их семье. Есть и транспортная компания Транс Карго, там вообще беспредел; высчитывают за топливо зимой, за то, что не помыл машину после очень большой ходки, за царапину высчитывают 1% от стоимости новой машины, а не себестоимости на день аварии. Если есть полное каско, то и с тебя тоже снимут бабло. Штраф за телефон свой, если увидят, что ты что-то там смотришь. Вход в цех не свой — зашёл — штраф; сделал снимок на работе оборудования — штраф или увольнение. В тракторе должна быть идеальная чистота, как в его джипе, и не волнует, когда ты это сделаешь. Водитель — это вообще раб, должен быть на первой доставке в начале работы клиента, а переработку не платят. Текучка на их шараге большая. Работают те, кому некуда идти. Остерегайтесь концлагеря. Далее →

Спасибо за отзывы бывших сотрудников. Теперь твердо решили не работать в такой известной и такой неприглядной организации, как ЦУМ. Спасибо. А руководителям стоит очень подумать, как организовать труд своих сотрудников. ВСЕ зависит только ОТ них! Ваша прибыль, господа, только в ваших руках и в умении мотивировать людей работать. А не умеешь — не берись… и лучше уйди… Далее →

Руководители в некоторых отделах неадекватны, некомпетентны, доводят своих сотрудников до слез. Последнее время ориентация на генерацию и закрытие количества задач, про эффективность мало кто думает, лишь бы отчитаться руководству, сколько задач сделали. Все согласуется очень долго. Далее →

Всем добрый день! Хочу предупредить о недобросовестном отношении к работникам организации айкрафт, это салон оптики. Простажировалась месяц, на работу не взяли, стажировку не оплатили. Мотивировали возможными ограничениями в связи с коронавирусом, т.е. закрытием торговых центров… чего не последовало со стороны правительства области. Возможно, моя вина в слишком большой доверчивости к И.П., но всё же очень жаль потраченного времени… если можно анонимно, спасибо. Далее →

Пришел работать в Топкомпьютер, а оформляют они на левое ИП. Естественно, отказался, зачем мне непонятная запись в трудовой. Все время кормили завтраками, мол, наберем людей и сделаем общий план, попрет… только попер народ с лидогенерации, причем пачками. Держался за возможность подняться до РОПа, т.к. филиал новый. Но и тут облом. Если все же решите поработать в Волгоградском филиале, готовьтесь, вами будут командовать чьи-то мужья и подружки.. Далее →

Работал в этой фирме ровно год, всегда платили, все было нормально. Потом был праздник, родилась дочка. Ну как честному человеку не выпить в такой день? Можете хоть камень в меня кинуть, но они меня уволили за пьянку, а я всего-то выпил баночку. Платить отказались за 10 дней, мне должны и не хотят платить. Пьянку предупреждали, ну ничего, они еще меня вспомнят. Аксиома ***! Далее →

Не организуют рабочее место. Не оплачивают интернет. Нет трудового договора. Плохое отношение руководства. Работодатель тупой и не знает законы и документооборот. Нет руководства, и нельзя обратиться с вопросом. Но рекомендации раздают. Лезут в душу! Проверяют по сб. После них никуда не устроишься в нормальное место. По телефону разговаривают [censored]. Нет соцпакета. Нет льгот. Надо убивать свой компьютер и здоровье. Никому ничего не нужно. Уточнения не уточняют. Куча оборзевших перекупщиков. Нет карьерного роста. Штрафы. Непрозрачная мотивация. Обманывают клиентов. Автор не может общаться напрямую с клиентом. Автор видит только отзыв на сайте. Менеджеры не передают всю инфо о заказе. Менеджеры молча вписывают в заказ свои каракули. Стать менеджером невозможно. Пишут неспециалисты и работают тоже, преподавателей здесь не будет. Работа подойдет только для таких же двоечников. Далее →

общался через Google Meet с руководителем отдела франчайзинга на позицию старшего менеджера по продаже франшизы. По идее, франшиза — торговая марка, должна быть лицом компании, а беседа с руководителем оказалась настоящим колхозом. 1) Видеоконференцию устроили сразу с несколькими кандидатами, что для серьезной должности неприемлемо. 2) Резюме не читали, всего пару вопросов из разряда: продавал когда-нибудь что-нибудь. 3) В продажах руководитель ничего не понимает, всего несколько стандартных шаблонных вопросов: сколько продавал на прошлом месте и какая была конверсия? Кто понимает, о чем идет речь, никогда не задаст таких глупых вопросов, так как, во-первых, это коммерческая тайна, и я могу назвать любые цифры, и, во-вторых, не зная продукта, рынка и маркетинга, которые были на прошлом месте, конверсия — пустая цифра. Для проверки компетенции нужны вопросы: как продавал, благодаря чему, как был организован бизнес, какие нюансы, детали, хитрости и т.д. Исходя из беседы с руководителем, складывается впечатление о самой компании, где основное — это продажа франшизы ради самой продажи. Далее →

Я пришла сюда после университета, и учитывая, что опыта работы у меня не было, я была рада, что меня сюда взяли. Прошла обучение, сначала зарабатывала мало, потому как сделок было немного, потом стало лучше. Нравится коллектив и начальство, все дружелюбные. Офис просторный, все необходимое для работы есть. Далее →

Не советую эту компанию, можно отработать и ничего не получить. Не тратьте время, не верьте сказкам руководства, всё совсем не так, как обещают. Далее →