Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

ОСП Колышлейский элеватор: Зарплата на определенных должностях. Далее →

осп Колышлейский элеватор: 1. Неадекватное руководство в лице исполнительного директора, некоторые мои коллеги считают его самодуром и даже энергетическим вампиром, но, если без романтических оценок, человек не умеет ставить подчинённым чёткие и ясные задачи, одну и ту же задачу параллельно выполняет несколько человек разной квалификации и профессий, как результат — брызганье слюнями и крики, что все дураки и не умеют работать. 2. Отсутствует какая-либо организация труда: работы выполняются без ясно поставленной технической задачи, нет плана выполнения работ, рабочей документации, как результат — всё постоянно переделывается по несколько раз, частая перемена рабочего места с инструментом и оборудованием в течение рабочего дня. Отсюда — выходы в выходные, продление рабочего дня без приказа и учёта рабочего времени и, следовательно, нарушения ТК РФ. Нарушается техника безопасности при проведении работ. Мастера и руководители перекладывают ответственность в принятии решений друг на друга и на рабочих. Инструмент отсутствует в нужном количестве и качества. 3. Заработная плата состоит из оклада и премии, работник может лишиться части заработанного по прихоти руководителя или если что-то не понравилось начальнику без ознакомления работника и разбора его проступка. 4. Девиз скорее: «Мы команда, но каждый... Далее →

Читаю отзывы других и не понимаю совсем, вы работать устроились или с телефонами ходить и в туалетах заедать?) Вообщем так скажу, кто пришёл денег заработать- очень даже хороший вариант. Нужно только найти магазин и нормальным администратором. Проработал продавцом при графике 2/2 первый месяц получил 35 000 при том что сам косячил. Но потом понял что если накосячил то просто надо сразу дать об этом знать админу или супервайзеру или службе безопасности. Если молчишь то обретёшь по полной и по карману больно бьёт. На второй месяц уже вышло 46 000 потому что брал 4 смены сверху на случай покрытия своих косяков. Плюсы: работа рядом с домом, покупатель в основном один и тот же, уже знаешь через месяц кому что дать и принести. Если смензиков заставлять ставить все на свои места то проблем никаких нет, все делать удобно и быстро. Вот если сменщики, извиняюсь, [censored] то тогда беда, лучше меняйте магазин, потому что ничего не будете успевать и настроение будет ниже плинтуса. Утром наводить порядок после них пол дня, разгружать машины, торговать, чтобы после выходных опять прити в [censored] Но мне повезло, администратор быстро справился с этой... Далее →

СБ бывает догадывается на ровном месте, проверки руководства — это смех, устраиваем их магазина музей. Хотя какой в этом смысл, непонятно, просто приходится оставаться после работы, чтобы вылизать магазин, а вот эта переработка как раз-таки не оплачивается. Но, слава богу, такое не часто. Один раз в 1−2 месяца. Все очень сильно зависит от команды. Тут 1 в поле точно не воин. Если есть вариант, советую устраиваться с компанией и друзьями. Но лучше в разные смены, а то за…те друг друга. Машины почти каждый день, но не большие. Нет возможности занести на склад и спокойно выносить в зал, все в проходах маленького магазина. Так что надо действовать шустро. Вечером бывает слишком много покупателей, потом долго наводить порядок, но это обычно в пятницу. Далее →

Белая з/п Далее →

Хочу оставить отзыв о своей работе в Рив Гош. Данная компания меня очень давно привлекала. Видя прекрасных консультантов в магазине, хотелось тоже помогать людям и прокачивать свои знания в этой индустрии. Но, как говорится, один человек может испортить все впечатление. Работала я под руководством [Х.] [И.] [В.], поначалу все было хорошо, но потом [И.] проявила себя как некомпетентный, заносчивый и очень грубый руководитель. Таких, извините, нахалок я не видела очень давно. Помимо меня, она оскорбляла других девочек, а самое неприятное то, что этот человек умеет и может распускать слухи о тебе. Очень хотелось, чтобы об этой заносчивой особе знали все. Далее →

