Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

плюсы: -нравится коллектив; -нравится Команда нашего Региона; -нравится наш РР — потому что даёт возможность получать новые знания, проводит обучения, даёт возможность прийти к цели, научиться системно выполнять действия; -нравится то, чем я занимаюсь — передаю людям те знания, которые получила сама, нравится, что мы реально помогаем людям, говорим правду; -нравится, что есть мотивация. Далее →

минусы:  — не нравится, что приходится иногда задерживаться на работе;  — не нравится, что бывают дни, когда не успеваю выполнить задачи (но понимаю — это только от того, что не спланировала работу во время);  — не нравится, что не укомплектовали наше подразделение. больше ничего такого на ум не идёт. Люблю свою работу. Далее →

их нет Далее →

Ужасная компания, где руководству вообще нет дела до проблем компании. Что говорить — просто сходите и сами всё поймете. Задержка оклада стабильно — 2−3 недели. Про % вообще молчу. Производство работает еле-еле, брак в каждой поставке. Менеджеры живут на объектах, где разгребают очередные проблемы, которых с каждым днем всё больше и больше. Далее →

работа средняя. жилье нормальное. и с начальством нет проблем. совершенно адекватные люди. одели сразу…хотя форма для охранников нигде супер качеством не отличается. но по среднему ту которую выдают можно назвать. уже работаю почти год директора еще в глаза не видел. Приезжает раз в день инструктор. Нормальный парень без тараканов в голове. Далее →

А где их нет? В каждой конторе свои заморочки. Далее →

Норм туалеты ими собственно вовка и гордится. Когда где-то что-то хуже, вовка понимает что у него только майбах длинный и начинает злится Далее →

Нанимают людей, но только первые номера и старички будут получать сливки. В производстве вам з.п. будет давать управляющий или его подчинённый типа мастера. В третьем цехе [Н.] (не добрые баба), которая гробит всех и любит подлизывать В. Не зря с ней другие управляющие не общаются и называют её второй женой. Новичкам тут денег много не видать. Из всех фабрик Пензы эта, наверное, самая стремная в плане выплат. Если вы третья бригада новая, то и сокращать вас будут первой. Весь брак даже старичков тоже повесят на вас. В общем, так себе удовольствие.. Далее →

Гибкий график Далее →

Работаю в ПВЗ Озон от ИП. ЗП 1000, премий нет. При собеседовании начальство пыталось подбить меня на быструю стажировку (2 часа), но так как я отказалась, то отстажировалась я 2 дня, но опять-таки, договаривались мы на 3 дня стажировки, но там постоянно проблемы с графиком, поэтому ничего удивительного. Вечером 2 дня мне сказали, что я завтра выхожу в 2 смены. Я согласилась. Стажировку у меня проводила уходящая девочка, провела очень хорошо. Тут я довольна. Насчёт работы такого же сказать не могу. Постоянный стресс, причём не из-за людей, тут их мало приходит, в основном постоянники, и все адекватные люди за редким исключением. Корень зла кроется в неисправном оборудовании. В первый рабочий день у меня сломался принтер, отвалилась крышка, как оказалось, не в первый раз. В итоге, мне пришлось заклеить его скотчем, чтобы там всё держалось. От бывшего оператора услышала прекрасную историю про то, как ей зимой приходилось идти в ближайший копицентр, чтобы распечатать транспортные накладные, а это не один раз в день делается. В общем, геморр. Также там очень сильно нагревался ноутбук, насчёт этого я говорила начальнице и услышала, что там всё замечательно работает, если будет... Далее →

их нет Далее →

Абсолютно все. Нанимают людей на 1 объект, когда сроки горят, потом тупо кидают? А поют про долгосрочную, хорошо оплачиваемую работу. Заплатили меньше обещанного, а доп. работы накинули вагон. Категорически не рекомендую туда идти. Директор И. вообще [censored]. Чтоб до него дозвониться, нужно, чтоб парад планет был. Далее →

