Орск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Орске с приличной зарплатой?
Вы из ОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (386)
-
Неадыкватное общение с персоналом. Мат стоит всю рабочую смену. Далее →
-
Не ходите работать в Хлебницу! Полный ужас И твери по многим точкам водятся тараканы! Советую санэпидемстанции в этом разобраться. Я работала здесь и хочу сказать это полный ужас. Работа по 14 часов без перерыва. Кушать под прилавком когда нет людей (а поток почти постоянный) здесь работаешь за поломойку, чуть ли не туалеты заставляют мыть продавцам! А кухонные работники после того как сделают начинку — идут реально мыть туалет и полы! Пекари не моют руки после курения ! Пироги, тесто или начинки могут валяться на полу, а потом попасть к вам в пирожки! Гарантирую 100%. При увольнении не отдают зарплату или отдают только официальную часть! здесь чёрная зп! Менеджеры В ТВЕРИ ужасные! Отвратительно общаются со своими подчиненными. штрафы НЕ обоснованные ОЧЕНЬ часто! Люди! Прислушайтесь! Не покупайте ничего в хлебнице! Не идите туда работать! Далее →
-
Выслужившись на директора, попался на товарища Алимова (СБ по мск) приехал ко мне в магазин с проверкой т к я ранее уволил своего здма (снимал на видео зал в мое отсутствие, создавая зеленый коридор ворюгам) и он соответственно на меня пожаловался. Данный сбшник недолго думая завернул меня, якобы на краже (по его логике директор магазина при зп в 65к, воровал из кассы аж 2к руб).Хотя по результатам инвентов считать нихрена не умеет (в одном магазине не учел пересорт и весь коллектив потащил в полицию) Не особо заморачивается т к по слухам пришел по знакомству… Не советую связываться с этим [censored] а также с региональной [А.] кактоеетам (меняет имена и фамилии) от последней внятной обратной связи не дождетесь. (могу рекомендовать только Максимова — с ним работал еще в Кораблике, поможет как советом так и плеткой :)) Кстати до сих пор не выслали мне пакет запрашиваемых доков и также не выдали все доки после увольнения, хотя писал на горячую линию, но судя по своему опыту — рассматривают там только обращения клиентов. За переработку — 9 дней пахал без выходных и без замов 1248р начислили, и то только после того как им про это напомнили (директор у себя в табеле не имеет права ничего менять) Далее →💬1 комментарий
-
Очень недостойный, агрессивно критикующий будущих коллег управленец [Н.] [А.] которая не интересуется соискателем его навыками, а исключительно задает вопросы в своих интересах, критикуя, перебивая будущего потенциального работника, навязывая свое мнение. Не советую. Далее →
-
Их много. 1) Неофициальное трудоустройство. Вообще не знаю ни официантов ни барист официально оформленных. 2)Очень много несовершеннолетних сотрудников, естественно также неофициально работающих. К слову, подросток до 18 лет не может работать больше 7 часов, но в шоколаднице это никого не колышет вообще. 12 часов — смена любого официанта (бывают исключения). 3) ужасный график. Когда видела объявления о поиске сотрудников, обрадовалась, тк было написано «утренние и вечерние смены», сменный график. Расчитывала рабоать 2/2 или 3/3. В итоге пашут все 3/1 или 4/1 и вообще как попало (бывали случаи и 7/1 и более). 4) Маленькая зарплата. У официантов САМАЯ маленькая за выходит. Если хочешь заработать больше 10к в месяц нужно пахать так, что вообще забудешь где живёшь после смены. Зарплата стажёра -45 рублей час (стажером официанты считаются первые 3 рабочих месяца). Зп официанта — 50 рублей час ИЛИ процент. (5% от продаж, поверьте, много на этом не заработаешь) 5) забирают 30% чаевых. зарплата ИТАК копейки, график убийственный КАКИЕ 30% НУ серьезно. Я очень сильно всегда из-за этого... Далее →
-
Из недостатков-[С] Бхиде директор по рекламе и маркетингу компании производителя («Оксфорд Лабораториз» ПВТ. ЛТД.) продукции для ООО «Парус Фарма». [С.] Бхиде, как он говорит, является «директором» по рекламе и маркетингу (менеджером) компании «Оксфорд Лабораториз» ПВТ. ЛТД. На протяжении 7 месяцев 2018г. от начала своей работы в отличие от других сотрудников и руководства и подчинённых ведёт себя несколько странно. Разъезжая по городам (служебные командировки) он, пытается повышать продажи угрозами и криками не обучает сотрудников грамотно работать, а одному сотруднику в августе 2018г. в письменном виде заявил, «У вас осталось 10 дней, в течение которых вы должны продать еще 48 упаковки Ликомаста. И это абсолютно необходимо для вашего выживания.» Мне по телефону в июле 2018г. говорил «Ваше физическое выживание зависит от вашей работы» — это прямые угрозы физической расправы с нами. Но это ещё не всё. Он не заключил ни один выгодный контракт для нашей компании, а разработал только свой маркетинг-план (который был ещё до него), участвовал в подготовке тренинга сотрудников. На тренинге он ни кого не обучал, только сидел и слушал. На визитах также он никого не обучает. Три региональных менеджера, из страха, что он их уволит, его политику поддерживают и всячески «облизывают» его. А с одним из региональных менеджеров у него явно не служебные (близкие)... Далее →
