Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Их нет Далее →

Торговый представитель. Не стоит тратить своё время, доверяйте отзывам бывших сотрудников. Общение в этой компании происходит изначально с презрением к вам. Никакой конкретики по з.п. всё размыто: минимальный оклад и куча переменных, которые влияют на вашу з.п. Озвученные 60-70 т. р. скорее всего з.п. разовые выплаты единичных сотрудников по компании, которые кто-то когда-то получал, и их просто озвучивают для заманухи. Функционал сильно раздут, люди на этой должности долго не выдерживают. На сайте компании это самая востребованная должность по всем филиалам, связано с тем, что люди просто долго там не задерживаются. Далее →

Их нет! Далее →

Постоянные задержки зарплаты, отвратительная нерабочая обстановка… ор начальника на подчинённых, стукачество и [censored] людей пенсионного возраста и прочие «прелести» извращённого на-да. Если хотите судиться или постоянно писать заявления в трудовую инспекцию, то Вам в ЗАО Автополимер. Далее →

График Далее →

Работал в данном заведении сотрудником службы безопасности. Отработал три месяца. По графику и условиям труда все устраивало, тем более магазин находится в шаговой доступности от дома. Зарплата 27000−29000 руб. Плюсы на этом заканчиваются. Теперь о минусах, почему пришлось уволиться. Основная обязанность — это задерживать лиц, совершивших хищение ТМЦ, и не сдавать их в полицию, а вымогать деньги за совершенное преступление. За каждое преступление, помимо того что он заплатил за похищенный товар, он должен заплатить 1000 руб. сверху. Но были случаи, что отказывались платить 1000 руб., тогда вызывали полицию. Вызов полиции руководством службы безопасности не приветствовался, сразу начинали звонить, почему не взял с воришки 1000 руб. И не важно, на какую сумму украли — хоть на 50 рублей. При увольнении не доплатили 10 000 руб., сослались на договор, в котором оклад указан в два раза меньше. Далее →

Пожалуйста, не тратьте свое время даже на собеседование в это место Далее →

Выходила на «стажировку» в данную компанию. Организация никакущая. Собеседования проводят молодые девушки, очень приятно льют в уши, рассказывают, как все прекрасно и замечательно, работаешь сам на свою невероятную зарплату (на которую можно выйти за 3 месяца). На собеседовании рассказали, из чего складывается з.п. (проведение мк + вроде 130 руб. в час за выход в офис). Далее предлагают стажировку 3 дня по 4 часа, затем «испытательный срок». Если его проходишь, стажировку оплачивают, если нет, то досвидос. Система, по которой отбирают кандидатов, непонятна от слова вообще. Вышла на стажировку, отработала несколько мастер-классов. Вроде все нормально, но сразу настораживает, что изначально никакой график тебе не ставится, никто сам с тобой не связывается. Хочешь пройти стажировку — пиши сам. Хочешь начать работать — пиши сам (но изначально потерпи пару дней полного игнора). Однако работа была нужна, да и в офисе все казались очень милыми и приветливыми. В итоге дописалась, выхожу на «испытательный срок» (длительностью вроде бы 2 недели). Снова никаких определенных договоренностей. Каждый день приходится писать, чтобы понять, когда тебя ждут в офисе, а когда нет (и снова не забываем про постоянный игнор). Ладно, связалась, ладно, выхожу. Работаю по ... Далее →

плюсы: -нравится коллектив; -нравится Команда нашего Региона; -нравится наш РР — потому что даёт возможность получать новые знания, проводит обучения, даёт возможность прийти к цели, научиться системно выполнять действия; -нравится то, чем я занимаюсь — передаю людям те знания, которые получила сама, нравится, что мы реально помогаем людям, говорим правду; -нравится, что есть мотивация. Далее →

минусы:  — не нравится, что приходится иногда задерживаться на работе;  — не нравится, что бывают дни, когда не успеваю выполнить задачи (но понимаю — это только от того, что не спланировала работу во время);  — не нравится, что не укомплектовали наше подразделение. больше ничего такого на ум не идёт. Люблю свою работу. Далее →

их нет Далее →

Ужасная компания, где руководству вообще нет дела до проблем компании. Что говорить — просто сходите и сами всё поймете. Задержка оклада стабильно — 2−3 недели. Про % вообще молчу. Производство работает еле-еле, брак в каждой поставке. Менеджеры живут на объектах, где разгребают очередные проблемы, которых с каждым днем всё больше и больше. Далее →

работа средняя. жилье нормальное. и с начальством нет проблем. совершенно адекватные люди. одели сразу…хотя форма для охранников нигде супер качеством не отличается. но по среднему ту которую выдают можно назвать. уже работаю почти год директора еще в глаза не видел. Приезжает раз в день инструктор. Нормальный парень без тараканов в голове. Далее →

А где их нет? В каждой конторе свои заморочки. Далее →

Норм туалеты ими собственно вовка и гордится. Когда где-то что-то хуже, вовка понимает что у него только майбах длинный и начинает злится Далее →

Нанимают людей, но только первые номера и старички будут получать сливки. В производстве вам з.п. будет давать управляющий или его подчинённый типа мастера. В третьем цехе [Н.] (не добрые баба), которая гробит всех и любит подлизывать В. Не зря с ней другие управляющие не общаются и называют её второй женой. Новичкам тут денег много не видать. Из всех фабрик Пензы эта, наверное, самая стремная в плане выплат. Если вы третья бригада новая, то и сокращать вас будут первой. Весь брак даже старичков тоже повесят на вас. В общем, так себе удовольствие.. Далее →