Відвідала офіс заради співбесіди, обіцяли непогані перспективи, але було якесь відчуття… Ретельно перевірила відгуки про компанію ТОВ «Перша лізингова компанія», АЛД Автомотів Україна, ALD automotive Ukraine. Далее →

Насправді вийти з асоціації лізингодавців — це дивна історія, але формат ведення бізнесу ALD Automotive в Україні дає зрозуміти причини. Подвійна бухгалтерія, з/п у конвертах, протизаконне переховування авто від ЗСУ, постійні обшуки СБУ та прокуратури. Французька ширма і типовий бізнес часів Януковича. Далее →

Приятный офис, хорошо оборудованное рабочее место. Удобное расположение. Дружелюбный коллектив. Далее →

Прежде всего меня поразило собеседование, людей загоняют в одну комнату и выжимают морально и физически, после 5−6 часового ожидания второго уровня. Не понимаешь, почему ты сюда пришёл, ведь зарплата и бонусы не «газпромовские». Все-таки, каким-то чудом, проработав там пару недель, ощущаешь опустошение и желание побыстрее уволиться, а не сидеть в нерабочее время над каким-то срочным проектом. Самое смешное, что директор выбирает людей по гороскопу или каким-то тестам… вот он, научный подход.. Далее →

Белая заработная плата без задержек Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Работала в этой компании пару лет назад, но, судя по постоянным открытым вакансиям, всё становится только хуже. Если увидите открытую вакансию менеджера по продажам в данной компании, подумайте, дороги ли Вам свои нервы, а уж тем более задумайтесь, стоит ли идти туда в качестве рабочего (по типу оператора линии). Начнём по порядку, генеральный директор Серпученок К.С., если вы загуглите данную личность, то сразу увидите, что человеку в 2013 году светила уголовка за драку с сотрудниками полиции, о чем я узнала уже после ухода из компании. Жадный и абсолютно некомпетентный самодур, которого не волнует, что и как, лишь бы в компании были деньги, которые ему должны приносить как раз-таки менеджеры по продажам. Только с небольшим уточнением: Вы еще будете выполнять работу логиста вместе с кладовщиками с производства (вакансия кладовщика, кстати, в компании открыта очень часто), и юриста со всеми товарными накладными, актами и прочим, поскольку в компании его нет и не было. Холодный обзвон будет постоянно, «старенькие» менеджеры по типу [Н.] [Б.], у которых есть постоянные клиенты, будут учить Вас жизни и требовать, чтобы с первого дня у Вас уже были наметки, клиенты и отгрузка к концу недели. Главный... Далее →

Из достоинств график, наличие столовой, скидки на продукцию «Шеф Перекрёсток» в размере 30%. Если зарплата, то зависит от часов, при стандартном графике это около 38 000 Р. Всё зависит от потребностей, а именно семьи или других обстоятельств. Далее →

Их очень много, в первую очередь руководство! На собеседовании директор показалась очень приятной женщиной, но через 5 дней было понятно, что она психически ненормальная, с биополярным расстройством. Утро начиналось с оров, криков и обвинений. Как после этого можно быть на позитиве весь рабочий день? Когда подходишь с вопросом, сплошной негатив и ссылание на «я сейчас занята». Что интересно, перед вышестоящим руководством данная особа была очень лояльна, когда приезжало руководство, на сотрудников сплошные крики и обвинения, а перед проверяющими из центрального офиса улыбки и «поддакивания», одним словом лицемерие. Как в той истории с «салтычихой». Мало кто задерживается тут работать. Переработок нет, выплаты в срок, но такое хамское и рабское отношение к сотрудникам перекрывает все плюсы. Плюс к этому ещё и шовинизм, так как уборщицы и охранники — выходцы из регионов или других стран, то над ними усмешки и отношение как к прямым рабам, второсортным людям. Двухличное существо, а именно требует «креатива», а если этот креатив не угоден вышестоящему начальству, то просто сливает тебя, в их и её присутствии, утверждая, что начальство всегда право и с ним спорить не нужно, а после их убытия снова обвинения. Данный стиль руководства можно охарактеризовать как — «я — начальник, а ты — дурак».... Далее →