-
Бездарные и ленивые HRы, которых нужно заставлять работать и выполнять работу за которую им платят бабки. Отказываются читать резюме кандидатов дальше первых двух слов. нонсенс! Как к ним вообще попасть на работу, если входной порог невозможно пробить из-за некомпетентных сотрудников? Далее →
-
[Е.] [Е.] Владимирович, г. Орск. постоянные обещания, обман, высокомерное отношение, грубость и хамство, пьянство, абсолютная невоспитанность.будет иметь с Вами дело пока Вы ему чем-то полезны, после перешагнет через Вас. Будьте осторожны вступая с этим человеком в любые отношения, деловые или личные. Далее →
-
-
Тандем — [Х.] компания, которая обеспечивает сотрудникам стабильность, нормированный рабочий день, официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы. Работаю в компании 7 лет, и ни разу не пожалела, что устроилась сюда. Все о чем, договаривались при трудоустройстве, выполнено на 100%. Условия для работы очень хорошие: комната приема пищи, кондиционирование в каждом кабинете, современная техника, удобная мебель. Я не чувствую какого-то тотального контроля. Да, проводятся планерки и это нормально, есть возможность задать вопросы по текущей работе, поделиться с коллегами идеями, самому получить определенный опыт. Далее →
-
Компания кидалово! Пишут завышенные кубы при доставке материалов. Директор с короной на голове. Кинули с зп за отработанное время. Отношение к сотрудникам как к быдлу. Не каких документов при устройстве не спросили. Далее →
-
1. Вас официально не оформят на работу 2. В день зарплаты, когда вы придете в офис, вам скажут, что впервые вас видят и не заплатят. Договора то нет. 3. Мудила редкостный ген директор, так называемый. 4. Ничего не оплачивают. 5 Сотрудники вынуждены взыскивать заработную плату через суд Далее →
-
Нарушают режим труда/отдыха. Отработав свою смену менеджер магазина дёргает тебя в другие магазины, пишит гневные письма, если ты отказываешься. Регионалы ужасные, наезжают на админов и продавцов, защищают менеджеров, которые ничего не делают. Нагрузка большая, часов мало, ты можешь работать вдвоём. Так нельзя проследить за покупателями, идут большие потери вещей. За всю недостачу приходиться платить большие деньги. Руководителям все равно. Они считают, что это мы выносом. Далее →
-
В отделе кадров сидит [К.] [А.] которой просто [censored] на всех, проверку службы безопастности прошёл, ждал, звонил две недели до этой Анны, а её не когда нет на работе, а потом всретил её на улице задал вопрос по поводу своей кандидатуры, а она ответила: всем тяжело. Вот такая … работает в такой прекрасной компании! Далее →
-
1. Ели уговорила, чтобв оформили официально. Работала 2 месяца без договора. И то оформили на 0.25 ставки… 2. Руководство Жаровцев и Кубахов не уважают своих сотрудников 3. Зарплату задерживают. 4. Обязанности оговоренные на собеседовании не соответствовали действительности. Приходилось быть и офис-менеджером, менеджером по закупкам, вести документооборот, работать с бухгалтерией и выполнять функции инженера ПТО и работать в роли секретаря. 5. При увольнении не отдали ни копейки. Вышло так, что месяц проработала за бесплатно… Далее →
-
В марте 2019 года появилась вакансия., я обратилась в офис и прошла собеседование. После чего мне кадровик [И.] [С.] (фамилию она не назвала) пообщещала, что возьмут меня на работу в июне, когда будут открывать аптеку. В мае 15 числа я созванилась с [И.] [С.] и уточнила, в силе наша договоренность, так как мне нужно уовльняться с другой аптеки и отрабатывать две недели. 16 мая она позвонила мне и дала добро на увольнение и пригласила на трудоустройство 3 июня. В итоге, я уволилась с аптеки в которой работала два года, но меня не устраивала зарплата, поэтому я хотела перейти в магнит. В июне 3 числа я пришла с пакетом документов, но [И.] [С.] предложила мне вместо трудоустройства «поискать работу получше». После чего я шоковом состоянии ушла домой., 6 июня мне начала названивать [И.] [С.] и даже писать сообщения в ватсапе, что ждет меня на трудоустройство 7 числа. Естественно, что после такого унижения и издевательства я никуда не пошла. Что за методы отбора в компании магнит в аптеку? У [И.] [С.] было 3 месяца, чтоб четко мне ответить берут меня или нет. Теперь, благодаря [И.] [С.] я осталась без работы. Для чего надо мной так... Далее →
