Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

купил телёнка в патодеевском комплексе! весы врут на 16 кг.вместо 43 кг -взвесили на 59.! вы что [censored] совсем и так цена 200руб за кг живого веса.попросил разобраться-сказали мы всем так взвешиваем и ничего не возмещаем .раньше надо было думать.много уважаемый Чапа-верни 3200 р за обьебон ваших весов. Вы всех обманываете.-позорище Далее →

Не порядочная организация. Устраивают на работу за честное слово, даже нет агентского договора, полное нарушение трудового законодательства. Красивая только оболочка, изнутри полное не соответствие (базар). Не советую! Не теряйте своё время и нервы, если они вам дороги! Далее →

Не рекомендую там работать. Это змеиное логово. Такого ужасного коллектива я за свою жизнь не видела. Все друг на друга стучат, подставляют. И как в итоге выяснилось, что это все идет от директора (т.е хозяина). Который на первый взгляд Вам покажется «одуванчиком». Но на самом деле всех сталкивает лбами. Это не руководитель. Могут уволить одним днем, не объясняя причины. Но если ты хочешь уйти сам (не официально работаешь) должен отработать все равно две недели. Но за них все равно не заплатят. Далее →

Компания Romir задерживает оплату тайным покупателям, аудиторам на пол года и более. За 5 лет оплата за некоторые проверки снизилась в несколько раз, а объём работ стал больше. Каждый год происходит не повышение ставки оплаты за проверки, а понижение. Каждый раз у них находятся различные причины, чтобы не оплатить вовремя работу тайным покупателям, аудиторам. Отношение к аудиторам хуже не куда. То говорят, что заказчик не платит, то говорят, что менеджеру заплатили, а она аудиторам не заплатила. Сама менеджер говорит, что ей компания Romir не заплатила за проект (2019 г) и предлагает как ни в чём не бывало дальше работать, а затем просто пишет, что аудиты не будут оплачены.. Сайт, где заполняются анкеты по проверкам, работает некорректно. Иногда бывает глючит и невозможно загрузить фотографии. Один раз меня из-за этого оштрафовали за задержку анкеты, хотя я не мог отправить анкету вовремя из-за того, что сайт работал некорректно и я не мог загрузить фотографии. Бывает, что происходит сбой загрузки фотографий на сайт и случаются казусы — то стойку не обнаружат, то диван.. Каждый раз происходит неразбериха с категориями автосалонов. Менеджер каждый раз скидывает мне устаревшие контакты, где указаны неверные номера руководителей, неверные категории... Далее →

Отсутствует. Есть лишь договор с непонятным левым посредником (в одном экземпляре). Директор [Т.] Е. поможет вам работать бесплатно до и после 18 ч. Далее →

Категорически не рекомендую устраиваться на работу в агенство МФЦ недвижимость г. Пенза! Жесткая конкуренция между группами, царит дедовщина! Оскорбления слышны на каждом шагу! Самое главное, что «уволить» могут за любой чих, при этом комиссию за проделанную работу никто не выплачивает! Ужасное место! Обходите стороной! Далее →

Проработала в КЦ 2 месяца, из них 9 дней — обучение, которые включают в себя и теорию (сидишь за компьютером тесты проходишь), и практику (очень поверхностная, по сравнению с тем, с чем придется сталкиваться в последствии на линии). На сколько знаю, раньше обучение проводилось в течение 18 дней, материал преподносили устно и доходчиво преподаватели. В целях экономии упразднили. По завершению проводится легкий мониторинг, а дальше переводят в непосредственно свой отдел, и тут начинается самая жесть. Из обещанного на собеседовании графика 5/2 через месяц ставят 2/2 по 12 часов, исключение составляют разве что молодые мамы. Твои личные пожелания по выходным никак не учитываются начальником, если только договоришься поменяться сменами с коллегой. Смена-отдельная тема. Явиться на работу обязан минут за 20 для того, чтобы найти себе место (стол со стеклянной перегородкой метр на метр, закрепленного за сотрудником своего нет), прочитать рабочую почту (За ночь набирается по 25 писем, половина из которых — постоянно меняющиеся правила компании, изменения в ценах, тарифах, политике разговора с абонентом, вторая половина — распоряжение от начальника, на которые обязательно нужно ответить «принято», не дай Боже проигнорируешь. Отдельная категория — показатели каждого сотрудника поименно, но о них позже), получить ценные... Далее →

Фикспрайс на Экспериментальной, 8.это магазин для желающих поработать бесплатно после рабочего дня и в выходные. Никому не советую там работать, нагрузка большая благодаря бестолковому директору [Т.] а з\пл 900 р в день. Говорить с ней бесполезно. Удачи, граждане Далее →

Поставить какие-то стулья для сотрудников в отделе, постоянно на ногах (по началу работы ноги тупо горели, оно и понятно по 18–20к шагов в день). Сделать больше перерывов и отменить наконец то карточную систему и перенести ридер на верхние этажи, что бы отмечаться когда уже реально идешь на перерыв, а не где-то внизу. Далее →

Уже месяц на стажировке. После собеседования осталось приятное впечатление, Директор Воробьева [К.] очень лояльно относится к своим сотрудникам, очень понимающий человек, общается адекватно, не смотря на разницу в статусах мы для нее равны, чего не скажешь о старшем продавце [Н.] [Б.] та в свою очередь часто позволяет себе мат и у меня были с ней конфликты пару раз. В целом работа не сложная, если ты коммуникабельный человек, зп зависит от того сколько ты сделаешь продаж, необходимо подходить к каждому, выучить все скрипты и говорить чётко по инструкции не забыв ни одной фразы. Каждый месяц приходят тайные покупатели, за непрохождение штраф. Будьте готовы оставаться на ночные инвентаризации и генеральные уборки, также за каждое утерянное или сломанное изделие вы платите все, даже если вас не было в смене или вы были на больничном, ссылаясь на то что «мы же коллектив», хотя когда сломали цепь за 20 тысяч, старшие сказали что они к этому отношения не имеют и платить ничего не будут, мол «вас 4 продавца вот и платите», и пофиг что двое из них стажеры которые к золоту доступа не имеют. По деньгам у стажерских вышло мало, тысяч 13 с хвостиком. У нас стажеров ставка 90 рублей и 0, 5%,... Далее →