Вроде интересная Далее →

Собеседование проходило в московский офис, в Москва Сити. Позиция менеджеровская. Общалась с HR по имени [А.] [М.]. Хочу оставить отзыв, в первую очередь о работе HR, кто таких нанимает на работу в такую престижную компанию, мне не ясно. Компетенций ноль. Началось все с простого созвона с [М.], далее было собеседование с руководителем, [М.] и ещё непонятно кем по Zoom, а далее [М.] взяла контакты моих бывших руководителей, и тут начался цирк! С бывшими руководителями я нахожусь в дружеских отношениях, это руководители известных московских компаний. После общения с [М.] они мне все перезвонили в ужасе. [М.] завалила максимально некорректные вопросы. Она переврала и перефразировала все, что я о себе рассказывала. Задавала вопросы, например, могу ли я «принуждать людей к работе», и тому подобные. После рассказов своих бывших руководителей я испытала испанский стыд! Работать там отпало всякое желание! Но при этом, после всех этапов, я даже не получила обратную связь! OZON, скажите, почему вы так неуважительно относитесь к своим потенциальным сотрудникам, не цените время соискателей и нанимаете столь некомпетентных сотрудников??? Далее →

Абсолютно никаких, кроме локации офиса-центр Москвы Далее →

Будьте осторожны! Еще НИКТО не получил свои деньги при увольнении. Вам придётся унижаться, ручаться, и все это вряд ли вам поможет! Все в чёрную! Вас не оформят, а когда вы поймёте, в какое болото попали, вам будут должны круглую сумму, на которую руководство семьи [Г.] купит себе новые 12-ки айфоны! Глушкова [Ю.] и ее супруг С. — люди, которые не боятся ни закона, ни кармы! Денег жду своих с ноября 2020))). Далее →

полный ад при первом знакомстве — на собеседовании начал домогаться начальник Далее →

Пригласили на собеседование в их контору на Павелецкой на аналитика в дженерал классифайд яндекс-вертикали авто.ру, недвижимость, объявления, и рекрутер вела себя адекватно, сели в переговорке со шторами и окнами во двор. На собеседование пришёл лысый мужчина с чёрной бородой, назвался Я. и представился руководителем службы аналитики — от него разило спиртным и был явно нетрезв, с порога начал показывать, какой он большой начальник и что сотрудники — никто для него, мусор и рабы, была хамская шутка: если хочешь здесь работать, удовлетворяй его. Рекрутер явно заискивала перед ним и хихикала, потом вышла в коридор разговаривать по телефону. В этот момент я отвечала на вопрос у доски, мужчина сначала двусмысленно пошутил, и потом подошёл сзади и схватил руками и прижал к доске. На мой крик сказал, что он переговорку закроет и камеры выключены, никто не увидит, и чтобы дала ему разок, и получишь место — сам он щуплый и невысокого роста, еле вырвалась, при этом мужчина успел порвать кофту. Выбежала в коридор в ужасе, увидела в середине коридора рекрутера, начала ей кричать, у неё глаза расширились, из переговорки вышел мужчина, этот лысый, стал сначала извинять, оправдываться, жена у него родила и сложности с интимом у них, потом начал грубить и [censored] отказываться от своих слов, рекрутер увела меня... Далее →

Преимуществ нет Далее →

Обещанная зарплата за первый месяц 47 т, все это фуфло, не верьте. Вы новичок, и от вас требуют максимума. Развозка в 7 утра, охранники — одни быдлы. В итоге выплатили копейки. Никому не советую. Софийская 118. Далее →

Никаких Далее →

Неофициальная работа. Абсолютно неадекватные работодатели. Работник у них от слова — раб. Постоянные упрёки, хамство, унижения, сверхурочная неоплачиваемая работа. Смены, которые бывают, заканчиваются, когда транспорт уже не хочет, и непонятно, как домой добираться. Списка обязанностей конца и края нет. График — какой начальникам вздумается, и узнаете вы его за день до. Никакие деньги не стоят того, какую нервозность вы здесь получите. Текучка кадров никогда не останавливается. Далее →

Нет Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Руководитель данной компании, колхозник, который вылез из какой-то глухой деревни. Ему посчастливилось заработать немного денег, так он себе возомнил. Откровенно говоря, если Вы мазохист и Вам нравятся унижения, то Вам сюда. Руководитель совершенно не соблюдает субординацию. Я только месяц его выдержал. Энтузиазм, с которым начинал работать, загасили на корню в первые же дни работы. Думаю, с таким отношением к сотрудникам недолго плавать. Текучка постоянная. Так что если читаете это, не стоит, поберегите свои нервы. Далее →