-
В марте 2019 года появилась вакансия.фармацевт, я обратилась в офис и прошла собеседование. После чего мне кадровик [И.] [С.] (фамилию она не назвала) пообщещала, что возьмут меня на работу в июне, когда будут открывать аптеку. В мае 15 числа я созванилась с [И.] [С.] и уточнила, в силе наша договоренность, так как мне нужно уовльняться с другой аптеки и отрабатывать две недели. 16 мая она позвонила мне и дала добро на увольнение и пригласила на трудоустройство 3 июня. В итоге, я уволилась с аптеки в которой работала два года, но меня не устраивала зарплата, поэтому я хотела перейти в магнит. В июне 3 числа я пришла с пакетом документов, но [И.] [С.] предложила мне вместо трудоустройства «поискать работу получше». После чего я шоковом состоянии ушла домой., 6 июня мне начала названивать [И.] [С.] и даже писать сообщения в ватсапе, что ждет меня на трудоустройство 7 числа. Естественно, что после такого унижения и издевательства я никуда не пошла. Что за методы отбора в компании магнит в аптеку? У [И.] [С.] было 3 месяца, чтоб четко мне ответить берут меня или нет. Теперь, благодаря [И.] [С.] я осталась без работы. Для чего надо мной так... Далее →
-
Боже упаси кому-нибудь придти работать в эту чернушную (в прямом смысле слова) клоаку. Обходите стороной за 10 км. Отношения в коллективе жуткие, сплошные сплетни и доносы. Даже если ты прав, ты будешь не прав. Хорошо живут только приближенные к директору. Текучка кадров очень большая. З/п маленькие, серые и не индексируются. Все нормальные клиенты давно уже свалили и не обслуживаются там. Все отзывы о компании, которые есть на различных ресурсах — правдивые на 1 000 000%. Далее →
-
Записалась по тел данной компании на инвентаризацию, м.о. г.Пушкино Московский проспект в детский мир! Обещали оплатить на карту втечении недели! Не ведитесь кидалово полное! Отработали с мужем ночь денег нет, кормят «завтраками»! По телефону миловидная девушка попросила сбросить реквизиты карты, обещала произвести оплату, которой так и не поступило! Работали с 23.04 на 25.04 магазин детский мир! Далее →
-
Готовят в этом магазине из просрочки, хотя магазин производит впечатление нормального, разнообразное меню. Просто старые салаты и др.блюда, начинающие издавать тухлый запах, докладываются новыми свежими и сверху «замазывается» обильно майонезом. Срок годности которого по всем гостам всего один день при хранении в холодильнике. И остального «по мелочи»: выкладка пищи в мокрые подносы — провоцирует протухание пищи; нарезка продуктов на немытых разделочных досках — тоже самое; отсутствуют регламентированные ножи, режут одним каким-то огрызком всё подряд. И не маркируются продукты в холодильнике от слова «совсем». Сам был наблюдателем происходящего, когда приходил устраиваться туда на работу, от увиденного, хватило меня всего на полдня) И то, что к поварской деятельности я не имею абсолютно никакого отношения никого не смутило. Обещали всему научить. Вакансия была очень срочной. Что самое интересное, в каждом цеху стоят видеокамеры наблюдения, поэтому уверенно можно сказать, что происходит это всё не без подачи руководства, которое, стремясь к прибыли, закрывает на эти нарушения глаза. Далее →
-
Работала в магазине на ул. Васнецова, 16 на должности продавец-кассир. Отношение к сотрудникам отвратительное. В магазине творится беспредел, новых сотрудников старший продавец [И.] и администратор [С.] толкают на преступления. Предлагают в тихую уносить книги домой читать, а потом незаметно возвращать в магазин. Сама неоднократно замечала за ними, как они это делают и не возвращают товар в магазин, либо возвращают товар уже испорченный. Зайдите сами в магазин и посмотрите в каком состоянии находятся книги на полках. Порядка никакого в магазине нет, его наводить там практически невозможно, отношение ко всему халатное. Материально ответственное лицо, далее продавца-кассира (в данном случае меня) разными методами старались при сдаче кассы отправить на обед, погулять, чтобы потом повесить недостачи, но потом при личной проверке кассы в присутствии администратора и продавца-консультанта, недостачи выявлено не было. Постоянные придирки ко всему, хамское отношение со стороны начальства, устраивали травлю среди продавцов друг против друга. Утром на работу приходят с перегаром от алкоголя. Постоянно приходится заменять кого-то, выходить в дополнительные смены, потому что другая смена может уйти в декрет, я сама работала по декретной ставке, 4000 рублей из моей зарплаты каждый месяц уходили какой-то лентяйке, которая решила за счет... Далее →